跨国公司网络组织及其启示

为支持全球竞争战略,跨国公司的组织结构正在由传统的价值链连接形式演变为“全球网络公司”,形成纵横交错的网络组织,以组织创新来提升企业竞争力。本文认为我国企业应该充分利用后发优势,注重提高组织学习能力,积极与国内外企业建立网络组织,为赢得竞争优势提供制度保证。     

跨国公司网络组织及其启示

为支持全球竞争战略 ,跨国公司的组织结构正在由传统的价值链连接形式演变为“全球网络公司” ,形成纵横交错的网络组织 ,以组织创新来提升企业竞争力。本文认为我国企业应该充分利用后发优势 ,注重提高组织学习能力 ,积极与国内外企业建立网络组织 ,为赢得竞争优势提供制度保     

跨国公司网络与我国企业的策略选择

随着我国加入WTO以及经济开放度的不断提高,所有中国企业将直接面对日益国际化的竞争环境。而伴随国际资本流动性的增强和我国宏观经营政策环境的改善,传统的资金问题将不再是国内企业主要的竞争制约因素,积极获取、利用跨国公司中的技术诀窍和管理知识等隐含知识,成为快速提高我国企业竞争力的关键所在。本文通过相关理论与经验分析后认为,制定明确的组织学习目标,策略性进入跨国公司网络中,通过合作、学习和知识的吸收,不断提高学习效应,是全球化与知识经济条件下,我国企业赢得竞争优势重要途径。     

跨国企业的知识流及其管理

在知识经济时代,知识管理已成为企业竞争优势的源泉.跨国企业知识流是跨国企业知识网络的基本组成部分,对其进行管理是跨国公司知识管理的基础工作.本文在对跨国公司知识流的种类、性质与影响因素进行分析之后,针对知识流的构成要素与跨国公司的特点,提出了管理跨国企业知识流的基本思路.     

跨国公司技术联盟：动因、效应及启示

跨国公司技术联盟是在经济全球化与一体化的国际背景下发展起来的，它被愈来愈多的人认为是一种知识联盟，是一种独立的组织形式。跨国公司进行技术联盟的动因在于：获取与企业核心技术相关的上下游技术、适应网络竞争的需要及促进研究与开发等。跨国公司技术联盟既给合作方带来一定的积极效应，同时也产生相当的负面影响。在当前，跨国公司技术联盟对我国企业进行技术联盟与合作有积极的借鉴意义。     

跨国公司国际生产的柔性组织和模糊契约

跨国公司国际生产方式由内部化科层组织发展到外部性网络组织。这种网络组织超越了传统意义上的企业内部市场和外部市场,是企业与市场的融合,是一种柔性组织。正因为此,跨国公司国际生产建立其基础之上的契约安排很难明确归类于哪一类契约,或者说是哪一种契约对另一种契约的替代。对此文中称之为模糊契约。在这种模糊契约下,跨国公司能够更好地降低费用,增加收益。     

不确定环境下企业组织变革问题探析

当今的企业正处在知识经济高速增长、信息技术不断发展、全球化趋势加快及市场深刻变化的环境中，企业间的竞争已从一般的成本和规模竞争转变为技术、知识和创新能力的竞争。为应对竞争。以跨国公司为代表的大企业正在进行一场意义深远的组织变革。本文基于环境变化对企业产生的深刻影响。从企业外部组织结构重组、企业内部组织结构重组和公司治理结构创新三个方面分析了当今企业组织变革的新态势。以期对我国的企业组织创新有所启迪。     

走企业信息化建设道路提升市场竞争力

网络的出现,加快了世界经济全球化的进程,使企业信息化从"计算机"时代发展到网络化时代,21世纪市场的竞争已经不在是企业与企业之间的竞争、跨国公司与跨国公司之间的竞争,而是供应链与供应链的竞争。我国企业信息化经过三十多年的发展,有了很好的基础,但是我国的企业要在强手如云的市场竞争中立于不败之地,就必须坚定不移的加快走企业信息化建设的路子。     

高技术跨国公司组织创新影响因素与路径研究

通过使用问卷调研、专家访谈等方法，总结出高技术跨国公司组织创新特征有复杂性、系统性和动态性。分别从管理者能力、企业要素禀赋和企业外部环境视角，总结出了高技术跨国公司组织创新影响因素及其作用机理。最终提出提升高技术跨国公司组织创新效率的对策建议，包括提升企业管理者能力，优化企业资源配置，积极适应企业外部环境。     

跨国公司网络组织模式的适应条件分析

本文以权变理论为基础,深入探讨了跨国公司网络组织模式所适应的内外部条件。其中,外部条件包含产业全球化的竞争压力与信息通讯技术的发展两个方面,内部条件包含跨国公司海外子公司战略角色的多样性和跨国公司组织内部资源流动的多向性两个方面。     

影响组织竞争优势因素的系统模型研究

组织的核心胜任特征是组织在竞争中获得优势的关键因素。文章在前期研究成果的基础上，提出影响组织获得竞争优势的因素群的系统模型，确定核心胜任特征在组织赢得竞争优势的各种要素中的核心地位，以期进一步完善组织获得竞争优势影响因素的相关理论。     

Research on organizational learning and knowledge creation

This paper examines the effects of organization learning and knowledge creation to meet the changing needs of Chinese IT industry. A conceptual model is developed and three research hypotheses are empirically examined using structural equation modeling. The data were collected via a survey of three IT firms in Suzhou of China. The results indicate that organization learning has a positive influence on the knowledge creation. Theoretical, managerial and research implications are discussed.     

竞争方式转变与网络组织风险分析

竞争无所不在,它在促进宏观经济发展的同时,也从微观上加剧了人们的恐慌心理。许多人把整个经济发展轨迹称之为一部竞争发展史,但本文却把它看成是一部竞争规避史:从你死我活的点竞争到竞争中合作的线竞争,再到合作中竞争的面竞争,与此相对应,企业组织方式也从单个企业到集群企业,再到网络组织,合作因素逐渐增加,竞争因素逐渐减少,并从显性走向了隐性。隐性化的竞争却为网络组织的平稳运行埋下了安全隐患。     

产业集群内过度竞争的发生环境和特征

本文基于集群内企业之间竞争的视角,立足集群内发生过度竞争的事实,分析产业集群内的过度竞争的发生环境及特征。     

论长江三峡旅游竞合博弈

本文从博弈的视角分析了多元竞争对三峡旅游发展的制约,探视了政府主导的区域合作与企业自发合作,认为竞合博弈战略是现阶段三峡旅游发展的最佳选择。基于竞合博弈战略,笔者探讨了在三峡区域旅游中实施竞合博弈的"创新"策略。     

虚拟研究开发中心产生与发展的动力机制研究

文章从虚拟研究开发中心产生和发展的内在要求,以及社会、经济、市场发展的外在需求入手,探讨促进虚拟研究开发中心产生和发展的要素及动力机制,并提出其组织结构形态及其运行模式和工作方式,为我国研究开发创新改革提供借鉴.     

中美软件产业组织比较分析

中国软件产业组织的特点是分散竞争型,美国软件产业组织的特点是寡占垄断型。缺乏明确的软件产业组织政策是目前中国软件产业市场结构的主要成因。要改变中国软件产业分散竞争型的市场结构,应有明确的产业结构导向、制定软件产业并购政策和推广规模化、工业化的软件生产方式以及合理的组织模式。     

整合营销传播是创建世界名牌的战略选择

本文首先分析了当前全球市场与竞争具有的市场个性化等四个特点 ,指出 :整合营销传播 (IMC是创建世界名牌的战略选择 ,阐述了整合营销传播的精髓在于 :市场导向性 ,系统整合性、控制反馈性 ,因而能适应当前全球的市场变化。同时建议我国企业在实施 IMC时 ,应不失时机地建立顾     

基于危机事件的知识地图研究

文章提出了基于危机事件导向的危机管理知识重组方案,从危机事件的分类出发,建立危机事件对应的问题文档。同时借助知识结构图和知识应用图来管理不同危机管理部门的问题文档,构建危机管理的知识地图系统,实现组织对危机事件的有效管理。最后以5.12汶川地震为案例展示整个知识地图系统的建立过程。     

二级分行内设机构设置刍议

在日趋激烈的市场竞争中 ,商业银行要想站稳脚跟 ,立于不败之地 ,就要改革自身管理模式 ,以市场需要为导向 ,建立简洁、流畅的组织机构和业务流程 ,同时要加强员工培训 ,建立一支适应机构改革需要的员工队伍