精英创企业 企业造精英

对职场中的商业精英来讲，自主创业和做个打工“贵族”的区别很大，虽说大部分人都跃跃欲试，不断地憧憬着自己的老板梦想。但只是其中的佼佼者才能把企业做成、做大，牌子做响，毕竟不可能所有的人都是老板。即便是通过自主创业成为老板的人群，其中也有很大的差别，有的人通过努力自己创办成功一家公司，成了老板。但他可能守着这个企业过一辈子。     

员工忠诚的两面性——拒绝忠诚的最后一个理由

一位朋友告诉我，他所在的企业是某鼎鼎大名的民营企业，但老板总喜欢把主动辞职的员工硬说成是被公司开除的，且不去讨论老板的动机是什么，员工的主动辞职被这位老板视为背叛了，如果用“开除”这个词来描述，是这位老板自然而然的心理反应。     

不忽悠不成活

无意中翻看朋友公司新做的宣传册，最醒目处是一个中年男人和某国家领导人的合影，图片说明是“公司副总陪同该国家领导人考察公司业务”。朋友的公司，连他这个CEO在内也不过4个人，办公室是和另一家小公司分摊的100多平方米的民居，财务状况也时常处于别人欠他70万元他欠别人50万元的窘境。照片上的中年男人是他就职于中科院某地方分所的酒桌朋友，在公司挂名当顾问。这样算来，照片的真实图说其实是“该国家领导人考察中科院某地方分所业务”。     

像做陶瓷一样管理公司

上世纪20年代初，一位小伙子来到美国纽约州的一家公司做了老板助理，这是一家新办的公司，许多管理制度都不完善，所以各种不可思议的事情常有发生。老板不断地留意着每一个细节，同时也不断地完善一些新的规定。终于，经过一年摸索，公司的管理制度就渐渐成熟了，然而让人没有想到的是，虽然有了制度，而且有奖有罚，可遵守的人却并不多。老板...     

另辟蹊径,倒闭小店变成摇钱树

我的一个同学开了一家服装店,几乎投入了他所有的血本,但因前来光顾的客人太少,所以收获一直不尽人意。前不久,他终于坚持不下去,被迫关门了。就在这时,我的另一个朋友找到了我,他也是做服装生意的。当然这个朋友跟我同学比,实力差远了,用他的话说就是“做小生意的”。的确,我从来没有听他说过在哪里做长久过,但是他却一直维系着自己的生意,让人捉摸不透。他之所以找到我,仍然是因为生意的事情,他想租我同学的那间门面做一段时间的生意。因为同学租的店面年末才到期,钱没赚上,如今店都倒闭了,还没有转租出去。但是想想有他这个生意惨淡的“…     

职场PK背后不一定是心计

“用事实说话”Betty某公关公司职员 进公司后没多久，部门里又来个新人，和我一样，大学毕业没多久，也有了一年的工作经验。老板好像很喜欢他，因为他是名校毕业，因为他工作的上一家公司是我们的竞争对手。可我却对他很感冒：这个人总是说大话，做事前喜欢拍胸脯，可最后却不能把事情做好；做事没什么计划，很多时候是“临时抱佛脚”。更让我很郁闷的是，他拍下胸脯的事情却往往都要我来收尾。     

中小企业的逃税生存

虞龙是温州龙湾区一家制鞋企业的老板。12月中下旬，他去了一趟广州出差，仅4天后回来就发现，他所在的龙湾区旅游局局长王某自杀身亡了，他还发现，身边义逃跑了6位熟悉的企业主朋友。     

做生意是一种生活方式

如果问一个没有做过生意的人,老板做生意是为了什么?他可能回答是为了赚钱、风光,为了前呼后拥、三妻四妾。而对真正的老板而言,做生意是一种生活方式,伴随他一生。人活几十年,总要用什么方式渡过这段时间,老板做生意,不管赚不赚钱,每天必须去做,这个“做”字就是生命的过程,至于结果,反而退到了次要位置。很多老板虽然资财万贯,却过着简单朴素甚至枯燥乏味的生活,除了工作,     

把手松开

日前，一位多年没有往来的朋友专程找我，把我当成了法官，让我评说理论。原来，两年前，他在单位（某新华书店）办了停薪留职，不久前被一家开张的书城聘去当业务经理，心中不禁暗喜，以为不惑之年，总算可以大展拳脚地干一番事业了。书城开业大吉，免不了请来方方面面的头头脑脑和相关业务同仁祝贺共饮。饭桌上我这位朋友也少不了跑前奔后，招五呼六，一副能者多劳样，     

观点

不当老板只想影响更多企业 我们中国需要什么？我们需要职业经理人制度。一个企业生存发展的关键靠管理，职业经理人带来的是管理理念、管理模式。同时，希望企业不是一个人在管理，而是让每一个阶层都在参与管理，这就是职业经理人。很多人问我为什么不去创业，但是今天我不想。我希望通过自己的努力来改变中国职业经理人的现状，开辟出一条道路来。     

角度的力量

叔叔年轻时是村里出了名的穷懒汉，没有一个人尊重他，帮助他。全村子的人都以为叔叔这一生是完了。但事实并非如此。现在的叔叔已经是一家外企老板。那天，十几年前这个好吃懒做的“小流氓”讲述了他的成长经历。     

能带来生意的ISO9000

先说一个刀具的故事，我的朋友也是一位质量管理体系咨询师，最近他告诉我手里有一个项目非常的“急”，老板总催说他要快点。为什么？这老板开的是一家刀具厂，专为欧洲的一些客户定制西式厨房用刀具，刀具做得非常的精美，订单也多多的。每年总是顾客盈门，巧的是在这家厂的前面也有一家刀具厂，而且门面就在这家厂的必比之路上，论规模和生产技术、品种都及不上这家厂，以前两家厂倒也是相安无事。量半年前那家小厂率先通过了ISO9000的认证，并以此为内容做了一个大大的广告牌。从此以后，后面的这家厂就有点烦，每每他们自己的客户来厂里谈完生意后常常会提出想去前面那家厂看看的要求，理由就是那家厂有这么一块大广告，而这家厂还没有。渐渐的，他的客户还真成了前面那家厂的“上帝”。所以老板就盯着他要他策咨询，让他愈早拿证书愈好，以尽快收复失地。这个故事好有一比，就是一个满腹经纶的自学成材给一个手执凭但才识未必佳的毕业生抢了职位，徒叹无奈。猛醒之下，决定亡羊补牢，立马补一张证书。那么这到底是一张什么样的证书，又有些什么样的作用呢？     

命运在你手里

我去拜访一位事业上颇有成就的朋友，闲聊中谈起命运。我问：“这个世界上到底有没有命运？”他说：“当然有。”我再问：“命运到底是怎么回事？既然命中注定，那奋斗又有什么用。”他没有直接回答我的问题，但笑着抓起我的左手，说不妨先看看我的手相，帮我算算命。朋友给我讲了一通生命线、爱情线、事业线等诸如此类的话后。突然，他对我说：“把手伸好，照我的样子做一个动作。”     

光伏危机的启示

今年初,我的一个做市场工作的朋友面临两个工作选择:要么去一家光伏企业,要么去一家互联网公司。她选择了后者。现在,这位朋友正为自己当初的选择庆幸不已。9月6日,继5月17日美国商务部宣布对中国的光伏产品征收惩罚性关税后,欧盟也宣布对中国进口的光伏面板、光伏电池及其他组件发起"双反"调查。整个光伏市场哀鸿一片,很多原本有志于在光伏领域做一番事业的人,也纷纷选择了转行。如果     

怎样才能使权益得到较好保障

问题一： 我是一家私营企业的老板。我的一个朋友开了个公司．因开展业务资金不够，提出向我借钱。请问怎样签订合同才能够使我的权益得到好的保障呢？     

你全力以赴了吗?

杰克在一家国际贸易公司上班,他很不满意自己的工作,忿忿地对朋友说:“我的老板一点也不把我放在眼里,每次开会、聚会都无视我的存在,但是做苦力跑腿的时候却找到了我。跟这样不爱惜人才的老板工作,     

虚拟团队的运作与协调

在一次外商投资合作洽谈会上，西班牙一家并不算大的公司的总裁对笔者说，全世界有9000多人在为我这个项目工作，可他的公司简介上明明写着正式在册员工3300人，他是不是在吹牛皮呢？后来据了解该公司的大使馆朋友介绍，这个老外并非瞎吹。因为他们分别与5个国家的若干家关联企业建立了战略合作伙伴关系，除了其公司的员工之外，与其联盟的虚拟团队也成为该项目可以共享的人力资源。     

赤手空拳闯荡上海滩(连载之四)

第四章 创业 开公司小有收获 踏上社会后,我嫌其鑫二字太俗乃改名期馨,含有期望馨香之意。我原在元泰米行做会计,因为大哥婚后回家,遂将我的职位让他来做,我则去北塘街上墟后重建的义大布庄做会计,每月工资15元。因店中业务不忙,我便与老板商量,能否允许我去隔壁一家驳船公司兼任会计,两头跑跑这样我可以多领一份工资。两家因是近邻,仅一墙之隔,老板恐不答应留     

雅培公司和爱尔兰奶农户

记得20年前采访国内一家农业企业,老板着重为我介绍了他新近创立的"公司 农户"的模式,并强调这种模式是他首创的。直到20年后的今年秋天,我访问了雅培公司设在爱尔兰的奶制品工厂,才知道那位老板的说法     

最好让老板“下课”

一位资深培训师说过,作为企业的领导人,当他不在公司的时候,基本不用带手机,没有员工会找他,因为在他的这个企业里,只有两件事情发生才能打老板的电话：一是企业失火；二是企业出人命。任何员工都会自行处理公司发生的其他任何事情。对