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要造就职业化企业家队伍 总被引：1，自引：0，他引：1
目前 ,国企已逐步向法人实体转变。管理也由执行型、生产型、封闭型向决策型、经营型、开放型转变。建立现代企业制度 ,必须形成企业家人才职业化、市场化的政策体系。市场经济体制的微观基础是企业 ,每个成功企业背后都有经营有为的企业家支撑。市场经济可以说也是企业家人才的经济。企业家是企业经营管理专家 ,是现代文明社会中一个经营者群体。企业家必定是厂长 (经理 ) ,但不一定所有的厂长 (经理 )都能成为企业家。一、企业家队伍的现状与问题 改革前 ,我国没有企业家这个称谓 ,经过 2 0年国企改革 ,人们对市场经济需要企业家取得了… 相似文献
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对企业家职业化的浅见梁星海企业是经济建设的支柱，是社会财富创造的载体，社会主义市场经济在某种意义说就是“人才经济”，“能人经济”，所以说企业家是企业的灵魂。事实证明企业家是社会生产力中最活跃、最富有创造性的生产力，并承担推动改革开放、促进社会发展的历... 相似文献
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石油行业企业家与企业家市场化职业化问题初探李吟天探索与研究中国石油工业的未来有赖于一个石油企业家阶层的崛起，如何造就一个宏大的、德才兼备的石油企业家阶层，是石油工业发展中一个极为重要和关键的问题。确切地说，石油企业家是创建和发展石油企业，使企业获得成... 相似文献
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我国企业家职业化的障碍分析 总被引：7，自引：0，他引：7
我们正在加快建立的现代企业制度是一种企业法人制度。要求有现代的职业企业家对企业进行有效运营企业。所谓职业企业家，即是一种以从事企业经营管理为职业、且具备一定能力及毅力和得到社会认同与规范的高级特殊人才。但是，我国企业家职业化存在诸多障碍。1．政企分开不到位关于政企分开的认识已经很清楚，党的十四届三中全会还将其作为现代企业制度的一项重要特征写进了《决定》。但时至今日，政企仍未分开。政府仍在以各种方式干预企业的生产经营活动，企业或者只能按政府行政意志办事，或者躺在政府身上不承担责任，很难适应市场经济… 相似文献
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随着计划经济向市场经济的转轨,企业改革的不断深化,建立职业化的企业家队伍问题日益迫切。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》也明确指出要造就企业家队伍。企业改革的实践证明,企业家是现代企业制度的实施者、企业进入市场的推动者、组织者和经营者。在市场经济的大浪潮中,过去那种旧体制显然是行不通的。造就和培养一批富有时代精神的企业家,这不仅是个理论问题,更是一个实践问题,认真研究这个问题,对于搞好大中型企业是至关重要的。 相似文献
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本文针对我国企业队伍严重匮乏而导致企业经营不善意的窘态,结合我国国情,提出了培育职业化企业家的思路及对策。 相似文献
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新世纪的曙光即将展现在我们眼前,新的世纪之行要求企业家们放眼于未来,着力于当前。跨世纪的企业家应义不容辞地承担起历史赋予的重任,自觉培养良好的心理素质、高度的政治素质和过硬的业务素质。 相似文献
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2002年9月21日-24日,中国施工企业管理协会在南京召开“施工企业家年薪制及职业化、市场化”专题研讨会。参加会议的有铁道、石油、煤炭、电力、冶金、建筑、城建等行业19家施工企业的董事长、总经理、党委书记、三总师以及人力资源管理部门负责人和特约研究员等,共计36人。会议由中国施工企业管理协会副秘书长颜承嗣主持,中施企协副理事长兼秘书长张书田出席会议并讲 相似文献
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