我国中小企业技术创新研发投入不足的原因分析及对策

企业要发展壮大,必须要有自己的核心竞争力,技术创新是企业形成核心竞争力的必由之路,而技术创新能力的提高离不开研发投入的支撑。长期以来,我国中小企业的研发投入严重不足导致了其核心竞争力低,制约了中小企业的发展。就中小企业研发投入不足的原因进行分析,并提出了加大研发投入的对策。     

我国企业人力资源管理存在的问题及其对策

企业在人力资源的选聘，使用，考核，培养等方面存在着诸多的问题与偏差，其应对对策是：大力增强激励机制，积极提供用武之地；注重人才的学习培训；优化人才的专业结构；强调人才的综合素质；科学评估人才的价值；加强企业人力资源机构与队伍建设。     

浅谈技术创新人才激励机制

激励机制是人力资源管理的重要环节。建立科学合理的人才激励机制是推进企业发展的迫切需要。本文从当前激励机制存在的问题入手,提出了三位一体的改进措施,并对如何有效实施进行了探讨。     

影响我国中小企业技术创新的因素分析及对策研究

中小企业对国家和地区的经济发展、社会稳定起着重要的作用,而技术创新是企业发展的核心动力。目前,我国中小企业的技术创新正面临企业家创新意识淡薄、资金人才匮乏、融资渠道不畅、服务体系不完善等重重障碍。完善激励机制、拓展融资渠道、培育技术创新服务体系和企业家精神,是推动我国中小企业技术创新、实现跨越式发展的有效路径。     

我国保险业人才从业现状及培养对策

保险业是知识密集型的产业,人才具有基础性、战略性、决定性的作用,我国保险人才已成为我国保险业发展的最大瓶颈。只有综合利用各方面的资源,加大保险人才的吸引、培养、留存,才能全面提升中国保险业的竞争实力,才能充分发挥保险的经济"助推器"和社会"稳定器"作用,为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会服务。     

饲料企业关键性人才激励机制存在的问题及其对策

随着社会的进步,科学技术的发展,企业的竞争归根结底是核心人才的竞争,企业要想在激烈的竞争环境下持续稳定高速的发展,就离不开对关键性人才的培养和激励,因此,激励机制成为当今很多企业提高核心竞争力的必然选择。本文主要通过对饲料企业人才特点进行分析,探讨其人才激励当中存在的主要问题并指出制定科学公正、合理有效的激励机制的措施,进而提升企业的竞争力。     

浅谈我国中小企业技术创新激励机制

中小企业是市场经济的基石。技术创新是中小企业在激励的市场竞争中提高核心竞争力,谋求生存和发展的根本途径之一。本文从市场、政策、管理、产权和组织制度等激励层面上就如何改善和提高中小企业技术创新能力提出了一些对策和建议。     

中小企业技术创新的困难与对策

中小企业是我国经济的一个重要组成部分,也是非常重要的技术创新之源.要正确认识与面对中小企业在技术创新中面临的困难,要从思想观念、经济体制、资金以及服务体系方面来推动中小企业的技术创新,充分发挥中小企业在技术创新中的作用.     

我国科技型中小企业技术创新的问题和对策

本文分析了科技中小企业的技术创新存在问题,认为政策环境、市场环境、资金环境、企业素质、创新基础、激励机制是影响技术创新的重要因素。并有针对性地提出了解决对策,即加强政府的政策引导、资金扶持、机制建设,以及企业间的合作机制、创新风险控制、激励机制、成果转化机制来促进科技型中小企业的技术创新。     

高校教育人才激励机制建设的现状及对策分析

随着知识经济时代步伐的加快,科教兴国战略成为许多国家的战略制高点,高校教育对人才的培养更是起着至关重要的作用。然而,当下高校教育人才的管理工作很不到位,特别是教育人才激励机制构建方面存在很多问题。究其原因,在于高校人才管理中缺乏科学有效的激励机制,在职教育人才出现职业倦怠现象普遍存在,优秀教育人才流失率高。本文以完善现有高校教育人才激励机制为落脚点,提出各种激励手段来解决目前高校教育人才管理工作中激励机制中存在的问题,从而促进高校激励教育人才机制的可持续发展。     

中小企业技术创新的困难与对策

中小企业是我国经济的一个重要组成部分，也是非常重要的技术创新之源。要正确认识与面对中小企业在技术创新中面临的困难，要从思想观念、经济体制、资金以及服务体系方面来推动中小企业的技术创新，充分发挥中小企业在技术创新中的作用。     

我国研发机构创新效率的DEA模型分析

本文根据我国2008-2012年研发机构的有关R&D投入产出数据,应用BC2模型及超效率DEA模型对我国内地30个省市区的研发机构的创新效率进行评价研究。研究结果表明:这4年中,总体研发机构创新DEA有效的地区有17个,主要集中在东部,DEA无效的有13个;北京、山东、福建、海南等东部地区的研发机构创新效率始终处于前茅;而内蒙古与辽宁研发机构的创新效率一直较低。     

论企业技术创新及其途径

文章首先介绍技术创新的内涵及特征,然后从研发的投入、研发人员的培养和研发的投向领域等三个方面分析企业的创新之道。     

我国企业缺乏技术创新激励机制探源

创新是知识经济时代的主题 ,面对激烈的市场竞争 ,创新能力往往是企业争取主动权 ,获取利润的重要因素。而我国企业在产权激励、政府扶持、企业自身和市场机制等方面还存在着很多问题 ,需要进一步的完善。     

国际人才竞争与我国人才管理对策

知识经济和经济全球化不仅意味着资本与市场要素的全球化，更意味着人才资源要素配置的全球化。人才资源作为一个国家的核心竞争力的源泉，必然成为世界各国竞争的核心资源，一个国家能否吸引世界顶尖人才，在一定程度上取决于各国的人才管理体制、机制和人才环境。     

我国企业技术创新的现状、原因及其对策分析

我国企业整体上技术创新能力薄弱，制约了企业的持续成长，应根据我国实际情况，制定一系列应对措施。     

我国民间投资增速下滑的成因分析及其对策研究

改革开放以来,民间投资发展迅速,逐渐成为我国社会总投资的主体,对国民经济发展起着至关重要的作用。进入2016年后,民间投资骤然衰减,其中中部地区成为民间投资下滑的"重灾区",行业中制造业首当其冲。中国目前经济下行压力加大,民营企业融资难、融资贵,民营企业家投资信心弱等原因造成了民间投资的"断崖式"下滑。因此,本文提出了完善民营企业发展的配套措施,营造公平投资环境,改善民企融资难、融资贵等难题,提振民营企业家的投资信心等措施。     

浅谈我国乡镇财政困难的成因及其对策

乡镇财政是我国五级财政体制中最基层的,其发展不仅关系到我国基层政权的正常运转及社会的稳定,更关系到社会协调发展跟和谐社会的创建。乡镇财政是我国经济建设的基础环节,也是社会主义现代化建设的中坚力量,但乡镇财政在新形势下又不断地出现新的问题。本文就目前乡镇财政困难的现状和原因进行了简要的阐述,以及对这种困难的解决措施的概述。     

浅谈我国乡镇财政困难的成因及其对策

乡镇财政是我国五级财政体制中最基层的,其发展不仅关系到我国基层政权的正常运转及社会的稳定,更关系到社会协调发展跟和谐社会的创建。乡镇财政是我国经济建设的基础环节,也是社会主义现代化建设的中坚力量,但乡镇财政在新形势下又不断地出现新的问题。本文就目前乡镇财政困难的现状和原因进行了简要的阐述,以及对这种困难的解决措施的概述。     

跨国公司研发国际化对我国技术创新的负面影响

跨国公司在华研发投资在一定程度上提升了我国的技术水平,但也对我国的自主创新体系建设和技术升级产生诸多负面影响。对此,我国政府必须高度重视,制定相关政策,进行正确引导,同时要积极增加研发投入、提高研发效率、尝试设立海外研发机构,来提升我国的技术创新能力,以应对日益激烈的跨国公司全球竞争。