江西省贫困地区农村劳动力转移培训对策研究

贫困地区劳动力转移培训是提高贫困地区农民素质、提升农民职业技能、增强其就业和创业能力、加快贫困农民脱贫致富步伐的有效途径。江西省贫困地区劳动力转移任务艰巨,劳动力转移培训存在培训基地水平不足、农民参与积极性不高、转移就业限制因素多等问题。文章针对目前贫困地区劳动力转移培训问题,提出相应的对策建议。     

远程师资培训本土模式初探

远程师资培训作为远程教育的重要内容，对于缩小教师教育在国家间、地区间的差距肯定会大有裨益，但贫困地区的硬件建设和技术力量以及教育观念仍不能满足远程师资培训的需要。文章主要围绕贫困地区远程师资培训教学系统设计远程师资培训县级资源中心的资源建设等问题，对贫困地区远程师资培训的本土模式进行了研究，有针对性地提出远程师资培训县级资源中心的资源建设本土模式时应注意：1、收集各类教学资源；2、加强资源的整合与利用。     

贫困地区农民培训长效机制的构建

文章通过阐述湖南省怀化市农民培训中开展的"扶贫技能转移培训"、"湘西农村劳动力转移培训"、"新型农村人才培养"和"阳光工程"4大专项培训的主要内容,总结了贫困地区构建农民培训机制的实践经验,认为贫困地区农民培训长效机制的构建还应该进一步完善培训项目监督机制、健全农民培训经费投入机制、整合农民培训资源和以市场导向培训农民。     

创新方法 强化培训工作

“雨露计划”培训工作是国家在新时期实施扶贫政策“一体两翼”的重要组成部分，是培训实用人才的客观要求，是改变贫困面貌、加快脱贫致富步伐，增加贫困家庭经济收入的快捷途径，也是“民生工程”的一个重要组成部分。自实施贫困地区劳动力转移培训（雨露计划）工作以来，在省、市业务部门的精心指导下，我县本着扎实的工作作风，坚持以人为本，以提高和增加贫困人口收入及就业为目标，强化“雨露计划”培训招生工作，狠抓宣传发动，注重联络与服务，创新培训方法，拓展转移门路，取得了明显的成效。     

浅谈如何抓好贫困地区劳动力转移培训

贫困地区劳动力转移培训,是我国扶贫开发"一体两翼"工作重点的重要方面.2005年以来,扶贫部门对此进行了大胆的探索和尝试,取得了明显的工作成效.但工作中还存在思想认识不足、宣传引导不力、培训质量不高、监督管理不严等实际问题.如何抓好贫困地区劳动力转移培训工作,值得认真研究.     

有计划转移贫困地区劳动力

今年4月，省扶贫办根据省委书记俞正声的批示精神，拟定了《湖北省贫困地区劳动力转移培训计划》，力争每年在贫困地区开展实用技术培训10万人次。5月初，省长办公会专门研究在武汉建立一所海员培训学校，决定每年在贫困地区招收2000-3000人，通过专业培训，送到国外就业。     

高安市积极做好贫困地区劳动力转移培训工作

2007年6月16日，由高安市扶贫办组织的47名贫困地区劳动力转移培训学员，从上高县龙兴职业技术培训学校培训期满，并取得合格证书，顺利返家。至此，该市圆满完成上级分配安排2006—2007年度农村贫困地区130个名额的劳动力转移培训任务。在130名学员中，有47人学习缝纫（电车）技术，39人学习电脑操作技术，24人学习机械修理，20人学习电焊技术。通过学习培训，绝大多数学员反映学校工作认真负责，     

实施“雨露计划” 服务贫困群众

“雨露计划”是以提高素质、增强就业和创业能力为宗旨，以技能教育、创业培训和农业实用技术培训为手段，以促成转移就业、智能创业、形成创业氛围为途径，帮助贫困地区青壮年农民解决在就业、创业中遇到的实际困难，最终达到发展生产、增加收入为最终目的，促进贫困地区经济社会和谐均衡的发展。简言之，就是扶贫系统在贫困地区开展的劳动力就业创业培训工作。     

广西贫困地区剩余劳动力转移就业培训存在问题及对策分析——以靖西县剩余劳动力转移就业培训为例

文章以广西百色市靖西县为例,对贫困地区农村剩余劳动力转移就业培训进行分析研究。在分析农村剩余劳动力转移就业培训现状的基础上,深入剖析了农村剩余劳动力转移就业培训中的经验及存在问题,并有针对性地提出一些具有实际意义的对策建议,为探索农村劳动力转移就业培训的新方式以及提高培训效果提供决策参考。     

四项措施搞好培训

截至3月底,宜春市2005年度贫困地区劳动力转移培训工作圆满结束,已培训劳动力800人,其中电脑专业380人,缝纫专业184人,家政78人,汽车驾驶64人,机械机电54人,烹调专业40人,合格率达100%。实现转移务工768人,转移就业率达96%。我市开展贫困地区劳动力转移培训的主要作法是:一、精     

“雨露计划”工作存在的问题及建议

近期，我们深入县、乡镇、村、培训机构和相关部门走访座谈，对我市贫困地区劳动力转移培训运行情况进行了专题调研。     

转移培训存在的主要问题及对策——基于江西省樟树市的实践分析

为全面了解掌握贫困地区劳动力情况和"雨露计划"开展情况,近期,樟树市扶贫办组织人员深入该市贫困乡村及"雨露计划"培训基地,对贫困地区劳动力转移培训情况的现状及存在的问题进行了调查.     

广西劳动力转移就业培训1．45万人受益

广西通过职业教育和劳动技能培训，实施贫困村劳动力转移就业培训工作，截止到今年4月底，共安排专项培训经费1030万元，使贫困村1．45万劳动力得到培训，近1．36万人转移就业。据悉，目前，广西4060个贫困村中还有大量劳动力需要培训，广西将通过加大资金投入、搞好部门配合、加强对贫困地区职业教育工作的支持等，继续进行贫困村劳动力转移就业培训。     

发挥职校优势 实施农村劳动力转移

“十一五”期间，加快农村贫困地区劳动力转移培训，促进数以千万计的农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是解决“三农”问题、建设社会主义新农村和促进城镇协调发展、构建和谐社会与全面小康社会的重要措施。通过职业技能培训，提高劳动者素质，进而使他们转移到二、三产业，是帮助贫困农民增加收入、摆脱贫困的重要途径。     

拓展培训新途径 加快农民脱贫步伐——对江西省九江市实施“雨露计划”的调查

自2006年有规模实施"雨露计划"工作以来,九江市扶贫和移办按照"培训、转移、增收、发展"的工作思路,采取定点、定向、订单培训的方式,创新工作模式,广开就业门路,扎实开展农村贫困地区劳动力转移培训,取得明显成效。根据调查统计,全市累计投入专项资金1310万元,其中市县配套投入资金560多万元,培训转移劳动力2.65万人,安置就业率达到95%以上,通过培训后转移就业的贫困劳动力月平均收入达到1300多元,真正实现了"培训一人、转移一人、脱贫一户"的目标,较大了改善了贫困地区群众的贫困状况。     

科学推进“雨露计划”

“雨露计划”是国家新时期以来专门为农村贫困地区劳动力提供就业技能培训的一一项富民措施，其目的足通过对农村贫困地区劳动力进行培训以提高他们的就业技能和综合素质，为贫困群众务工或创业提供智力支持，从而增加收入。     

江西安远劳动力转移培训的“1234”

开展农村劳动力技能培训,转移农村剩余劳力是国家新阶段扶贫开发增加农民收入的一项重要举措,近几年,安远县认真贯彻落实上级扶贫开发指示,围绕"转移一人,脱贫一家,致富一方"的目标,不断创新机制,狠抓落实,扎实推进农村贫困劳动力转移培训工作,取得了明显成效.从2005年开训至今,该县共培训转移贫困地区劳动力2013人,转移就业率为97.5%.     

少数民族贫困地区中等职业教育的招生困境与出路

目前，贵州省大多少数民族贫困地区的中等职业教育普遍存在招生难，本文试从职业学校管理的角度来作些思考．期待以国家级和省级示范性职业学校的创建为契机，以科学发展观为指导，进一步创新招生工作思路，激活和改革办学机制，努力提高毕业生就业质量，这对同类县级职业技术学校来说可能更具有积极的意义。     

农村职中招生难的原因及对策

农村职业中学招生难的问题现已成为制约农村职中发展的瓶颈。如何解决农村职中招生难的问题呢？笔者对此作一点探讨。     

培训：让变化从内心开始——访太平洋研究院中国区主席苏琬

对企业来说，培训是件很容易的事，有人教有人学就完成了；培训同时也是一件最难的事，难在如何测定培训的效果，通过培训员工真的发生变化了吗？[编者按]