人才市场

深圳安佑康牧科技 有限公司诚聘 本公司系中外合资企业,专业生产猪代母乳、人工乳、浓缩料、预混料,提供成熟技术支持:“安佑大乳猪计划:60日龄25kg以上,育成率95％以上”。安佑挑战24计划:每头母猪每年离乳24头仔猪。拟招聘:     

人才市场

★政策法规 德国不再承认我国成教学历 德国根据现实情况在海外留学生政策方面做了一些微调,其中一项较大的变化就是:在中国获得的成人教育学历德国不再予以承认。 据业内人士介绍,以往,学生通过成人教育获得学士学位之后,可获得德国留学资格,但是去年10月以后留德审核部对     

职业顾问走俏人才市场

求职与作出职业决定常是一件让人感到困惑的事。在人才市场中,仅靠运气找到好工作的概率已经越来越小了。对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己。然而,认识自己又谈何容易,有许多重要的因素往往被自己所忽视。如果能成为快乐的工作者,工作充实、有成就感、目标明确,那该多好!但在现实中,无论是徘徊在就业门槛前的年轻学子,还是已经在职业道路上跋涉了一段时间的人,在面对职业选择时常常会遇到     

职业顾问走俏人才市场

求职与作出职业决定常是一件让人感到困惑的事.在人才市场中,仅靠运气找到好工作的概率已经越来越小了.对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己.然而,认识自己又谈何容易,有许多重要的因素往往被自己所忽视.如果能成为快乐的工作者,工作充实、有成就感、目标明确,那该多好!但在现实中,无论是徘徊在就业门槛前的年轻学子,还是已经在职业道路上跋涉了一段时间的人,在面对职业选择时常常会遇到这样那样的矛盾和困惑.如今已经有人可以尽力帮助你解决这些问题了,他们就是专业的职业顾问.所谓职业顾问,就是凭借专业知识、职业经验和测评工具,助个人择业或谋求职业最大发展的人士.     

诊断人才市场SARS病症

这个春天,在全国人才市场,并没有因为SARS而改变其绚丽多姿的本色。相反,因为SARS改变了人才市场的招聘形式以及人才中心与求职者的沟通方式,我们欣喜地看到中国人才市场以前所未有的热情,使得求职者与电子商务“亲密接触”。很多行业都不同程度的出现了各种症状,同样的,中国人才市场也没有幸免,在经历了数年的连续求职火爆之后,突然遭受了SARS的严重打击。我们根据现在已经得到的信息,来看看中国人才市场随之而发生的SARS病症,北京市人事局在SARS时期及时诊断并开出了处方。这一个案已得到业内专家的首肯。     

房地产人才市场渐热

日前,房地产业界爆出一个重磅新闻:凯德置地环渤海区域总经理毛大庆转投万科,并将于8月份履新万科副总裁兼北京总经理。知情人士称,这并不是一个偶然的跳槽事件,而是万科运作了两年多的结果。在房地产市场迅速回暖之后,此前困扰房地产开发企业一年多的资金问题渐已弱化,人才和管理问题已逐渐成为新的热点。     

SumTotal进军中国人才市场

本刊讯中国经济的快速发展加大了对高素质人才的需求,企业要在市场中立足就要不断提升自身人才的能力。兼具本地及国际管理技能的人才供不应求,对人才的需求也推动了优秀人才及管理者     

组织内部人才市场探析

传统上组织内部人力资源配置采用行政指令的方式。文章将市场机制引入组织内部的人力资源配置，分析组织内部人才市场的主客体、特点、功能、运行机制和内外部人才市场的关系，探索新的人力资源配置模式。     

骗子进了人才市场

2005年广州的第一场人才招聘会上,笔者就亲历了一幕进入人才市场行骗求职者的闹剧。说来好笑,那天笔者正在场内观看用工单位的招贴广告,忽然听到有几个男女在窃窃私语。扭头一看,一个胖乎乎、带点小老板味道的中年男子正对着一个模样清纯的女孩子说,他是某某空调设备有限公司的,女孩问公司在哪里,他说总部在深圳,广州也设有分公司,然后就问女孩学什么的,女孩子说是学英语的。这时,似乎有点像“老板”秘书的一个黄头发的女孩子帮腔道,他们公司也要这样的人,就问女孩英语是否6级,     

火爆的重庆人才市场

如果有人问你,如今哪类市场最火爆,相信很多人都会说,是人才市场.确实,重庆人才市场经过多年发展,已成为"千里马"和"伯乐"常去的地方,成为一大热点和亮点.     

SARS时期人才市场怎样做

问:中国沈阳人才市场是全国最大的人才市场之一,你认为SARS病毒对才市有什么影响? 孟庆伟:SARS病毒对人才市场的影响是非常大的,过去我们人才市场每天进场人数都在一两千人,每星期开四次交流会,每次交流会大约有三四千人,每星期近两万人左右,作为人才配置主渠道,中国沈阳人才市场在SARS病毒影响下,进场的单位和进场的人数减少了1/5,最近略有回升。我们注意观察了一下,就是人才市场的人时多时少,戴口罩人的数量是随着中央电视台和沈阳电视台疫情的数量而出现波动,非常明显。如果疫情多     

尽快建立我国经理人才市场

一、对经理人才市场的认识经理人才市场是指利用市场供求价格机制的作用对经理阶层进行有效激励和监督的一种市场制度.经理人才市场是一个市场制度而不是一个交易场所,它主要是通过市场交易价格或潜在的市场机制发挥作用的.经理人才市场是一种特殊类型的市场,它除了具有一般市场的特征外,还有其特定的交易对象——经理人员和与经理人员市场活动相联系的特定市场功能.市场经济条件下经理是作为一种生产要素与市场发生必然联系的,经理人才市场所交易的实际上是经理的经营管理能力.尽管经理行为的动机和过程是不可监控的,但其结果却是可以监督和评价的.经理人才市场的实质就是通过市场评价来替代对经理行为直接监督的一种有效的制度安排.经理人才市场对经理的激励和约束作用主要表现在:(1)对经理的资格认证.认证标准除了学历,资历以及信用程度和忠诚程度外,主要是根据以往的经营绩效,这在一定程度上保证了只有那些具有企业家综合性资质和经营能力的人才有可能登上经理宝座;(2)市场竞争对在职经理的潜在压力.由于人们对权力、功名和利益的渴望与追逐以及经理人才市场很小的需求数量,造成了经理人才市场供给大大超过需求,竞争非常激烈,经理市场的存在和“买     

2002年人才市场四大趋势

<正> 趋势一:就业形势严峻金融人才紧俏据分析,今年,我国将新增劳动力1000万人。与此同时,因结构性调整全国下岗职工总数将达650万人左右,另因合同到期不同意续签而失业的人数可能达100万以上。因此,就业形势十分严峻。而北京一地今年失业人口总量将达到26万人,比上年增加51.78%。国务院发展研究中心的一项报告认为,我国加入WTO初期,就业矛盾有可能加     

择业咨询火爆辽宁人才市场

有报道显示,中国已经成为就业压力最大的国家.因此在许许多多的求职者中,如何让自己脱颖而出;在琳琅满目的工作岗位之间,如何找到适合自己的位置,这是求职者们不但要认真思索,还要严肃面对的问题.     

人才市场冲破国别和所有制

“中国人才流动四方谈”热论第四次浪潮—— 最近,由中国青年报与中国人民大学劳动人事学院共同举办的“中国人才流动四方谈”在北京举行,旨在对中国新一轮人才流动进行深入研讨。 2002年是中国加入世贸组织的第一年。从市场状况来看,中国的产品市场并没有像预料的那样受到冲击。但是,人才市场的竞争却大大超出人们的意料。 到会的国企代表有来自中国工商银行总行、中国化工进出口总公司、中石     

2002年人才市场四大趋势

据分析，今年，我国将新增劳动力1000万人。与此同时，因结构性调整全国下岗职工总数将达650万人左右，另因合同到期不同意续签而失业的人数可能达100万以上。因此，就业形势十分严峻。而北京一地今年失业人口总量将达到26万人，比上年增加51．78％。国务院发展研究中心的一项报告认为，我国加入WTO初期，就业矛盾有可能加剧，具体表现为失业总量有所上升，就业结构矛盾更加突出。     

无形人才市场的经济分析

无形人才市场指不需要地理场所进行人才交流范畴,其核心是人才信息中介服务,并在此基础上开展猎头服务,人才素质测评,人力资源规划,企业诊断,以及相关软件的配套服务等.这些服务本身不创造剩余价值,它们从整个社会的劳动者所创造的剩余价值的再分配过程中获取价值.这个行业工作人员劳动的价值在于降低为获取从整个剩余价值的分配过程中取得价值的费用.     

复盘内部人才市场构建实践

<正>国有企业要实现同市场经济深度融合,必须根据市场变化公平、平等地参与市场竞争,不断调整企业经营决策,实现资产的保值增值,提高企业运行效率,增强企业发展活力。然而,国有企业在发展过程中还存在一系列问题,国有企业改革须进一步推进改革的广度和深度。为落实三项制度改革中“能上能下”要求,电网企业按照“因事择人、依归调配,合约聘用、绩效导向,聘期考评、能上能下”的总体工作思路,纷纷构建企业内部人才市场,强化管理、完善人才市场进入与退出流程,引入岗位评聘分离的最新管理手段,