企业年金税惠政策的影响研究综述

我国企业年金个人所得税递延政策于2014年1月1日开始实施,这样的税惠政策势必会带来相应影响。本文整理概括了年金储蓄账户税惠政策影响的文献研究,在分析税惠政策微观机理的基础上,从收益和成本两个角度综述了税惠政策的影响。本文认为在分析税惠政策影响时需要综合考虑收益和成本,割裂开来会造成误导。     

企业年金税收储蓄效应分析对我国的启示

许多发达国家的经验表明,企业年金的税收优惠政策有利于企业年金的发展。我国现有企业年金税收优惠政策存在的不足,阻碍了我国企业年金的发展。本文通过分析企业年金的税收储蓄效应,探讨企业年金税收优惠政策对企业年金计划供求的影响,并提出完善我国企业年金税收优惠政策的建议。     

税惠政策对企业年金发展的实证分析

企业年金又称企业补充养老保险，是企业在国家有关政策和法规指导下。根据自身经营状况和发展需要而建立的、旨在提高职工退休后生活水平的退休收入保障制度。它属于“三支柱”（three—pillar system）养老保险体系的“第二支柱”，是对国家基本养老保险的重要补充。企业年金凭借其优越性，成为目前社会保障领域的焦点话题。随着我国养老保险体系的完善，企业年金的发展被提上日程。然而在我国，企业年金的发展并不令人满意．全国只有5％的企业建立了企业年金，很重要的一点就是缺少税收优惠的支柱。     

企业年金税收优惠简论

近些年来．我国企业年金业务得到较快发展,进入到具体实施阶段,然而企业年金的缴费方式、基金的授资管理,给付机制、法规监管及．税收优惠政策等问题并未解决。企业年金制度在分散和转移国家基本养老保险面临的压力与风险、稳定劳动关系、提高企业退休^员生活水平、促进金融服务业发展和资本市场发育成熟等方面都发挥着重要作用。     

企业年金税惠政策的税收平滑作用研究

企业年金递延税优惠政策的实施存在着税收平滑作用,即将工作期高税率阶梯上的工资收入转移到退休后低税率阶梯上进行个税缴纳,从而减少税负。本文通过对我国现行税惠政策下平滑作用的分析和测算,认为我国当前税惠政策的平滑作用整体较小,激励不足。通过对现行税惠政策各项约束细则效率和公平的具体分析发现：第一、我国退休期的个税交纳不像工作期一样存在每月3500元的免除,这会使得平滑作用整体降低,尤其是对低收入者影响很大,大大降低税惠的激励作用;第二、按照工资的固定比例进行税惠限制会在限制高收入者税惠平滑作用的同时也降低中、低收入者的税惠程度,而固定储蓄金额的限制可以解决这个问题。     

影响企业年金建立的企业因素分析

企业年金是企业为本企业职工提供的退休收入保障。如果政府不立法强制实施企业年金制度,企业就是建立年金计划的关键。自愿性企业年金的建立与否,取决于企业本身。企业的经济效益、人力资源状况乃至企业所有者的态度和企业工会的影响力,都是决定企业年金是否建立的重要因素。为了推动企业年金的进一步发展,我们应该加大宣传力度、进行税优引导、利用年金融资和加强工会建设,来促进企业在建立年金计划中发挥更大的主导作用。     

从公平角度看中外企业年金税收优惠

公平收入分配是企业年金税收优惠政策所要达到的内在目标。本文借鉴国外企业年金税收优惠政策的成功经验,从公平的角度剖析我国现行企业年金税收优惠中存在的问题,并提出促进公平的建议:一应以统一税法为前提制定优惠;二应优惠平等;三应禁止优惠高薪雇员;四应与基本养老金制度协调发展。     

促进我国企业年金发展的税收优惠政策

目前我国政府承担了过重的职工养老保险责任.在不断完善基本社会养老保险的基础上,政府应构建适合我国国情的企业年金税收优惠制度,大力发展企业年金以构筑养老保障体系、实现社会主义和谐社会目标.     

企业年金业务

企业年金(前称为补充养老保险金)是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度，是社会保障体系的重要组成。企业年金不同于国家强制建立的基本养老保险，也不同于纯市场的商业人寿保险，它本质上是企业自愿为职工建立的养老福利制度。其特殊性在于可以依法享受税收优惠。     

我国企业年金税收政策研究

企业年金是企业根据自身经营状况和福利计划,在国家有关法律法规及政策引导下,为职工投保的补充养老保险。税收政策作为重要的制约因素,对企业年金的发展起到了至关重要的作用。本文通过对企业年金各种税收政策的探讨,分析了我国现行企业年金税收政策的现状和问题,并结合国外经验,为我国企业年金税收政策的改革提出了相关建议。     

中国企业年金计划担保机制研究

为顺利推进养老金制度改革、减小职工面对的投资风险、平衡职工间的收益差异,多数国家建立起了以收益率担保为主的DC型企业年金担保机制。我国的企业年金计划也引入了风险准备金制度,但这一绝对收益率担保政策尚存在担保评估周期模糊、担保收益率较低、担保方式和资金来源单一的问题。特别地,在年金基金面临投资亏损、企业(计划发起人)或年金计划破产等担保需求下,当前我国迫切需要进一步完善收益率担保机制并构建破产担保机制。     

An empirical study of the impact of corporate taxation on the global allocation of foreign direct investment: a broad tax attractiveness index approach

The question of whether a country’s corporate tax regime has a significant influence on the level of foreign direct investment (FDI) into that country is an important consideration in the design of national tax policy. This is especially relevant today in view of the recent increase in the global mobility of capital and subsequent increase in the importance of FDI to nations’ economies. Although several prior quantitative studies have investigated the link between taxation and FDI, they have tended to be restricted in geographical scope and in their measure of taxation.This study constructs indices of “corporate tax attractiveness” for selected countries and then analyses the relationship between the indices and measures of the flow of FDI into those countries. The indices are constructed by obtaining evaluations from international investors and taxation experts on the various attributes of the tax systems of those selected countries. A significant positive relationship was found to exist between the indices and measures of FDI inflows, and between individual tax system attributes and those inflows, thus adding support to the supposition that host country corporate taxation influences the size of FDI inflows.     

事业单位养老保险改革替代率分析

我国事业单位养老保险改革迫在眉睫。本文通过比较事业单位养老保险试点前后的不同方案,计算两种制度下的养老金替代率,得出试点方案中的养老金替代率与改革前、企业职工养老保险养老金替代率均存在较大差距。从而说明各试点省市事业单位养老保险改革进程缓慢主要在于待遇水平大幅度降低。由此提出早日建立职业年金制度的建议。