产业创新体系的构建机理研究

创新是实现增长的根本动力,当前市场环境的变化迅速,而企业创新动力却严重不足,因此,产业成为创新的新的综合体。本文应用产业创新体系的研究方法,指出知识和技术、主体和网络以及制度是构建产业创新能力的三个基石。     

我国绿色供应链创新发展中的障碍与改进策略

文章从政策法规、相关机构、地方及企业实践等方面总结了我国绿色供应链发展的现状，分析了绿色供应链创新发展中存在的制约因素，如动力不足、制度不完善、创新能力弱等，针对这些问题从持续推进创新试点示范、强化制度创新、提升企业创新能力三个方面提出了相应的改进策略，以推进我国绿色供应链管理的可持续发展。     

辽宁省企业创新能力增强路径研究

创新能力特别是自主创新能力成为一个地区竞争力的决定性因素。近年来,辽宁省在政策、资金、体制体系建设等方面加大了扶持力度,总体来看,已创建了一个有利于企业发展的创新环境和氛围。本文分析了辽宁省企业创新发展现状,努力找到适合辽宁省企业创新能力增强的路径。从而更好的提升企业的创新能力,增强企业的竞争力,促进经济发展。     

构建大学创新文化 提高高校竞争能力

本文就高校创新文化的内涵以及构建创新文化的重要性进行了探讨,针对构建创新文化进程中的制约因素提出了应对措施。大学创新文化的构建必须在一个有利于创新的物质环境中进行。这个物质环境既包括推动创新的具体活动,即与大学创新文化建设相适应的校园文化环境,也包含体现创新文化的校园物理环境。创新主体文化素质指创新的理念、动力、价值取向、思维习惯、心理特征与行为方式等;客体环境主要指适于创新的制度和物质环境。     

黑龙江省中小企业自主创新能力提升的探讨

黑龙江省中小企业自主创新能力的提升是加强其核心竞争力的必要途径之一。目前,黑龙江省中小企业在提升自主创新能力方面存在的主要问题包括:企业内部——内部组织管理不健全、融资能力弱、与高校及科研机构合作不够;企业外部——政府支持力度不够、企业公共服务平台不完善、不健全。黑龙江省应强化政府服务功能,优化中小企业创新环境;搭建完善的中小企业公共服务平台,多渠道完善融资支持体系;企业应积极开展与科研机构的合作,借助外脑提升技术创新能力;走引进先进技术与提高自主创新能力相结合,加快提升自主创新能力的步伐。     

我国企业自主创新能力存在的障碍及对策研究

近年来,我国企业自主创新能力得到了明显加强,但还存在许多缺失和制约因素.究其原因主要表现为:我国企业提升自主创新能力的意识不强、激励制约机制不完善、缺乏高素质技术人才和有利于创新的环境、缺乏产学研沟通等方面.应借鏊国外企业提升自主创新能力的经验,必须把大幅度提升企业自主创新能力放在突出地位,加强创新人才队伍建设,完善企业内部的创新机制,进一步营造良好的创新环境,加速建立产学研相结合的创新体系,建设创新型国家,以提高综合国力.     

企业技术创新的动力机制研究

通过对企业技术创新动力机制的文献述评,找出影响企业技术创新的内、外部动力因素,在对这几个关键的动力因素进行深入分析的基础上,构建了以研究开发、生产制造和市场营销为主体,以企业家精神、科学教育培训体系、创新企业制度文化为支撑的企业技术创新动力模型,指导企业技术创新活动的开展,并提出几点启示。     

中小企业持续创新的环境约束因素探究

持续创新不同于根本性创新的改善性创新,研究持续创新对于中小企业的创新管理更具有现实价值。本文结合国内外的创新环境案例探讨持续创新的内外环境约束因素,探究政策激励、市场配置、服务体系、人文资源等外部要素的影响以及正式制度和企业家精神的内部动力因素。     

个人信用制度建设的制约因素与对策

现代市场经济是信用经济,建立个人信用制度对发展我国市场经济具有重要意义。文中通过对影响我国个人信用制度建设的制约因素,如经济发展水平不平衡、信用文化观念发展慢、信用配套制度不完善、信用市场环境不成熟、信用法规体系不健全、信用网络技术不发达等的深入剖析,提出从发挥政府职能作用、培育专业的个人信用评估机构、健全个人信用的法律法规体系、完美个人信用的相关配套制度等六方面入手研究问题,探讨对策,进一步推动我国个人信用制度建设的完善与发展。     

促进我国企业自主创新的外部制度分析

企业的自主创新能力,不仅受到企业内部环境的制约,还深受外部制度的影响。当前,我国企业自主创新的能力相对薄弱,这主要是由我国企业自主创新的外部制度不够健全所导致的,具体表现为产权制度不完善、市场制度不完善和行政制度不完善。外部制度不够健全,就不能有效地发挥它对提高企业自主创新能力的激励作用。所以,为了有效提升我国企业的自主创新能力,对于企业自主创新外部制度的研究是非常有必要的。     

区域创新系统运行机制及能力提升路径

本文基于区域创新系统的运行机制分析,提出区域创新能力提升路径与政策建议：强化企业创新主体地位、健全科技园区创新支持体系和加大地方政府支持力度等。     

个人信用制度建设的制约因素与对策

现代市场经济是信用经济,建立个人信用制度对发展我国市场经济具有重要意义.文中通过对影响我国个人信用制度建设的制约因素,如经济发展水平不平衡、信用文化观念发展慢、信用配套制度不完善、信用市场环境不成熟、信用法规体系不健全、信用网络技术不发达等的深入剖析,提出从发挥政府职能作用、培育专业的个人信用评估机构、健全个人信用的法律法规体系、完美个人信用的相关配套制度等六方面入手研究问题,探讨对策,进一步推动我国个人信用制度建设的完善与发展.     

中部崛起的区域创新战略与政策建议

中部崛起是实现我国经济协调发展的重大战略.要实现中部崛起,必须提升中部区域创新能力,必须创建中部区域创新体系.本文从中部区域创新现状出发,分析其存在的问题及制约因素,从创新主体、创新机制和创新环境三方面提出了构建中部区域创新体系的相关政策与建议,以期能对实现中部崛起战略有所借鉴.     

中国县域体育用品制造产业集群的创新

当前中国县域体育用品制造产业集群创新面临的环境与机遇主要是:产业集群转型升级引致创新需求产生;社会经济发展必然要求产业集群进行创新;步入新的经济发展阶段导致创新需求产生。中国县域体育用品制造产业集群动力机制系统是由内部动力机制系统及外部动力机制系统两大系统构建而成。内部动力机制系统主要包括创新文化、竞争效应和创新收益等因素;外部动力机制系统主要包括市场需求及政府政策等因素。为促进中国县域体育用品制造产业集群创新,需要完善产业集群创新动力机制系统。     

个人信用制度建设的制约因素与对策

现代市场经济是信用经济，建立个人信用制度对发展我国市场经济具有重要意义。文中通过对影响我国个人信用制度建设的制约因素，如经济发展水平不平衡、信用文化观念发展慢、信用配套制度不完善、信用市场环境不成熟、信用法规体系不健全、信用网络技术不发达等的深入剖析，提出从发挥政府职能作用、培育专业的个人信用评估机构、健全个人信用的法律法规体系、完美个人信用的相关配套制度等六方面入手研究问题，探讨对策，进一步推动我国个人信用制度建设的完善与发展。     

我国特许企业面临的困境及对策

由于外部制度环境的制约,我国本土特许企业体系不成熟本文提出。为了促进本土企业的持续发展,必须要优化企业外部的制度环境,建立特许经营中介组织和行业协会,发展特许经营主体间共赢关系,通过电子商务提高运作效率。     

国家创新体系对企业科技创新促进作用研究

企业科技创新能力的提高是一项复杂的系统工程,它既需要高校、科研机构、政府和中介组织等多种主体的积极参与、合作,也需要健全的政策、法律法规和制度体系,更需要鼓励创新、保护创新、有利于创新人才脱颖而出的社会环境。介绍我国的国家创新体系的状况,分析了国家创新体系构成要素(即官、研、学、金)在企业创新过程中的重要作用。     

中小企业员工流失问题及对策研究——以YD公司为例

受新冠疫情影响,许多企业在濒临破产的同时,也面临人才流失的严重问题,这也是制约其发展的重要因素之一。本文基于YD公司人才流失的现状与原因进行调研,找出目前存在的诸如企业管理模式落后、企业文化建设不完善、薪酬制度不合理、员工沟通机制不健全等问题。为解决员工流失问题,需要采取建立科学管理制度、打造独特企业文化、建构完善薪酬待遇体系、拓宽员工沟通渠道等对策。希望帮助解决企业人才流失问题,提升人力资源管理水平,也为同行业人员流失问题提供参考和借鉴。     

江苏中小企业创新能力的提升与高职院校人才培养研究

中小企业是江苏新一轮"聚力创新聚焦富民高水平全面建成小康社会"的重要推手,企业创新能力是一个复杂的系统,从内部外部两方面共同努力,推进各个子因素在相互作用、相互制约中发生关联,提升中小企业的创新能力。创新培养高职人才,通过机构设置、专业建设、课程建设等途径来协同提升中小企业的创新能力。     

转型期中国行政制度文化的发展困境及出路探析

受转型期诸多因素影响,我国的行政制度文化建设呈现出不理想的发展现状,从该领域基本理论出发,剖析现状,发现现阶段制约我国行政制度文化发展的困境在于行政制度建设、制度制定主体与受体之间关系以及意识形态三方面。结合转型期社会特征,探析我国行政制度文化的发展出路,以期对我国政治体制改革进行补充,并能推动其发展。