二○○○年全国质量技术监督工作要点

当前，我国经济体制改革进入了攻坚阶段，经济发展到了关键时期，对质量技术监督工作提出了更新、更高的要求。2000年，既是质量技术监督系统在新管理体制下的运行的第一年，也是质量技术监督工作任务十分繁重的一年。朱榕基总理指出：当前我国面临经济结构调整关键时期，质量工作正是主攻方向。没有质量就没有效益；放任假冒伪劣，国家就没有希望。提高产品质量，既是扩大内需增加出口、提高效益的重要措施，也是实现跨世纪宏伟目标指强综合国力和国际竞争力的必然要求。2000年，质量技术监督工作的基本要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，以…     

浅谈参展质量评估体系的构建——宝钢的案例分析

展会作为一种特殊的信息交流平台，已经伴随市场经济的快速发展而成为了“展会经济”，企业因此也面临着越来越多的参展机会。为了能够将有限的资源投入到最有价值的展会，并达到效益最大化，宝钢对参展质量评估体系的构建进行了有益探索。该体系以企业价值实现为核心，从展会工作、展台质量和展示效果三个维度对参展质量进行评估，实践证明能够为进一步分析和改进参展工作、制定参展策略提供强有力的支撑。     

运用市场经济规律 改革劳动工资制度

为了适应社会主义市场经济的客观要求和宝钢进一步转换经营机制的需要，同时又要体现与国际工资通用做法接轨，强化企业竞争力，1993年宝钢在吸取结构工资制的优点和长处的基础上，进行了以建立反映岗位劳动四大要素和企业效益决定职工劳动报酬的“岗效薪级工资”制为主要内容的分配制改革。我们的主要做法是：健全工资水平增长机制在国家对企业工资增长实行宏观调控的前提下，一是职工工资增长要与公司每年生产经营目标挂钩，依据当年整体经济效益增长和劳动生产率提高的情况，合理提高职工工资水平。二是职工工资增长，要与宝钢实现世界一…     

宝钢是如何抓好企业管理的

宝钢是新中国建立后建设规模最大的现代化钢铁联合企业,是改革开放的产物和成果。 宝钢于1978年12月23日动工兴建。一、二期工程分别于1985年9月和1991年6月建成投产。宝钢形成年产650万吨铁、672万吨钢、50万吨钢管、210万吨冷轧带钢和400万吨热轧带钢的生产规模。宝钢的建成彻底改变了我国钢铁工业的传统形象,使我国钢铁工业的整体水平同世界的差距缩短了20年。宝钢一期工程建设投资128.77亿人民币;二期工程国内贷款68亿,还要加上24亿元的利息。宝钢投产10年,实现利税累计243.3亿元。二期工程国内贷款本息已于今年6月全部还清。 宝钢建设和投产以来所取得的一系列举世瞩目     

关于企业财务会计问题及其对策分析

全球经济的发展引领着我国市场经济的不断创新,随着"十三五"规划的实施,企业在面临新的优势机遇的同时,风险和挑战不断增加。企业的竞争力要提升,财务管理也要迈入新的台阶。就目前我国总体企业的财务工作来讲,会计工作存在着一些问题,未能实现企业利益的最大化。这就要求企业运用正确的、与时代接轨的科学决策管理财务会计工作,使企业实现更好的发展。     

浅谈纳税筹划在企业中的运用

纳税筹划主要是指在国家政策的许可下,按照税收法律法规的立法导向,通过对筹资、经营、投资、理财等活动进行合理的事前筹划和安排,取得“节税”效益,最终实现企业利润最大化和企业价值最大化的一种经济活动。纳税筹划在国外已是个非常普遍的现象,在国际企业中也得到广泛地应用,而在我国,纳税筹划还是个新事物,下面就其在企业中的运用及我公司的纳税筹划工作进行一些初步探讨。一、进行纳税筹划的现实意义(一)随着世界经济一体化的形成,全球竞争日益激烈,我们的企业要想在这样的环境中生存,必须拥有自己独特的竞争优势,而竞争优势的形成,主…     

科学发展观下高校和谐财务构建探析

在科学发展观下,高校面临着双重使命:一是按照国家教育方针传承文明、培养人才,从而推动社会全面、和谐发展;二是加强管理、促进效益,提升自身效益及价值。这双重使命要求高校财务管理目标必须社会效益和经济效益并重。要实现这样的财务目标,高校须加强和谐财务建设。2008年温家宝总理在《政府工作报告》中     

对开展党的群众性教育活动的思考

十八大的召开为党的群众教育活动明确了方向，同时也提出了具体的要求。党的的群众性教育活动在发展过程中面临的挑战是非常大的，同时也在不断创造出新的辉煌。党的群众路线充分体现了党的领导水平，体现了党的的实干精神和廉洁意识。党的领导是又有群众基础的，这也是党可以获得更好发展的基础。党在开展工作的时候，要对群众路线非常的重视，同时在开展群众工作的时候对出现的问题要及时进行解决，这样才能更好的贯彻党的群众路线。     

降低网络拥塞 提高网络利用率的研究

随着移动网络规模的不断扩大和上市公司的经营理念逐渐向规模效益经营的转变，我们越来越面临着这样的矛盾，即为达到提高网络投资效益的目的希望网络运行在一个较高的利用率水平，但同时随着用户对网络服务质量要求的不断提高，对网络的接通率、拥塞率的要求也非常严格，用户希望在任何时间、任何地点均能实现一拨就通的通信，     

围绕大局 创新务实 努力推进新世纪上海工业的新发展——上海市工业职工思想政治工作研究会第十三届年会工作报告

1999～2000年是二十世纪的最后两年，这两年是我国实现“九五”计划的关键年，也是实现国企脱困三年计划的冲刺年。在这两年中，世界发生了深刻的变化，我们国家在进行着以建立社会主义市场经济体制为目标的改革，上海工业也经历了由调整中发展到发展中调整的转折。在这样的形势下，我们上海工业系统的各级思想政治工作研究会在工业党委和各级党委的领导下，坚持以邓小平理论为指针，认真学习、     

走出误区 深化对乡镇企业的认识

l998年4月。正当乡镇企业面临效益下滑，投入减少，增速减缓，社会上对乡镇企业非议和责难颇多的时候，江总书记视察了江苏的乡镇企业，并发表了重要的讲话。江总书记指出：“我国乡镇企业异军突起，迅猛发展，已经成为农村经济的主体力量和国民经济的重要组成部分”。“发展乡镇企业是实观农业现代化、实现农村小康的必由之路。……在我们这样一个农村人口占大多数的国家搞现代化，发展乡镇企业是一项重大战略，是一个长期的根本方针”。江总书记这一高瞻远瞩的讲话，是对乡镇企业重要地位和作用的高度概括。事实也正是如此。2000年，全国…     

“长子”与“骄子”

2008年，宝钢30岁，回首她的30年，报纸上常见鲜艳标题。其中一篇文章将宝钢称为共和国的“钢铁长子”，前冶金部副部长吴溪淳觉得不妥。“宝钢应该是‘骄子’，骄在哪儿？她代表了中国钢铁工业现代化的方向，是一个样板。真正的‘长子’应该是鞍钢，这是历史形成的，无法改变。”     

基于DEA-EFA模型的财政科技投入绩效评价

一、引言在资源受限的情况下如何通过合理地配置科技资源,使科技资源使用效益最大化成为科技资源配置和政策研究的重点。要解决这个问题,首先要对我国的财政科技投入进行绩效评价,在其基础上寻求资金使用的进一步优化,这是政府科技管理的客观需要,也是科技发展过程中的必然要求。     

一亿吨钢与职工思想道德建设

1996年，我国钢产量达到一亿吨，跃居世界首位。这一历史性突破，标志着我国钢铁工业已全面进入新的发展阶段。对此，我们感到欢欣鼓舞和豪情满怀。同时，展望在两个根本性转变进程中钢铁工业面临的机遇和挑战，我们又感到万里长征刚刚走完第一步。钢铁工业真正从计划经济转到市场经济的轨道上来，从粗放型经营转到集约型经营的轨道上来，还需要经受很多的考验，付出相当艰苦的努力。实现两个根本性转变是一场深刻的革命，它不仅涉及人们生产方式的改变，而且涉及人们思维方式、活动方式和生活方式的改变，涉及到职工队伍素质的全面提高，其…     

提高钢材质量及发展钢种的一点看法

在当今时代，钢铁工业已是相当成熟的传统制造业。由于近一百年科学技术的飞速发展，钢铁制造技术已非常成熟。与此同时钢铁工业的利润率越来越小，这就要求我们不断开发新品种。增加一些高质量、高附加值产品，以适应市场的要求，创造更高的利润，从而让我们的企业在市场竞争中站稳脚跟。     

浅论提升新疆产品质量的科技含量

质量问题是经济发展中的战略问题。提高产品质量，既是满足市场需求、扩大出口、提高经济运行质量的关键．也是实现跨世纪宏伟目标、增强综合国力和国际竞争力的必然要求。在我国面临经济结构调整的关键时期，质量工作正是主攻方向，没有质量就没有效益。     

浅析如何降低投入成本 提高人力资源的利用率

随着经济全球化的发展,各类经济组织面临的是一个充满竞争和挑战的生存环境,要让组织在这样一个环境中得到可持续发展,就必然要依赖人力资源的合理利用及实现效益最大化。人是具有自我调节和自我发展能力的,一旦组织遇到困难,只有人的力量可以帮助组织渡过难关,因此,一个组织的人力资源战略适当与否将直接关系到这     

钢铁企业固定资产全寿命管理探讨

<正>随着国际金融危机的持续蔓延,世界经济复苏缓慢,国内外钢铁市场供需关系失衡,钢铁工业出现全行业亏损。面对国际金融危机爆发以来的最困难时期,钢铁企业的生存与发展面临巨大考验,这也是企业提高影响力和壮大规模实力的重要考验,而降本增效则是企业打破危机局面最为有效的措施。全寿命周期管理从企业固定资产的全周期全系统角度出发,实现资产的效益最大化,将对钢铁企业的经营管理产生巨大的作用。一、固定资产全寿命周期管理应用     

党务政工队伍建设的有益思考

在社会主义经济发展和企业经济改革的新形势下,对于企业内部的思想政治工作,企业员工的综合素质,企业潜在活力的激发问题有待加强。为了实现企业改革与发展目标,企业必须进行大规模的思想政治建设活动。而最重要的一点就是进行党的建设工作,这是企业持续健康发展的重要保证,也是企业科学发展的内在要求。在企业里,党建工作的完成与实施要靠广大的党务政工人员,要尽全力在企业中打造一个高素质、高效率的党务政工队伍,这样才能不断增强党组织的团结力与凝聚力,使企业得到效益最大化的发展。文章将对党务政工队伍建设问题进行有效的思考,提出具有建设性的合理建议。     

以优化资本结构为重点推进产业结构调整

国有企业改革与发展的根本着眼点，就是要全面提高国有企业的质量和效益，这是改革的根本目的，也是国有企业改革的实践标准，检验国有企业改革是否真正取得成效，就看国有企业的整体面貌是不是有了根本性改变，经济效益是不是真正有了提高，进一步推进改革和发展就是要抓住这个关节点。在市场经济条件下，需求约束代替了供给约束，产量最大化转向效益最大化，国有企业隐性存在的结构问题进一步显性化，结构问题成为国有企业的质量和效益的最大制约因素。为此，我们明确把经济结构调整作为今后改革与发展的主线。 当前，如何进行经济结构特…