浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断改进和创新,只有创新地做好企业员工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求,才能更好的促进企业的和谐发展. 一、构建和谐企业是思想政治工作的新要求 随着企业改革与发展的不断深化,思想政治工作的内容和任务也要随着不断变化. 1、对思想政治工作目标提出了新要求.从本质上讲,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,坚持现代企业制度,是构建和谐文明企业的根本要求.这些目标得到员工群众的普遍认同,并成为员工群众的行动指南,很大程度上取决于思想政治工作作用发挥的如何.     

企业思想政治工作要与时俱进开拓创新

随着企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立．企业用工制度、人员结构、主副分离和经济成份等向多元化发展。企业经营中出现了许多新问题、新情况、新变化，这就对企业思想政治工作提出了新的挑战。企业以往刻板的思想教育方式已不能适应和解决员工在企业改革中思想上出现的一些困惑和疑虑。面对企业员工群体的思维模式和思维方向趋势．企业要不断探索新形势下思想政治工作的特点，寻求思想政治工作的变化规律，找准改革中出现的新问题、新情况，分清主次，有的放矢的做好思想政治工作。     

如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作

在当今经济全球化、文化多元化的形势下,职工的利益诉求、思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势。在这种态势下,思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战。面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。为此,企业思想政治工作要树立与企业的改革发展相同步的理念,要树立以人为本的理念等。思想政治工作,是企业其他一切工作的生命线。企业思想政治工作优势和效力的发挥,应着眼于企业改革和发展,应融入到企业改革、发展、生产、经营的全过程,应以企业基层员工工作积极性的发挥和对工作的推动为最终目的,增强企业思想政治工作的有效性,下面就此作详细的阐述。     

开展员工情绪管理深化思想政治工作

随着国有企业改革的不断深化和社会经济转型,企业思想政治工作在各种矛盾交织中不断面临挑战。本文从国有企业思想政治工作存在的问题入手,站在员工情绪管理的新角度,探究了理顺员工情绪是做好当前思想政治工作的重要抓手,分析了影响企业员工情绪波动的因素,提出了树立情绪管理理念、开展员工情绪分析、完善员工情绪排解制度、开展员工情绪管理能力培训和企业思想政治工作要精心用好情绪杠杆的基本思路。     

开展员工情绪管理 深化思想政治工作

随着国有企业改革的不断深化和社会经济转型,企业思想政治工作在各种矛盾交织中不断面临挑战。本文从国有企业思想政治工作存在的问题入手,站在员工情绪管理的新角度,探究了理顺员工情绪是做好当前思想政治工作的重要抓手,分析了影响企业员工情绪波动的因素,提出了树立情绪管理理念、开展员工情绪分析、完善员工情绪排解制度、开展员工情绪管理能力培训和企业思想政治工作要精心用好情绪杠杆的基本思路。     

浅谈新形势下企业思想政治工作面临的挑战与创新

顺应社会主义市场经济的发展要求,企业应“内抓治理建队伍,外树形象拓发展”,这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。处在全面转型期的企业,思想政治工作是企业改革和发展的生命线,同企业整个经营管理相互渗透,共同作用于企业经营发展之中,这一时期的思想政治工作面临着严峻的挑战,其中也不乏充斥着各种难题。为顺应时代要求,跟上企业转型跨越发展的步伐,面对各种难题和挑战,企业的思想政治工作应不断实践,追求创新,以明确的指引员工创新思维,提高员工创新积极性,为企业的稳定和创新性发展提供有力的思想政治依靠。     

浅析如何改进和创新煤矿企业思想政治工作

随着煤矿企业改革的进一步深化,煤矿企业员工的思想政治工作也面临着新的挑战。正确的思想能够有效激发员工的工作热情,为企业带来巨大经济效益。本文从新时期下煤矿企业思想政治工作面临的挑战出发,从多个角度阐述如何改进和创新煤矿企业的思想政治工作。     

新时期企业思想政治工作思考与探索

在现代企业中，思想政治工作占着很重要的位置，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，做得好与否关系着一个企业的形象与发展。随着社会主义市场经济的迅速发展和企业改革的不断深入，企业的内外环境发生了一系列深刻的变化，企业要想稳定、快速的发展，首先得把企业思想政治工作建设好，通过创新来加强企业思想政治工作，提高企业的思想政治工作水平，是企业的当务之急。如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、找准位置，发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，企业如何有针对性、实效性地在探索创新中加强思想政治工作，突破传统的思想政治工作框框，如何在化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心方面下工夫，保持员工队伍的稳定，调动广大员工的积极性，应重点做好以下几方面的工作。     

推进基层供电企业思想政治工作创新发展的途径探讨

思想政治工作是我们党最大的特色和优势,是党全部工作的生命线,也是基层供电企业改革发展的精神动力和思想保证。十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视思想政治工作,提出思想政治工作要实现基层工作创新的新要求。本文分析了新的历史时期下思想政治工作的新特点和新要求,提出了基层供电企业如何在思想政治工作上实现创新发展的新思路和新途径。     

企业文化建设是促进企业思想政治工作的载体

随着社会的发展,企业的思想政治工作正在面临着极大的挑战,而企业文化的建设对企业政治思想工作上的创新也有着巨大的影响,企业文化不仅能够丰富一个企业的政治思想工作的内涵,也能够使企业政治思想的工作思路得到进一步的扩展,并且还能为政治思想工作开辟一条新的途径,由此一来,便能够使企业政治思想工作得到快速地创新与改革。所以,在具体的企业政治思想工作中,要将企业的思想政治工作与企业文化的建设紧密地结合在一起,进一步加速企业的发展。     

浅论供电企业思想政治工作的创新

创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力.思想政治工作应把创新作为灵魂,在理论上、内容上和方法上不断创新,推动思想政治工作的新发展.结合供电企业的特点,不断推进思想政治工作的内容创新、强调思想政治工作的形式创新.企业要做好新形势下的思想政治工作,必须针对当前企业管理模式的状况,解放思想,不断总结和创新思想政治工作的新举措、新途径、新经验,解决新问题,探索新思路,不断增强企业思想政治工作的针对性、有效性与时代性,努力提高企业思想政治工作的成效和水平,为电网企业的体制改革发展及员工成长提供正确的思想保证.     

浅谈新时期如何做好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成部分。是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性。增强员工主人翁责任感，促进国有企业改革和发展，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展，国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。因此思想政治工作要紧密结合国有企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，才能不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。下面我就如何做好新时期国有企业思想政治工作谈一些体会：     

“新常态”企业思想政治工作创新基本途径

企业思想政治工作是企业建设发展的重要精神力量,是企业核心竞争力的重要组成。适应经济社会发展进入"新常态",面对企业发展、员工思想的新要求、新模式、新挑战,企业思想政治工作必须确立新思维,打通新渠道,建立新机制,用好新载体,切实为为企业创新发展提供持续充足的精神动力和思想保证。     

分析新时代企业政工工作面临的挑战和策略

企业在发展过程中,长期以来的一项重要任务,就是开展思想政治工作。企业要针对企业内部的所有员工,开展系统的思想政治教育,使其工作积极性提升上来,进而实现企业的全面建设和发展。在新时代背景之下,企业经营受到全球经济发展影响,国内的市场环境也发生了很大的变化,企业内部的政工工作更要紧随时代的发展,进行相应的创新和改变。本文主要对新时代企业政工工作面临的挑战和策略进行分析和探讨。     

试论如何做好思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步、与企业发展协调、与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基。     

加强企业员工思想教育的探索与实践

正员工思想教育是一项系统工程,需要多方面的协调配合和共同努力。随着企业改革发展不断深入,员工的思想观念、行为理念和价值取向也相应发生变化,必须提高思想教育的科学化、系统化、规范化水平,以适应新形势对思想政治工作提出的新要求和新挑战。一、员工思想教育面临的问题新时期,员工思想教育在内容上、方法上、制度上、效果上,还未能完全适应新形势的要求,思想教育缺乏说服力和感召力。     

新时期企业员工思想政治工作探讨

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接从事企业的思想政治工作，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所新创新。     

运用多种载体 增强企业政治思想工作

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,企业改革发展出现许多新情况、新问题,干部职工的思想越来越活跃,这对企业思想政治工作提出了新挑战。在新的形势下,企业思想政治工作要具有吸引力,就必须结合时代变化进行改进和创新,做到以变应变、以新迎新。     

新时期如何做好班组思想政治工作

班组是企业的细胞,也是企业的基础,只有细胞充满活力,企业才会有勃勃生机,企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,它是凝聚人心,鼓舞士气,激发员工不断创造辉煌的有力法宝。在当前社会发展新形势下,企业的思想政治工作面临着新的任务和挑战。要确保员工队伍在新形势下稳定团结,就必须做好思想政治工作,就要紧紧抓住班组这个生产单元,不断地进行改进和创新,才能适应新时期的发展要求。     

创新工作思路 有针对性地做好思想政治工作

当前,国企改革正处于攻坚阶段,市场经济的发展,也给企业思想政治工作带来了不少新情况、新问题。铁路跨越式发展的战略,带来了铁路建设的又一个高潮,也给我们企业的发展提供了一个机遇。机遇与挑战并存,希望与困难同在,这要求我们不但要在生产、经营工作上有所创新,更要求作为企业生命线的思想政治工作也必须有所创新。下面,就企业思想政治工作的创新谈一些粗浅看法,以求探讨。