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2000年 11月 18日,马钢球团厂二期工程历经五个月的艰苦奋战又建成投产了,企业规模扩大能力翻番,产品供不应求,职工精神振奋,生产红红火火。是什么力量使一个关停企业在短短的二年时间里重现生机活力 ?该厂党委书记孙宗林动情地说“靠的就是思想政治工作这个法宝”。 聚人心 马钢球团厂的前身是低产高耗,设备陈旧的第三炼铁厂。 1998年 7月,马钢从长远发展的战略高度,淘汰落后工艺装备,决定对三铁厂实行永久性停产。面临关停的命运,全厂职工很不愿意接受这样的现实,一是感情上难以割舍,同时职工们担忧失去饭碗的顾虑又远… 相似文献
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第二轧钢厂是马钢股份公司下属的一个中型材专业生产厂,现有职工1648人。1998年因生产经营不利因素,曾被有关专家判了“死刑”。结论是:生产越多,亏损越大,建议对该厂实行限产、停产。 时隔五年,二轧厂不但从“死亡线”上走了出 相似文献
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我厂是一个建厂近40年的国有老纺织企业,拥有8万枚纱锭,96台喷气织机,4000余名职工。近年来,由于多种原因,企业亏损1,3亿元,资产负债率达140%,企业借贷款总额2.275亿元,每月财务费用近230万元。到1995年9月份时,全厂8万枚纱锭停产7万枚,96台喷气织机停产72台,70%的职工下岗放假,企业濒临破产的绝境。1995年9月下旬,安阳市委、市政府在全市公开选聘化纺厂厂长,组建了新的领导班子。化纺厂干部职工在新的领导班子带领下,于1995年间月扼制了每月高达33余万元的亏损,实现利润3万余元。1996年上半年,在纺织行业十分困难的情… 相似文献
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最近,笔者到襄樊市合成纤维厂审计回访时,原厂长、现任三维合成纤维有限公司总经理刘建新动情地说:“感谢审计局!是审计还了我清白,给职工了明白。企业发展成今天这个样子,审计局功不可没”。 事情的原由是这样的:去年春节前夕,襄樊市合成纤维厂由于银行停止贷款,停产一年多,职工拿不到工资,厂里较为混乱。一些职工联名写信并到政府上访,认为厂长个人 相似文献
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刘元德 《中国乡镇企业会计》1998,(7)
1998年2月26日,重庆江津市白沙镇一家乡镇企业:川江汽车改装一分厂(下称“川江厂”)收购了当地一家国有企业江津市川江汽车改装厂(下称川改厂)。被收购的川改厂是一家拥有170多名职工和评估出售资产640多万元的国有企业。该厂始建于50年代初期,曾生产过农具、农机、汽配等,1986年转产为农用汽车改装企业,但由于经营机制、管理体制和产权制度等深层次问题未能解决,企业效益日渐下滑。1993年,企业资产负债率高达222%,当年10月,被迫停产整顿,企业濒临破产c收购方)l江厂是一家组建于1992年8月,靠2万元起家由最初生产汽车玻璃升… 相似文献
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暖风醉人,睡莲飘香。在棉纺行业县市办中小企业纷纷停产的当儿,冀州市纺织厂却“风景这边独好”,几年来连续保持当地利税大户不变——纺织厂真是一个迷,我带着对冀纺的疑惑,走访了该厂厂长兼党支部书记王广余同志。在采访中,使我感受到的是冀纺的“视质量为企业生命”,独特的严细实管理,以及视职工如家人,从而使企业效益节节上升,从而使心中的“?”拉直变成了“!”。 相似文献
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欣普工业园区是个用半年不到时间把一个有三十多年历史的老厂改造成集生产、生活、商务于一体的服务型工业园区,她的前身是上海市木材总公司所属的钙塑箱厂。过去由于这个厂一度生产经营不善、管理混乱,陷入绝进,截至1999年年末资产负债率高达164%,企业发不出工资,还拖欠职工医药费、公积金66万元。加上地处环线内,燥音、粉尘、排污严重超标,是市环保重点整治单位。去年8月企业被迫停产,300多名职工生存发生危机,一段时期内,上百名职工情绪激昂,多次到市府、集团上访,不仅牵制了总公司大量人力,也给市、集团领导增添了麻烦。 相似文献
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去伪存真重塑银行“三铁”形象○中国人民银行达川地区分行任红梅多年来,银行以其“三铁”(铁帐、铁款、铁算盘)的形象在公众中赢得良好信誉。但在目前由于财经纪律松弛,有些行“三铁”信誉逐渐淡化,银行铁帐不铁,取而代之的是假帐、帐外帐,主要表现在:1.“假帐... 相似文献
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上世纪60年代初,当马钢在全国率先提出"文明生产"理念,有效提升职工思想素质和企业管理水平,并迅速实现扭亏为盈的时候,马钢就深深感受到了文化的力量。50年来,马钢的每一个思想观念、每一项管理举措、每一位干部职工,无一不是马钢一以贯之的文化坐标上的一个点,这些点汇聚成了今天的马钢企业文化格局。 相似文献
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本刊讯(记者梦童)首钢总公司去年6月份全面开展“转抓练增”达标升级活动后,小型厂联系实际,广泛发动群众,积极投入到达标升级活动中,经过四个多月的真抓实干,小型厂率先进入首钢“一级工厂”行列。总结小型厂达标升级的经验,主要有以下特点。一、统一职工思想在达标升级活动初期,他们针对一些职工思想中存在的小型厂技术经济指标已经是国内同行业先进水平,至于达标不达标一个样和与公司内部同类厂矿比较,起点不一样,难度大的两种倾向性认识,认真做好职工思想发动工作,采取座谈、研讨等形式,统一职工思想,并且编发了班组宣… 相似文献
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《山东劳动保障》1998,(6)
小鸭集团是山东省重点企业之一,在实施再就业工程过程中,小鸭集团发挥集团名牌优势,通过收购破产企业,兼并联合特困企业,带动企业脱困,促进下岗失业职工再就业。近几年来,先后兼并、收购、代管了济南铁管厂、建材二厂、制革厂等22家企业。在集团自身低成本扩张的同时,先后妥善安置下岗失业职工8000人,为维护改革、发展、稳定的大局做出了积极贡献。近几年,小鸭集团兼并、收购的企业大多数是特困企业,处于停产半停产状态,职工生活十分困难。从小鸭集团自身发展考虑,这些企业的有效资产、场地等可以给小鸭带来效益,但这些企业的职工,相当一部分却不能适应企业发展的要求。是尽可能安置好这些职工,还是将他们推给政府,这是一个大问题。企业党政一班人认真学习了中央、省、市文件和市委、市政府领导的一系列指示精 相似文献
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上海鑫灵创意产业园区原址为上海东星手帕厂,原是一个以手帕生产为主业的小厂因连年亏损而被迫停产。面对如何实现国有企业产业结构转型的“国家级课题”.从传统产业走出的的东星厂坚持改革和创新.通过政府、社会和企业的三方联动.建立和打造了“创业+创意”基地,通过构建创业和创意互动发展为第一载体的”双创基地”管理运行体系, 相似文献
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安徽马钢股份有限公司 《上海标准化》2002,(4):13-14
KKD、HDS提速车轮的研制与开发20世纪90年代末期,我国铁路实行提速、重载的方针,铁道部在综合采用国家标准、欧洲铁路联盟标准、美国铁路协会标准的基础上制订并颁布了TB/T2708-1996〈铁路快速客车碾钢整体车轮技术条件》和TB/T2817-1997《铁路车辆用碾钢整体车轮技术条件》,这两个标准均严于国外先进水平的标准。市场的需求发生了重大的变化,马钢是固守原有的工艺,还是适应市场的变化;是采用国标,还是采用具有先进水平的铁标。在严峻的形势下,马钢进行了艰难的抉择,最后公司转变观念,把用户的需求作为马钢追求的目标。为此… 相似文献