跨国公司遭遇"高层人才荒"

全球最大的综合性人力资源管理咨询公司翰威特近日发布的一项调查表明，超过80％的在华外资企业都承受着人才短缺的压力。人才危机已经成为各外企CEO们着力解决的第一要务，而在各类人才中最为缺乏的就是中高层管理人才。外企，这个众多人才理想的就业方向，何以遭遇“高层人才荒”？[编者按]     

按揭中介遭遇诚信危机

一手房房价居高不下，无疑给二手楼市提供了机会；而二手楼市日益火爆也带旺了住房按揭中介市场。于是，各类不同背景的资本纷纷扎堆按揭市场。     

欧盟一体化遭遇危机

在欧盟领导人努力提振该地区的低迷经济之际，增长乏力、失业问题严峻的主要成员国正承受着来自国内的强大政治压力，迫使它们强烈反对欧盟的经济改革方案，这甚至有可能危及到更广泛的欧盟一体化目标。     

外资租车巨头遭遇危机

产业关联性差是目前国内租赁业最大的缺陷。要想发展，汽车租赁业必须与汽车厂家、销售企业、维修企业、金融企业、保险企业以及旅游企业等建立起相关利益链条．整合成关联资源优势。[编者按]     

华尔街日报：印度科技业遭遇人才荒

素以后台支持人才济济而闻名的印度陷入了国内服务业合格员工日益紧缺的尴尬境地，尽管印度的人才随时可能夺走美国人的饭碗。     

入世与金融人才危机

许多人都预感到,在中国加入WTO之后国有银行将在人才问题上遭遇严重的挑战。究竟这个挑战有多严重?会有多少人才流失到外资银行?这会带来什么样的冲击?在美国,2万人的小镇上的银行支行,其业务负责人的平均工资是年薪10万美元(相当于80多万人民币。)那些大银行的行长们年薪动辄上百万美     

WTO与金融人才危机

许多人都预感到,在中国加入WTO之后国有银行将在人才问题上遭遇严重的挑战.究竟这个挑战有多严重?会有多少人才流失到外资银行?这会带来什么样的冲击?     

乡镇企业的人才危机与对策

中国加入世贸组织后,将逐步融入开放的世界市场,在享受多边贸易体制协议框架下权利的同时,履行相应的义务,中国的乡镇企业也将直接面对全球市场,参与国际竞争,融入全球化经济,我国民族产业的发展,将面临挑战。激烈的市场竞争将迫使乡镇企业进一步转换经营机构,以人力资源开发与管理为中心,着力提高劳动者尤其是高级管理人员的综合素质。因此,乡镇企业应建立吸引人才的机制,积极迎接挑战。 在我国的企业中,管理人才始终是一个十分薄弱的环节。目前存在以下突出问题：总量相对不足;高级管理人才和重要行业管理人才严重匮乏;人…     

义乌外贸遭遇人才"瓶颈"

对外贸易已成为义乌经济的一个亮点，但在市场繁荣、自营进出口总额连年大幅增长的背后，人才短缺问题已悄然显现，成为制约义乌外贸可持续发展的主要因素。[编者按]     

CMBS:2006地产融资关键词?

不久前，国际地产金融权威、美国纽约大学房地产学院劳伦斯．朗瓦教授明确表示：“在中国，CMBS可能会比REITs更容易推行。”在地产融资范围不断收紧，国外地产新融资方式不断被引入中国的情形下，朗瓦教授此言一出，立即引起众多地产开发商对“CMBS”这个新概念的极大关注和无限兴趣。[编者按]     

金融危机背景下高技能型人才激励机制研究

高技能型人才是我国人才队伍的重要组成部分,尤其是在金融危机的背景下,高技能型人才成为振兴制造业的关键。目前,制造企业要实现产业结构升级最缺乏的就是高技能型人才。文章在对高技能型人才短缺现状和原因进行分析的基础上,从薪酬激励、职业生涯激励和培训激励三个方面构建了高技能型人才的激励机制,以期有效解决其短缺问题。     

创新创业一体化高技能人才培养模式的研究与实践

开展创新创业一体化高技能人才培养模式研究,不仅依赖于创业型高职院校建设和协同创新研究等宏观层面建设,亦有赖于以岗位创业理论为指导、以公益创业为载体、以评价体系为支撑,从现代学徒制和导师制入手,引导学生进行创新创业一体化训练,长期、有效地提高学生的综合能力和就业竞争力,更好更快地适应企业、社会发展的需要,也是教学模式创新的有益探索与实践。     

人才资本产权的概念、特征与结构

21世纪是知识经济的时代,作为知识载体的人才已经成为最重要、最宝贵的资本,成为知识经济发展的先决条件和经济增长的关键因素.因此,对人才资本产权的内涵、特征及其结构等问题进行分析具有一定的现实意义.     

人力资本产权实现路径论析

人力资本产权实现是一种有效的激励方式。人力资本产权的实现主要体现在人力资本产权主体拥有应有的自然控制权、自由使用权、自主支配权和合理收益权;市场交易和企业交易则是人力资本产权实现的路径选择。     

电信企业人才流失的危机管理

我国电信业的竞争力在于电信企业,而电信企业的竞争力在于专业人才占有与有效使用。因此电信企业的人才流失是电信企业发展中必须关注的重要问题之一。     

人才资本:产权特性与制度安排

21世纪是知识经济的世纪,作为知识载体的人才已经成为最重要、最宝贵的资本,成为知识经济发展的先决条件和经济增长的关键因素。因此,对人才资本、人才资本产权以及人才资本使用的制度安排等问题的分析具有深刻的现实意义。     

金融危机中地方企业知识产权战略实施的新思考

企业知识产权战略与科学技术、经济发展以及市场竞争紧密联系。对企业而言,企业知识产权战略是其经营发展战略的重要组成部分。在当前企业面临金融危机冲击的严峻形势下,企业立足自主创新谋求自身发展,积极制定和实施企业知识产权战略具有重要的现实意义。文章以金融危机为背景,分析了企业知识产权战略实施的重要意义,提出了企业知识产权战略实施的主要举措。     

国家高新区应对国际金融危机的人才之策--关于无锡尚德公司人才与资本最佳结合的研究

中国改革开放至今，沿海发达城市已从增量型经济步入质量型经济的发展阶段。并呈现出一些新特征：经济长期快速增长出现了资本的富余；人才的数量．层次、结构等高级要素愈发成为现代经济发展的支撑；资本与人才在全球范围的流动日趋频繁。为应对国际金融危机，从企业界和金融界角度来研究对策。我认为探讨人才与资本的有机结合。并实现其裂变式、爆发式的资本经济效益。这是一条极其重要的经验，也是化危为机的重大措施。