工会工作在维护职工权益方面的思考

工会是维护职工合法权益的主要机构，通过工会工作来保障职工的各项权益不受侵害。在市场经济体制下，企业为了实现利润最大化，往往舜淮职工的各项合法权益，因此，通过工会工作来维护职工的合法权益具有一定的作用。本文论述了职工合法权益的主要内容，工会在职工护法权益维护中的作用，以及合法权益维护的模式。     

创建“三农”服务中心维护农村社会和谐稳定——滨州市创新“三农”服务机制的探索

当前,我国农村改革进入关键时期,解决好“三农”问题是全党工作的重中之重．完善党和政府主导的维护群众权益机制,维护农村社会和谐稳定是各级各部门的重要职责。适应新形势、新要求,滨州市深入贯彻落实科学发展观,围绕稳定完善党在农村的基本政策和维护农民合法权益,积极探索创新服务“三农”机制,建立“三农”服务中心,     

改制：让职工权益不再脆弱

在各级部门出台的有关企业改革、职工安置等问题的文件中，对于维护职工合法权益的内容都有明确规定，尽管如此，在企业改制过程中侵害职工利益的情况仍时有发生。但不管怎样，维护职工合法权益是国有企业改制和产权交易中必须坚持的基本原则。保护职工利益不受非法侵害，是个系统性的工作，需要社会多方面给予足够的关注和重视。     

浅谈如何实现工会的维护职能

发展和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求，也是协调劳动关系矛盾的迫切需要。只有企业和职工共同的利益得到真正维护，和谐的劳动关系才能得以实现。最大限度的保障和维护职工合法权益不受侵害，是工会最基本的工作职能，更是工会组织存在和发展的基础。本文将对于当前企业中如何实现工会的维护职能展开详细探讨。     

有效维护职工合法权益

中国工会把维护职工合法权益作为自己的基本职责,以宪法为根本活动准则,按照<中华人民共和国工会法>和<中国工会章程>独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务.新修改的<工会法>也明确了维护职工合法权益是工会的基本职责.在这样一个大背景下,工会更要维护好职工的合法权益.     

经济法基于利益与利益机散对农民权益的保护

党中央提出“三农”问题，要求把农民的利益放在工作的首位。农民利益保障需要宪法、经济法和其他法律的共同提供支撑。本文从经济法的角度，从利益与利益机制的角度探索保护农民权益与经济法的结合，总结了农民权益保护的基本原则，提出了维护农民权益的利益机制。     

煤矿工会组织开展群众安全工作的思考

在煤矿安全生产中,找准工会工作位置,维护职工合法权益,充分发挥群监组织作用,是强化矿井安全工作的重要举措。有效开展群众安全工作对维护职工的基本权益,保障矿井安全生产发挥重要作用。一、多角度统一认识,切实把群众     

现代企业发展需要工会支撑

工会，或称劳工总会、工人联合会，是指基于共同利益而自发组成的社会团体，担负着维护职工合法权益的基本职责。     

以科学发展观指导工会工作促进企业和谐发展

科学发展观的核心就是以人为本，其目的就是要实现人与社会的和谐发展，工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织．代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。科学发展观的提出，更加凸现了工会组织的功能、作用和地位。全面正确地理解、宣传和坚持科学的发展观，对于维护职工合法权益、推动工会工作，有着十分重要的意义。     

工会组织维护教职工合法权益的思考

维护教职工合法权益是学校工会组织的基本职责。在当前形势下,学校工会组织应切实维护教职工的经济、政治、文化和社会权益。学校工会应该进一步完善维护教职工合法权益的制度与机制,将维权工作落到实处。     

我国集体企业职工权益保护中存在的问题和对策

改革开放以来,集体企业职工权益保护情况总体上不甚理想,许多项权益受到严重损害。集体企业总的权益保护水平明显低于国有企业职工。维护职工合法权益需要全社会各个机构部门共同努力才能解决。政府、企业都要充分发挥各自的积极性、主动性和创造性,本着"以人为本"的精神,最大限度地维护职工的权益。职工也要转变观念、适应市场经济,学会用法律的武器保护自身的合法权益。     

浅谈如何保障职工权益

随着改革开放的深入，利益格局也随之发生变化，新的形势下，工会的基本职责就是维护职工群众的合法权益。做好工会工作，维护好广大职工的合法权益，充分激发和调动广大职工的工作热情，对于推动我国现代化进程，具有十分重要的意义。我就以下几方面谈谈如何才能在新的形势下有效地维护好职工的合法权益。一、清楚工会与党、政、职工之间的关系，思想要到位     

维护职工合法权益是工会的基本职责

《工会法》明确指出":维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。"这就清楚地表明,认真履行双维护职能是做好工会工作的根本要求,在任何时候、任何情况下二者不可偏废。一、工会的性质决定了"维护"的辩证统一新修订的《工会法》对工会的性质作了明确规定:"工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。"这个规定明     

鄞州区妇联

近年来,鄞州区妇联本着“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作思路,切实履行代表和维护妇女儿童合法权益的基本职能,围绕区委加快建设“五大州”目标,全面落实科学发展观,着力推进城乡妇女统筹发展；以“和谐家庭”建设为信托,推进和谐鄞州建设；依法维护妇女儿童权益,充分发挥妇联在“凝聚妇女、带动家庭、联动社会”中的积极作用,创新工作机制,形成了组织建设、教育培训、家庭助廉、就业创业等具     

关于表彰2005年度“全国工程建设优秀法律顾问”的通知

各会员单位、关联协会及获奖法律顾问：为进一步建立健全工程建设企业法律风险防范机制，促进工程建设企业依法经营，加强工程建设企业资产管理，依法维护企业资产所有者和企业自身的合法权益，活跃在工程建设行业的众多企业法律顾问严格执行国家的法律法规，秉公负责、严守法纪，参与企业经济合同的谈判、审核，在企业法制建设，企业改革、改制、管理及维护企业、职工合法权益，尽可能减少企业经济纠纷、经济损失等诸多方面做出了贡献。     

工会组织应依法维权

工会组织依法维护职工的合法权益是我国民主法制建设的客观要求,是中国工会依法治会的主要体现。《工会法》规定:工会组织的基本职能是依法维护职工的合法权益。在实践中工会组织如何实现切实依法维权,难度较大。其原因是多方面的,但主要原因是对依法和合法的问题把握不准,认识     

关于高校临时工权益保护的思考

高校临时工作为高校中的弱势群体，在劳动的过程中合法权益得不到充分保障，维权渠道不畅通是目前高校普遍存在的问题。要从中间层组织与制度规范角度进一步深化对高校临时工的权利保护的全新理念，着力构建维护高校临时工权益的制度和维权机制，为高校临时工权益保护与和谐校园的建设提供有重要保障。     

维护建筑企业职工合法权益

根据国家有关规定，建设工程社会保障费是由建筑业企业为职工交纳的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费组成，并列入建安工程费用项目中的间接费用范畴。《内蒙古自治区建设工程社会保障费筹集管理办法》已经2005年12月12日自治区政府第九次常务会议审议通过，于2006年3月1日起正式施行。建设工程社会保障费是维护建筑业企业职工合法权益的重要保障，是解决建筑业职工老有所养问题的重要举措和有效途径，是国家社会保障制度的重要组成部分，是进一步促进建筑业企业改革，推动建筑业健康发展的体制保障。     

如何切实维护职工的劳动经济权益

劳动经济权益是职工最基本的权利,同时也是非公有企业劳动关系矛盾存在的焦点。由于职工的劳动经济权益存在着就业压力较大、自主创新能力不足以及职工的技术落后等方面的问题。因此,切实维护好职工的劳动经济权益是很重要的。本文就从当前职工劳动经济权益存在的主要问题和维护职工劳动经济权益的对策对该问题进行了分析和探讨。     

从内部治理结构角度透析民企职工权益保障问题

本文通过对民营企业中职工权益保障存在的问题及其侵权产生的原因进行分析，提出了先明确企业的产权结构，进一步完善委托代理机制，最终通过完善职工代表大会和企业工会制度来保障民营企业职工的合法权益。