培养和稳定少数民族地区科技人才的对策研究

少数民族科技人才在民族地区经济社会发展中发挥着极其重要的作用.培养和稳定少数民族地区科技人才,是少数民族地区科技人力资源战略管理的重要组成部分.培养适合民族地区经济发展的人才,需要从宏观上建立健全民族地区人才培养机制、制定专门的民族地区人才招聘制度、建立有吸引力的激励机制,努力发展地方经济吸引人才,完善民族地区人才流动机制.     

中国特色社会主义乡村振兴的理论逻辑与制度优势研究北大核心

乡村振兴战略是我国推动乡村地区发展的重要战略,是维护社会公平和保障农村地区人民发展权益的关键举措。在乡村振兴战略实施的过程中,中国特色社会主义制度发挥着明显优势。中国特色社会主义制度下,乡村振兴战略的提出拥有坚实的政治基础和稳定的社会环境,构建了具有中国特色的乡村地区发展蓝图,为推动我国农村地区的经济发展,改善生态环境,完善基础设施建设,推动农业现代化发展,增加农民收入等提供了有力支撑。     

以人为本的人力资源管理

党的十六大提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。早在2003年胡锦涛总书记就主持召开了中央政治局会议，研究和部署进一步加强人才工作问题。认为人才问题是关系经济发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断。提出了人才强国的战略原则。人力资源是第一资源，是宝贵的经济资源。科学技术和知识已成为现实生产力的助推器一即从一个企业的产品创新与价值提升、到一个国家的经济增长、和一个社会的进步，无不取决于科技与知识的应用和创新。而科技与知识是靠人来掌握、创新的。因此智力资源是人力资源中最宝贵的资源，是现实和未来社会经济发展的最根本动力。     

农村信用社发展战略探究

随着金融体制改革的深化,合作金融已成为我国农村金融体系的基础,因此,要求我们要认真研究农村信用社的发展战略,以促进农村信用社的持续健康发展。从金融市场的现状和农村合作金融的自身特点来看,农村信用社的发展战略至少包括四个方面,即：人才战略、区位战略、形象战略和创新战略。一、人才战略。即：农村信用社要以人力资源为导向,提高员工素质和竞争意识未来企业间的竞争主要是人才的竞争,是知识的竞争。金融业本身的特点又决定了金融业是一个人才密集型的行业,其从业人员的整体水平相对较高。而由于多种原因,我国农村信用社…     

农业科技人力资源管理创新有感——评《中国农业科技人力资源研究》

正《中国农业科技人力资源研究》一书由中国科学技术出版社于2016年5月出版,中国农业大学人文与发展学院副院长左停等主编。全书分为5个章节,即"研究背景与设计""总体规模与构成特点分析""各类农业科技人力资源的发展、开发与管理""发展趋势与地区比较""研究结论和对策建议",全面调查、分析与判断了我国农业科技人力资源的总体发展情况,为农业科技人力资源管理创新提供了有益参考。农业科技人力资源是推动农业科技创新发展的     

经济新常态背景下农村人力资源管理存在的瓶颈及对策

人力资源是区域发展的重要战略资源。经济新常态背景下，农村地区要想实现可持续发展，必须注重人力资源水平的提高。目前农村地区进入了高质量发展的关键时期，而要推动乡村振兴，人才是最为关键的因素。文章分析了农村人力资源管理的必要性，并根据当前农村人力资源管理存在的瓶颈，探讨相应的解决措施，为农村的高质量发展提供人才支持，助力实施乡村振兴战略。     

高新技术企业人力资源的开发、管理与激励

高新技术企业是一种知识、技术和人才密集型、并以追求创新为其核心的企业实体。在企业发展诸要素中，人力资源对于高新技术企业的成长最为关键，它将直接影响到其能否健康持续稳定的发展。本文主要结合企业的实际，对如何建立合理的人才结构与配置等问题提出了自己的观点。     

培育把准“新”字脉 农民走稳创业路

<正>创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量,习近平总书记提出,实施创新驱动发展战略决定着中华民族的前途命运。人才是创新的根基,农业人才是农业农村经济持续发展的保障和支持,以"新"字开头的新型职业农民成为我国解决好"谁来种地"问题的核心关键。习近平总书记多次就新型职业农民培育工作提出明确要求,要以吸引年轻人务农、培育职业农民为重点,加快构建职业农民队伍,造就高     

两个“富集地”:四川民族地区特色农业发展的希望之路

发展特色农业是四川省把传统农业改造成现代农业的必由之路,而四川省民族地区的农业优势在于特色生态农业。发挥这个优势,既是四川省民族地区未来农业的希望,也是四川省再造一个"天府之国"的希望。本文认为,四川省民族地区发展特色农业,既要发挥当地异常丰富的生态资源优势,又要借助世界级旅游资源富集地的优势,做好两个"富集地"交叉结合这篇文章。基于此,从分析特色农业的特征和四川省民族地区农业功能多样性的优点开始,对四川省民族地区发展特色农业的可行性、两个"富集地"结合的重要意义以及劣势转为优势的现实途径进行了初步探讨。     

农业现代化进程中的技术选择

农业现代化是传统农业通过不断应用现代化先进科学技术,提高生产过程的物质技术装备水平,不断调整农业结构和农业的专业化、社会化分工,以实现农业总要素生产率水平的不断提高和农业持续发展的过程.与发达国家相比,我国农业科技水平还存在着较大的差足巨.为了实施科技兴农的发展战略,推动我国农业持续稳定地向前发展,我们应立足国情.制定具有中国特色的农业技术发展战略.     

农村人力资源对农业经济的影响

为确保农村地区经济全方位发展,各地政府应当以农村地区人力资源开发为抓手,切实推动农业生产相关科学技术创新,为加快农业现代化进程与农村地区城镇化发展提供坚实有力的技术支撑。当前,很多农村地区在人力资源开发管理方面表现较差,难以为当地农业经济发展提供相对符合预期的支持与帮助。为此,各地政府需要更加切实深入地认识和把握农村地区人力资源发展状况,以及农村地区人力资源对农村经济发展的影响,有的放矢地采取针对性措施助力人力资源开发管理,赋能农村地区经济发展。     

我国农业高校创新型人才的培养

一、农业高校培养创新型人才是时代的要求党的十六大报告指出 :“创新是一个民族进步的灵魂 ,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”[1] 创新是一种意识 ,是一种精神 ,是一种能力 ,它不是先天就有的 ,需要后天的培养和挖掘。农业高校是培养农业创新型人才的摇篮 ,要责无旁贷地担此重任。创新型人才是庞大的社会群体 ,凡是在各行各业具有创新理念、创新能力并凭借自己创新思维做出开拓性工作的均属于创新型人才。创新型人才大致可分为知识创新型人才、技术和产品创新型人才、管理创新型人才、制度创新型人才 ,等等。他们具有以下特点 :在动机方面…     

特色产业发展推进南疆地区脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的实践路径研究

文章从树立新思维，推动南疆地区乡村产业振兴要素汇聚涌动，民族文化赋能产业融合，激发农村产业发展的内生动力，打造智慧农业，推进质量兴农、绿色兴农和补齐产业振兴政策短板等方面探寻实践路径，旨在推动南疆地区巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接，持续发挥乡村特色优势产业的现实价值。     

绿水青山里的金山银山之武隆大闸蟹

<正>武隆,隶属重庆市,位于渝东南部,地势地貌复杂,地形以山地为主,气候湿润,山青水秀,属于典型的山区,2017年全年实现地区生产总值159.2亿元,一二三产业结构比为14︰40︰46。当地政府因地制宜,坚持走生态优先、绿色发展之路,手握武隆境内"世界自然遗产"喀斯特地貌,依托现有的生态环境,打造乡村旅游,发展特色山地高效农业等,有效推动了当地经济的持续发展。培养本地人才,留住本地人才以及引进外地人才齐抓的人才战略,可以注入持续     

新时代人力资源管理若干问题探讨

中国特色社会主义新时代人力资源管理要有总体思路,主要任务是提升认识,牢固树立人才资源是第一资源的观念。宏观统筹,健全党管人才领导机制。坚持以人才优先发展为引领,统筹推进各类人才队伍建设。加快大众创新、万众创业战略步伐,加大人才创新创业载体建设。强化服务,持续优化高层次创新创业人才保障环境。工作上要加强组织领导、资源整合、督查落实。     

机械设计中的创新思维

21世纪是人才竞争尤为激烈的时代。对于一个国家、一个民族而言,拥有持续的创新能力和大量高素质的人力资源,就意味着发展知识经济蕴藏着巨大的潜能。而我们国家正是需要人才的时候,尤其缺乏创新型人才。对于我们来说,现在就要培养创新意识,锻炼创新的思维。用新观点、新原理、新功能来设计出前所未有的产品。因而,如何加强机械创新设计,挖掘创造性思维,就显得尤为重要。     

重视企业战略管理工作

企业战略管理是企业在激烈市场竞争条件下的一种选择 ,内容包括规定企业使命、分析战略环境、制定战略目标、选择战略方案、战略实施、战略控制与战略评价等项工作。知识经济时代的来临 ,对企业既是挑战 ,又是机遇 ,企业应重视并实施以下几个方面的职能战略。１ 人才战略发展知识经济需要一定条件 ,这些条件除了相应的资金、自然资源和较高的社会知识化水平等之外 ,还必须有相对强大的知识和技术创新能力。而具备这种创新能力的唯一资源是高素质的人力资源 ,特别是人力资源中的人才。缺乏科学储备、知识储备 ,缺乏具有持续创新能力的人才 ,…     

浅析乡村振兴战略规划与农业农村发展规划

当前,实施乡村振兴战略是乡村地区战略发展的重要举措。着重强调发展农村地区具有一定价值的产业,大力推进农业科技创新,整合农村资源并进行开发、保护等一系列措施,以促进农业农村治理体系的发展与完善,需要社会多方面的支持,是一项长期工作。乡村振兴战略与农业农村发展规划进一步融合的重点领域需以制度为保障,因地制宜进行统筹规划,以科技、旅游、人才等关键突破环节为抓手,持续进行符合农民利益的社会性活动。在农民切身利益得到实现的同时,促进乡村全面振兴,提高乡村产业发展速度,提升农业农村的经济发展。     

数字乡村视域下农村电商人才培养模式创新研究

为了更好地促进农业经济发展，国家提出了乡村振兴战略和新农村建设，进一步激发了农业经济发展活力。要实现农业经济持续高效发展，充足的人才资源供给必不可少。数字乡村视域下，电商运营模式为农业经济发展提供了新的途径，但是，目前农村电商人才普遍缺乏，阻碍农村电商有效发展，影响了电商对农业经济发展的推动作用，因此，需要各个地区结合农村电商人才情况，做好相关人员的培养及供应。文章主要分析了数字乡村视域下农村电商人才培养模式创新措施，希望为相关工作提供参考。     

民族地区与发达地区农民收入状况比较及对策

东部发达地区农民收入与消费水平全部超过全国平均水平,而民族地区没有一个达到平均水平,且两地的差距呈持续扩大状态.问题产生的原因是多方面的,而解决问题,就必需推进民族地区农村产业结构的战略性调整,加快二三产业的发展步伐,不断提高农业发展的素质和效益;积极开拓农民的视野,提高发展市场经济的意识,开发培育特色支柱产业,转移农村剩余劳动力,引导农民培植致富的新亮点;从实际出发探索发展农业产业化的多种形式,继续帮助农民破解实践中的具体难题;建立和完善农村教育培训体系;加强与欧亚国家的农业合作,开拓农民增收的新领域;多种途径推动农村集体经济发展,着力培养能够带领农民脱贫致富奔小康的领头人.