暴力伤害能否认定工伤

【案件经过】龚其汉系大阳钢铁公司护场员，2004年2月11日下午15：00左右，龚其汉因个人待遇问题找厂领导要求补发缺少的待遇。双方在厂长办公室发生争执，争执不下动起手脚，导致龚其汉头部受伤。第二天经医院检查，龚某心脏正常，头部受轻伤。龚某以在工作时间、工作地点，因工作原因受意外伤害为由要求单位按工伤处理，支付工伤待遇，单位不予认可。龚某遂向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     

用人单位未及时申请工伤认定应如何担责

案例回放 公司一职工在因工外出期间发生交通事故,公司认为不构成工伤,但考虑该职工已经参加了工伤保险,遂对职工表示他可以自行向工伤认定部门申请工伤认定。该职工于是在事故发生之日起一个月内提出了工伤认定申请。     

工伤认定中的证据判断

案例程某29岁,是一木业公司职工,单位未与其签订劳r动合同,未缴纳社会保险费。2012年10月28日6时40分左右,程某遭遇交通事故死亡,本人不承担事故责任。程某亲属认为程某情形属于工伤,于2012年12月向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交了两份证据。一份为该木业公司出具的证明一份,内容为,程某是我单位职工,自2008年8月份至今在我单位工作,月收入3200元;另一份为交警部门在事发当天对程某父亲的调查笔录,笔录显示,     

涉及医疗事故争议能否视同工伤

案例回放 2006年11月8日11点左右,刘某在工作时感觉胃部不适,去该企业对门的门诊部就诊,在诊治输液2小时后死亡。刘某死亡后,其亲属与该门诊部达成协议,门诊部赔偿刘某亲属6.3万元,2007年10月9日,刘某的直系亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,除一般申请材料外,还有县卫生行政部门出具的刘某死亡不属医疗事故的证明,刘某是因突发疾病死亡还是因医疗事故死亡,其死亡能否认定为工伤？     

浅议工伤认定的范围与前提

工伤认定就是对劳动者在执行工作的过程中或者依照法律规定的情形发生的事故伤害或者职业病是否为工伤进行判断,从而决定是否给予工伤保险赔偿.工伤认定首先要弄清其范围是什么,其次要注意认定的前提即劳动关系的存在与否,最重要的是实务中的事实劳动关系如何判断.     

工伤认定中社会保险行政部门的调查核实义务

“工伤人’申请撤销工伤认定 2011年11月8日,上海某装饰装潢有限公司（以下简称装潢公司）以其员工张某于2011年10月10日发生工伤事故为由向上海市某区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。同年11月9日,某区人力资源和社会保障局受理了装潢公司的工伤认定申请,给张某和装潢公司的受理通知书均由装潢公司代理人叶某签收。     

未及时申请工伤认定时 待遇支付主体的确定

案例潘某在江苏省兴化市某不锈钢制品有限公司（以下称公司）上班,2011年8月8日在上班途中发生交通事故,经抢救无效死亡。2012年初,潘某的妻子向当地社会保险行政部门申请工伤认定,2012年4月20日,潘某的死亡被认定为工伤。公司对该工伤认定不服,提出行政复议、行政诉讼。2013年2月1日,终审法院判决维持工伤认定决定。公司在潘某工作期间为其缴纳了工伤保险费,但公司在潘某死亡后,     

工伤认定行政案件的思考

工伤,是指劳动者在生产劳动过程中因执行职务而受到的意外伤害。工伤认定行政案件近几年来不断上升,成为行政诉讼案件的重要组成部分。目前有关工伤认定的法律规定相对滞后,给案件审理带来了一定的难度。本文试从当前工伤认定行政案件的受案范围及劳动关系主体资格的司法审查两方面入手,进行粗浅分析。     

职业病工伤待遇起算时间之确定

案例 职工王某,1976年8月至1978年8月任某铁矿井下电机车司机,1978年8月至1989年8月任该铁矿深井水泵工,1989年8月至1989年10月因左耳听力下降住院治疗,1989年10月至2007年6月被铁矿安排在劳动服务站工作,2001年6月办理退休手续。2004年11月王某因听力损伤被省职业病防治院诊断为职业性噪声聋。原单位提出工伤认定申请后,2005年7月王某听力损伤被劳动保障行政部门认定为工伤。     

户外作业被动物伤害是否属于工伤

案例2006年5月10日,某电力公司某镇供电所职工胡某到辖区内布依寨抄电表。10点左右,胡某在去抄下一家电表的途中不慎被一狗袭击咬伤小腿。由于时值农忙季节,村民均外出劳动,无法打听狗的主人,且狗在伤入后逃窜,胡某只好打电话报告单位领导后乘车到医院治疗。该电力公司认为抄表员常年在第一线走村串户从事服务工作,工作艰辛,常遭受狗等动物伤害,此伤害是在工作时间和工作场所,因工作原因而受到的伤害,应当认定为工伤,故向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     

工伤认定中对认定工伤的“工作时间”应当灵活把握

案情：张某系一物业管理公司（原告）的物业管理员兼保安。2008年3月15日,张某下班后在回家（住在所工作小区）途中,一业主因别人的车占据自己车位请求张某处理。张某在处理过程中,被占据别人车位的贺某等人打伤,张某被送往医院,诊断为头部、肋骨等外伤。贺某被公安机关给予行政拘留15日并处罚款500元。张某后向被告社保局提出工伤认定申请。被告依法向原告送达了工伤认定举证通知书,限原告在收到举证通知书之日起7日内举证。原告提出张某非在工作时间受到的伤害,不能认定工伤。     

下班途中受到电动三轮车伤害能否认定工伤

案例 王某系某化工公司职工。2008年8月19日18时30分左右,王某骑自行车下班行至一交叉路口时,被同向行驶的一电动三轮车揞倒,被医院诊断为：左侧尺骨骨折,桡神经深度损伤。8月28日,用人单位向劳动保障局提出申请,要求认定王某为工伤。     

超过退休年龄工伤认定的法律思考

某建筑公司农民工周某,男,63岁,2011年8月1日在工作中突发疾病死亡,由此弓发认定工伤的问题。超过法定退休年龄后,发生“工伤”情形,能否认定为工伤,对受伤个人、用人单位、工伤保险基金均有重要影响,实务与制度均需斟酌。     

我的一点不同看法

我对今年第四期“咨询热线”中《教师受伤应由谁认定工伤》的解答有不同看法。该文认为,依据劳社部发[2005]36号文（以下简称56号文）规定,应该由劳动保障行政部门对咨询案件中的教师进行工伤认定。我认为主持人错误地解释了56号文第一条。     

劳动关系争议不必仲裁前置

仲裁前置“工伤”认定久拖不决 于某是某建筑公司的包工头,长期分包该建筑公司的工程。2007年10月9日,于某雇佣的农民工宁某在与工友搬运混凝土预制板时导致右臂骨折。2007年12月24日,宁某提出工伤认定申请,要求认定其为建筑公司的工伤,但未提交与该建筑公司存在劳动关系的证明,劳动保障行政部门书面要求其补齐材料,宁某在规定时间内仍未提交。     

变与不变的辩证法

变是绝对的,不变是相对的。这就是辩证法。 “关于大非的政策都是已经明确的”,如果只是对于“大非将被重新规定暂停流通”的传闻的回答,那么,按照承上启下的对话方式,本意应该是指股改限售股在到期解禁后即可进入流通的政策“不会变动”,即不会对大非“重新规定暂停流通”就是了。     

美联储货币政策的变与不变

新冠肺炎疫情在全球暴发以来,美国经济受到了明显冲击,货币政策也迅速出现了转向。这既反映了美联储的研究预案和政策储备,也体现了其对现实和未来走势的研判。疫情以来美联储的政策变化从2月底到3月中旬,面对新冠肺炎疫情给美国经济带来的明显冲击和油价大幅下跌的影响,美联储推出了一系列宽松的货币政策措施。     

工伤待遇中职工本人工资标准的确定

案例李某于2012年1月应辟到某机械加工厂工作,双方约定工资标准为2100元。2012年5月,李某在工作中受伤,经当地劳动保障行政部门认定为工伤。由于该机械加工厂未参加工伤保险,李某将机械加工厂诉至当地劳动争议仲裁委员会。在劳动争议处理过程中,双方就赔偿基数发生争议。     

下落不明认定工伤发生待遇后情况有变的怎么处理

一职工在因工外出期间,所乘汽车翻入山沟,经搜寻未发现其踪迹,经用人单位申报,按“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应认定为工伤的规定,工伤认定部门认定其属于工伤。工伤保险经办机构依法按月支付供养亲属抚恤金,并预支了一次性工亡补助金的50％。后该职工出现,     

劳动关系确认难在举证

案例 某机电设备有限公司需建设厂房一栋。陈某通过关系承揽了该工程,由于其无建筑资质,无法获得施工许可,随后挂靠在某建筑工程有限公司名下,组建了某机电设备有限公司项目部。2008年2月23日,张某通过熟人李某介绍,到陈某的工地上做工。2008年3月21日上午7时30分,张某在工地上工作时右手拇指被塔吊吊装的水泥砂浆料斗夹伤。张某向劳动保障行政部门申请工伤认定时,被告知无法确认劳动关系。