借用他人身份证开户的法律思考

王某与李某系朋友关系,王某借李某身份证在银行开户存款,存折、密码为王某保管。后李某得知王某在其实名银行账户上有数万元存款,即瞒着王某,用自己的身份证向银行申请挂失,重新办理存折、设置密码,分两次取走了王某存款10.1万元和利息1513元。事后,李某退回8.8万元。     

借贷纠纷多 维权须注意

王某与李某是大学同学,毕业后一直联系,关系也很好。王某因为做生意向李某借了5万元,承诺1年后还给李某。李某碍于情面,并没有主张王某写欠条。结果 1年后,王某并没有将钱还给李某。李某多次索要未果起诉到锦州市太和区人民法院,但由于李某未能提供借款的证据,法院驳回了李某的诉讼请求,李某的5万元债权没能得到法院的支持。这正是因     

论合同法代位权制度在保险法律关系中的适用

一、案情简介 2000年10月28日王某与保险公司签订了机动车辆保险合同,将自己拥有的小汽车投保了车辆损失险。2001年2月25日,王某驾驶一辆小汽车行使时由于天下大雨路滑,操作不当,将在路边行人李某撞伤,李某送至医院后经抢救无效死亡。当地交警部门认定王某负事故的全部责任。2001年7月19日,李某之妻孙某以车主王某为被告向人民法院提起人身损     

以案说法:李某的行为是否构成受贿

正案情简介:李某,中共党员,A市建设局副局长。2012年,李某利用职务上的便利,帮助工程承包商王某承接到一个造价500万元的工程项目。王某出于感谢,在李某不知情的情况下,到李某家中送给李某妻子张某现金20万元。事后,张某将此事如实告诉了李某,李某未提出将钱退还或者上交。分歧意见:关于李某行为如何定性,存在三种不同意见:第一种意见认为,李某和张某构成共同受贿罪;第二种意见     

丈夫未及时施救 保险金如何分配

女青年李某和男青年王某经人介绍恋爱，半年后结婚。婚后不久，王某发现李某恋爱初期刻意掩饰了自己的诸多缺点，在性格方面与自己格格不入，虚荣心也特别强，便逐渐萌发与李某分手念头，但李某还未觉察到丈夫这一动向。李某于2003年3月8日为自己在当地保险公司投保     

自然人股东股权赠与如何缴税?

2011年自然人王某出资150万元成立了A公司,近日王某想把自己30%的股权无偿赠与其朋友李某,该公司净资产为600万元。王某与李某想知道,赠与以及受赠股权是否需要交税?第一,营业税。根据《财政部、国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》(财税[2002]191号)第二条"对股权转让不征收营业税"的规定,王某的股权赠与行为不征税。第二,印花税。依据《印花税暂行条例》的     

张某应不应承担纳税担保责任

甲公司共欠缴税款500万元,该公司法定代表人李某准备出国考察,当地主管税务机关得知后,通知该公司缴清税款或者提供纳税担保后李某才能出国。于是李某找到他的朋友张某以某处房地产(价值250万元)和另一个朋友王某一起到税务机关为其提供纳税担保。税务机关经过审查同意后,便分别以张某的房地产作为物的担保和王某作为保证担保,同时为该公司办理了纳税担保手续。这样,李某出国考察才得以成行。在李某出国期间,张某通过在税务机关的同学解除了其为甲公司担保的房地产的有关纳税担保手续,而李某回国后又不缴纳税款,于是税务机关通知为甲公司提供纳税担保的王某限期履行担保义务。王某不服,一纸诉状以税务机关单方面免除张某的纳税担保责任、自己也不应当再承担纳税担保责任为由将税务机关告上法庭。法庭经过认真审查之后,依法作出了税务机关败诉的决定。本案主要涉及纳税担保及其责任划分的问题。纳税担保,是以保证税款按时得以缴纳为目的的保证行为。《税收征管法实施细则》第61条规定“……所称担保,包括经由税务机关认可的纳税保证人为纳税人提供的纳税担保,以及纳税人或者第三人以其未设置或者未全部设置担保物权的财产提供的担保。”第62条对如何办理纳税担保进一步作了明确...     

能否终止事实劳动关系

案例回放 李某于2004年到某公司工作,具体负责驻外地办事处业务。公司因蔬忽未及时与其签订劳动合同。2007年底,公司向包括李某在内的所有员工发了一份通知,询问是否同意续签劳动合同,李某表示同意。2008年4月,因对李某工作表现不满意,公司决定与其解除“劳动合同”。李某则以无劳动合同为由,不同意终止劳动关系,并要求公司自2008年2月起支付双倍工资。公司能否终止劳动关系？李某要求是否成立？     

同为举报案件 为何救济方式不同

一、基本案情案 例一：2013年3月，王某向A县国税局税收违法案件举报中心举报李某有涉税违法行为，并提供相关证据，但未向税务机关提出告知查办结果的要求。案件稽查终结后，王某却认为，答复举报案件是税务机关的法定职责，就算举报人不主动提出要求，税务机关也应履行答复职责，     

除名不合法解除劳动合同应慎重

李某在一企业工作了26年之久,因一念之差,在工作时间私自焊接了一把小锤。李某将小锤带出工厂时被门卫查到,企业以“盗窃公司物资”为由将其“除名”。李某不服．与企业多次协商未果后,经“一裁两审”最终打赢了“官司”。《劳动合同法》实施以后．用人单位只有依法处理劳动关系才能立于不败之地。     

工龄十年差五天被“炒” 员工依法维权获赔二十万

<正>1997年9月,李某从某航空航天大学硕士毕业,并被分配到某航空器材集团公司工作。工作期间,李某非常敬业和勤奋,也为公司创造了良好的效益。2007年8月李某在公司的工作年限就要满十年,按照劳动法的规定,李某可以和     

劳动者拒绝工作地点变动不构成违约

案例李某自2003年到甲公司（A市办事处）工作,双方多次签订劳动合同,最后一次的劳动合同签订于2010年2月,期限2年,并且明确约定工作内容和工作地点为：＂聘李某为客服（A市）部门技术职务,因生产经营需要及其实际工作能力和表现,公司可调动其工作岗位,其应予服从。＂2010年6月,为调查A市办事处其他人员的违法行为,甲公司要求李某回避,于2010年6月23日向李某发出通知,     

《劳动保障监察告知书》是否具有可诉性

案例王某在一家玩具加工企业工作。企业为了及时出货，经常让职工加班加点，又不支付加班工资，就连月工资也时常拖欠。王某出于无奈，向单位提出辞职，公司作出了《同意王某辞职的决定》，结算了工资。后王某认为，公司违法在先，自己提出解除劳动合同在后，公司应支付解除劳动合同的经济补偿金。     

集体企业职工应否补缴社保费

案例李某，女，生于1965年1月，1987年4月到陕西省宝鸡市某包装材料厂（系村办集体企业）工作，双方建立了劳动关系。当时该企业有700多名员工。1988年1月，李某在工作期间被瓦棱机碾伤左手，致腕关节以下截肢。事故发生后，包装材料厂将李某送往医院治疗，并承担了全部医疗费。李某治疗终结后继续在包装材料厂从事门卫工作。     

因法定情形顺延满十年应否签订无固定期限劳动合同

案例李某于2001年5月进入A企业工作,双方于2．008年1月1日签订了一份为期3年的劳动合同。2010年11月,李某突发重病住院治疗。2011年4月,李某康复出院。因双方劳动合同已于2010年12月51日到期,故李某要求与A企业签订无固定期限劳动合同,但A企业拒签,双方由此发生劳动争议。李某遂向仲裁委提出劳动仲裁申请,     

贪污还是兼职取酬

正基本案情秦某,中共党员,某镇水利服务站站长。王某,中共党员,某镇水利服务站工程员。李某,中共党员,某镇水利服务站副站长。纪某,中共党员,某镇水利服务站会计。水利工程承建商陈某多次从某镇水利服务站承接水利工程。在秦某任某镇水利服务站站长期间,陈某向     

被保险人未尽义务遭拒赔

2004年5月22日，李某在B保险公司为其货车投保了机动车辆保险，保险险种为第三者责任险和车上责任险，该车辆在上年度车辆审验中检验合格。同年10月21日其雇佣的驾驶员张某驾驶该车与对行车辆会车时，将骑自行车顺行的黄某、王某两人撞倒致死。     

综合计算工时制与标准工时制如何区分

案例 王某2005年9月入职某食品公司,双方签订了劳动合同,岗位为操作工,双方约定实行综合计算工时工作制。王某实际工作时间每周不低于6日,每日工作时间8-16小时（个别日子少于8小时）,月月如此,年年如此。     

支付生活费期间劳动关系存续

案例李某在某安装公司从事安装卷帘门工作,双方签订了《劳动合同书》,合同期限自2008年11月6日至2010年11月6日止。2010年10月7日,李某在工作期间不慎被卷帘门砸伤。李某于2010年10月7日受伤后再未回该安装公司工作,但该安装公司在2010年11月至2011年10月期间按月支付给李某780元生活补助费。     

劳务派遣中工伤保险责任的设立

劳务派遣工伤责任引争议王某系重庆市人,被重庆某劳务派遣公司招聘后派遣到上海某食品公司工作。劳务派遣公司与食品公司的劳务派遣协议约定：王某在食品公司从事装卸工作,其劳动报酬、工伤保险与养老保险等义务由劳务派遣公司承担,并约定王某在食品公司发生的一切人身安全事故均由劳务派遣公司负责赔偿。