劳动合同中违约金条款设定与立法完善

违约金的一般禁止 2007年，张某与李某大学毕业后进入某科技公司工作。双方签订劳动合同，其中约定合同期限为5年，如二人提前解除合同，则每位交付违约金5万元。2008年7月，张某由于业绩突出，被派到美国一跨国公司进行1年的专业技能培训，其培训费用为6万元，同时双方又约定在之前的5年合同期限上再加3年的服务期，如违约则张某在原来5万元的基础上再增加6万元的违约金。张某于2009年7月回国后继续在某科技公司工作，2010年7月辞职。同年10月，李某也与某科技公司解除劳动合同。     

涉外借款担保:“法律选择”引发的纠纷

基本案情1995年5月10日,中成财务有限公司穴下称中成公司雪与鸿润穴集团雪有限公司穴下称鸿润集团雪签订了《贷款协议书》,约定:由中成公司借款港币1000万元给鸿润集团,借款期限为180天,还款日为1995年11月28日;利息数额为港币90万元,利息按每90天计收一次,每次港币45万元;手续     

职工应依法赔偿用人单位培训费损失

案例 王某于2005年12月31日到山东省青岛市某电子制品公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,合同期限至2008年12月31日期满。合同约定：“双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应当向对方支付违约金。违约金的计算标准为乙方违约前6个月的平均工资乘以未履行期限（按月计算）乘以100％。”2006年2月10日,公司将王某送往日本进行了为期6个月的专项技术培训,花销培训费用10万元。     

用人单位能否扣留“违约保证金”

讨论案例:张小姐从2001年6月起,即在天津市一私营公司工作。该年9月,双方签订了劳动合同,有效期限为4年,从2001年9月1日至2005年8月31日。合同中约定,公司每月从张小姐的工资中扣除20%作为违约保证金,扣满4000元为止,以防止发生跳槽等违反合同的行为。至2004年底,公司已扣满4000元。     

最高额抵押中担保额度的确定及抵押权的存续期间

乙公司因经营需要，自1993年3月26日至1998年6月20日在甲银行借款23笔，借款本金96万元。为确保上述债权的实现，1999年5月8日，双方订立了一份《最高额抵押合同》，以位于县城繁华地段价值为138．6万元的办公楼为双方自1993年3月26日至2001年5月8日所订立借款本金88．4万元（其间归还贷款本金7．6万元）的借款合同提供最高额抵押。[第一段]     

法庭为什么要免除担保人责任

案件介绍:1994年10月12日,遵义某工贸公司向农行遵义某支行申请贷款20万元,双方签订了借款合同,合同约定:由农行贷款20万元给工贸公司,借款期限为12个月,到1995年10月11日止。该借款合同由遵义某水泥厂为该笔贷款出具了担保书。合同签订后,农行于同日将20万元贷款划到工贸公司在农行开立的帐户     

贷款发放环节出问题 银行被迫承担违约责任

一、基本案情 XX年4月6日，某商业银行与新源公司签订借款合同，金额为500万元，期限1年，用途为购买原材料，并约定借款金额、日期、还款日期如与借款凭证记载不一致时，以借款凭证为准。违约责任中包含如下约定：贷款人未按期足额向借款人发放贷款，造成借款人损失的，应按违约数额的延期天数付给借款人违约金，违约金数额的计算与逾期贷款的利息计算方法相同。     

公司停产职工工资怎么算

案例汪某于2004年8月f日到江苏省兴化市某运输车制造有限公司工作，双方未订立劳动合同，口头约定月工资800元。2004年底，由于国家宏观调控等因素影响，公司效益下滑，处于停产半停产状态。从2006年2月起，公司全面停产，同年5月12日，公司发出《关于资金脱节、继续停产歇业整顿的通知》，     

关联企业间调动工作年限应累计

案例天津某商业公司与广州某商业公司均为某连锁商业公司的下属独立子公司。郭某于2006年8月7日入职天津某商业公司,后于2007年6月25日与天津某商业公司签订了《解除劳动合同协议书》,约定：双方于2006年8月7日订立了为期十二个月的劳动合同,现经申请人（即郭某）提出,     

用人单位能追究职工的“违约跳槽”责任吗

主持人: 甲公司于2004年5周招用王强进行计算机程序开发工作,双方签订了为期3 年的劳动合同。2005年1月甲公司更名为乙公司,甲公司同时注销,法人资格终止。乙公司成立后,未与王强变更劳动合同,王强继续在乙公司从事原工作。2005 年6月,王强突然提出辞职,前往另一公司工作。这使乙公司十分被动,并影响了乙公司技术开发工作的进行。由于原甲公司与王强签订的劳动合同明确约定．劳动者违约要赔偿用人单位5万元违约金。乙公司据此欲提起劳动争议仲裁,要求王强承担违约跳槽的赔偿责任。该公司的主张能够实现吗? 北京某公司     

约定用人单位承担违约金是否有效

案例回放 小张是某IT企业的技术骨干,后被另一家IT企业＂挖走＂。新企业与小张签订了5年期劳动合同,自2007年6月1日起至2012年5月31日,年薪24万元。并约定,如果公司提前解除劳动合同应向小张支付10万元违约金。后因公司未足额为小张缴纳社会保险费,2010年12月,     

《劳动合同法》实施前的合同条款是否都有效

案例回放 方先生供职于甲技术研发企业，年薪20万元，2007年1月，双方签订劳动合同约定，方先生的竞业限制期限为5年，违约金为50万元。劳动合同没有约定用人单位应当向方先生支付竞业限制经济补偿。     

对注册会计师涉讼的分析与思考

案件背景： 　　1995年 12月 9日甲公司（港商）和乙公司共同出资成立某合资公司，并由某审计师事务所出具验资报告，对双方出资额予以确认。 　　1997年 9月某会计师事务所在审计该家合资公司的审计报告中指出：土地使用权（ 25万元）、厂房（ 11万元）经查从验资到审计报告日尚未办理过户手续。 　　1998年元月办妥的产权移交手续中，已过户到该合资公司的房产中房屋面积 137 73m2（出资合同约定房屋面积 334 4m2），土地使用权 668 84m2（出资合同约定土地使用权 848 4m2）。乙公司因未按协议出资被甲公司起诉。此时由于乙公司因…     

未支付竞业限制补偿金是否免除劳动者的竞业限制义务

案例2009年12月28日,王某入职甲公司,双方签订了一份书面劳动合同,约定了具体的工作岗位(研发部经理)和薪酬,合同期限为2年,从2009年12月28日起至2011年12月27日止。双方还特别约定王某在任职期间及离职后1年以内不得从事与原工作领域性质相同的工作,甲公司在竞业限制期内每月向王某支付6000元补偿金。2011年12月,双方     

附条件的合同

基本案情 A公司欠B公司货款共计人民币200万元未还,B公司遂向法院申请诉讼保全措施。法院于2007年5月10日将A公司在C银行的存款合计300万元人民币予以扣押,并将该事实通知了C银行,同时催告C银行须按各张存款单上所载的存款期限,于到期日将存款给付给B公司。C银行收到通知的时候,对A公司也享有数笔贷款债权,合计人民币260万元,其中100万元于2007年4月30日期,其余尚未到期。2007年5月20日,C银行以自己的260万元贷款债权为主动债权,以A公司在C银行的300万元存款债权为被动债权,不顾法院扣押裁定,对A公司主张了抵销。经查,A公司与C银行事先有特别约定,他们规定：凡出现第三人对A公司或者其保证人有扣押、先予执行、破产等申请时,A公司对C银行的贷款及其他债务立即届清偿期（即提前到期）。因此,C银行可以借此约定对A公司或者保证人在C银行的存款及其他债权主张抵销。     

交通事故中路产损失应如何确定

【案情概述】交运公司（本案原告）与保险公司（本案被告）于2007年1月5日签订了一份机动车保险合同。合同约定：投保人、被保险人为交运公司，车辆损失险金额为11万元，第三者责任险金额为20万元，保险期间自2007年1月6日零时起至2008年1月5日24时止。     

以土地联合开发分回的利润是否应缴营业税

案例：A建筑公司将自己拥有的一块土地交由其关联企业B房地产开发公司联合开发,根据双方签订协议约定,合作开发项目实行单独核算,经营风险共担,经营利得按照各自投资所占比例分配。该块土地评估的公允价值为1000万元,约定利润分配比例为50％。合作开发双方即未单独成立合营企业,也未成立单独项目部。2010年,B房地产开发公司按照合作项目实际实现的利润,分配给A公司1500万元。对A公司分得的利润,是否应当缴纳转让无形资产营业税？     

此情况非金融机构借款利息如何扣除

2006年8月31日,A公司因生产经营的需要,向某财务公司借入资金100万元,双方签订的借款合同约定:借款期限从即日起为一年期,年利率12%,到期还本付息。此前,A公司已先后从两家商业银行借入了两笔同样性质的期限为一年的流动资金贷款:一笔是本年3月份从农业银行借入的150万元,利率8.50%;另一笔是本年6月份从工商银行借入的80万元,利率4.78%。     

银行要求借款人提前还款的纠纷及启示

基本案情 A银行石桥铺支行(乙方)于2008年5月23日与海港公司(甲方)签订了<房地产业借款合同>,约定:借款金额5000万元,借款期限自2008年5月27日起至2010年5月26日止,每月20日结息,借款到期,利随本清.借款利率确定为在中国人民银行相应档次基准利率基础上上浮10%.     

“自行缴纳社保费”约定效力判断

案例 王某于1988年开始在北京市某菜市场有限公司工作。作为富余人员，王某于1999年12月20日与公司签订了《离岗挂编协议书》。约定由王某自行缴纳社会保险费。协议签订后，王某向公司交付了自1999年至2006年期间的全部社会保险费共计26642.06元，王某在上述期间未向公司提供劳动。因拆迁，公司与王某经协商于2006年底解除了劳动关系，给付王某相应的经济补偿。