是否系工伤导致疾病应科学鉴定

案例2007年2月4日16时许,张某在工地挖电缆沟时,因泥土塌方被埋入土中,导致身体多处受伤。张某受伤后被迅速送到医院抢救治疗,入院诊断为：肋骨骨折、骨盆骨折。15天后,张某又出现了右颞叶脑梗塞,后经治疗出院诊断为：肋骨骨折、骨盆骨折、脑梗塞。此后,张某又辗转到多家医院诊治,诊断结论包括：骨盆骨折术后、陈旧性肋骨骨折、脑梗塞恢复期。     

工作中被故意伤害能否认定工伤

案例2010年5月26日，某公司职工齐某、张某在公司上班。15时许，张某驾驶铲车在该公司东厂区正常作业，齐某按领导安排给煤堆喷水，在喷水过程中将水洒到了张某身上，张某遂驾驶铲车用车铲将齐某腰部砸伤。2010年9月16日，经鉴定，齐某损伤程度为重伤。2011年1月10日，法院判决张某犯故意伤害罪，判处有期徒刑六年。     

“工伤”能否调解

案例张某,1990年出生,是山东省金乡县某民营纸箱厂(设在张某所在村附近)的农民工,没有参加工伤保险。2010年4月1日张某在厂加班时,不慎被机器挤伤左手。工厂派车将张某送到县医院治疗,被诊断为:左手腕挤压伤、多发掌骨开放性骨折、伸指肌腱断裂。厂方支付张某住院至7月底的各种费用2万余元。厂方认为,张某不用     

保险产品设计应以人为本——从一例意外伤害保险不赔“猝死”谈起

案情梗概：张某的丈夫投保了意外伤害保险。2012年4月13日19：30,张某丈夫在院中与儿子打乒乓球时突然昏厥,医院抢救无效确认死亡,医生诊断为猝死。张某向保险公司索赔,保险公司以＂猝死就是疾病死亡,不是意外伤害,不在保险保障的范围＂为由拒赔。张某表示不能接受：     

心跳恢复后再停止能否视同工伤

某职工连续加班3天后。于2011年9月2日凌晨在工作岗位上突然昏倒，被送往医院抢救，9月6日上午9点左右呼吸和心跳停止。医院宣告其死亡。病历记录“入院前2小时患者工作中无明显诱因突然晕倒。神志不清，呼之不应，无呕吐，无抽搐。无发热。急送入急诊科，发现患者呈深昏迷状态，呼吸心跳均停止”。后经抢救，该职工心跳恢复，但依靠呼吸机维持呼吸．药物维持循环。用冰帽进行脑保护。该职工能否视同为工伤？如何保护其正当利益？     

银行未尽审慎义务 承担违约责任

原告：张某 被告：某银行2005年,张某在某银行办理了一张借记卡,并提供了身份证原件、住址、手机号等信息,设置了6个“6”作为密码。截止2007年1月22日,卡内余额为96518．60元。2007年1月23日,张某到银行办理业务时遭到拒绝。经询问得知：2007年1月22日,该卡已被挂失,并由银行为行为人补办了新卡。同日,挂失行为人在银行柜台处使用补办的新卡支取了95000元。2007年1月25日,又在银行自动柜员机上支取了1500元。     

用工主体不明确 劳动者如何维权

案例某小区由甲房地产开发有限公司（以下简称甲公司）开发，其11、15号楼由乙建筑有限公司（以下简称乙公司）负贵施工。2008年9月2日，魏某经人介绍在该工地做杂工，未签订劳动合同。2008年9月15日，乙公司项目部负责人张某安排魏某到甲公司开发的小区门面房从事扫尾工作。同月19日魏某在工作中受到事故伤害，被工友送往医院住院治疗，     

伤残就业补助金应按最高等级支付

案例张某于2002年6月到山东某钢铁公司从事维修工作,双方最后一次签订的劳动合同的截止日期为2008年12月31日。2004年3月6日,张某在工作中摔伤左腿,2004年5月7日被认定为工伤,鉴定为伤残10级。之后,张某继续在该公司工作。2007年6月9日,张某在工作时被机器绞带轧断右手食指,该次工伤被鉴定为8级伤残。     

工伤认定中对认定工伤的“工作时间”应当灵活把握

案情：张某系一物业管理公司（原告）的物业管理员兼保安。2008年3月15日,张某下班后在回家（住在所工作小区）途中,一业主因别人的车占据自己车位请求张某处理。张某在处理过程中,被占据别人车位的贺某等人打伤,张某被送往医院,诊断为头部、肋骨等外伤。贺某被公安机关给予行政拘留15日并处罚款500元。张某后向被告社保局提出工伤认定申请。被告依法向原告送达了工伤认定举证通知书,限原告在收到举证通知书之日起7日内举证。原告提出张某非在工作时间受到的伤害,不能认定工伤。     

保险售后服务应具连续性

[案情梗概]1999年6月,张某以其母为被保险人投保重大疾病保险。此后6年间,保险业务员要么上门收费,要么电话催交。后张某去外地工作。2005年,张某未收到任何提醒信息,致使保费在宽限期过了11天才交。张某填写了复效申请书,保险公司开出收取保费发票和利息收据。2005年9月28日,张某母亲因病住院,被诊断为尿毒症。张某当天向保险公司报案。不久,张母出院。当张某申请重大疾病保险理赔时,保险公司以续交保费超出11天为由拒赔。后经双方协商,保险公司承诺赔付24000元(即80%)。两个月后,张某被告之拒赔。保险公司的理由是该合同仍在复效期,复效期…     

谈夏新电子销售收入的确认

夏新电子（全称“夏新电子股份有限公司”），1997年由夏新电子有限公司发起设立，同年六月股票在上海交易所挂牌上市，主要从事通讯终端产品的开发、生产与销售，手机产品占主营业务的75％左右。2007年8月23日至9月14日，中国证监会厦门监管局在巡检时发现夏新电子在销售收入的确认等会计处理方面存在重大问题，并于2008年1月30日向夏新电子发出“整改通知书”。     

下班途中受到电动三轮车伤害能否认定工伤

案例 王某系某化工公司职工。2008年8月19日18时30分左右，王某骑自行车下班行至一交叉路口时，被同向行驶的一电动三轮车揞倒，被医院诊断为：左侧尺骨骨折，桡神经深度损伤。8月28日，用人单位向劳动保障局提出申请，要求认定王某为工伤。     

未签订无固定期限劳动合同双倍工资支付的上限问题

未签无固定期合同引争议 张某于1996年到某公司工作，签订了劳动合同。后双方又分别于2006年和2007年签订了两次一年期的固定期限劳动合同，最后一份劳动合同约定合同期限至2008年11月15日。2008年10月14日，张某向该公司提交书面申请，称其在公司已经连续工作12年多，希望与公司签订无固定期限劳动合同，但被公司拒绝。     

不申报超定额税收行为如何定性

2006年初．某县地税局对账证不全、无法准确核算收入和支出的个体工商户张某核定其月营业额8000元．2006年1月至2007年3月．张某按税务机关核定的营业额申报纳税。2007年4月．某县地方税务局稽查局根据群众举报对张某的纳税情况进行检查．发现张某从2006年1月至2007年3月期间每月的营业额都在20000万元以上．对超定额收入未申报纳税。稽查局在审理该案时．     

咨询热线

主持人:张某系某公司职工。2018年5月16日下午17时下班后,张某和同事金某,宋某一起乘坐刘某驾驶的汽车去饭店吃饭并饮酒,饭后于18点50分绕道去接宋某侄子薛某,在回市内的途中,刘某驾驶的汽车于点40分左右犮生碰撞,致使张某受伤,后经抢救无效死亡。     

银行以透支形式扣收年费引发诉讼案例分析

持卡人张某在G银行申领一张准贷记卡，已开卡但未刷卡使用。因张某未缴纳年费100元，准贷记卡也无存款，2009年4月初，G银行从该卡中透支扣收了年费100元，但未告知持卡人张某。截至2009年9月16日，透支已150多天，并产生一定滞纳金后，     

劳动关系确认难在举证

案例 某机电设备有限公司需建设厂房一栋。陈某通过关系承揽了该工程，由于其无建筑资质，无法获得施工许可，随后挂靠在某建筑工程有限公司名下，组建了某机电设备有限公司项目部。2008年2月23日，张某通过熟人李某介绍，到陈某的工地上做工。2008年3月21日上午7时30分，张某在工地上工作时右手拇指被塔吊吊装的水泥砂浆料斗夹伤。张某向劳动保障行政部门申请工伤认定时，被告知无法确认劳动关系。     

上海地铁追尾是敲给地铁时代的警钟

2011年9月27日下午2点45左右，上海地铁10号线发生列车追尾事故，截至当晚7点，已有271人到医院就诊检查，其中有61名伤者住院。     

危难之中见真情

2004年8月6日晚,农行石阡县支行职工王昭金同志,在值班时突发脑溢血。经县医院抢救,被诊断为颅内脑出血,急需马上手术。然而,据医生检查,王昭金同志体内血小板不足,需补充后方能手术。可是石阡县医院血库暂缺血小板,需要寻找血源。支行党委指示:要千方百计竭尽全力抢救。支行工会根据党委指示,于8月7日发出号召,该行45名员工积极响应。8月8日晚,支行     

职工自行辞职能否主张经济补偿

案例张某于2007年5月7日入职北京某信息技术公司（以下简称信息公司）,担任项目经理,双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年4月1日至2009年12月31日,约定张某工作地点为广州分公司。2008年12月,信息公司口头通知张某广州分公司即将撤销,让其回北京总公司协商,两者选一,或者调整工作地点即岗位,或者自愿解除劳动合同。