在非户籍地缴费未满10年能否办理退休手续

主持人：我于2001年初从江苏调至北京工作（无北京户口）,2003年3月开始在北京缴纳基本养老等社会保险费,同时在社保机构办理了基本养老保险关系转移手续,将在江苏的社保关系转至北京。现在我已经达到法定退休年龄,社保不让继续缴费,也不给办退休。     

未具调动手续的工作年限能否计算视同缴费年限

主持人：我单位一职工张某于1972年2月在“臬市人力车厂”工作,1978年到该市“某区运输公司”工作（1994年4月原单位开有证明）。1979年12月被我单位招工。我单位将其参加工作时间一直确定为1979年12月。现本人面临退休,     

补缴费后从何时开始领取养老金

主持人：我今年3月达到法定退休年龄,因缴费年限不足15年,故在8月份补缴了养老保险费。社保机构表示,我的养老金应从9月开始领取。我的家庭比较困难,补缴的费用很多是借的,不知我的养老金能否从5月开始发放？     

退休人员不能享受基本医疗保险待遇能否分期缴费

主持人：我临近退休,但由于缴费年限（包括视同缴费年限）不够,退休后将不能享受职工基本医疗保险待遇。根据我地规定,如要在退休时进入职工基本医疗保险并享受待遇,必须一次性缴纳1．6万元。这对于一个没有资金来源的60岁的老人来说,实在是太困难了。是否能像未退休的职工缴纳医保费用一样,按月缴纳,缴足规定的年限,在缴费期间继续享受医保待遇;缴足年限以后,不再缴费而继续享受医保待遇。     

社保缴费与养老金计算

正社保如肤。我虔诚以食、眠、水、妆滋润你,以心、性、情、识温养你,你能否给我以天使般的颜色?缴费标准:北京作参照社保缴费有两个重要概念,分别是缴费基数和缴费比例,区域间的缴费标准大同小异。细心的读者可能会发现,在我国各个区域之间,社保的缴纳与领取情况并不一致,以基本养老保险为例,当前上海、北京、深圳的单位缴纳比例分别为21%、20%和13%。为什么出现这样的情况?这是因为,在我国社保制度统筹建立的过程中,并     

20年前离职前的工作年限能否作为视同缴费年限

主持人：我在上世纪八十年代末,辞职下海经商。现在快到退休年龄了,一直没有缴纳养老保险费。以前年纪轻,收入也还可以,没有意识到养老保险的重要性。这几年国家连续调整养老金待遇,以前的老同事退休后生活得都挺不错,我也想参加养老保险。经过咨询,有关部门表示只要补足15年的养老保险费,大概4万多元,就可以享受基本养老金。我想问的是,我在离职前的工龄能否作为视同缴费年限。     

档案丢失可否退休并认定视同缴费年限

主持人：我是一名县粮食局的劳资人员。我县粮食企业有近1000名职工,每年每人都按时向县社保机构足额缴纳基本养老保险费。由于职工档案管理不规范、管理人员变动频繁等原因,致使少数职工档案丢失。其中一名固定工身份的职工,2014年5月已达到法定退休年龄。其个人权益记录单记载了他的实际缴费年限与视同缴费年限;     

试行机关事业单位养老保险与企业养老保险目前有无衔接规定

主持人：我是一名从机关单位自动离职的工作人员,今年10月我重新到一家私营企业就业,单位给我按规定办理了社会养老保险,我向当地社保经办机构提供了我以前参加机关事业单位养老保险（我县从2002年6月启动机关事业单位养老保险工作）的缴费凭证和个人档案,申请计算我在机关单位的缴费年限为职工养老保险的视同缴费年限,当地社保经办机构称目前没有政策不予计算。不知这种答复是否符合规定？     

医疗保险异地缴费时间能否接续

主持人：我原来在沈阳工作,现在由于工作需要调往北京,将来还有可能回到沈阳。请问我在沈阳缴纳的医疗保险费,在北京能否享受医保待遇？两地的医疗保险缴费年限能否连续计算？退休后的医保待遇怎么解决？     

多缴费应如何处理

主持人：职工黄某的人事档案材料有两个年龄,分别记载着1950年9月和1951年9月出生,前一个出生时间的记录更早,其身份证记载是1951年9月出生。因该同志所在单位是按其1951年9月出生上报退休审批,而社保机构是按1950年9月批准退休的,因此该同志多缴了一年的基本养老保险费。按道理多缴的社保费应如数退还给企业和本人,以减轻其负担,     

计发办法合法不存在拖欠养老待遇

我是原江苏省滨海县港务处（集体企业）退休人员。1981年，县政府下发滨政发[1981]68号文件，确定我处人员的退休费在国发[1978]104号文件规定的标准基础上，按65％计发。1996年养老金统一由社保机构发放，但此前扣发的55％养老金未予补发。请问拖欠的养老金应否补发？     

劳务费等应否列入公司缴费基数

一些用人单位临时雇佣一些劳动力提供劳务,双方未建立劳动关系,用人单位向劳动者支付的是劳务费,由于在单位财务中劳务费是在工资项目列支的,因此有社保机构将其列入社保缴费基数。很多用人单位刚刚申报了年度缴费基数,即有不少职工离职,相应地这些职工的缴费终止,但单位的缴费基数并没有减少;同时,在确定单位的年度缴费基数后,因职工新入职而增加的工资总额,通常也没有列入缴费基数。这些做法是否得当？     

超过退休年龄能否缴费

主持人:我单位有一人员1948年出生,农村户籍,2004年到本公司工作,一直没缴社保费。现在其要求缴纳社保费。经向社保机构询问,社保机构表示双方自愿可以缴纳,补缴以前的需缴纳滞纳金。请问,我们现在应否给该人员补缴社保费,并在以后继续缴纳社保费?应怎样处理更为恰当?     

“以缴费年限量化基础养老金”可解“转续”症结

城乡养老保险关系实现顺利转移接续是当前我国社会保障制度城乡统筹迫切需要解决的问题,笔者认为,以＂缴费年限＂量化＂城保＂统筹养老金和＂新农保＂基础养老金,不失为解决这一难题的可循思路。其实质是参保者关系转移后,     

单位不办理退休怎么办

主持人：我因补缴社保费等与用人单位发生争议,后经法院强制执行,用人单位为我补缴了社会保险费由此单位对我意见很大今年7月份我达到退休年龄,补缴费以后我实际缴费年限也超过了15年,但是单位不给我申办退休,向社保机构询问,社保机构表示不让个人办只能由用人单位或者档案保管单位申请办理退休。我没有档案保管单位,自己不能办,单位又不给办怎么办？宁夏某发电实业有限公司夏某     

养老保险体系建设应均衡可持续发展

经过20多年的改革发展,我国养老保险制度实现了从城市到农村、从职工到居民、从单项突破到整体推进、从粗放管理到精细化运作的转变,覆盖范围不断扩大、待遇水平稳步提高、基金实力持续增强、管理服务规范有序,养老保险在促进经济发展、保障人民生活、维护社会稳定、实现公平正义方面发挥了重要作用,但是我国的养老保险体系建设目前还有一些问题亟待解决。     

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24小时值班应否享受加班工资主持人:我在某机关家属院做门卫,工作时间制是24小时。月工资700元,属当地最低工资。除了开门、关门,我冬天还要负责清除积雪,每天要打扫家属院的公共