“补”“延”两难源于制度安排缺陷

面对一位打工22年，参加养老保险并缴费近12年，退休后不能领取国家基本养老金的农民工易成芳，地方社会保险经办机构（以下简称“社保机构”）既不接受其补缴申请（只有本省人员才有这个权利），     

把理财当找乐儿

我是一个刚刚离开工作岗位的退休人员，退休之前，特别担心退休之后无所事事，适应不了退休生活．但自从买了基金之后．我的生活发生了很大变化，基金给我带来很多快乐．让我安稳度过了人生的一大转折。     

异地退休人员医疗保障状况分析

异地退休是指职工退休后，任非本地常住。在我国，异地退休是一个普遍的现象。据调查显示，截至2002年底，全国共有企业退休人员3282．5万人，其中异地退休人员达208．3万人，约占退休人员的6％。实行医疗保险制度后，异地退休人员的医疗保障状况如何，怎样解决他们的相关医疗保险问题，已受到业内的普遍关注。本文结合柳州市的医疗保险运行情况，就这一问题进行初步的分析。     

参保人权益：社保政策的最高判则

南下打工的衡阳女工易成芳的养老问题引起了媒体的广泛关注。它从一个侧面再次反映我国养老保险制度的缺漏。大家热议，是缘于案例具有超越事件本身的普遍价值。从社会视角观察，改革开放之初掀起的农工潮，经过三十年积聚奔流，在开放第一时间外出打工的易成芳们大多越过了“天命之年”。     

会计师事务所合伙人退休中的财务问题探讨

目前,我国会计师事务所合伙人呈现出严峻的老龄化趋势。根据生命周期规律,作为事务所关键人力资本的合伙人达到一定年龄时,其体力、脑力、接受新事物的能力及执业能力会逐渐下降,为事务所创造的价值就会降低,这时合伙人就面临退休和权益转让的问题。设计一套让退休合伙人、在任合伙人和潜在合伙人都能接受的退休政策变得非常重要,但我国许多事务所还没有明确的退休机制。为此,本文对合伙人退休款项的估算方法、退休时事务所的资金支付安排以及退休政策可行性的判断标准等财务问题进行了较深入的探讨。     

乐观捂基 笑看9次大跌

今年是我做基民的第3个年头。我退休前是北京市海淀区一所重点大学的教授。为了让退休生活更加充实，掌管着家庭财政大权的我选择了投资。     

退休教师“全家总动员”：为留守儿童“拼建”兴旺小学

今年68岁的袁焕芳,是重庆市江津区西湖镇青泊村小学的一名退休教师。10年前的一封村民联名信,让她的退休生活注定不平凡。     

中国养老市场亟待开发

在中国，尽管退休生活被积极地视作一个全新人生阶段的开始，但中国家庭如何面对退休后的财务支持却是一个值得关注的问题。近日，汇丰人寿保险有限公司提供的一项调查表明，中国百姓在退休准备上十分不足。     

一张退休证引发的风波

“曹淑琴，你现在到底是退休还是没退休啊？” 自2007年4月拿到原工作单位——曙光电机厂为其办理的退休证后，每每遇到亲朋好友，总会有人问及她的退休问题。退休证都拿到了，怎么还存在是否退休的疑问？     

中国民众有理由乐观地面对退休生活——金盛保险总裁、首席执行官马哲明先生访谈

最近，安盛集团在全球范围开展了有关民众退休生活安排的调查。这项调查也在我国北京、上海、广州、重庆和天津等5座主要城市同时展开，为我们了解中国民众对于未来退休生活的预期，提供了很好的参考。为此，记者采访了金盛保险总裁及首席执行官马哲明先生（Jamie·Mc-Carry）。     

推行退休人员医疗保险保障老年人的健康权益

上海有退休人员200多万人，老龄化问题十分突出，在实行住院门诊刀诊部分项目医疗保险后，由于退休人员的慢性病发病率高，退休人员比较集中的效益较差的老企业，一般门诊的医疗费报销问题仍未得到妥善解决，笔认为：在适当时将退休人员的门诊一般医疗纳入医疗保险，通过社会统筹均衡企业负担，使退休人员的医疗保险尽快走上社会化管理的轨道是一向十分重要的工作。     

数说中国投资者的退休规划

宏利金融发布的最新调查显示，中国投资者的退休规划落后于亚洲其他地区。仅41％的中国受访者表示已经开始进行退休规划，低于亚洲区49％的平均水平。中国投资者预计自己退休后的收入相当于现时月收入的70％左右，而退休后每月的开销将达到现时收入的75％左右。鉴于此，退休后的收入将不能解决退休后全部生活开销。     

应如何进行生存认证

主持人：我是内蒙古自治区牙克石市的退休人员，退休后回祖籍河北居住。现因为生存认证，牙克石市社保局提出了两个方案，一是要我本人回牙克石市社保机构现场做生存认证；二是由牙克石市社保机构派两名工作人员到河北给我做生存认证，车旅费由我承担。由于两地相隔较远，加上我年事逐渐增高，回牙克石市身体、经济都不允许，而要我出车旅费更是不能承受。     

双层退休体系:雇主退休政策的意义

职业年金退休政策是不可忽视的,它和社会保障形成了"双层退休政策",两者形成了政策指派与政策配合。职业年金允许退休年龄比社会保障来得早并提供"搭桥"退休激励,体现了雇主退休政策偏向于效率和人力资源管理。我国的企业"内退"也是搭桥退休激励的一种体现,未来的企业年金和公共部门职业年金应该注重个性化的退休政策设计,通过和社会保障退休政策的配合使得制度更具有弹性。     

业界动态

大可不必为自己的退休资产因市场大跌而价值减少感到灰心丧气，现实中还有各种方法应对未来退休生活的开支。在当今难以驾驭的时代，人们实际上还有一些自己能够控制，并影响退休生活的因素。     

退休及养老金收入对幸福感的影响——基于CHARLS数据的经验分析

本文选择CHARLS调查数据,运用Ordered Probit模型和OLS模型,基于幸福感的两个层面（生活满意感和快乐感）考察了我国现行制度下退休及其养老金收入带来的幸福感差异。研究结果表明,退休从总体上显著地增加了居民的快乐感;其中,正常退休对生活满意感和快乐感的影响最为明显,提前退休和内退不显著。同时,不仅退休对幸福感的影响存在群体异质性,而且退休过渡中的关键因素（收入和闲暇变化）对不同群体的影响也具有较大差异。此外,在养老金类型差异带来的幸福感差异中,养老金的相对水平而非绝对数量起到更为关键的作用。由此,退休制度调整应在总体延迟的基础上包容差异性,应与劳动力市场制度完善同步推进。而养老金并轨改革在实现制度并轨后,更应达到消除不同群体间养老金收入不合理差距的结果。     

合理规划养老理财

一项调查显示。中国仅有9％的受访者认为自己对退休生活做了充分准备，这远低于13％的全球平均水平；近32％受访者表示．他们对退休生活没有做出相应规划：其余59％虽然认为或多或少有些计划，但当被问及退休后的财务状况时．他们中90％以上的人表示没有清晰概念。     

让泉城老人退休生活“全程无忧”

近年来,山东省济南市社保部门以社保数字化转型为突破口,不断提高为老服务工作效能,从退休手续“即申秒办”,到电子退休证上线使用,再到领取养老保险待遇“静默认证”,努力打造“退休一件事”升级版,让泉城老人退休生活“全程无忧”。     

病退后再“退休”应如何处理

一退休人员原来在外省已经办理了病退手续。来到我地后,其未告知用人单位病退事实,作为用人单位职工参加了基本养老保险,在缴费满15年并达到正常退休年龄后,又办理了正常退休手续,并又领取了一份基本养老金。最近我们在检查中发现该人员领取两份养老金的事实。     

报春（图画）

作者：梁瑞林，是一位集书、画、篆刻，摄影于一身的多才多艺的艺术家，原任《青海民政》杂志主编，退休后在社会工作协会做些善事。