这样计算罚款有依据吗

我公司是一家矿山机械配件生产企业。由于种种原因，公司的生产经营步履维艰，2001年度公司发生亏损240万元。然而，最近我市地税稽查局在对我公司2001年度所得税专项检查中，对我公司“其他应付款——包装物押金”账户中挂账超过1年以上的450万元包装物押金．要求核增我公司的应纳税所得额。     

这样计算罚款有依据吗

我们是一家矿山机械配件生产企业。由于种种原因，使得我公司的生产经营步履维艰，2001年度公司发生亏损240万元。然而，最近我市地税稽查局在对我公司2001年度所得税专项检查中，对我公司“其他应付款——包装物押金”账户中挂账超过1年以上的450万元包装物押金，要求核增我公司的应纳税所得额。     

无法收回的房租押金，应怎样进行账务处理

我公司以前年度为临时聘用人员租房，支付了押金2000元，由于房东认为家具遭到毁损，故未将押金退回。该押金在支付时是通过“其他应收款”核算的，也未计提坏账准备。     

用人单位能否单方变更不合法条款

主持人： 我原先的劳动合同约定每周工作6天，每天工作8小时，每月工资1500元。现在因为我向公司索要加班工资，公司单方将劳动合同约定的工作时间改为每周5天，同时将月工资降为1500元。公司的理由是，原工资是按照每周工作6天确定的，现在工作日减少了，工资当然应当减少。请问，公司是否有权这么做？     

关于所得税问题

我公司垫付了外籍人员的公寓保证金，但由于今次经济危机，我公司大部分外籍都已经回国，故根据签订的合同未到期退租的业主不能退还押金，我公司承担这部分损失，我想问这个损失是否可以税前扣除!另外我公司要回国的外籍他们还有欠公司的钱，欠的是跟公司的借款，这个借款有跟他们每个人签的借款合同上面说如果他们在公司的安排下必须回国工作，那剩下的借款可以不归还公司，这部分损失我公司如果计入营业外支出的话，是否也可以税前扣除!     

钟税官信箱

境内企业聘用外籍人员在境外工作是否应代扣代缴个人所得税和营业税？ 我公司是一家高科技企业，因工作需要，聘用部分外籍人员在境外从事相关工作，我公司按合同规定支付其工资薪金。请问我公司在境内支付这些外籍人员的工资薪金时，是否需代扣代缴个人所得税和营业税？还有一个问题，我公司向境外某企业借款时承诺一定此率的利息，在支付这部分利息时应如何代扣代缴营业税？     

高薪替代不了养老保险

某一从事计算机软件开发的外商独资公司，高薪聘用了一位博士赵某担任副总经理。公司董事长在谈到工资待遇时，对赵博士说：“董事会给你定的工资为一万两千元。不过，丑话要说在前头．我们是一家外资公司．之所以工资定这么高，是因为除了工资以外．再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决．公司概不负责。”听了董事长这番话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的。     

未支付双倍工资应否额外补偿

主持人：我公司因人力资源管理人员工作失误,对一名劳动合同已到期人员未及时续订劳动合同,依据《劳动合同法》规定,我公司应当承担双倍工资支付责任。我公司已经支付了该职工正常劳动时的工资报酬,现在他要求公司支付另一倍工资,并要求支付25％的经济补偿金。我公司同意支付另一倍工资,但对于应否支付25％的经济补偿金看法不一。请问,我公司应否另外支付25％的经济补偿金？     

职工工资的相关会计核算

我公司本期工资情况如下：管理人员工资为10000元;销售人员工资为20000元;车间人员工资为10000元。     

停产期间的折旧、工资支出应如何处理

我公司是一小型生产企业，由于受市场环境的影响，连续几个月没有生产产品，那么工人的工资、生产车间的折旧、水电、以及车间管理人员的工资还是记人“制造费用”科目吗？     

跳槽的好处给了谁

我在公司工作了三年，工资却一直维持在原来的水平，不但没有提高，反而给我身上压的工作越来越多。经理还美其名日一一能力。     

新旧会计制度接轨中存在的主要问题

新旧会计制度接轨中存在的主要问题高占勇近期，我局对县粮食行业、盐业公司、木材公司等单位进行了审计，发现企业在新旧会计制度接轨中存在许多问题，突出表现在以下五个方面：１．工资基金结余不按规定冲减职工福利基金赤字，而转入应付工资科目。２．更新改造基金结余...     

公司股东可否成为公司劳动者

主持人:我与另外4人共同投资成立了一家公司,按照投资协议约定,我担任公司总经理,月薪为2万元。后因经营问题与其他股东发生争议,股东会决定免去我的总经理职务。之后我仍正常来公司上班,在公司从事一定的管理工作。但公司再未支付我的工资。请问,未经我的同意,股东会能否单方免除我的总经理职务?我与公司之间是否存在劳动关系,能否要求公司按照月薪2万元的标准支付工资并要求其承担相应法律责任?北京读者王先生     

用人单位未缴、少缴社会保险费应承担什么法律责任

主持人：我是一家公司的软件工程师，与该公司签订了劳动合同，月工资为8000元。我在该公司实际工作两年时间。离职时我发现，我个人每月缴纳的社会保险费不足200元，缴费基数显然低于我的实际工资。我向有关社保部门反映，他们说只能查离职前一年的，以前的不能查，但未出示相应依据。请问他们的说法是否合法，用人单位少缴社会保险费应承担什么法律责任？     

加班工资缴费基数能否约定

主持人：我是一家餐饮公司的厨师,实行标准工时制。我的正常月工资为3500元。公司与我签订的劳动合同中载明,加班工资以当地最低工资标准计算。《北京市工资支付规定》第四十四条规定：依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。有人认为劳动合同的这一约定合法。请问该约定是否合法,应以何标准计算我的加班工资？     

在职场风波中升迁

我应聘到一家大公司任高级企划，由于初来时工资就定得高，让总经理一开始对我就没好脸色，而且三番五次刁难我，由此我案头工作一直很多。每每忙得不可开交，看见别人却闲着无聊时，心里很不是滋味，但我并未抱怨过。     

民族贸易企业增值税优惠条件

我公司有一外籍人员常驻在华工作，3月16至4月20日在境外公司上班，3月、4月工资所得依然按在华工作计算，实际4月在华工作天数只有10天，请问4月的个人所得税该如何计算？     

以往年度购买固定资产的残值率是否需要调整

咨询我公司从今年开始，向本企业员工在支付工资的同时，还支付一定的交通补贴、手机费补贴、伙食补贴等，请问，这些补贴是否需要代扣个人所得税？     

浅谈逾期末归还包装物押金的帐务处理

浅谈逾期末归还包装物押金的帐务处理江苏省五图河农场毛应龙企业在销售某些产品过程中，包装物有的是随货销出，也有的不是随货销出，而是让购货人支付超过或等于包装物价值的押金。待购货入归还包装物时，退回押金；逾期不归还，则将押金扣役。这个过程，企业往往作如下...     

包装物押金收入如何计算增值税和消费税

现行增值税及消费税对于包装物的计税问题规定相同，即无论包装物是否单独计价，也不论会计上如何核算，均应并入应销售额中征收增值税和消费税。但对于包装物押金收入，两税的规定则有所不同，有的押金收入计税时要考虑是否逾期，而有的押金收入计税时则不考虑是否逾期，有的押金收入只征增值税不征消费税，