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案例程某系某保险公司的保险代理人,2007年6月15日在外出开展业务时遭歹徒抢劫身亡。其父向劳动保障局申请工伤认定,劳动保障局经调查认定其死亡属于工伤。保险公司不服该认定,向当地人民政府申请行政复议,人民政府维持了劳动保障局的工伤认定决定。保险公司仍不服,向法院提起行政诉讼,要求撤销劳动保障局的工伤认定决定。 相似文献
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案例陕西某建筑工程有限公司(简称建筑公司)系独立企业法人,龙丰苑项目部(简称L项目部)挂靠于建筑公司,无营业执照。2010年4月18日,建筑公司L项目部与张某签订劳务分包合同,将部分水电安装工程分包给没有资质的张某。2.010年10月20日,仝某受雇于张某从事电工工作,同年11月25日上午,仝某在穿钢丝时眼部受伤。因劳动关系不明确无法认定工伤,全某于2011年j月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与建筑公司存在劳动关系。 相似文献
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案例刘成林生前是广州市某钢业公司的员工。2006年12月9日上午8时许,刘成林在办公室突然晕倒,后被同事送往医院抢救,当晚因心脏衰竭引起心肌梗塞经抢救无效死亡。2007年5月22日,刘成林妻子王星如向广州市白云区劳动保障局申请认定工伤。在工伤认定调查中,钢业公司提交了《关于刘成林不构成工伤的意见》,认为刘成林有长期高血压病史,且患有冠心病多年,死亡前已出现持续性胸闷等冠心病症状,病发至死亡已超过48小时,刘成林死亡原因之一急性左心衰竭是在入院后8小时突然发生的, 相似文献
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案例 某机电设备有限公司需建设厂房一栋。陈某通过关系承揽了该工程,由于其无建筑资质,无法获得施工许可,随后挂靠在某建筑工程有限公司名下,组建了某机电设备有限公司项目部。2008年2月23日,张某通过熟人李某介绍,到陈某的工地上做工。2008年3月21日上午7时30分,张某在工地上工作时右手拇指被塔吊吊装的水泥砂浆料斗夹伤。张某向劳动保障行政部门申请工伤认定时,被告知无法确认劳动关系。 相似文献
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案例:王某和陈某系某服饰公司的职工。2007年5月25日下午3时,王某骑自行车从家去单位上班途中被狗咬伤右腿。该日下午4时,同厂职工陈某在车间上班时,被厂里放养的狗冲进车间咬伤左腿。2007年6月初,用人单位向工伤认定部门提出申请,要求认定王某和陈某为工伤。 相似文献
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主持人:某劳动者原在甲煤矿工作,离职时未诊断出职业病。后其又去乙煤矿工作,并被诊断为煤工尘肺,但该职业病诊断证明书标识用人单位仍是甲煤矿。社会保险行政部门认为该劳动者与甲煤矿是否存在劳动关系有疑义,拒绝进行工伤认定,要求该劳动者先确认与原单位之间存在劳动关系。 相似文献
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案例李某于2012年1月应辟到某机械加工厂工作,双方约定工资标准为2100元。2012年5月,李某在工作中受伤,经当地劳动保障行政部门认定为工伤。由于该机械加工厂未参加工伤保险,李某将机械加工厂诉至当地劳动争议仲裁委员会。在劳动争议处理过程中,双方就赔偿基数发生争议。 相似文献
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案例 钱某系江苏省泰州市某锂业有限公司(以下简称锂业公司)职工。2008年3月1日,钱某在车间向搅拌槽投放氯化锂初料时,突然产生大量的蒸气弥漫整个车间,尔后形成火苗,致使正在投料的钱某烧伤。钱某当即被送至医院住院治疗,经诊断为:全身多处烧伤深Ⅱ-Ⅲ度7%,吸入性烧伤。2008年5月29日,钱某经当地劳动保障行政部门认定为工伤。同年11月24日,经泰州市劳动鉴定委员会评定劳动能力障碍程度二级、护理等级为生活完全不能自理。 相似文献
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2007年4月.31岁的李某在工作中从高空坠落,致颈椎错位、手腕骨折。用人单位要求李某私了,承诺以后李某可以在家休息,看病由单位负责。李某感到十分为难:若坚持向劳动保障部门申报工伤,用人单位可能会层层阻拦.即使认定了工伤,领导以后也可能给小鞋穿;如果不认定工伤,又担心领导变动或者单位倒闭以后没入管。工伤私了协议究竟能不能签?如果这样的协议有效,又有怎样的后果? 相似文献
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《中国社会保障》2014,(9):57-57
主持人:某建筑施工企业将工程违法分包给不具有用工主体资格的个人,该个人聘用的劳动者在工作中受伤。因劳动关系不明确,劳动者以确认劳动关系为由起诉该建筑施工企业。一审法院确认双方之间存在劳动关系,二审法院认为,劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”,并无法律规定发包方与劳动者直接成立劳动关系,因而认定双方之间存在劳动关系不当,撤销了这一判决,改判建筑施工企业承担用工主体责任。在接下来的工伤认定程序中,相关人员认为,法院生效法律文件已经实际否定建筑施工单位与劳动者之间存在劳动关系,因此,劳动者申请工伤认定没有《工伤保险条例》第十八条所规定的“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”,不应认定为工伤。在此类案件中,劳动者与发包单位间究竟有无劳动关系?劳动者因工作原因受伤能否认定为工伤? 相似文献
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案例 王某系某化工公司职工。2008年8月19日18时30分左右,王某骑自行车下班行至一交叉路口时,被同向行驶的一电动三轮车揞倒,被医院诊断为:左侧尺骨骨折,桡神经深度损伤。8月28日,用人单位向劳动保障局提出申请,要求认定王某为工伤。 相似文献
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工伤认定就是对劳动者在执行工作的过程中或者依照法律规定的情形发生的事故伤害或者职业病是否为工伤进行判断,从而决定是否给予工伤保险赔偿.工伤认定首先要弄清其范围是什么,其次要注意认定的前提即劳动关系的存在与否,最重要的是实务中的事实劳动关系如何判断. 相似文献
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案例2006年5月10日,某电力公司某镇供电所职工胡某到辖区内布依寨抄电表。10点左右,胡某在去抄下一家电表的途中不慎被一狗袭击咬伤小腿。由于时值农忙季节,村民均外出劳动,无法打听狗的主人,且狗在伤入后逃窜,胡某只好打电话报告单位领导后乘车到医院治疗。该电力公司认为抄表员常年在第一线走村串户从事服务工作,工作艰辛,常遭受狗等动物伤害,此伤害是在工作时间和工作场所,因工作原因而受到的伤害,应当认定为工伤,故向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 相似文献
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案例 职工王某,1976年8月至1978年8月任某铁矿井下电机车司机,1978年8月至1989年8月任该铁矿深井水泵工,1989年8月至1989年10月因左耳听力下降住院治疗,1989年10月至2007年6月被铁矿安排在劳动服务站工作,2001年6月办理退休手续。2004年11月王某因听力损伤被省职业病防治院诊断为职业性噪声聋。原单位提出工伤认定申请后,2005年7月王某听力损伤被劳动保障行政部门认定为工伤。 相似文献