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公用事业缴费问题是涉及居民日常生活的大问题,为居民提供一个方便、快捷、安全、高效的缴费环境是社会发展的需要,也是政府、收费单位、银行义不容辞的责任和义务。人民银行扬州市中心支行在政府的领导下组织成立了扬州市公用事业缴费中心,积极开展公用事业缴费系统的开发建设工作,基本解决了扬州市公用事业缴费难问题。 相似文献
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刘畅 《中央财经大学学报》2007,(2):12-17
构建和谐社会是未来相当长一段时期内我国社会主义现代化建设的基本目标,社会保障以其所具备的特殊的社会功能而对这一目标的实现起着特殊的作用。因此,社会保障制度中存在的一些不合理问题亟待改善。本文以我国国有企业为例,对国有企业的社会保障缴费能力、其职工的缴费能力及我国财政负担能力进行了实证分析,在得出相关结论的基础上,提出了四点建议:1.减轻企业的社会保障缴费负担;2.加大职工个人社会保障缴费率;3.加大财政对于社会保障的投入;4.加快社会保障立法步伐,促使社会保障制度尽快定型。 相似文献
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缴费年限直接影响着养老保险基金的缴费积累与参保者的待遇水平。能够领取养老金的缴费年限由最低缴费年限和退休年龄框定,参保者在缴费年限上具有较大的自主选择权。本文根据城镇职工基本养老保险现行制度设计,运用保险精算方法,构建了基金支付风险精算模型,并依据该模型实证评估了缴费年限对养老保险基金支付风险的影响。研究结果表明:单方面提高最低缴费年限并不能降低基金支付风险,根本原因在于“长缴多得”的计发机制;退休年龄的延长确能降低基金的支付风险,“早缴费”、“长缴费”将是减少养老基金支付风险的重要举措,但需要辅之以最低缴费年限调整才能充分发挥延迟退休增收减支作用;同一退休年龄下,女性比男性获益程度更高,相应地对实现缴费与待遇平衡产生更大的负效应;缴费年限增加能够提高替代率,增强制度的保障功能;缴费比例降低以及退休后平均余命、城镇单位就业人员平均工资增长率、养老金增长率、个人账户记账利率以及平均缴费工资指数提高会增大基金支付风险。建议通过调整退休年龄辅之以最低缴费年限并进行参量调整以降低基金支付风险。 相似文献
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本介绍了自助缴费的基本概念、阐述了自助缴费流程和自助缴费方案设计,在章最后举例说明了自助缴费的具体操作。 相似文献
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为满足江门市广大市民与收费企业“缴费难、收费难”的问题,江门市银行电子结算中心与深圳市雁联计算系统有限公司携手构建一个真正便民、利市、服务企业的支付、结算与理财系统——“代收付实时缴费系统”。该系统是雁联公司针对区域性代收代付业务、个人主动缴费业务及企业实时扣费业务,实现集中化、电子化、参数化、网络化的软件产品。其借鉴深圳、香港以及国外的先进经验,以缴费中心为业务核心的模式,以缴费中心联通各商业银行和各收费企业,实现资源最优化和业务最大化,为企业、中心、银行创造多赢局面。 相似文献
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建设银行代理自助缴费业务是指缴费人持建设银行的存折、信用卡、借记卡,利用固定电话,手机,计算机网络,建行自助设备采取非柜面缴纳各种费用的业务。目前,城市居民可以实施自助缴费的业务品种有:固定电话费.移动电话费.取暖费.电费、水费.煤气费、税费等。代理自助缴费业务是连接市民与银行的纽带,是银行增加收入的重要渠道,是促进银行相关业务开展的重耍切入点,它有利于执收单位提高工作效率、节约管理成本。对市民来说,自助缴费更安全。方便、快捷。因此,建设银行应大力开展代理自助缴费业务。 相似文献
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各地区不同所有制企业社会保险缴费能力比较研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业是我国社会保险缴费的核心主体,社会保险缴费水平的确定应该考虑企业的经济承受能力。对我国东中西部国有企业、集体企业、私营企业和外资企业社会保险缴费承受能力的实证分析发现,各地区不同所有制企业社会保险缴费能力存在较大差异。现行的法定企业社会保险缴费率明显高于各地区集体企业和私营企业的最大社会保险缴费率,也超出了西部各类企业的缴费能力上限;尽管东中部国有企业有一定能力承受这一缴费负担,但整体而言,我国国有企业仍然无力承受如此之大的缴费压力;而相比之下,外资企业勉强能够负担得起这一缴费水平。如果不改革现行企业缴费政策,将可能导致就业需求和劳动者工资增长率的下降。 相似文献
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“今后,市民将有望通过手机移动支付、POS机刷卡支付、语音电话缴费系统、委托代扣或者是自助缴费终端等5种形式,来交纳如水、电、气、电话费等费用,而且可通过任意一张有银联标识的银行卡来实现缴费,并不限制是哪家银行或某些银行网点。目前实现上述缴费措施的系统技术条件已完全成熟。”记者6月29日从国国银联昆明分公司获悉,该公司已与各相关收费单位就实现银行卡“缴费一卡通”逐步开展洽谈。 相似文献
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我国城镇养老保险缴费的博弈分析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国城镇养老保险企业缴费积极性缺乏,表现为少缴、拖欠、拒缴、逃避养老保险缴费现象严重。城镇养老保险的缴费行为本质上体现了政府和企业在各自利益的驱动下所进行的博弈。本文以博弈论的视角,说明了影响企业养老保险缴费积极性的因素在于国家试图将隐性债务部分转嫁给企业、职工;养老保险个人账户资金回报率低;政府对企业缴费的监督惩罚机制不健全;职工工作积极性与企业参加养老保险之间的正向关联弱,并就此提出了提高企业养老保险缴费积极性的政策建议。 相似文献