地税征收社保费模式探究

《社会保险费征缴暂行条例》规定“社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务部门征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。”目前湖南省社保费征收管理实行由地税负责涉外、私营企业社保费的征收管理。社保部门负责国有、集体、个体的征收管理。     

对社保费征收管理几个难点问题的思考

社会保障制度是今年改革的重点，在社会主义市场经济改革不断深入的现阶段，建立完备的社会保障制度，对于保证我国经济体制向市场经济平稳转轨，保证我国企业制度改革的顺利进行，具特殊的现实意义，而筹集充足的社会保障金是社会保障制度赖以存在和发展的基础，税务机关自2001年1月1日起负责社会保险费征缴工作以来，取得了很大成绩，但是，在社保费征收管理的实际工作中，仍然存在许多困难和问题，笔就目前比较突出的征管难点作一些探讨。     

执行机构体制必须转型

假设有一道问答题：改革三十年社保领域最大的不足或缺撼是什么？我会毫不犹豫地给出答案：经办管理。管理机构不规范、管理职能不统一、管理效率低下、管理成本高，种种弊端都与管理体制高度分散呈正相关。要改变这一切，体制必须转型，由高度分散转为适度集中，尤其是社会保险管理的重点——基本养老保险。     

基金征收须健全预算机制

应收尽收是对社会保险基金征收工作的基本要求,但多年来一个市或一个县,一年下来到底应该征收多少社会保险基金,有关责任主体(社会保险行政部门、财政部门、社会保险经办机构或征收机构)对此家底普遍说不清楚。这是典型的粗放管理,这一情形导致一个矛盾的结果:一方面,社会保险费率居高不下,用人单位和参保个人     

当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究

社会保障对现代社会的健康发展具有重要意义。我国的社会保障和社会保障制度自改革开放后,得手到了迅速的发展。但是目前还存在诸多问题。因此．应从财政投入、保障体系的覆盖面、社保基金的筹集和监管等方面进行解决。同样,社会保障的问题应坚持科学的观点,集思广益,发挥多方力量。     

美国失业保险：特点、绩效与问题

美国的失业保险制度系根据美国国会1935年通过的《社会保障法案（SocialSecurityACT）》建立，是美国社会保障体系的重要组成部分。本文拟介绍、分析美国失业保险体系的结构、特点和存在的问题，以期为建立和完善具有中国特色的失业保障体制提供有价值的参考和借鉴。     

浅谈土地流转：体制制约与转型

许多专家、学者对于土地流转制度的完善、流转模式的创新等进行了许多建设性的探讨,笔者认为,主要是因为受土地流转体制因素制约,导致土地流转效率低下,值得关注。     

税务征收体制下的基本养老保险个人缴费基数:问题、机制与对策

个人缴费基数是基本养老保险制度的关键参量之一。我国现行的个人缴费基数政策主要问题在于:一是核定过程复杂且难度大,因核定不到位导致的少缴和漏缴现象突出;二是以上年度月平均工资作为当期缴费基数的规定不合理;三是以职工平均工资的60%作为缴费基数下限加重了低工资收入者的缴费负担,易对其形成制度性挤出;四是社会保险费的征管流程存在制度性漏洞。在统筹推进基本养老保险全国统筹和社会保险费征收体制改革的关键时期,完善个人缴费基数政策应以增强规范性和统一性为重点。基于个人缴费基数的"两阶段"形成机制,本文建议应考虑工资结构差异,对企业职工、机关事业单位职工和灵活就业人员分别使用排除法、列举法和定额法来核定应缴费工资;将缴费基数下限降低至各地最低工资标准;将计算周期改为与工资、薪金所得个人所得税保持一致,实现税费同步计算、同征同管。     

收入倍增计划：挑战与选择——以深圳市为例

为推动经济发展,增加国民收入,日本于1961—1970年实施了国民收入倍增计划,该计划对我国经济发展及收入分配制度改革有重要的启示。本文以深圳市为例,详细分析了深圳市实施国民收入倍增计划的背景及面临的挑战,最后提出深圳市实施该计划的路径选择：继续大力发展经济,促进就业,深化收入分配改革,实行最低工资制度及完善社会保障制度等。     

保护环境与外国投资的困境：调查和间接征收管理措施

通过政府监管等措施来保护环境、健康和福利待遇,但对社会利益的作用减弱了外资投资的价值。在这种情况下,那些政府行为将被确以为间接征用补偿由外国投资者的要求。因此,它是有关在多大程度上可以调节他们的国家政府以某种方式影响的外国投资。通过国际协议和情况下,本文试图找出四个因素需要被考虑区分正常的管理办法,由间接征用以便有一个清楚的线条在兼顾环境和个人外国投资者。     

我国新股发行体制存在的问题与对策

2009年6月新股发行体制改革后,新股发行出现了高价、高市盈率以及超募等问题。针对这些问题,可以从完善累计投标询价发行定价方式、实行存量发行、促进再融资（再发行）的市场化、加大发审透明度和完善保荐制度几个方面加以解决。     

关于社会保障的统一性与层次性问题

一、社会保障内涵及其发展无风险就无保险。风险是指人类在与自然、他人、社会不断进行交流时,由于天然禀赋的、自然的、社会的、商业的破坏或者外族侵犯,所面临的暂时或永久丧失工作能力、失去工作机会或收入不能维持必要生活水平等的可能,或损失的不确定     

国家税务总局关于跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理有关问题的通知

新的企业所得税法于2008年1月1日起正式生效，这不仅统一了原先同时并存的两套企业所得税制度下的大部分的规定，而且也对纳税人的申报纳税产生了重大变化和影响，国家有关部门仅就分支机构申报预缴企业所得税发布的文件已达四份之多（本刊在前几期均已对这些文件做了解读分析）。     

日本医疗保险制度：绩效、问题与改革

医疗保险是社会保障的重要组成部分。本文旨在论述日本医疗保险制度的基本特征、存在的问题与改革,以期为构建具有中国特色的医疗保险制度提供参考和借鉴。     

退休人员社会化管理服务体制存在的问题和建议

退休人员实行社会化管理服务是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是完善社会主义市场经济体系的重要举措．是构建和谐社会的必然要求。我国已进入老龄化社会,如何保障退休人员的晚年生活,真正实现退休人员老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐,是摆在各级党委、政府面前十分紧迫和重要的问题。     

对社会保险基金预算编制与管理的探讨

社会保险基金预算是根据国家社会保险和预算管理法律法规建立、反映各项社会保险基金收支的年度计划,体现了社会保险事业发展的规模和方向。完善社会保险基金预算的编制与管理,有利于全面掌握基金收支运行情况,增强社会保险管理的科学性和规范性,对于完善包括公共财政预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保障预算在内的政府预算体系具有重要意义。一、编制社会保险基金预算的必要性     

简述发达国家退休体制的构成与现状

一、发达国家的退休体制分为两种模式市场经济发达国家的退休体制实际上由两种模式构成,即盎格鲁萨克森模式(又称贝弗里奇模式)和大陆模式(又称俾斯麦模式)。以英国、美国和加拿大为代表的盎格鲁萨克森模式的退休体制的特点是:在国民生产总值中,工资所占的比例较高(一般为60-65%),而退休强制保险储备     

“老工伤”问题：缘由与方案

制度的断续与立法的模糊 我国工伤保险制度的发展主要经历了三个阶段。 从制度发展阶段看,在第一阶段,我国实行的是“国家加企业保障型”制度。1957年,我国完成社会主义改造任务后,大部分企业为国营和集体性质,企业的生产任务与人员调配等都是按照国家的指令性计划进行安排,如果劳动者发生工伤,国家承担相应的责任,具体待遇由企业支付。