安全带的X档案

拿到这个选题时，大脑中的第一反应是，所有驾驶和乘坐汽车的人，都应该感谢一个人，世界上也许没有第二个人能像他那样挽救如此众多的生命。他就是来自沃尔沃汽车的工程师尼尔斯·博林。他于1959年发明了汽车三点式安全带，沃尔沃也将他的发明无偿开放给整个汽车工业。那么，那条小小的编织带是如何挽救生命的呢？发展至今，不同车辆上的安全带又有什么不同之处吗？     

一生风雨知多少

俗话说：天有不测风云，人有祸夕旦福。有位哲人说：人只有两件事永远无法把握，一个是生命，一个是爱情。任何一个人都不能保证自己的一生没有意外，这没有错，但是如果你不去明晰一生的风雨，并及时防御它，那就是有错。每个人活在这个世界上，都有自己应当承担的那份责任。每个人的责任也必须由自己去承担。我们知道，当飞机起飞降落时，我们要系好安全带；旅客乘轮船时要有救生筏、救生衣；汽车要有备用胎、保险杠；杂技演员的高空表演要系保险绳。保险就是我们人生旅途中的安全带、救生衣、保险绳，虽不常用，但我们必须准备。     

供求信息

供 供专利技术高空作业安全带示警装置,只要安全带没有系好,本装置可发声提醒作业人员系好安全带,是高空作业人员必要的保护用品。(246001)安徽安庆市石化集团检安公司水电队施方,电话:013033169357。     

贼

开始，他不是一个贼，开始，他只是去找人，找一个叫张贵的人，这张贵住在一幢八层高的楼房里。不过，张贵住在哪一层，他忘了。他走进了那幢楼、但从一楼走到八楼，他没看见一个人，好像这幢楼里没有位人。     

不可“事不回复”——机关工作“忌”系列谈之二

一天上班后,我让小王给上级部门送一个材料。一个小时过去了,没有回复。两个小时过去了,还没有回复,直到中午我在楼道里看见了他。我问他材料送到了吗,他说送到了,我问他怎么送的,他说我要他找的那个人不在,他就委托办公室的人转交了。我一听,脑海里马上浮出了三个字:靠不住。此后,我不会轻易委托他去办重要的事了。     

正确认识使用安全带和安全气囊

如今的汽车，安全带和安全气囊是车内必不可少的。但是很多人对着些安全系统，并没有很好的利用或不是太了解。本文探讨了如何正确认识使用安全带与安全气囊。     

正确认识使用安全带和安全气囊

如今的汽车,安全带和安全气囊是车内必不可少的.但是很多人对着些安全系统,并没有很好的利用或不是太了解.本文探讨了如何正确认识使用安全带与安全气囊.     

所有的动力都来自内心的沸腾

一个人躺在地上,如果他不想起来,那么十个人也拉不起他来,即使起来了也马上会趴下.所有的动力都来自内心的沸腾.如果你做不到一件事,无论是寻找爱人、还是减肥,都是因为你还没有真正想做. 这是一个很有意思的心理小游戏.来,纠集起十来个人,然后找一个人来扮演那个躺在地上的人,不用找体重特别沉的,那样容易影响咱们这个游戏的真实感.请这位朋友赖在地上,大家用尽全力把他拽起来……     

爱自己开车的濮存昕

濮存昕是个酷爱汽车的人，有车绝对喜欢自己开。濮存昕开车有个好习惯，一上车先系安全带。濮存昕喜欢给车搞卫生，一有空儿就把车擦的一尘不染。濮存昕开过的车他都喜欢，他能体会出每辆车的优缺点。濮存昕认为常在河边走，难免不湿鞋，故障、事故是驾驶经验的积累与体验。     

创业初期千万不要多元化

A君的情况是这样的，他独自创办了一家服装厂，但几年下来都没有赢利，工厂能够维持生存全靠代理销售产品赚钱补贴。他感觉自己服装厂生产的产品没有特色，决定找人合伙专门设计新潮服装或为大企业定制统一服装。他说合伙人都找好了，公司马上成立。问题在于自己不知道怎样给合伙人分配利益。合伙人对市场销售感兴趣，并表示不要工资都可以，只要给一定比例利润提成就行，但他就是不开口说具体要求。我在给出他几种分配方式之后，告诉他，新项目暂时别上。因为这家新企业应该以设计为主，可是他居然一个设计师都没有找到。我告诉他：新项目再好，没有合适的人千万别做！     

笑口常开

找狗 有一个美国人在英国一小镇游玩时,走失了一条名贵的狗,他请当地的晚报登一则启事,悬赏一百万英镑以找回那条狗。到了傍晚,报纸没有来,这位美国人就到报馆里去,结果他发现那儿除了一个看门人外,其他一个人也没有。 “报纸要出来了吧？”他问。 “恐怕不会．先生,”看门人回答道,“全报馆的人都出去找一条走失的狗了。” 你也看见啦 有位年轻的女士养了一只鹦鹉,口齿伶俐。一天女士正在洗澡,那只鹦鹉叫道：“看见了,看见了。”女士骂道：“你再偷看,我把你头上的毛全拔光。” 不久,女士家里来了一位男士,是个光头。那只鹦…     

创业初期千万不要多元化

A君的情况是这样的,他独自创办了一家服装厂,但几年下来都没有赢利,工厂能够维持生存全靠代理销售产品赚钱补贴。他感觉自己服装厂生产的产品没有特色,决定找人合伙专门设计新潮服装或为大企业定制统一服装。他说合伙人都找好了,公司马上成立。问题在于自己不知道怎样给合伙人分配利益。     

中奖的司机

警察在公路上拦住了一辆车，对司机说，由于他开车时系安全带，获得了5000美元的安全驾驶大奖。警察问司机：“你打算怎么花这笔钱？”     

用平凡人做不平凡事

有一位老板对我说,他的公司这几年没有得到发展,就是因为没有合适的人才.他的产品是好的,市场也不错,客户也认可,但就是自己的员工不争气.好几年了,公司的规模还是在几千万徘徊.为了打破僵局,他正请一家猎头公司帮他寻找管理人才.他请我判断一下他的想法是否可行:他要找一个总经理,这样自己就可以放权了.还要找一个懂销售的副总,这样销售就能上去了.此外,还要找一个懂生产的副总,这样生产上的麻烦事就不用自己管了.这个老总深信,只要找到了这几个人,他的几个大问题就能解决了,他的公司就能再上一层楼.     

需要你全神贯注等八则

管理专家帕金森指出,一个雇员有问题来找总经理,他按照总经理约定的时间前来拜访。显然,这个会见对那个雇员来说是很重要的。他很少有机会能与上司谈谈。但是常常有这样的情况,他们的会见不断地被打断。一会儿一个部门的头头打来电话,某先生又说没有接到他的发货,又有人告诉他安排了一个高尔夫球赛,某部门又要求澄清某些问题等等。许多领导人就是没有认识到这种不断地打断和干扰会引起一个雇员沮丧的后果,使一个雇员感到自己是无足轻重的,而其他的人和其他的事远比他自己重要。一个善于安排工作的领导人就会把注意力集中于他的下级…     

善于“找失误” 追求“零差错”——办公室工作失误例析（下）

【案例8】一份因没有核签而＂蒸发＂的机要信件 每天到收发室取报刊、信件的人很多,但并不是每个人每天都能严格执行核签制度。记得有一次,统战部的一位同志领取一份机要信件时没有签收,我当时也没有核签。一个星期后,统战部的另一位同志来找这份机要信件，他说机要信件是省委统战部的重要文件，不能丢失。     

郭老师职介日记

失业青年见习培训的消息见报后，来专业人员介绍所的年青人越来越多，报好名后不忘就业咨询，上午一位华师大中系的本科生小金问我，郭老师有什么捷径帮他找一个好工作好位子?他说毕业两年多了，除了教师职业，其它专业工资在3000元以上的岗位一次也谈不成，他不喜欢做教师，看来找工作比找女朋友还要难。     

成功的秘诀

一个年轻人问苏格拉底，成功的秘诀是什么。苏格拉底思考了片刻对年轻人说，第二天早晨去河边找他，他会告诉他答案。第二天一早，年轻人来到河边。苏格拉底没有多说什么，拉着他一起向河里走。河水没过了他们的膝盖、腰、胸口，他们一直都没有停下来，直到当河水没到脖子时，苏格拉底趁年轻人没有注意，一下子把他推入水中。年轻人拼命挣扎，但身材弱小的他抵不过苏格拉底的力气，一直被按在水里，挣扎了好久，苏格拉底才把他的头拉出水面。     

中国商人之年——从“老板过年”看全球经济危机对中国商人的生活方式的影响——刘永行 找个阳光明媚的地方过年

由于在金融危机中自己的企业几乎没有受到损失，刘永行过年的心情没有受到金融危机的影响，过年的支出也没有受到金融危机的影响，他仍然会找一个阳光明媚的海滩，过一个快乐、轻松的春节     

泰德管业:人才以“用”为本

做一个合格的HR总监其实很难,只会被动的找人和管人,对于一个发展中的企业来说没有太大意义。