构建可持续发展的农民工培训体质

一、农民工就业现状与“民工荒”的成因 从1984年开始，我国农村务工人员大批向城市转移，并迅速由一种阵发性现象演绎成周期性的长久不衰的“民工潮”。改革开放以来，我国农村劳动力转移经历过两个高潮：1984～1988年，农村劳动力每年转移1100万人，年均增长23％；1992-1996年每年转移超过800万人，增速在8％左右。正是这两次高潮奠定了当前我国农民工就业行业分布的基础。     

农民工培训与转移的实证分析

2004年以来,广州增城市政府在解决农村富余劳动力转移问题上取得了良好的成效,他们一系列的举措被人们誉为"增城模式"。"增城模式"的特点是:整合培训资源,建立职业培训网络;加强基层组织建设,构建劳动力信息网;鉴定工作服务上门,推荐就业"送一程";打通就业门路,降低就业成本,等等。     

照亮农民工就业之路

为了解决农民工整体素质不高、就业能力不强等问题,国家专门制定了《2003—2010年全国农民工培训规划》,农业部等六部委共同组织实施了农村劳动力转移培训的“阳光工程”。该工程虽然收到了较好效果,但也存在诸多问题,应认真探索解决,使之真正照亮农民工的就业之路。     

重庆：百余所农民工业余学校培训逾2万

2008年,重庆共创建建筑工地农民工业余学校101所,免费培训农民工2．1万人,实现转移就业2万余人。据了解,重庆市目前从事建筑行业的农民工占农村转移劳动力总数的20％以上,加强对农民工的教育和培训成为建筑行业工作的重点。     

新时期农村职业教育促进农民工就业问题研究

金融危机与人口红利式微给我国的农民工就业问题带来了新的困难与挑战,但与此同时为我国的农村职业技术教育带来了前所未有的机遇。面对机遇,我们应该多管齐下:政府部门应该加大资金投入,完善职业教育供给,提供充分的制度保障;职业院校、培训机构应该按照市场需要,及时调整课程内容,加强校企合作;作为农民工个人,更应该新观念,学习专业知识,努力成为新时期的新型农民。     

关于农民工培训问题的思考

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移。是我国经济和社会发展的必然要求。农村富余劳动力转移，不但有利于解决“三农”问题，而且也有利于推动城乡经济协调发展．是我国社会进步的重要标志。加快农村富余劳动力转移的关键是积极推进农民工培训工作。笔者从以下三个方面就如何进一步推进农民工培训工作展开讨论。     

农民工返乡：新特点、新情况、新对策——松原市农民工情况的调查和建议

受国际国内经济形势的影响,松原市农村劳动力转移就业也出现了新的情况和问题,招工难、就业难并存。但就业环境没有发生根本性变化,农村劳动者求职就业仍是企业用工的主体,就业形势仍然比较严峻,就业工作任务还很艰巨。     

平昌县通过“五结合”培训农民工

今年来，四川省平昌县就业局通过“五结合”，积极实施“农村劳动力素质就业计划”，抓紧抓实农民工培训。 一是技能培训与引导就业相结合，在突出技能训练的同时，着重帮助学员规划职业生涯，不断提高培训的针对性和实战性；二是实践操作训练与技能鉴定服务相结合，强化对学员实践操作训练，引导学员参加职业资格鉴定，免费为学员提供鉴定服务，做到“培训一人，鉴定一人”；[第一段]     

广东省劳动和社会保障厅：创新培训机制 规范运作流程 扎实推进农村劳动力技能就业工作

广东是全国第一农民工流动就业大省。到2006年底广东流动就业半年以上的人员达2480万人，其中来自外省1800万人；本省尚有未转移的农村富余劳动力400多万人，做好农村劳动力技能就业工作显得尤为重要和迫切。广东省委、省政府高度重视农村劳动力转移培训和农民工技能提升工作，在全省组织实施了“百万农村青年技能培训”、“农民工技能提升培训”、[第一段]     

国务院关于解决农民工问题的若干意见

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业。有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，对我国现代化建设作出了重大贡献。为统筹城乡发展，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，推动全面建设小康社会进程，提出如下意见：     

农村劳动力就业技能培训资源整合调查研究

近年来．党中央、国务院高度重视农村劳动力转移就业培训工作．先后启动了“阳光工程”、“雨露计划”、“农村劳动力技能就业计划”等项目。目前,农村劳动力培训的状况如何？还存在哪些问题？如何有效地解决这些难题？本文拟结合我市实际．通过对当前农村劳动力培训现状和存在问题的分析．进一步探索优化农村劳动力培训的思路和方向。     

农民工的社会保障

工业化、城市化是世界各国发展的必由之路。实现这一过程必然要求农村劳动力即农民工向非农产业、向城镇转移就业。大量农民工离开乡村跨区域流动，一方面增加了自身的收入，为农村富余劳动力资源找到了出路，避免了计划经济体制下劳动力的极大浪费，同时，也为城市和其他地区经济发展提供了急需的劳动力，为经济增长做出了重要贡献。从统筹城乡就业、建立统一的劳动力市场角度看，必须解决往返于城乡之间流动就业的农民工的社会保障问题，以建立统一的市场秩序、促进农民工权益保护。     

农民工“保姆”包吃包住包就业

2013年,很多企业又遇用工荒,可劳联国际投资集团青岛一家劳务公司,却吸引了大量农民工前来求职,这家劳务公司每天能往各企业输送上百名工人。接送农民工的车辆上写着找工作,到劳联,劳联包接包送包吃包住包就业,劳联国际投资集团(以下简称劳联)被大家戏称为农民工保姆。劳联到底有什么魅     

新形势下农民工就业问题的思考

改革开放以来，我国广大农村的剩余劳动力逐渐向城市转移，为我国城市发展和经济建设都做出了非常大的贡献。但同时我们也看到，与农民工相关的各种问题不断涌现，使农民工问题逐渐成为社会热点。笔者认为，在这些问题中，其最根本的就是农民工的就业问题。如今，在全球金融危机背景下，农民工就业问题也再次面临新的考验，我们必须重新思考新形势下农民工就业的问题。     

破解农民工就业难题

农民工就业难题破解是一个长期过程,不可能一蹴而就。在现实语境下,推进农民工就业需要政府、企业、社会组织以及农民工自己协同作战,四位一体,正确处理好几对关系     

四川省古蔺县劳动和社会保障局：立足县情 创新思路 大力实施农民工培训输出工程

古蔺县地处川南盆周山区，是国家扶贫开发重点县。全县总人口80．2万人，其中农业人口74．3万人，农村富余劳动力21．5万人。2004年以来，县委、县政府把加强农民职业技能培训，实现农村劳动力有序输出，作为推动新农村建设的一项战略工程来抓。三年来，共开展农民职业技能培训5．5万人，其中订单式培训2万多人，农村劳动力转移输出从16．7万人增加到19万人，     

马鞍山市农民工就业状况调查

为掌握外出务工农民的现状和流动意向、研究农村劳动力转移规律、加快推进统筹城乡就业试点工作,2007年底,马鞍山市劳动就业部门进行了一次外出务工农民的基本情况问卷调查,发放调研问卷600份,调查了当涂县新市乡、丹阳镇两个乡镇的行政村。     

“春风”吹散农民工就业寒流

春风又绿大地,然而挥之不散的金融危机的影响尤在,全国就业局势并不乐观,农民工就业面临严峻压力。党和政府对此高度重视,要求采取各种有力措施,最大限度地安置好农民工。各地纷纷响应,积极筹措,多方努力。一场旨在使更多农民工顺利就业的"春风行动"迅速吹暖神州大地,也吹散了危机下的农民工就业寒流。     

错位与复位 邵阳市化解就业结构性矛盾的调查与思考

地处湘中偏西南的邵阳市,是个人口近800万,每年仅劳动力转移就业规模达130多万人的人口大市、劳动力输出大市,近期,该市针对就业结构性矛盾,采取走访、座谈、填写调查问卷等多种方式,随机调查了588家企业和2294名求职者。调查表明,劳动力供大于求的矛盾仍然是该市就业工作所面临的主要矛盾,短期内不会改变;与此同时,部分地区、企业招工难问题与就业难问题并存,就业结构性矛盾凸显,已成为该市就业工作面对的一大难题。