会计人员职业道德缺失的原因及对策

法律以及道德准则是对会计人员的行为进行规范,避免会计人员的行为与要求不符的两道屏障.实际生活中,法律一定会有它的漏洞以及不足存在,若是法律的屏障遭受侵害以及逾越之时,道德会依靠良知、情感以及信仰等角度发挥某种程度的制约能力,挽回以及约束将要失范的行为,进而防止出现错误的事件.会计这种职业特殊性体现会计人员其职业道德水平对于一个单位的财经管理具有极为关键的作用,这对每一个有经济活动的单位来说都非常重要.但是,由于会计职业道德不够规范导致的单位财务的危机还会对单位的管理和决策起到干扰作用,这早就变成会计的从业环境当中很普遍的一个状况.作者与会计的从业经验相结合,着眼于会计职业道德的定义概念,分析探讨了现在造成会计人员职业道德欠缺的关键因素,并有针对性的提出了使得会计从业人员职业道德水平提升的方法对策.     

强化会计人员职业道德建设的思考

经济越发达,会计人员职业道德建设也就显的越重要,加强会计人员职业道德建设是该行业生存之本,也是保障经济平稳健康运行的重要前提.本文分析了现代会计职业道德要求和现状,最后提出了强化会计人员职业建设的途径,以期给广大读者提供可以借鉴的参考.     

会计人员继续教育的思考

随着社会经济发展对会计能力的要求不断提高,加强和改进我国的会计继续教育显得日益迫切和重要。本文针对会计人员继续教育存在的问题,提出改进建议。     

会计人员继续教育的思考

随着社会经济发展对会计能力的要求不断提高,加强和改进我国的会计继续教育显得日益迫切和重要。本文针对会计人员继续教育存在的问题,提出改进建议。     

行政单位会计人员职业倦怠研究——兼论会计人才培养优化对策

当前行政单位会计人员的职业倦怠问题尚未受到充分关注。本文以行政单位会计人员的职业倦怠问题为切入点,在双因素理论框架下,采用问卷调查方式,通过建立多元线性回归模型,分析得出保健因素和激励因素与缓解行政单位会计人员职业倦怠具有显著的正向关系。以会计人才培养为落脚点,在缓解会计人员职业倦怠前提下提出优化会计人才培养提供对策,包括优化会计队伍结构、解决人才供需矛盾、改革专业技术人员薪酬制度、培养积极向上的组织文化、强化内部管理、优化激励机制、解绑职称评审限制等。     

基于当前会计人员职业道德的探究

会计人员的职业道德就是指在会计工作中相关的工作人员必须遵守的职业道德,和社会上各行各业的职业道德一样,会计的职业道德有自身的独特基本内容。本文主要对于会计职业道德的基本内容和建设意义展开论述,并在此基础之上,对会计职业道德建设的措施提出建议与意见,希望能够促进会计行业的职业道德建设。     

关于会计人员继续教育的思考

会计人员参加继续教育．既是会计人员适应经济社会发展和会计行业发展的需要，又是会计人员终身教育的一项重要举措。本文结合我区会计人员教育实践，从继续教育本质特征入手，借鉴国内外继续教育经验，剖析我国会计人员继续教育的现状及面临的问题，对新形式下发展未来会计继续教育管理模式提出了新构想。     

会计人员如何应对“入世”

我国加入世界贸易组织（WTO）后，要按照国际惯例开展国际贸易，我国经济领域的许多方面将面临前所未有的机遇与挑战。会计作为经济管理的重要组成部份，任务将更重，并随着入世后会计理论与会计方法的发展，对会计人员的要求也更高了。因此会计人员应及时采取应对措施以适应“入世”后的工作需要。     

独立学院内部控制探究

独立学院是我国特定历史时期出现的一种高校办学体制,由普通高等院校与国家机构以外的社会组织或个人合作办学,为高等教育注入民间资本,实现了高等教育大众化、教育资源多元化.然而随着独立学院规模的日益扩大,对其经营管理的要求也愈加严格.本文初步构建了独立学院内部控制管理体系,促进独立学院健康、长远发展.     

对会计人员继续教育的几点思考

强调继续教育对会计人员的重要性以及继续教育的重点及方向。     

对高校会计人员继续教育的思考

高校会计人员参加继续教育,既是高校会计人员适应高校发展的需要,又是高校会计人员终身教育的一项重要举措.文章剖析高校会计人员继续教育的现状及面临的问题,对未来高校会计继续教育提出了新的探索.     

会计人员继续教育管理初探

根据会计环境的变化,我国会计人员继续教育必须进行相应改革,才能应对新世纪带来的各种挑战。本文从加强领导,统一认识;建立和健全继续教育法规制度体系;科学规范培训内容,提高培训质量;利用网络广开渠道,探索灵活多样的继续教育途径等四个方面提出加强会计人员继续教育管理的对策。     

浅谈如何加强会计人员继续教育

会计人员继续教育作为正式教育的一种补充形式,是不可或缺的,在提高我国会计人员素质方面日益显示出其强大的生命力。但此项工作在我国现阶段仍有诸多不足之处,笔者从加强会计人员继续教育的意义,存在的问题和解决问题的对策三个方面入手进行阐述。     

论会计人员职业道德建设

会计职业道德水平如何,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济秩序能否维护,经济发展能否促进的大问题,因此加强会计职业道德建设依然是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。     

北部湾中小企业会计人员的现状及对策

广西北部湾经济发展增加了中小企业对会计人员的需求,文章分析了北部湾中小企业会计人员的现状,指出了其存在三个方面的不足,并提出了相应的对策.     

会计人员继续教育现状分析及对策

会计继续教育为会计人员更新知识、提高技能做出了很大的贡献,但也暴露出不少问题。倡导终身教育理念,合理规划培训内容,采取灵活多样的教育方法,加强师资队伍建设,建立考核、激励机制,是改善会计人员继续教育现状的若干对策。     

构建基层央行会计人员激励机制的思考

人民银行的会计工作是行使中央银行制定和执行货币政策、维护金融稳定、提高金融服务等职能的重要基础工作,是人民银行全部业务活动的出发点和归宿。目前,人民银行基层会计人员的激励机制相对落后,因而在任务重、压力大的情况下,会计人员出现对会计岗位厌倦,工作没有激情的思想趋向,本文从如何建立有效的会计人员激励机制,吸引人才,留住人才,发挥人才的最大效应,提高有效建议。