心理契约与组织的良性互动作用探析

心理契约是管理领域新兴起的研究内容,是改善组织员工和组织之间关系的重要切入点。和谐的心理契约对于有效激励员工工作的积极性和主动性,提升工作满意度和忠诚度,提升组织绩效都有重要影响。本文从心理契约概念入手,通过探讨心理契约对于组织及员工的作用,提出相关的对策和建议,旨在能够推动组织之间建立和谐的心理契约关系,实现组织与员工良性互动的目的。     

会计信息化对企业财务管理的影响作用及对策探究

随着信息技术和企业财务管理的不断发展与相互融合,各种信息技术、软件开辟了企业内部财务管理工作的新思路,同时也是企业提升核心能力的一个重要途径。随着企业加快推进内部会计信息化建设,其运行效率得到显著提升,但也面临着会计信息化所带来的风险和挑战。本文根据笔者的工作经验及相关文献,从会计信息化角度分析了其对企业财务管理产生的影响,并给出相应对策,以期为企业财务管理提供借鉴和参考。     

智能时代财会人员转型升级现状、困难及应对策略

在智能时代,科技产业不断创新发展,以人工智能为主的新技术和新产品不断被应用于各个领域,其中包括企业财务管理,在方便人们工作的同时,也给财会人员带来了巨大冲击。本文主要研究人工智能如何影响财务工作,在智能时代财会人员如何将财务知识与科技创新相结合,实现转型升级,以及可能遇到的困难及应对策略,旨在帮助财会人员明确自身的发展方向,帮助企业培养更多复合型财会人员,提高业务和财务的工作效率。     

心理契约理论在人力资源管理实践中的应用进展

心理契约理论是当前心理学理论在人力资源管理领域中应用的一个重要体现,本文从心理契约的概念以及心理契约违背对组织的影响入手,分析了心理契约理论在人力资源管理中的招聘、培训、职业生涯规划等方面的应用进展。通过综述,心理契约弥补了有形规章制度的不足,并且在管理成效上,丰富组织的人力资源管理手段,提高管理效率,凝聚组织员工的责任感,激励员工工作的积极性。     

现代企业财务管理与成本控制刍议

现代企业正在飞速发展,财务管理与成本控制已经成为企业管理中一项非常重要的内容。减少企业的成本投入,提高企业的经济效益是制定科学合理的企业财务管理与成本控制相关计划的主要工作目的。在本篇文章中,笔者着重对现代企业财务管理与成本控制的目标及意义进行了相关论述,并重点分析了企业在财务管理与成本控制实际工作中存在的主要问题,并针对性地总结了相关的解决措施,希望能够为今后企业财务实际工作提供参考借鉴。     

浅议会计信息化——基于企业财务管理视角

本文主要从会计信息化财务软件减轻了财会人员繁杂的手工记录工作,有利于财务部门花更多的时间与精力关注企业财务管理问题入手,阐述了会计信息软件在企业财务管理方面的运用越来越迫切,为企业财务管理带来了极大便捷与效益的同时,信息化条件下的企业财务管理又对会计信息软件提出了新的要求。     

心理契约理论在人力资源管理实践中的应用进展

心理契约理论是当前心理学理论在人力资源管理领域中应用的一个重要体现,本文从心理契约的概念以及心理契约违背对组织的影响入手,分析了心理契约理论在人力资源管理中的招聘、培训、职业生涯规划等方面的应用进展。通过综述,心理契约弥补了有形规章制度的不足,并且在管理成效上,丰富组织的人力资源管理手段,提高管理效率,凝聚组织员工的责任感,激励员工工作的积极性。     

心理契约与银行员工培训：以民生银行M市分行为例

论文根据心理契约的相关理论，通过民生银行M市分行培训体系现状分析，提出基于心理契约的员工培训体系政策建议，也为其他新兴的股份制银行的培训工作提供了参考与借鉴。     

心理契约破坏感对员工工作态度的影响——组织支持感的中介作用

本文主要研究心理契约破坏感对员工工作态度的影响,以组织支持感为中介变量。我们发现心理契约破坏感对工作态度有负向影响;心理契约破坏感对组织支持感有负向影响;组织支持感在心理契约破坏感和员工工作态度之间起着中介作用。     

财会人员风险防范的几点建议

我国社会主义市场经济繁荣发展,但是繁荣发展的同时对企业财务的要求也越来越高.如何在繁杂的竞争中做好财会工作,是保证资金正常运转和加强管理的重要依据.所以,面对财务容易出现的风险,会计人员要不断提高专业能力和风险意识,做好风险防范工作.本文将从当前普遍存在的财务风险问题出发,分析产生这些问题的原因,并对财会人员如何做好风险防范提出合理建议,为企业财务管理提供有力参考.     

企业财务目标的演进——基于制度经济学的视角

本文介绍了企业财务管理目标的演进历程,论述了新制度经济学的现代企业理论,从企业产权契约的角度对企业本质进行了深刻揭示,透过企业产权契约演进这一新的视角将有助于正确把握财务管理目标的变迁.分析表明,企业应根据适合环境和相应企业产权契约模式的企业目标,确定企业财务管理目标,而现代企业产权契约的多元激励需求必然要求企业财务管理目标将趋近于利益相关者主权模式.     

财务冲突及其纾解:一项基于契约理论的分析

财务契约是企业整体契约机制不可或缺的重要组成部分,各利益主体为了追求各自利益最大化,相互之间必然产生财务冲突。企业财务行为实际上是为满足各利益相关者利益要求的、一组复杂的且有交互影响的契约系统的均衡行为。沿着利益相关者合作逻辑,文章在分析企业各主要利益相关者的财务冲突行为及表现基础上,借鉴和谐管理理论,提出应通过利益相关者的财务平衡治理,进行财务冲突管理。     

企业财务分析中的问题与措施研究

随着我国市场经济的发展,经济改革的不断推进,财务分析工作作为企业财务经营状况的重要环节之一,也随着外界环境的变化而逐渐凸显出其作用.是企业财务决策、核算、战略制定的决定性参考资料.本文从企业财务分析的内涵及意义作为出发点,阐述了在当前企业财务分析中存在的一些问题,并提出具有针对性见解的解决措施和建议,为不断提升企业财务管理的质量水平提供借鉴.     

新会计制度下财务管理模式探讨

伴随企业在经济市场中的竞争压力持续增大,现代企业财务管理工作以及不仅限于账目管理,其在企业管理中的管理协同作用更是工作职责所在,因而提升财务管理工作的有效性成为企业提升自身市场竞争力的重点问题.新会计制度的实施给企业财务管理工作带来全新的工作任务和挑战,本文通过对新会计制度下的财务管理模式问题进行探讨,分析新会计制度实施的重要性、新会计制度实施对于企业财务管理工作产生的重要影响,以及新会计制度下企业财务管理的有效模式,以促进企业财务管理工作水平的提升,进而促进企业的持续健康发展.     

企业财务稽核与内控建设的探讨

企业管理中,财务稽核工作是企业内部最直接、最紧密、最有效的自我监督、自我诊断、自我规范的手段,是提高企业合规经营、防范风险,提高资金使用效率和降低经营风险的有力保证,是企业建立和完善财务稽核制度,强化内部控制的有力保证。本文结合实际工作体验,从企业财务稽核存在的问题出发,就相应的解决对策进行了分析与探讨。希望可以对财会人员起到一定的借鉴作用。     

企业财务财会管理中的缺陷及优化措施

财务财会管理是企业管理的核心,它不仅能够为企业的发展增加经济收益,还能够促进企业的发展,同时还能够确保企业以最小的投入获得最大的产出.在企业财务财会管理中,存在着较大的缺陷,这在很大程度上制约着企业财务财会管理的水平,也影响着企业的经济效益.因此,在企业财务财会管理中,应该采取科学的优化措施,有效提升企业的财务工作的整体水平.     

构建和谐劳资关系,提高职业球员工作满意度的探讨——基于心理契约理论

俱乐部与球员之间的心理契约是俱乐部与球员关系的心理纽带,对球员的态度和行为都有一定的影响作用。文章探讨了俱乐部与球员之间心理契约的满足和违背对工作满意度产生的影响,从隐藏的心理关系上把握职业球员的心态变化。并基于心理契约理论提出提高职业球员工作满意度可操性作建议。     

企业财务稽核与内控建设的探讨

企业管理中,财务稽核工作是企业内部最直接、最紧密、最有效的自我监督、自我诊断、自我规范的手段,是提高企业合规经营、防范风险,提高资金使用效率和降低经营风险的有力保证,是企业建立和完善财务稽核制度,强化内部控制的有力保证。本文结合实际工作体验,从企业财务稽核存在的问题出发,就相应的解决对策进行了分析与探讨。希望可以对财会人员起到一定的借鉴作用。     

基于企业财务管理环境的财务战略管理规划

企业财务管理环境关系着企业财务战略管理的效果,并直接影响着企业生产经营的成本、利润与风险,而要想实行企业财务战略管理规划,就要重视企业财务管理环境.基于此,本文介绍了企业财务管理环境的概念及其对财务战略管理的影响,阐述了基于企业财务管理环境的财务战略管理规划的意义与不足,并提出了一些财务战略管理规划的实施对策,希望可以为企业财务战略管理规划提供一些借鉴和参考.     

大数据时代下推进企业财务信息化的策略

随着经济的发展和全球信息化的兴起,会计技术逐步向信息化方向快速转变,企业财务信息化建设成为企业现代化发展的必然趋势.而大数据时代的到来给企业发展带来了机遇,促进了企业财务管理等方面发生新的变革.但是目前很多企业对财务信息化认识不足,不够重视,资金和人力都投入不足,严重影响了企业财务信息化的建设.本文将会对财务信息化建设对企业发展过程中的作用进行介绍,分析企业中影响财务信息化建设的因素,并提出相应的实施策略,意在为工业企业财务信息建设提供借鉴.