坚持以人为本完善央行干部离退休工作制度

<正>干部离退休制度是组织人事制度的重要组成部分。在全面建成小康社会进程中,坚持以人为本,不断完善、提升央行干部离退休工作制度,是央行组织探讨,人事工作面临的新任务、新要求。笔者以人民银行德宏州中心支行为例,对此进行探讨。一、德宏中支离退休人员现状人民银行德宏州中心支行深入贯彻落实以人为本的重要思想,     

对如何加强退休干部党支部建设的几点思考——以中国人民银行朔州市中心支行为例

近年来人民银行离退休干部人数逐年增多,上升趋势明显,部分县支行甚至出现"退休两人,招录一人"的现象。另一方面,习总书记强调广大离退休干部是党和国家的宝贵财富。如何更好地发挥离退休干部的聪明才智,尤其是鼓励离退休党员为党的事业增添正能量,发挥老党员的优良传统,对于加强人民银行系统的精神文明建设,有着十分重要的意义。     

层林尽染——中国人民银行太原中心支行离退休干部群象速写

中国人民银行太原中心支行党委坚持与时俱进，认真学习、贯彻“三个代表”重要思想，体现在离退休干部工作中，就是党委积极引导离退休干部自我管理，通过离退休干部处和党支部，在新时期发挥优势，重新创业，继续工作，创造新的辉煌。他们的共同特点是，观念更新于退休之际，调整心态适应新形势，坚忍不拔继续创业，     

积极引领离退休干部发挥正能量

发挥离退休干部传递正能量,是党和国家赋予离退休干部工作的重要任务,是离退休工作部门和离退休工作者责无旁贷的神圣职责。新形式下,必须按照认识新常态、适应新常态、引领新常态的要求,深入推进离退休干部工作创新,让离退休干部更好地发挥独特优势,成为传递正能量的重要参与者。     

以“三个代表”重要思想为指导促进央行企业文化建设

牢牢把握先进化的前进方向，大力发展社会主义化，建设社会主义精神明，全面建设小康社会，这是“三个代表”重要思想的基本要求。作为基层中央银行，面对央行职能调整和银行监管体制改革的新形势，如何实践“三个代表”重要思想，全面开展央行企业化建设，是当前央行工作的一项全新而重要的课题。为此，人民银行太原中心支行在央行企业化建设中进行了积极的探索，初步总结出一些经验做法，得到许多有益的启示。     

云南省人民银行离退休干部党支部建设情况的调查与思考

<正>为进一步加强和改进新形势下离退休干部党支部建设工作,充分发挥离退休干部党支部在凝聚云南省人民银行离退休干部方面的作用,中国人民银行昆明中心支行离退休干部处于2009年7月6日至12日组成调研组,深入到云南省人民银行文山、红河、玉溪中心支行和6个县(区)支行,对离退休干部党     

以“三个代表”重要思想为指导 促进央行企业文化建设

牢牢把握先进文化的前进方向，大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明，全面建设小康社会，这是“三个代表”重要思想的基本要求。作为基层中央银行，面对央行职能调整和银行监管体制改革的新形势，如何实践“三个代表”重要思想，全面开展央行企业文化建设，是当前央行工作的一项全新而重要的课题。为此，人民银行太原中心支行在央行企业文化建设中进行了积极的探索，初步总结出一些经验做法，     

为领导排忧 帮群众解难——记工行北京市地安门支行老干部工作者张秀敏

张秀敏从地安门支行成立就负责退休、内退人员的管理工作。她把贯彻落实好老干部政策体现在具体行动上,坚持以人为本．把退休人员管理及服务工作做到位,认真落实老干部的政治待遇和生活待遇,得到了支行离退休人员的认可。她给自己的工作宗旨是：为领导分忧,为职工解难,切实履行岗位职责,努力做一个合格的老干部工作者。     

老干部党支部应建设成“为党的事业增添正能量”的活动阵地

<正>2015年以来,人民银行昆明中心支行在离退休干部中开展了以"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"为主题的"为党的事业增添正能量"活动,让奉献了一辈子的这些老同志讲奉献的故事、让严于律己一辈子的老同志讲作风正的故事更难感染人、鼓舞人,教育和带动网民共同释放正能量。先后获云南省老体协体育先进、昆明中支文明集体、全国人民银行系统老同志象棋比赛个人第一名,团体一等奖、云南省省级机关老年人运动会三等奖荣誉称号。其     

人行西宁中支领导与部分离退休老同志座谈共商离退休干部工作

9月 2日、16日 ,人行西宁中心支行领导分别与居住西安、西宁两地部分离退休老同志座谈 ,共商离退休干部工作。座谈会上 ,行长胡安舜同志首先通报了几年来中心支行离退休干部工作。他说 :几年来 ,中支党委对离退休干部工作是重视的。一是树立了“尊重老干部 ,就是尊重历史”和“     

中国人民银行海口中心支行组织机关离退休干部学习“两会”精神

2009年3月31日,中国人民银行海口中心支行组织离退休干部在海口市金融培训中心学习“两会”精神,并邀请海南省委党校副校长、行政学院院长廖逊教授作“两会”专题辅导讲座。此次学习活动共有70多名离退休干部参加,退休的老行长韩海京,副行长古仿林、喻柏汉和喻瑞祥均参加了此次学习活动。     

进一步做好新时期离退休干部工作

进一步做好新时期离退休干部工作中国人民银行副行长陈耀先中国人民银行系统现有离退休人员２１０００多人，相当于在职人员１１％以上。十多年来，这些离退休的老同志退休后不享清福，仍然十分关心党和国家大事，关。。金融的改革和发展，在各自的地区，不断地发挥着自己...     

岁月之歌——记人民银行太原中心支行离退休干部工作

光阴荏苒，岁月如流。《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》已颁布20周年。不久前，人行太原中心支行召开了纪念《决定》颁布20周年座谈会。总行、分行、山西省委老干部局的领导应邀到会并作了发言。认真回顾总结了20年来的老干部工作，对今后的离退休干部工作提出了新的要求。     

做好基层央行离退休干部管理服务工作的思考

<正>在物质文化不断丰富,生活待遇水平日益提高的今天,离退休老同志本应快乐生活,安享晚年,但在我们身边出现了个别退休老同志却因涉案获刑,身陷囹圄,最终一无所有,害己害家,也给所在单位带来巨大的影响和损失,成为廉政警示教育的反面教材。在深刻反思普洱中支所辖墨江县支行退休干部李建文案件的同时,就如何做好基层央行离退休干部及家属的教育管理和服务工作,提出几点思考。一、加强组织领导,切实加强对离退休干部管理服务工作随着我国社会主义物质文明和精神文明建设的发展,老年人的需求观也发也在随着时代发展不断地变化,离退休干部管理服务工     

离退休人员管理工作的创新研究

近年来,我国人口老龄化速度明显加快,离退休人员也不断增多。考虑到离退休人员会关系到企业的改革、发展以及社会的稳定,因此我们应予以充分的重视。努力做好企业离退休人员管理工作,是促进企业发展、建设和谐企业与和谐社会的重要课题。在实际工作中,我们要认真履行工作职责,深入贯彻落实科学发展观,积极提高退休人员管理创新工作方法与水平,为构建和谐社会做贡献。     

千帆历尽不言晚 喜看红霞正满天——记“金税映初心 喜迎二十大”税务系统离退休干部影像作品征集展播评选活动

<正>为贯彻落实习近平总书记关于老龄工作和老干部工作的重要指示精神,赓续红色血脉,传承宝贵税务精神财富,展示税务系统离退休干部永远跟党走的坚定决心和正能量风采,国家税务总局离退休干部局联合中国税务杂志社开展了“金税映初心喜迎二十大”税务系统离退休干部影像作品征集展播评选活动（以下简称“活动”）,全国税务系统离退休干部积极报名参与,以作品追忆“税月”,用光影诉说忠诚。     

对县支行内设机构和人员配置情况的调查

随着人民银行管理体制不断深化,县支行工作中诸多矛盾日益凸现,严重制约着县支行职能的发挥。为进一步抓好县支行的规范管理、建立和完善县支行的监督机制,我们对所辖的绥滨县支行的内设机构和人员配置情况进行了全面的调查。一、基本情况该县支行现有人员33人,其中,男同志占72     

纪念建党八十二周年

在纪念中国共产党建党82周年之际，人民银行太原中心支行党委决定对在防治非典型肺炎斗争中，涌现出来的4个先进基层党组织、35名优秀共产党员予以表彰。     

以“三个代表”重要思想为指导切实做好各项工作

“三个代表”重要思想与马列主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，是我党新的历史时期对马克思主义的继承和发展，是科学社会主义的实践与创新。我们要以“三个代表”重要思想为指导，以学习、理解为手段，以实践为目的，带动人民银行太原中心支行各项工作，力争取得较好效果。     

中国离退休人员收入分配中的横向与纵向失衡分析

文章利用中国收入分配课题组1988年、1995年、2002年和2007年的城镇住户调查数据分析了离退休人员的养老金收入分配中的纵向失衡和横向失衡问题。研究发现,在纵向分配方面,我国离退休人员之间的养老金收入差距不断扩大,它构成了城镇内部收入差距扩大的一个推动因素。从横向分配来看,不同特征的离退休人员之间的养老金差距也不可忽视,其中两种值得关注的显著失衡是离休与退休人员之间养老金的差异,以及公务员与企业退休人员之间的养老金差距。在控制各种影响因素变量后,离休人员比退休人员的养老金、退休公务员比企业退休人员的养老金都高出很多。