浅谈如何提升酒店管理——以成都花园城市大酒店为例

文章首先从分析该酒店的优势、劣势入手,并结合影响酒店业生存发展的理论与事例,提出适合当前酒店发展需求的改进办法,并为其他酒店以及整个酒店业提升管理水平提供酒店改进模式。     

浅谈如何提升酒店管理——以成都花园城市大酒店为例

文章首先从分析该酒店的优势、劣势入手,并结合影响酒店业生存发展的理论与事例,提出适合当前酒店发展需求的改进办法,并为其他酒店以及整个酒店业提升管理水平提供酒店改进模式。     

经济型酒店成本管理的研究——以99连锁旅馆为例

自2010年起我国经济型酒店的发展速度变慢,经济型酒店的黄金时期已经过去,经济型酒店的成本显著提高、经济效益缩小,经济型酒店的成本控制显得尤为重要。本文以99连锁旅馆为例,对经济型酒店成本问题进行分析,体会99连锁旅馆使用"最小化"成本的方法来获取利润最大化,从而使本文对经济型酒店的发展具有指导意义。     

我国星级酒店管理中酒店营销存在的问题和应对策略

酒店营销对酒店的经济效益有直接影响,不仅要结合旅游和娱乐,还要结合当地特色,形成有品牌特点的宣传效应,才能使营销工作有事半功倍的效果.目前许多星级酒店在营销和管理中还存在一些问题.本文将系统地讨论星级酒店营销管理的意义,分析目前酒店营销中存在的问题,并有针对性地提出解决应对策略.     

浅谈如何提高酒店顾客忠实度——以香格里拉酒店为例

通过探讨顾客忠实度在酒店行业经营发展过程中的重要性,并通过简述顾客忠实度现状来分析酒店服务质量及顾客忠实度之间的相关性,进而提出提高酒店顾客忠实度的对策和建议。     

民办高校酒店管理专业创新型人才培养对策研究——以沈阳工学院为例

本文在论述民办高校推行创新型人才培养重要性的基础上,以沈阳工学院为例,分析了民办高校酒店管理专业创新型人才培养存在的主要问题,并从创新人才培养理念、加强课程体系建设、优化师资结构与队伍、建立创新人才培养评价体系四方面提出民办高校酒店管理专业创新型人才的培养对策。     

酒店管理中的人力资源管理研究

随着我国第三产业的不断发展,对酒店管理的要求和标准不断提高,酒店管理中关键的因素和环节是人力资源管理,人力资源管理在酒店的管理中占据着重要的地位,人力资源管理的水平关系到酒店的整体质量和酒店的名誉,影响酒店的可持续发展。因此,人力资源管理对于酒店的发展具有重要的意义。本文针对酒店管理中的人力资源管理,指出酒店管理中的人力资源管理现状、存在的问题,并提出具体可行的对策建议。     

酒店管理中的人力资源管理研究

随着我国第三产业的不断发展,对酒店管理的要求和标准不断提高,酒店管理中关键的因素和环节是人力资源管理,人力资源管理在酒店的管理中占据着重要的地位,人力资源管理的水平关系到酒店的整体质量和酒店的名誉,影响酒店的可持续发展.因此,人力资源管理对于酒店的发展具有重要的意义.本文针对酒店管理中的人力资源管理,指出酒店管理中的人力资源管理现状、存在的问题,并提出具体可行的对策建议     

酒店低值易耗品有效管理方法探析

近年来,随着人们生活水平的不断提高,旅游产业迅速地发展起来,同时也带动了酒店行业的发展.随着酒店资金投入的不断加大,酒店低值易耗品的管理问题也逐渐地突显出来.本文阐述了酒店低值易耗品管理的重要性并分析了现阶段酒店低值易耗品管理中存在的问题,同时就酒店低值易耗品的有效管理方法做了初步的探讨分析,给同行提供一些参考.     

改变营销方式构建酒店品牌——以大连凯伦酒店为例

大连凯伦酒店地处旅游发达城市大连,由于大连的旅游业发展比较迅速,所以使得大连的酒店行业竞争也比较激烈。为了提升大连凯伦酒店其自身的核心竞争力,其酒店营销的方式必须发生改变,本文通过凯伦酒店采用更多的营销方式,为客户提供更多的体验式营销,不断树立自己的品牌价值,最终提出未来大连凯伦酒店其营销的主要特点以及品牌建设的一般途径。     

服务业经营成本控制分析——以酒店为例

酒店经营成本控制是现代酒店管理工作的一个重要环节,也是财务管理不容忽视的问题。挖掘降低成本的潜力,达到以最少的耗费取得最大的经营成果的目的是提高酒店经济效益、增强竞争能力的重要手段,良好的成本控制也体现了酒店管理水平。     

酒店管理实践教学体系中的问题

本文探讨高等教育中酒店管理的教学体系中的问题,为我国高等教育酒店管理专业人才培养体系的构建．提出了参考和建议。     

中国酒店管理的问题与对策研究

伴随中国经济的快速发展,国内酒店业进入了蓬勃发展的新时期,但在发展的同时也显露出各式各样的问题,文章针对国内酒店发展中出现的各方面问题进行了探讨,并提出相关改进建议,进而就中国酒店业的发展趋势做了初步预测,以期通过此研究为中国酒店业发展提供有益参考。     

星级酒店管理中的财务问题解析

对星级酒店管理的各个环节进行实地调查,并进行研究分析,找出存在的问题或者不足之处提出有效的改进方法和建议通过完善酒店的财务管理提升酒店的管理水平和经济效益。     

酒店存货管理过程中存在的问题与对策

随着现代社会的不断发展,人们的观念、思维方式以及生活方式不断发生改变。作为为人们提供生活服务的酒店也要改变自己的形式和内容,以满足社会和市场的需要。而酒店企业的正常运行离不开各种物资的有力支持,酒店物资存货是酒店在生产经营活动过程中所必需的各种劳动工具和生活消耗品的总和,它是酒店业务运转中必不可少的一个关键因素。因此,本文将基于酒店存货管理过程中存在的相关问题,提出相应的解决对策。     

酒店存货管理过程中存在的问题与对策

随着现代社会的不断发展,人们的观念、思维方式以及生活方式不断发生改变.作为为人们提供生活服务的酒店也要改变自己的形式和内容,以满足社会和市场的需要.而酒店企业的正常运行离不开各种物资的有力支持,酒店物资存货是酒店在生产经营活动过程中所必需的各种劳动工具和生活消耗品的总和,它是酒店业务运转中必不可少的一个关键因素.因此,本文将基于酒店存货管理过程中存在的相关问题,提出相应的解决对策.     

试论酒店管理的基本方法及创新思路

对于不同时期不同阶段的酒店而言,其所需的管理方法是不一样的.酒店管理由于本身的行业特点,造成其基本的管理特点和其他行业存在的较大的差异.这也就相应的导致了企业发展中的一些较为广泛的管理方法在针对酒店管理而言得不到真正的应用.在酒店行业的不断发展以及客户的日益增加的需求下,对于酒店管理方法也在不断的更新.本文主要分析了现下酒店管理的基本方法,力求在不断发展中找到相应的创新思路,从而推动酒店行业管理水平.     

公共图书馆固定资产管理的现状及进一步优化建议——以上海浦东图书馆为例

本文以上海浦东图书馆为例,简述了公共图书馆固定资产管理的现状、分析其存在的主要问题,并提出相关优化对策。     

现代酒店管理的新思维

伴随着我国酒店事业的蓬勃发展,传统的机械化集权的酒店管理方式的弊端也日益显露出来。如何更好的为顾客服务,如何更好的管理酒店,如何更好的维持酒店的日常运营就成了现代酒店管理亟待解决的问题。在本文中,笔者首先明确了现代酒店管理的理念,其次对现代酒店管理的原则做了阐述,接着分析了现阶段酒店管理过程中存在的问题,最后分析了如何运用酒店管理的新思维来解决现阶段酒店管理过程中所存在的问题。     

高校酒店管理专业毕业生实习的问题分析

酒店管理专业是一个操作性很强的专业,不但要做好校内实训教学,还要做好校外酒店实习工作,让学生切实掌握酒店的业务流程和操作技能。毕业实习正是在学生已掌握基础理论知识和基本操作技能的基础上进一步加强其业务操作能力和酒店管理能力,以及处理各种实际问题的能力,使学生在就业前已经基本具备酒店工作人员的各种能力和素质。