湖北省高校科技人才资源现状合作与共享研究

分析了湖北省高校科技人才的资源现状和共享现状,指出了其中的问题,分析了其原因,提出了构建科技人才资源合作与共享平台的方式。     

雄安新区高层次科技人才引进问题研究

本研究选取河北省雄安新区为研究对象,通过对雄安新区的发展现状进行分析,把握人才需求特征、影响河北省雄安新区高层人科技才引进的关键因素。探讨高层次科技人才引进与经济发展的互动效应,提出适合雄安新区人才引进的对策和建议。     

基于AHP-Fuzzy的河北省科技人才分类评价体系研究

为促进河北省建立适应经济社会发展、加快京津冀协同发展需要的科技人才评价方法和管理机制,本文分析河北省科技人才评价的实际需要,构建包括素质特征、科技能力、创新影响、开发价值等4个维度的科技人才分类评价指标体系,并利用层次分析法与模糊综合评价法（AHP-Fuzzy）确定各指标权重、构建河北省科技人才分类评价模型,最后提出科技人才分类管理建议,为河北省科技人才分类评价的推进提供支撑。     

四川藏区城镇化过程中的特殊困境与对策研究

城镇化是推动区域社会经济发展的重要路径,对于四川藏区的团结稳定和长治久安具有重要意义。由于自然环境和历史文化等因素制约,加上先天不足的影响,导致四川藏区的城镇化水平远远落后于四川乃至全国的平均水平。在城镇化进程中,重要的政治地位、独特的民族文化、复杂的地理区位决定了四川藏区面临着有别于其他地区的特殊困境。在国家大力推动新型城镇化的背景下,积极推动四川藏区城镇化进程事关全面建设小康社会大局,必须做好顶层设计,认真制定发展规划,注重生态安全,拓宽投资渠道,找准产业支撑,彰显民族特色,因地制宜地走出具有四川藏区特色的城镇化道路,实现城镇的可持续发展。     

扩大四川农产品出口的对策研究

四川是农业大省,但非农业强省,农产品贸易长期面临扩大出口规模,提升国际竞争力的问题。现主要分析了四川农产品出口特点和存在的问题,并对存在的问题提出了提高出口农产品质量安全水平;大力发展特色农业;加快农产品出口信息化建设;增强出口企业综合实力;积极开拓新兴市场等发展对策。     

保定市促进人才合理流动的对策研究

人才一直是是影响经济发展的重要资源,保定市在京津冀一体化大背景下应当发挥人才优势,着力加强人才队伍建设。因此,推动人才合理流动成为保定市乃至京津冀经济圈建设所面临的一项重大任务。     

基于员工知识共享的项目驱动型企业人力资源管理对策

项目驱动型企业员工的知识共享就是知识传递和内化吸收的过程,阻碍项目驱动型企业员工知识共享的因素有三个主要来源:员工本身固有的特征造成的分享意愿不够;组织气氛和企业文化中缺乏信任和协助精神;企业管理机制中鼓励沟通共享的渠道不畅或举措不够。在知识共享的每一个阶段都离不开人的参与,促进项目驱动型企业内知识共享的关键还是在于其人力资源管理策略。     

知识共享障碍的成因分析与对策研究

本文通过对知识共享障碍成因的分析,有针对性地从如何建立适当的激励机制、创立有利的组织文化与促进隐性知识向显性知识的转化过程等三个方面提出了促进知识共享的对策。     

基于知识协同的电子政务问题与对策研究

中国的电子政务起步于20世纪80年代末期,随着知识经济时代的到来,电子政务的发展应从表面的业务工作流程的实现,深入到对行政系统内部的知识管理层面上,通过采用数据仓库、数据挖掘等技术加强对系统内部隐性知识的显现化,才能达到信息的沟通与共享。     

论我国中小企业管理现存的不足及对策研究

中小企业是我国经济增长的动力之一,企业管理又是中小企业成长发展的重要环节,因此,中小企业的管理问题应当得到足够重视。本文针对中小企业现存的不足,从多个角度提出对策建议,具体包括如何改善中小企业管理的弊端,加强企业的经营效率,提高其管理水平,以应对竞争激烈的市场环境。     

高职院校的人才引进问题及对策研究

高质量、高素质的师资队伍是高职院校间竞争的软实力,也是人才引进的核心工作。高职教育在在近十年内得到了迅猛发展,各个院校的招生规模也不断扩大,为了促进教学科研的发展,在科研平台较差、财力资源有限、各方面发展都需要经费支持的条件下,高职院校在人才引进方面面临着较大挑战。文章探讨了高职院校在人才引进方面可能存在的一些问题,并针对这些问题提出了相应的对策,以促进广西壮族自治区(下简称我区)高职院校师资队伍的良性发展。     

四川民族传统体育旅游开发的现状与对策研究

民族传统体育不仅是现代体育的有机组成部分,而且也是中国传统文化的重要组成部分。如何将民族传统体育发扬光大,服务社会,是当前体育工作者乃至社会公民义不容辞的责任。本文以四川民族传统体育为研究对象,运用文献资料法、实地观察法、数理统计法和逻辑分析法等方法,对四川省民族传统体育的现状摸底,从旅游的角度提出具体的开发对策。     

基于知识共享的供应链企业间影响因素及对策研究

文章首先分析了影响供应链知识共享的主要因素,然后从增进企业间知识融合、建立组织间信任机制、采取有效的共享激励机制和建立有效的战略联盟等角度来思考供应链组织间知识共享的对策,以期对提出供应链企业间顺利共享知识的策略具有一定的参考价值。     

企业实习生计划实施存在的问题及对策研究

目前实习生计划在社会上的应用也比较广,是现代企业吸纳人才的新方式,但是在实施的过程中还是存在了很多问题。本文简要分析了它的含义及特点,对其参与者——大学生、接收单位、学校等的利弊,各个方面的影响分析,包括整个社会对其反应,总的来说是利大于弊的,它代表着一种新的招聘趋势,而且是经一些公司的实施成功验证过的。此外简单的说明了参与各方的责任与义务。对于一种新生的有发展潜力的事物,总是在曲折中向前进的,需要各方的支持与包容,才能更好地成长。     

四川凉山地区数字经济和实体经济深度融合的对策研究

自党的十九大提出“数字经济”这一概念以来,实体经济的发展获得了新的动力。为了推进四川凉山地区数字经济与实体经济的相互融合发展,需要整合当前该地区数字经济与实体经济的融合现状,及时了解该地区数字经济与实体经济相互融合出现的各类问题,并针对问题制定有效的对策,从而促进该地区数字经济和实体经济之间实现高效融合。本文首先从数字经济与实体经济之间的关系出发,对当前四川凉山地区数字经济和实体经济融合的现状和问题进行分析,根据该地区数字经济和实体经济之间存在的融合问题制定合理的解决对策,从而通过数字经济与实体经济的有效融合推进该地区经济的发展。     

促进经济发展方式转变的价格对策研究

价格可以引导资源向利用效率更高的行业聚集,促进市场资源配置优化,倒逼无助于社会效益的行业技术改造与提升直至淘汰。以价格为视角,在阐述经济发展方式概念的基础上,分析了我国经济发展方式转变中存在的价格问题,并提出了相关价格对策。     

“卓越工程师教育培养计划”下的高校工程科技人才培养对策研究

“卓越工程师教育计划”是我国高等教育中长期发展规划中的一个重大改革计划,旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才.本文通过分析“卓越工程师教育培养计划”对当前高校工程科技人才教育提出的新要求,从培养目标、培养模式、课程结构和教学内容、教师队伍以及保障体系五个方面进行了的发展对策研究与探讨.     

促进产学研合作发展对策研究＊--知识转移的视角

产学研合作是一个协同创新的过程。产学研合作组织中存在着知识生产与知识转移,产学研合作联盟模式、联盟性质、联盟内知识产权契约、产学研联盟生产知识的属性等因素。从促进知识转移的视角,分析了影响产业技术创新战略联盟知识转移的具体因素,并提出了促进产学研合作发展的相关对策。     

电力企业基建财务管理的问题与对策研究

财务核算是电力企业工程项目建设中成本管理与财务管理的重要环节,它对项目投资的质量与效率发挥着重要作用,本文详细分析了电力企业在工程项目建设中相关财务核算问题,提出了完善财务核算的建议和对策。