浅析“民工荒”对浙江中小企业的影响

浙江是中小企业发展大省,近年来的“民工荒”不仅沉重影响了浙江经济的发展,而且也给很多浙江中小企业带来前所未有的问题。本文分析了造成“民工荒”的原因以及“民工荒”对浙江中小企业带来的影响,在此基础上,从宏观、中观和微观三个层面提出了相应的对策和措施。     

基于人力资本背景下民工荒问题的对策建议

近年来,随着国内经济的发展,很多省市都出现了＂民工荒＂现象。从表象看,产生＂民工荒＂是因为需求增加、供给减少;从人力资本视角看,导致民工荒的主要因素是我国农村人力资本存量较小、质量较差,地域分布不均衡、积累起点低。较低的人力资本会对民工外出打工有一定的限制,较高的人力资本投资有助于劳动力外流。解决＂民工荒＂问题,政府应加大对农村人力资本投资力度：加大对农村基础教育投入力度,大力发展农村成人教育和技术培训,进一步完善农村医疗卫生保障体系;调节人力资本在不同地区的分配;加快提高农民工的待遇。     

浅析“民工荒”对浙江中小企业的影响

浙江是中小企业发展大省，近年来的“民工荒”不仅沉重影响了浙江经济的发展，而且也给很多浙江中小企业带来前所未有的问题。本文分析了造成“民工荒”的原固以及“民工荒”对浙江中小企业带来的影响，在此基础上，从宏观、中观和微观三个层面提出了相应的对策和措施。     

从人力资源管理角度看“民工荒”

2011来临之际,＂民工荒＂又一次引起人们关注。＂民工荒＂给企业的发展带来严重的影响,分析其成因与对策成了当务之急。本文从人力资源管理的角度出发,对＂民工荒＂的原因进行了探讨,并在此基础上提出应对之策。     

透视"民工荒"背后的劳动关系与工资水平

2004年上半年以来,在我国东南沿海等一些经济比较发达地区出现了中小企业招工难现象,引起了人们普遍关注。时至今日,“民工荒”现象仍未得到有效解决。“民工荒”现象到底说明了什么问题呢?关于“民工荒”产生的原因,大致有以下几种说法:第一,“民工荒”说明党的富民政策开始显     

农民工返乡的政治经济学分析

自改革开放以来,农村剩余劳动力实现了跨地区的转移。从＂民工潮＂到＂民工荒＂再到2009年年初以来大量的农民工返乡,中国农民工的产生和发展有自己的特殊规律。文章从政治经济学的视角对其予以分析。     

浅析当前户籍制度与民工荒问题的产生——以杭州市萧山区某镇为例

自2004年珠三角地区首次出现＂民工荒＂现象以来,2010年春在东南沿海地区又一次出现了相似的情况。民工荒问题的产生与我国当前的户籍制度有着密不可分的联系。解决的对策是：调整暂住政策;户籍政策与相应的社会保障相分离;改革社会保障。     

浅析金融危机后的民工荒现象

金融风暴影响下,我国外部需求萎缩,部分外向型企业和劳动密集型企业被迫裁员或倒闭,致使中国在2004年出现并延续的＂民工荒＂,转眼之间变为＂失业潮＂;2009年4月,在劳动力总体供大于求、就业压力长期存在和全球金融危机尚未见底的大背景下,中国从沿海到内地,先后再现＂民工荒＂现象。立足于金融危机这个特殊的大背景,分析该时期＂民工荒＂的实质,并与以往的＂民工荒＂现象进行对比,以剖析新一轮＂民工荒＂的成因并提出相应的对策建议。     

认识民工荒

自2004年以来,殊三角、长三角、闽东南、浙东南等地出现大规模的劳动密集型企业招不到工人的情况,即所谓的＂民工荒＂,尤其以珠江三角地区形势严峻,近几年有向内地延伸的趋势。20多年来,一向被认为廉价劳动力＂无限供给＂的中国,为什么会出现＂民工荒＂？本文对＂民工荒＂的现象进行分析,并提出了解决对策。     

基于刘易斯模型的“民工荒”问题研究

近两年,随着东南沿海多个发达地区接连出现问＂民工荒＂现象,通过对刘易斯及其改良模式的介绍,探寻＂民工荒＂现象出现的根本原因,并提出相关的政策建议。     

“民工荒”成因及对策探析

作为理性经济学人的农民工在企业实际工资不升反降而农村收益上升的情况下做出回流行为,由此使得曾引起社会各界关注多年的＂民工潮＂逐步被＂民工荒＂所取代。而企业工资低的根源在于我国农村人力资本低下。因此要解决民工荒,关键在于提升农村人力资本。     

民工荒供给需求分析

农民工是中国社会当中一个特殊而主要的群体。如何解决农民工问题,关系到国家与社会的稳定发展与繁荣振兴。＂民工荒＂在东南沿海地区最早出现,随后蔓延到珠江三角洲、长江三角洲,随着更多地区出现招工困难,形势日趋严峻。基于劳动经济学需求和供给理论,对从民工潮到民工荒的象进行理论分析。     

从组织行为学视角探析"民工荒"现象

＂民工荒＂是当前我国许多企业面临的严峻问题。从组织行为学的视角分析,其影响因子为：个体行为影响农民工的供给,群体行为影响农民工的流动,组织行为影响农民工的稳定和忠诚。要改善＂民工荒＂现象,可以通过改变用工观念、重视群体行为管理、增强企业核心竞争力、加强组织文化建设和健全组织人力资源管理等来改变企业的用工不足,满足企业用工需求,促使企业稳定健康发展。     

民工荒问题与对策——以珠三角地区为例

自1978年改革开放后,大量农村剩余的劳动力纷纷流入城市,"民工潮"由东南沿海地区向各个一线城市蔓延。然而,2004年春季,中国用工市场情况却发生了变化,由"民工潮"转变为"民工荒",珠三角地区的民工荒问题最为严重。本文从"民工荒"的发展历史与现状入手,分析了研究"民工荒"现象的重要意义,从国家、珠三角地区、企业和劳动者自身等方面研究产生"民工荒"的原因并提出了解决"民工荒"现象的对策。     

“民工荒”折射的施工企业人力资源风险

分析＂民工荒＂折射的施工企业人力资源风险发现：造成施工企业＂民工荒＂的原因主要有施工企业落后的人力资源管理观念,人力资源培训与开发的缺失,农民工子女教育和社会福利问题等方面。施工企业应树立新的人力资源管理观念,加大人力资源培训与开发力度,解决好民工的后顾之忧,进而防范施工企业人力资源风险。     

保护员工权益让企业走得更远

今年年初,东南沿海地区出现了"民工荒",有观点认为,工资待遇低、劳动者权益得不到有效保障是出现"民工荒"的根本原因之一,如何保护劳动者合法权益也因此成为人们关注的社会热点。私营企业、中小企业如何认识保护劳动者合法权益和企业发展之间的关系?本刊记者带着这一问题,采访了原中央财经大学中国财富管理研究中心副主任、现任中汇国际保险经纪有限公司人身险技术中心总经理兼营销事业中心总经理宋海英女士。     

浅析“后危机时代”中小企业电子商务发展

作为一种全新的商业模式,电子商务在金融危机中成为帮助中小企业走出困境最为可靠的手段之一。在当前＂后危机时代＂,我国中小企业必须加快电子商务发展,积极实现企业发展方式的转变及结构的升级,提升中小企业核心竞争力。本文首先分析了在＂后危机时代＂中小企业发展电子商务的必要性,接着阐述了当前中小企业发展电子商务的现状与问题,最后提出了促进中小企业电子商务发展的对策与建议。     

浅析"后危机时代"中小企业电子商务发展

作为一种全新的商业模式,电子商务在金融危机中成为帮助中小企业走出困境最为可靠的手段之一。在当前＂后危机时代＂,我国中小企业必须加快电子商务发展,积极实现企业发展方式的转变及结构的升级,提升中小企业核心竞争力。本文首先分析了在＂后危机时代＂中小企业发展电子商务的必要性,接着阐述了当前中小企业发展电子商务的现状与问题,最后提出了促进中小企业电子商务发展的对策与建议。     

从民工荒探讨“三农”政策的成效

近年来,在政府工作报告中不断强调三农问题的重要性,三农问题越来越得到社会各界的重视。但实际上大多数学者还是认为三农问题的成效令人不甚满意,而＂民工荒＂一词在近几年也频繁出现,尤其是2008-2009年一度成为人们广泛讨论的话题之一。民工荒问题实质也是三农问题的延伸和激化,民工荒折射出的是三农政策的成效和不足,这也为更好的解决三农问题提供指导和依据。     

如何化解中小企业融资难问题

中小企业作为我国经济的重要组成部分,其＂融资难＂一直是制约中小企业发展的＂瓶颈＂。通过对中小企业现状、融资难的分析,阐述了解决融资难的途径,以促进金融与经济形成良性循环,解决中小企业融资难的问题。