浅谈《企业内部控制基本规范》颁布的意义

我国的企业内部控制规范建设正经历着循序渐进，逐步完善的过程，政府、证券监督管理部门和监管机构等制定发布了一系列行业内部控制规范方面的文件，旨在加强内部控制的规范建设。2006年7月财政部发起成立了企业内部控制标准委员会，标志着企业内部控制规范建设迈入一个新的发展阶段。     

企业内部控制评价的若干问题分析

完善的企业内部控制制度，是规范企业经济活动的标准，是企业发展过程中必不可少的关键环节。目前，企业经营管理的主要任务就是建立和规范企业的内部控制制度，并对内部控制制度进行科学可靠地评价。文本将着重围绕企业的内部控制评价的若干问题展开讨论，对内部控制制度评价提出一些改进意见。     

发电企业如何规范内部控制体系建设

发电企业内部控制系统的建设和有效的运作，可以有效地规范会计行为，真实准确地反映发电企业的经济活动，提高会计信息质量。内部控制具有普遍的应用价值，现代企业管理的关键就是进行内部控制，建立完善而严密的企业内部控制制度是企业管理工作顺利进行的重要前提。本文就发电企业如何规范内部控制体系建设进行一系列的探讨，以供同行参考。     

如何进行内部控制设计及评价

《企业内部控制基本规范》（以下简称《基本规范》）要求我国的大中型企业建立健全本企业的内部控制制度并有效实施。依据内部控制目标和范围，企业可以通过以下程序开展内部控制设计与评价。     

论企业内部控制管理的具体方案及衡量标准

全球经济迅猛发展，经济一体化进程加快。在这一过程中，我国已从初期发展阶段步入成熟时期，行业内的竞争也愈加激烈。企业内部控制漏洞也不断地显现。内部控制是企业提升管理水平、减少运营风险、提升核心竞争力的重要手段，内部控制决定企业生存发展。因此，内部控制对企业具有十分重要的意义，其能够规范企业经营行为、防范可能出现的风险。文章以企业内部控制管理为主要研究内容，针对企业内部控制中存在的问题提出解决方案，以加强企业内部控制建设，规范企业经营中各项工作，使内部控制管理可以全面开展，以强化企业内部控制建设、提高人员素质，为未来企业健康、可持续发展提供保障。     

论企业内部控制存在的问题及改进措施

浅析我国企业内部控制规范存在的问题，并提出改进企业内部控制的措施。     

固定资产内部控制规范之浅见

固定资产内部控制规范则是《企业内部控制规范——资产管理》重要组成部分。本文以企业内部控制规范为基础,从固定资产内部控制规范程序,包括固定资产概念、梳理固定资产业务流程、固定资产管控风险及措施等几个方面,讨论固定资产内部控制规范程序在企业管理中的应用,为企业管理人员根据固定资产内部控制规范加强单位固定资产管理,保证固定资产的正常运行、安全与管理。     

企业内部控制工作刍议

金融危机之后，内部控制作为企业风险管理的重要手段，引起社会公众的高度关注。完善的内部控制机制是企业正常运营的保障，有利于规范企业的经营行为和财务行为，增强企业竞争力。但是，我国企业的内部控制工作起步较晚，普遍存在一定的问题。本文认为我国企业需要进一步增强内部控制意识，建立健全内部控制制度，加强监管力度，保障企业健康发展。     

论新会计准则和内部控制规范对企业会计信息质量的影响

新企业会计准则充分考虑我国国情，在会计计量方面引入了公允价值计量模式，在保证会计信息可靠性的前提下，提高会计信息的相关性，满足信息使用者进行决策的要求。2007年初，财政部印发了《企业内部控制规范——基本规范》和十七项具体规范（征求意见稿）的通知，内部控制规范是针对财务舞弊和会计造假而制定的，其基本理论基础是：内部控制存在缺陷是导致企业经营失败并最终铤而走险、欺骗投资者和社会公众的重要原因。因此，在许多企业，内部控制成为公司治理的关键环节和经营管理的重要举措。新会计准则的实施和企业内部控制规范，对我国企业会计信息质量产生重大的影响。[编者按]     

集团企业内控部门工作定位的现实选择及变化趋势

自美国颁布实施《萨-奥法案》以来，世界主要市场经济国家和地区都加强和完善了对企业尤其是上市公司内部控制的规制。与此同时，我国企业内部控制的规制也取得了飞速的发展。最近，我国又发布了《企业内部控制基本规范》，并自2009年7月1日起率先在上市公司范围内施行。《基本规范》确立了我国企业建立和实施内部控制的基础框架。     

浅议企业内部控制的设计和实施

企业内部控制作为企业管理的重要手段，越来越受到企业自身以及监管部门的关注，设计和有效实施企业内部控制规范，可提高企业经营效率和效果，促进企业的可持续发展。     

企业系统化内部控制建设

加强和规范企业内部控制，对提高企业管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展具有重大的意义。本文通过对内部控制概念以及内部控制涵盖的内容的理解。提出系统化内部控制的概念，相应提出系统化内部控制解决方案及内控建设中应注意的相关问题，然后分析了我国企业内部控制实施的现状与问题，进而提出了相关的建议。     

我国企业内部控制规范体系研究

2006年7月,财政部、审计署、证监会、保监会、银监会五部委联合成立中国企业内部控制标准委员会,并于2008年5月发布了《企业内部控制基本规范》。2008年6月财政部公布《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》、《企业内部控制鉴证指引》(征求意见稿)。结合此前的有关规范,我国内部控制规范体系逐步健全、趋于统一,为推行我国企业内部控制标准奠定了良好的制度基础。本文对我国企业内部控制规范的发展规律进行了分析和评论,同时对我国上市公司适用的现行内部控制规范和要求进行解读。     

提高企业内部控制有效性方法研究

《企业内部控制基本规范标志着我国企业内部控制规范体系建设取得了重大突破。内部控制有效与否直接关系到一个企业的兴衰成败,我国各类企业也越来越关注内部控制问题。因此,有必要深入研究企业内部控制的有效性。     

论内部控制评价之企业层面实务评价

财政部出台的<企业内部控制基本规范>,为企业提供了完整和公认的内部控制框架,同时以法规的形式要求上市公司对本公司内部控制的有效性进行自我评价.<企业内部控制基本规范>要求:企业应当结合内部监督情况,定期对内部控制的有效性进行自我评价,出具内部控制自我评价报告.本文根据<企业内部控制基本规范>的要求从企业层面详细阐述了企业内部控制的方法和一般步骤以及对从企业层面出具内部控制评价报告给予了一定的指引.     

构建企业内部控制规范的对策建议

企业为了能够更好地与自身生产经营管理相适应,很多企业均纷纷构建内部控制规范。企业构建内部控制规范作为现代企业管理工作的一个重要方面,对企业的长期、稳定以及可持续发展具有十分重要的意义与现实价值。然而,现代企业在构建内部控制规范的过程中,往往存在着诸多较为突出的问题,应对这些问题加以解决与处理。本文基于现阶段企业内部控制规范构建中存在的相关问题,提出构建企业内部控制规范的具体对策,旨在为强化现代企业内部控制提出具体的建议或意见。     

我国《企业内部控制基本规范》与美国COSO报告的比较与思考

《企业内部控制基本规范》(以下简称《基本规范》)是我国企业内部控制体系中第一个制度性的整体框架,我国企业内部控制标准的制定充分借鉴了美国COSO委员会的《内部控制——整合框架》,本文拟就我国企业内部控制规范与美国内部控制框架进行比较,分析我国内部控制规范的特点以及需要完善之处,并就国际趋同过程中如何进一步完善我国企业内部控制标准进行思考.     

如何避免企业内部控制“华而不实”

当前,世界经济正朝着一体化的方向发展。随着有关企业内部控制的相关法律规范的颁布,企业内部控制的重要陆日益凸显,为了避免企业内部控制“华而不实”,人们对于企业内部控制的研究也在不断地深入。在我国,对于企业内部控制规范的研究已经取得不错的进展,企业内部控制规范体系也得到了较大的飞跃。现在更多的企业都非常注重企业的内部控制的建设。本文简单的介绍了什么是内部控制,具体的分析了企业内部控制的现状问题,并着重阐述了如何解决企业内部控制的相关问题。     

上市金融企业内部控制研究

随着资本市场的日趋完善，上市成为金融企业重要的抉择。金融企业上市，能够充实企业的资本金，推动企业治理机制的完善，规范企业的管理运作水平。有效的运作，离不开规范的管理体系，作为管理体系核心组成部分的内部控制尤为重要。基于此，本文对上市金融企业的内部控制问题进行了详细探讨，指出了上市金融企业内部控制存在的问题，分析问题产生的原因，提出了有针对性的对策。     

软件企业内部控制问题思考与研究

伴随着全球信息化的高速发展，我国软件行业迎来飞速发展期。行业的发展必然伴随着企业内控建设的跟进，完善的内部控制规范体系有助于提升企业管理水平以应对激烈的市场竞争。对软件企业发展过程中内部控制未能有效发挥其规范经营管理、促进企业实现发展战略等问题的思考与研究显得尤为必要。本文结合软件企业的特点，针对性分析了软件企业内部控制方面存在的问题，提出通过建立健全内部控制环境、完善风险评估与风险管理、加强控制活动执行、完善信息沟通机制和强化内部监督职能的有效发挥等方式来完善内部控制体系，以促进企业健康可持续发展。