高校后勤非在编职工党建工作的创新思考

随着高校后勤社会化的不断深化，高校后勤非在编职工党建_12作成为新的视角，对高校后勤党组织提出了新的要求和任务。针对高校后勤非在编职工教育管理存在的问题，提出加强高校后勤非在编职工党建工作的有效途径，不断增强高校后勤服务教学科研、服务师生员工的能力和水平。     

高校后勤党员队伍建设的问题及对策分析

高等教育的快速发展以及高校后勤改革的不断深入,给高校后勤党建工作带来诸多新的机遇与挑战。如何顺应时代潮流提高后勤党建工作效能,营造良好的后勤改革环境,提供优质的后勤保障服务,是高校后勤党建工作普遍面临的课题。文章从党员队伍建设的角度,分析高校后勤党员队伍存在的问题与困难,提出加强高校后勤党员队伍建设的应对措施。     

抓高校后勤党建促服务水平提升

随着高校后勤改革的不断深入,后勤部门的党建工作显得越来越重要。加强高校后勤党建工作,为高校教学科研提供优质服务,为高校稳定提供安全服务保障体系势在必行。结合兰州商学院后勤党建工作,对高校后勤党建进行探讨。     

高校学生党建工作进公寓的探索与实践

伴随高等教育大众化和高校后勤社会化，学生公寓管理越来越显得重要。思想政治工作者应按照高校党建工作的目标和要求，结合大学生公寓的具体情况，积极探索学生党建工作进学生公寓的有效模式，全面提高高校党建工作的针对性、时效性和主动性。     

创新离退休职工党建工作发挥离退休职工党员作用的实践与思考

创新是离退休党建工作的活力之源，也是增强离退休党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路：新情况工作好离退休党建工作，要坚持以科学发展观为指导，创新离退休党建理念，开拓进取，切实推进离退休党建工作上新水平。     

非公有制企业党组织作用发挥的问题与对策——宁波高新区积极探索党建促发展的新路径

非公企业党组织能含发挥出应有的作用，足非公余业党建工作的生命线。宁波高新区组织部通过集中座谈、上门走访、个别交流、问卷调查等方式，了解掌握了非公企业党组织建设中出现的新情况和新问题，并结合新形势下非公仑业党建工作新仟务和新要求，作了认真的思考研讨，提出了粗浅的埘策与建议。     

浅议企业党建质量管理体系建立的必要性

随着科学技术不断进步、改革开放不断深化，企业党建工作面临着许多新情况、新问题，这就需要各级党组织主动适应形势发展的要求，积极探索和改进工作方法、工作机制。本文分析了建立企业党建质量管理体系的必要，引入先进的管理理念、管理制度和工作程序，开拓了视野，具体一定借鉴意义。     

国有企业党建工作面临的挑战及化解对策

党建工作是确保国有企业发展方向和活动可持续发展动力的源泉。本文采用文献资料法，理论结合实践，针对国有企业的党建工作展开了研究。文章首先对国有企业的管理体制特点和党建工作面临的新情况进行了阐述与分析；在此基础上结合工作实践经验。就如何积极推进现阶段国有企业的党建工作提出了相应的对策与看法。     

在创新中提升基层党建工作水平

随着经济社会的深刻变化，基层党建工作中出现了党组织设置不尽合理、党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题。面对这些问题，海西州各级党组织解放思想、改革创新，积极探索解决，创造了许多工作亮点和有益经验，有力地推进了全州基层党建工作发展。     

党的基层组织建设委队科学发展观为纲

随着全面建设小康社会进程的不断推进，基层党建面临的新情况和新问题日益突出，基层党建必须走出就党建抓党建的工作模式，着力实现工作指导上的转变，担负起引领经济社会发展的重任，积极推动率先发展、科学发展、和谐发展。近年来，我们坚持以科学发展观为统领，积极探索新时期加强基层党建与发展经济良性互动的长效机制，坚持把党的基层组织建设作为推动发展、实现奋斗目标的基础工程来抓，坚持以经济社会的发展成果来检验基层党建水平，     

浅谈加强基层党建工作的新思路

基层党建工作是党的各项工作的基础，基础不牢，地动山摇。然而，随着市场经济的深入推进，所有制结构和产业结构的调整，社会经济生活、社会活动方式、社会组织形式等都发生了深刻变化，新情况、新问题层出不穷，在一定程度上影响了基层党建工作向纵深发展。     

浅析在国有企业中如何加强党建工作

国有企业各级党组织在积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发展方面发挥着不可替代的作用。在新的形势下，国有企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战。我们必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断创新国有企业党建工作，保持党的先进性，才能更好地发挥党组织政治核心作用．引领企业快速发展。     

新形势下高校学生党建工作创新与改进途径探索

当前,新形势下高校学生党建工作面临诸多新情况和新问题,高校党建工作者如何根据新情况和新问题,创新和改进当前高校学生党建工作机制和工作方式方法,从而进一步加强对新时代大学生党员的教育与管理,探索出高校学生党建新途径有着非常重要的现实意义。     

创新“两新”组织党建工作的实践与探索

面对新经济组织、新社会组织迅速发展的新形势,如何做好"两新"组织党建工作。祁阳县创造性地开展"两新"组织的党建工作,取得较好的成绩。本文就祁阳县"两新组织"党建工作的基本情况、具体做法、存在的问题及成因和应对之策进行了深入的探索。     

不断解放思想 锐意改革创新 做好新时期联社党建工作

当前我国正处在一个经济社会环境急剧变化的时代，如何结合工作实际，解放思想，创新城镇联社系统的党建工作，这是城镇联社各基层企业党组织都要直接面对的课题和挑战。新时期、新形势和新任务，对我们党建工作提出了新课题，也对我们党建工作者提出了新要求。因此，我们党建工作者必须解放思想，创新思维，努力探索和做好新形势下的党建工作，     

高校后勤领导班子绩效考核体系研究

随着高校后勤社会化改革的不断深化和信息时代的来临，高校后勤系统所承担的工作任务日益繁重，尤其是高校后勤领导班子在高校后勤的日常运营中发挥着越来越重要的作用。而传统的高校后勤领导班子的绩效考核又存在着诸多问题，因此，要注重对高校后勤领导班子整体的绩效进行考核，要客观、全面地评价高校后勤领导班子整体的绩效情况，急需一个全面的、权威的领导班子绩效考核体系。本文从绩效考核的内涵出发，分析了高校后勤领导班子绩效考核体系的重要意义，构建了后勤领导班子绩效考核体系模型，并对其体系建设进行了分析。     

关于加强高校学生党建工作的思考

高校学生党建工作是高校党建工作的一个重要组成部分，在新形势下面临着众多的新问题、新挑战，加强和改进高校学生党建工作势在必行。文章对传统高校学生党建工作进行了剖析，对存在问题提出了建议。     

浅谈新时期企业党建工作

新时期新阶段，基层党组织特别是企业党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件及自身状况发生了重大变化，对企业党组织建设提出了新要求和新任务。适应新形势，研究新情况，解决新问题，对于加强和改进企业党建工作有着更加重要的意义。     

高校学生党建应建立公寓与院系互动联结机制

随着高校后勤服务社会化的推进和学分制改革的深化落实,学生党建进公寓已经成为必然趋势并形成共识。在现有管理体制下,应通过把党小组建在公寓、建立公寓党建办公室、建设党员之家、创建学生党建网等有效模式,畅通公寓与院系党建工作的联系沟通渠道,努力形成公寓党建与院系党建的互动联结机制,从而建构起齐抓共管、互补融合的工作格局。     

浅谈如何加强和提高广电系统党建工作

随着社会的不断发展,广电系统的党建工作也面临着新情况、新问题、新挑战。如何加强和提高广电系统的党建工作,对于广电事业健康有序、又快又好发展,有着十分重要的作用和影响。本文主要就当前广电系统党建工作中存在的问题进行分析,并就如何加强和提高广电系统党建工作提出合理的建议。