军队与银行携手推广军人保障卡-运用金融科技手段 支持国防后勤建设-访中国人民银行党委委员、行长助理李东荣

2008年6月起,军人保障卡启动了试点推广工作.经过在北京战区的成功试点,2011年1月1日军人保障卡正式在全军开始运行.作为军队信息化与金融信息化有效结合的产物.军人保障卡对军队现代化建设特别是后勤信息化将影响深远.     

推广军人保障卡 使命光荣 责任重大

国家在十二五规划建议中要求加强国防和军队现代化建设,提出:在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一,将国防和军队现代化建设融入国家经济社会发展进程.具有金融服务功能的军人保障卡的发行对于支持国防现代化建设、提升军队后勤管理保障水平具有重要意义,体现了金融系统拥军优军的优良传统,是金融为军队现代化建设服务的重要举措.     

携手军队推出军人保障卡

2010年6月9日,在人民银行主持召开的军人保障卡推广协调会上,中国银行成功入围军人保障卡合作银行,正式成为军人保障卡全军推广的服务银行之一。中行上下高度重视,认真贯彻落实人民银行、总后勤部关于军人保障卡业务发展的各项部署,精心组织筹划各项准备工作,用实际行动履行拥军、爱军的企业社会责任。     

军人保障卡全军推广动员部署

11月2日,中国人民银行召开金融系统军人保障卡全军推广动员部署电视电话会议。中国人民银行党委委员、行长助理李东荣,中国人民解放军总后勤部副军职专职干部杨建勇,工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮政储蓄银行和中国银联有关负责人出席会议并讲话。     

军人金融服务保障卡

2009年11月25日,在中国人民银行协调下,中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行三大国有银行与解放军总后勤部在京签约,联合发行具有金融服务功能的军人保障卡,并在北京战区先行试点。作为中国军队后勤保障改革试点的新生产物,部队官兵在国内使用此卡消费,将享受比银联卡更加优惠的政策和待遇。     

深化军民融合式发展 管好用好军人保障卡

军队推广军人保障卡的目的意义为了适应世界信息技术发展和军队信息化建设要求,总后勤部从2001年起,开始研究探索运用智能卡技术解决军人后勤保障问题,研制开发了军人保障卡。从联勤某分部试点探索,到一个战区范围的扩大试点,军人保     

财政与军队现代化建设

党的十六大报告指出:“建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务,是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。坚持国防建设与经济建设协调发展的方针,在经济发展的基础上推进国防和军队现代化。……各级党组织和政府、广大人民群众要关心、支持国防和军队建设。”根据这一要求,财政     

履行社会责任 服务军队后勤

军队是银行重要的客户.中国建设银行成立伊始,就与军队建设工程、国防重点项目结下了不解之缘,经济恢复期、三线建设时,建设银行(以下简称建行)成为金融服务主办银行,形成的良好作风、传统延续至今.几十年来,伴随着改革开放、国防现代化建设提速、金融体制演变,围绕军队后勤保障现代化建设和各项改革举措,建行全系     

与小企业同舟共济——华夏银行推广中小企业金融服务商理念

中小企业对解决就业、增强市场活力的作用显而易见,可是它们面临着担保难、融资难的问题,这成为制约其发展的瓶颈。对此,中央经济工作会议提出“加大对民生领域和社会事业支持保障力度”,其中就包括中小企业。     

浅析文化与战斗精神培育

当前，以文化为主轴的“软实力”对军队的发展和战斗力的提升发挥着越来越重要的作用。文化力量对战斗精神生成的作用越来越凸显，六十多年前，毛泽东就曾说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能战胜敌人的”。今天，在我军进行现代化建设中，如何从文化中汲取力量，实现与时代精神相结合，充分发挥其在培育信息化战争条件下战斗精神的作用，是一项具有重要意义的课题。     

加载金融功能的社会保障卡发展困境及路径探析

尽管加载具有金融功能的社会保障卡是实现城市精细化管理,方便持卡人同时享受社保和金融功能的有效实现手段,然而在现实应用中却存在一定困境。本文以陕西省为例,简要介绍了加载金融功能的社会保障卡的现状,分析了该类社会保障卡发卡困难、激活量低的原因,并就如何提高加载金融功能的社会保障卡利用率提出了相关建议。     

社会保障"费"改"税"的制度性约束

面对养老保险费征收困难以及未来养老保险资金缺口大的状况,许多学者、研究人员和实际工作者提出实行社会保障"费"改"税",开征社会保障税,确保社保资金按时足额上缴,化解未来的社会保障收支缺口.社会保障税能否在我国实行是一个需要研究和探讨的课题,本文从"费"和"税"的征收原理和我国现行的社会保障制度出发,探讨了我国目前开征社会保障税的制度性约束,并就目前的困境提出了解决问题的政策建议.     

开征社会保障税是完善我国社会保障制度的必然选择

社会保障的筹资方式对社会保障制度的基本模式和效用有直接的影响,是构建我国社会保障体系必须解决的难点之一。受多种因素影响,未来我国社会保障的筹资模式应当是复合式的,税费各自有其存在的依据,不能相互替代。     

社会保障税制设计应如何进行

尽快开征社会保障税,这已成为目前我国大多数人的共识。关键问题是,应如何设计一套既符合我国现实国情,又兼具公平与效率的社会保障税制。本文在分析我国社会保障税制设计应遵循四个原则的基础上,就该税制要素设计的五个重要方面问题进行了详细研讨。     

社会契约理论对社会保障制度的启示

社会契约理论解释了个人权利让渡和国家权力的诞生,以及这过程中各自拥有的权利义务。社会保障制度作为一项社会制度,重在保障国民的基本生存权利,理论上也是干预与自由的关系。社会保障制度的责任主体是国家和政府,它通过再分配促进社会公平,具有强制性,给社会成员提供基本生活需求的保障。这些特征,与社会契约理论的思想不谋而合。本文认为,社会契约理论对社会保障制度的建立、实施奠定了理论基础,同时社会契约理论运用在社会保障领域,确立了个人的主体地位,其蕴含的让渡、妥协精神成为社会保障的思想源泉。同时我们也要警惕由于对社会契约理论的误读造成的集体主义的极端偏好以及激进的平等主义等思潮。只有重新审视社会契约理论,正确认识其自由主义传统,才能更好地理解社会契约理论对社会保障制度的启示。     

论社会保障

在对美国社会保障制度改革的政策建议中,彼得·戴蒙德教授主张通过养老金相关参数的调整来适应未来养老基金支出增长的压力,方式是改善养老金待遇标准和税收规则以确保养老基金的精算平衡。其基本观点是:第一,社会保障是退休后收入的基础,是防止贫困和失去保险机会的保障,所以社会保障制度应该建立;第二,因为人们很少自愿进行养老金积累,年金化的强制性公共养老金就非常重要,一是能平衡终生收入,二是能够提供就业激励;第三,公共养老金计划对工人及其家庭,特别是儿童、配偶和遗属有重要保障作用;第四,延迟退休能提高未来的消费,设计合理的待遇累进原则和退休审查制度会有助于增加劳动激励;第五,养老金的代际转移是一种再分配,较多的再分配会对工作生涯形成激励;第六,为实现精算平衡,应引入自动平衡机制来自动调整税率和待遇水平,以减少立法的压力。     

Social Security

Abstract

The U.S. Social Security program (Old-Age, Survivors, and Disability Insurance) was enacted in 1935, long after many European nations had instituted similar ones. The driving force for such action was the Great Depression of the early 1930s, which had pushed many persons into poverty. The program was not intended to solve the immediate problem (which instead was handled by federal funding of state public assistance plans), but rather as an initial step of preventive action for the long run.

The current financial status of the Social Security program is excellent over the short range, but very likely a significant, although not overwhelming, problem is present as to the long range. Various proposals to remedy the situation are examined, some merely maintaining the existing character of the program but reducing benefit costs and/or increasing its income, and others reducing its scope by partially or wholly privatizing it.     

推广社区社会保障的模式设计

中国社会保障制度建立和完善过程中，在制度设计和执行上，过份偏重了资金保障，而忽略了服务保障。为此，应借鉴国外成功经验，积极推广城镇和农村地区的社会保障建设，以切实解决社会保障制度的不足。     

我国现行社会保障制度存在的问题及完善措施

我国社会保障制度改革已取得重大进展,同时在新形势下仍面临许多问题.必须适应时代发展的需要,深化改革,完善制度,建立健全法规,以推动我国社会保障制度健康发展,促进国民经济和人民生活水平稳步提高.     

社会保障资金该如何筹集?

社会保障制度的建立主要是资金问题,目前主要有无偿性收入筹资、有偿性收入筹资及公有资产出售筹资三种方式.第一种方式筹资实现达不到政策意图,第二种方式受制于财政风险和宏观经济运行的风险,第三种方式有充足的理论依据和现实可操作性,它可以解决目前的资金不足的问题.