深入推进交警大队领导干部素质提升行动

正自开展交警大队领导干部素质提升行动以来,全国各地公安交管部门结合自身实际,积极组织部署,强化制度保障,细化工作措施,推动素质提升行动持续深入,交警队伍整体形象稳步提升。本刊继续关注交警大队领导干部素质提升行动,刊发广西交警总队、江苏南通交警支队、山东济南交警支队工作经验,供各地交管部门借鉴。     

深入推进交警大队领导干部素质提升行动

自开展交警大队领导干部素质提升行动以来,全国各地公安交管部门积极组织部署,强化制度保障,通过加强政治建警、狠抓问题整改、注重创新引领、开展交流互学,进一步严格纪律、整饬队伍,推进素质提升行动持续深入,交警队伍素质能力、形象作风和精神面貌取得了实实在在的变化和进步,并涌现出了一批优秀大队领导和工作先进示范点。     

公安部交管局部署开展 交警大队领导干部素质提升行动

正为深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神,忠实践行习近平总书记提出的"四句话、十六字"总要求,按照中央政法委和公安部党委关于加强基层领导班子和领导干部队伍建设一系列部署,6月12日,公安部交通管理局召开电视电话会议,在全国部署开展交警大队领导干部素质提升行动。会议指出,交警大队是公安交通管理基层战斗实体和基础作战单元,是落实交通管理政策法规和工作措施"最后一公里"的关键,肩负着保安     

关于加强交警大队领导干部队伍建设的思考

正政策好不好关键看实施,基层是政策最直接的实施者和校验场,交警大队作为公安交管政策的具体执行者,发挥着极其重要的作用,很大程度上决定着政令的畅通与否和实际成效。公安部交通管理局召开的交警大队领导干部素质提升行动部署电视电话会议,围绕基层交警大队这一关键点,紧抓队伍建设,意在打破传统思维模式,提升大队领     

公安部交管局：深入推进冬季交通安全整治行动

2019年12月13日,公安部交通管理局召开全国视频会,传达公安部领导关于近期道路交通安全工作的批示指示精神,分析研判形势,对深入推进冬季交通安全整治行动,稳定年终岁尾道路交通安全形势进行强调部署。会议指岀,临近年末,道路交通安全形势更加严峻复杂,特别是普通国省道交通事故风险明显上升,旅游包车交通安全风险居高不下。     

深入推进水运供给侧结构性改革行动方案

<正>(2017——2020年)2017年5月19日为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化供给侧结构性改革的战略部署,紧抓交通运输基础设施发展、服务水平提高和转型发展的黄金时期,大力推进水运供给侧结构性改革,加快水运提质增效升级,特制定本方案。一、总体要求(一)指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真落实党中     

浅谈交警大队如何提升事故处理能力

当前,随着经济社会的发展和道路交通管理的深入,基层交警大队的执法力量得到了很大的提高,但由于多种因素的影响,个别交通事故处理执法问题仍然存在,交通事故处理过程中仍有少数当事人不满意,申请复核和信访案件屡有发生。为加强基层交警大队事故处理及执法规范化建设,切实提高事故处理民警的执法能力,现以曲靖市富源县交警大队为例,提出问题、解决问题。     

聚焦安全 提升品质 深入推进铁路客站科学发展

学习借鉴风险管理理念和理论,运用质量管理的方式和方法,是防范、化解铁路客站安全风险的有效途径。总结铁路客站建设取得的成绩,分析目前铁路客站建设面临的安全形势,运用风险管理理论,从强化客站安全风险意识、加强客站安全风险管理、抓好客站问题整改、健全客站安全责任落实四个方面阐述聚焦安全、提升品质、深入推进铁路客站科学发展的理念。     

广西:以实际成效推动素质提升行动向纵深发展

正近期,广西壮族自治区公安厅交警总队深入贯彻落实全国公安交通管理工作会议精神,全面从严管理交警队伍,狠抓政治建警、素质强警、从严治警,以实际成效推动交警大队领导干部素质提升行动向纵深发展。精心谋划推进。3月26日,广西交警总队在桂林召集部分交警支队、大队领导召开座谈会,现场观摩学习素质提升示范大队工作方法,     

五台：深入推进民生警务

为深入推进民生警务、亲民公安建设,进一步提升五台山风景区的交通管理和服务水平,近日,山西五台山交警大队积极开展民警争当“交通管理员、群众服务员、安全宣传员”活动。     

浅谈领导干部健康心理素质的培育与保持

《求是》杂志近期撰文指出：领导干部的心理健康和谐问题,是当前干部工作中需要引起足够重视和认真对待的问题,要把领导干部心理素质是否健康和谐的考察,作为选拔作用干部的重要依据。但是,我们是日常工作和生活中发现,在各级领导干部队伍中,有一些人执政为民的能力和健康和谐的心理素质有所欠缺,表现在事业心和责任感不强,思想理论水平不高,解决复杂矛盾的能力不强,个别干部因心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题。对此,我们应该有清醒的认识,并给予必要的重视。     

交通运输行业质量提升行动实施方案

<正>交科技发[2017]199号2017年12月12日为贯彻落实《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》(中发[2017]24号,以下简称《意见》)精神,推动现代综合交通运输体系建设,深化交通运输行业供给侧结构性改革,推进交通强国、质量强国建设,现就开展交通运输行业质量提升行动提出如下实施方案:一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,认真落实《中共中     

深入推进大客户战略 努力提高货运服务质量

实施大客户战略、有效服务大客户,是货运营销工作的关键。沈阳铁路局从实行分级管理、建立客户档案、健全规章制度3个方面全面夯实大客户管理基础;从做好相关子系统的新版本试点与优化实施系统数据结构调整、数据源整合和BO报表集成入手,优化大客户信息系统;完善信息沟通渠道,抓好与主要客户企业的运量互保协议的签订和执行,利用互联网技术为企业提供增值和个性化服务,大力提升大客户服务质量。     

实践“三个代表”重要思想 提高领导干部素质

“三个代表”重要思想，把培养和造就高素质的干部队伍作为全面推进党的建设新的伟大工程和提高我党执政水平和执政能力的重要内容。江泽民同志指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”     

浅谈领导干部健康心里素质的培育与保持

《求是》杂志近期撰文指出:领导干部的心理健康和谐问题,是当前干部工作中需要引起足够重视和认真对待的问题,要把对领导干部心理素质是否健康和谐的考察,作为选拔任用干部的重要依据。但是,我们在日常工作和生活中发现,在各级领导干部队伍中,有一些人执政为民的能力和健康和谐的心理素质有所欠缺,表现为事业心和责任感不强、思想理论水平不高、解决复杂矛盾的能力不强,个别干部因心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题。对此,我们应该有清醒的认识,并给予必要的重视。一、个别领导干部存在的主要心理素质问题1.个人意识膨胀一是私欲强烈,把党…     

新时期领导干部媒介素养提升的机制构建

在高度媒介化的社会中,领导干部主动或被动接触大众媒介的机会越来越多,同媒介尤其是新兴媒介打交道已成为领导干部的基本素养。提升领导干部的媒介素养,是发展领导干部综合能力的需要,是适应媒介发展趋势、实现舆论监督处理危机公关的需要。提升领导干部媒介素养,应着力长效机制的构建和运行,要建立和完善领导干部媒介素养提升的组织机制、动力机制、保障机制、再生机制,提高领导干部对媒介的认知力、理解力、思辨力和应用力。     

加强文化建设提升企业素质

当前,世界多极化和经济全球化趋势迅猛推进,科技进步日新月异,市场竞争日趋激烈。深化改革、扩大开放和完善社会主义市场经济体制的新形势,使企业既面临着良好的发展机遇,又面临着跨国公司和国内各类企业的双重竞争压力,迫切需要提高管理水平,提升竞争能力,特别是在产品同质化趋势加快的今天,最终决定企业生存和发展水平的是企业的软实力——企业文化。