在美国信用社实习二三事

美国密西根州立大学信用社（MSUFCU）地处宁静、美丽的大学城东兰辛市，是密西根州第二大信用社，稳健经营、高质量的服务、与社区的紧密联系是它的主要特色。一年前，我有幸在那里做过短期实习。尽管离开已经快一年了，可MSUFCU大家庭般亲切的工作氛围令我难忘，它平等、质朴、和谐的企业文化深深地打动了我，让我对职业价值有了全新认识。在那儿实习的经历、各种趣闻乐事以及同事们的音容笑貌还常常出现在我的记忆中。     

说出你的故事

有专家指出:美国的金融历史是一部科技发展与证券文化互动发展的历史,形成了有别于欧洲的金融文化,上个世纪70年发展起来的纳斯达克成就的很多传奇故事,似乎再次印证了美国金融文化的这种特性。由于有太多的故事,由于故事带来的无限想象,关于纳斯达克的说法很多,在中国,关于纳斯达克也有着种种说法,前不久,纳斯达克国际部主席夏洛蒂·克罗斯威尔到中国访问,提供了一种沟通渠道     

自由行最难是“文化休克”

关于独自去海外的自由行,我的不可释然的情结实在是黑夜中经历"文化休克"。"文化休克"(Cultural Shock)是1958年美国人类学家奥博格(Kalvero Oberg)提出来的一个概念,是指一个人进入到不熟悉的文化环境时,因失去自己熟悉的所有社会交流的符号与手段而产生的一种迷失、疑惑、排斥甚至恐惧的感觉。我旅途中到达的许多国外城市,都是在傍晚甚至午夜时刻。比如到达布达佩斯已经是晚上十点多,这里是东欧啊,下车伊始,鲜有说英语的,而且不能用欧元买地铁票。换乘,找     

美国的移民社会与美国的政治文化——《我们是谁》读后感

最近读了亨廷顿写的《我们是谁》一书,作者表达了对美国特性逐渐被削弱的担忧,其中的很多篇幅涉及移民问题．下面我就结合这本书中关于移民问题的描写来简要分析一下美国移民社会的一些情况以及与美国的政治文化的相关联系。     

不攒钱，无消费？

一提到消费和贷款，许多人都会想到那个被谈论了千百遍的美国老太太和中国老太太的故事。美国老太太信奉的是消费文化，也就是零储蓄文化，早早住上别墅，慢慢还钱；     

了解美国文化有助于跨文化谈判

不同国家、不同民族间文化的"文化差异".带来了商业文化、价值观念等方面的差异.其中"基本设想和价值观"是文化的核心部分,具有行为规范性维度,是社会行为的决定性因素.本文通过跨文化理论中至今最具影响力的Hofstede的文化维度理论分析美国文化的核心价值观,并对其形成,发展和对社会各方面的影响加以探讨,以求得针对性地推测出对方在特定的情况下很可能做出的反应,并解释其行为方式,以最终化解跨文化冲突,利用跨文化优势,实现对外贸易目的及促进跨国经营的发展.     

了解美国文化有助于跨文化谈判

不同国家、不同民族间文化的“文化差异”，带来了商业文化、价值观念等方面的差异。其中“基本设想和价值观”是文化的核心部分，具有行为规范性维度，是社会行为的决定性因素。本文通过跨文化理论中至今最具影响力的Hofstede的文化雏度理论分析美国文化的核心价值观。并对其形成，发展和对社会各方面的影响加以探讨，以求得针对性地推测出对方在特定的情况下很可能做出的反应，并解释其行为方式，以最终化解跨文化冲突，利用跨文化优势，实现对外贸易目的及促进跨国经营的发展。     

浅析海尔文化在商业银行管理中的运用

前不久,作为一名商业银行基层管理者赴青岛——海尔集团学习考察,三天时间匆匆而过,但海尔花园一样优雅整洁的厂区环境,井然有序的生产线旁各班组的墙上文化,以及写在海尔人脸上的那份真诚与自信都给我留下了深刻的印象。在中国企业中,海尔成功地将两种世界的先进文化融合到了一起,即美国企业自由舒坦的个性激发出来的活力和精神、日本企业严格的纪律和协同作战的团队意识,创造了自己独特的文化,又以文化进行了成功的运营。此次学习考察自己感悟到了海尔文化的精髓,回来后一直在思索,商业银行该如何借鉴,从海尔的文化中寻找管理的结合点。海…     

华盛顿掠影

当美国向中国公民正式开放旅游．我和一批旅友获得了一年内多次往返的旅游签证。让我先后到了美国六个州的八个城市和首都华盛顿特区．可以说．半个多月的行程经历了美国历史之旅。我看到了一个真实的美国，也从不同的视角．不同的侧面去了解美国。感悟美国的文明与文化。虽然是浮光掠影。走马观花．但百闻不如一见。     

珠宝少帅薛焜

“珠二代”接班 2009年的一天,还在美国上大学的薛焜，接到了来自深圳家人的一条消息：父亲薛楚亮工作繁忙、过于劳累，希望薛焜回国接管公司。而在2月的下旬，面积达14余万平方米的宝福李朗珠宝文化产业园刚正式开业。     

农业银行企业文化建设思辨

企业文化概念出现于20世纪80年代。其背景是20世纪70年代末,日本经济实力的强大对美国乃至西方经济形成了挑战,在这种形势下,美国学者开始研究日美公司在绩效上出现差距的原因并最终认定,这种差异源白民族文化和企业文化上的差异。美国的理性管理缺乏灵活性,不利于发挥人们的创造性,形成与企业长期共存的信念,     

三大劣势制约我国文化出口

随着全球化进程的加快，文化交流的进程也在加快。于是，我们看到美国大片、韩剧、日本动画，我们一边享受着精神愉悦，一边批判着文化侵略。其实，文化的侵略和扩散是文明发达过程中无法避免的事。我们应该重视的不是阻止其扩张，而是要在文化的相互扩张性交流中输出我们的文化产品。     

冲突与摩擦——麦道公司在上海

<正> 上海飞机制造厂于1985年3月与座落于美国加利福尼亚的长滩的美国麦道公司签定了协议书。协议规定:双方合作,在上海装配生产具有80年代水平的MD—82飞机,同时,美方向中方提供先进的管理技术,帮助中方把工厂全面改进成为现代化的航空企业。但是,这种合作并不是一下子就能互相协调的,文化方面的冲突和摩擦处处存在。     

沃尔玛的中国困境

<正>这家巨无霸公司曾经雄心勃勃地希望在中国创造1000亿美元的销售奇迹,然而,近十年来,在美国式的沃尔玛经验和强大的中国消费文化博弈中,实现这个新兴市场的目标正变得异常艰难。从兴奋到疲软1996年,当沃尔玛在深圳罗湖区洪湖路的第一家购物广场开业时,业界惊呼,最强劲的超级对手来了。9年之后,新兴中产阶级日益崛起的中国市场容量有增无减,然而,这家被国内同行视为巨无霸的跨国公司却没有搭上这班“快车”,不景气的迹象正越来越明显。     

自由行最难是“文化休克”

关于独自去海外的自由行，我的不可释然的情结实在是黑夜中经历“文化休克”。”文化休克”（CulturalShock）是1958年美国人类学家奥博格（KaIveroOberg）提出来的一个概念，是指一个人进入到不熟悉的文化环境时，因失去自己熟悉的所有社会交流的符号与手段而产生的一种迷失．疑惑，排斥甚至恐惧的感觉。     

中国及其经济对美国的未来极端重要

<正> 在联合技术公司,我们每年向中国出售的产品和提供的服务达10亿美元,其中2亿美元是美国的出口,主要是航空产品。这些出口,为美国提供了一些最好的就业机会。我们还拥有近1万名中国员工,而他们正是使这个非常重要的国家及其经济发生变化的有效力量。我认为,我个人对中国是了解的。我第一次到中国是1985年,此后每年都去中国,有时不止一次。我结识了很多中国领导人,同中国同行进行商务合同谈判,会见了我们在华合资企业的无数     

近距离看美国(三)——在孔子学院讲中国汉字

此次赴美行程有一个重要的内容,那就是应邀到迈阿密大学孔子学院讲中国文化。几次相互交流以后,与该学院的院长黄全愈博士商定了讲演题目:汉字——中国文化的基石,时间定在2012年10月上旬。到了美国后,学院通知我,讲演时间定在10月10日。他们之所以在时间上拿不准定着,是因为学院方把我的这次讲演安排为学院这个学期的一个叫"中国周"的一项内容。这个"中国周"中另一个重要的内容是邀请一个有30个艺人组成的中国广西壮族自治区的一个艺术团体到孔子学院来演出联欢,人一多,签证和购买机票就是一个恼人的问题,迟迟定不下来。由于时间还早,我们就先跑了四五个城市拜会朋友和顺道旅游。     

关于人体和人生有趣的数字

前不久，美国纽约州参议员高顿宣布，纽约州州长已签署法案，将中国农历新年的初一定为全州的法定节日。这一法案是在2003年5月由参议员高顿提出的。高顿说：“我非常高兴能将中国的农历新年定为州的法定节日，因为美国华人在社会、文化和经济等方面，都为美国的发展作出了重要贡献，是华人帮助纽约州成为一个伟大的州。”     

投资美国，听听美国专业人士怎么说

美国是经济发达的国家,尽管它已经显现出衰落的迹象。美国才是考验中国企业“走出去”真功夫的地方。因为美国市场发育成熟,因为美国是一个法制国家,因为美国文化与中国文化的种种差异性,又因为中国企业投资美国总会带来热议,比如收购悍马和中投投资美国亏损,种种原因使中国投资美国今后仍然是热点。也因为这些原因,中国企业在投资美国之前,一定要记住专家说的话,做好功课再行动,而必要的功课之一就是了解美国最基本的情况     

什么样的条件挣什么样的钱

去年冬天，我一个大学同学从美国回来，让我给他帮忙出版一本关于如何在美国投资的专著。我这位同学可非同一般，出国前就是金融投资圈里有名的人物，在美国读了几年的学位，又曾任职于高盛和美林，是华尔街级别的投资理财专家，现在自己开设一家公司，从事代客理财业务——为全球的富翁打理其在美国的投资与资产。