我国风险投资的退出机制障碍及解决途径

本文从我国风险投资的退出情况入手,分析了我国风险投资的退出机制障碍。笔者认为完善我国风险投资退出机制的关键就是要创建国内二板市场,使风险资本可以通过上市的方式退出,具体构想就是从我国拟建二板市场的模式、机制出发,结合中国的特殊国情,分阶段、分步骤地把我国现有的中小企业板市场过渡为二板市场。     

我国风险投资退出机制研究

风险投资的退出机制是否完善有效,退出方式的选择是否适当,是决定风险投资能否获得成功的关键所在。本文阐述了我国风险投资的现状,并就风险投资几种主要的退出方式进行了相关的比较,最后提出了健全我国风险投资退出机制的建议。     

风险投资退出研究

风险投资退出在风险投资发展中具有重要作用,是实现风险投资正常循环的关键,也是评价风险投资公司运作是否成功的重要标准,实现风险投资收益的重要方式,风险投资环境优劣的重要体现.风险投资退出的主要方式有公开上市、企业并购、股份回购、清算等.中国风险投资在退出过程中存在的主要问题有公开上市的机会少、存在法律障碍、交易制度存在缺陷等.要尽快建立我国创业板交易市场、积极利用主板市场、充分利用海外市场、建立适应风险投资退出的法律法规体系、通过促进产权市场发育和完善来健全我国风险投资退出机制.     

我国风险投资退出机制探讨

首先介绍了风险投资的概念,然后着重论述了风险投资的退出机制的四种主要方式,并且根据我国目前资本市场的现状,提出了完善我国风险投资退出机制的三种措施。     

我国风险投资退出渠道的合理选择

风险投资成功与否的关键在于能否选择恰当的时机 ,利用适当的方式退出创业企业 ,收回其投资。文章就风险投资的退出方式及其利弊 ,以及我国风险投资应如何选择合理的退出渠道等作了分析和探讨。     

我国风险投资退出渠道的法律探析

虽然现在风险投资受到了政府的很大重视,但是由于我国国情和法律现状,风险投资的退出渠道的法律机制并不完善,本文以我国风险投资退出渠道存在的法律问题和其完善措施为切入点,阐述了风险退出路径及应注意的相关法律事项,以期为风险投资企业提供具有可操作性的建议。     

风险投资退出补偿研究

风险投资具有高收益、高风险的特点,它对促进一个国家和地区的科技进步和技术转化具有重大的推动作用。在我国,风险投资才刚刚起步不久,还需要政府大力扶持和引导。本文研究了国内外风险投资退出补偿的情况,研究表明,我国风险投资退出补偿主要采取政府财政提供亏损补贴的办法,在建立风险投资保险对风险投资退出补偿方面还有待探索。     

我国风险投资退出机制问题的研究

风险投资必需有可靠的退出机制提供安全保障,我国风险投资领域目前最突出的问题就是还未建立完善的退出机制。本文对目前我国风险投资退出机制的问题进行分析,指出我国风险投资退出遇到的障碍,并提出相应的对策。     

浅析风险投资的发展与退出机制

IT经济和风险投资都是当前我国社会经济生活中的热门话题,本文结合深圳中小企业板块的启动,具体分析了风险投资的发展与退出机制,最后提出相应的改进意见。     

我国风险投资退出机制的现状及其完善

退出机制的建立是发展风险投资的关键。从国外风险投资业的发展及其退出机制来看，完善的二板市场是风险投资业发展的先决务件，是风险投资得以顺利套现实现创业回报的最根本因素。在我国二板市场尚处于孕育之中的情况下，本探讨了目前我国风险投资退出可以采用的主要现实途径，并指出完善退出机制对于我国风险投资健康发展的重要意义。     

完善黑龙江省风险投资资金筹集机制的研究

受多种因素的影响,黑龙江省风险投资的主体仍然是以政府和银行为主。这种单一的投资主体,不适合市场经济发展的要求,尤其是政府不应作为风险投资的主体。黑龙江省应借鉴发达国家的风险投资资金筹集机制,建立适合黑龙江省情的风险资金来源模式,即在政府引导下,以民间资本为主体,积极吸引国外资本,实现风险资本来源多元化的模式。     

论美国、德国风险投资的退出机制

风险投资退出机制在风险投资中占有十分重要的地位。美国风险投资退出渠道主要以IPO和并购为主 ,而德国风险投资主要以股票回购退出为主。造成这种差异的原因主要有二板市场的发达度不同、投资主体的不同、投入创业阶段的不同和激励机制的差异等。     

论风险投资的收益机制

风险投资的收益机制是一种基于非对称、非充分信息的"合理预期的高收益"机制。风险投资合理预期的高收益来源于以转换的形式分享的被投资企业的"行业超额利润"和"垄断利润"以及基于这一基础条件和被投资企业管理素质而获得的"现值收益"和"透支收益"。     

风险投资企业的声誉机制分析

风险投资家在整个风险投资运作体系中起着核心作用,投资者通过显性契约来激励约束风险投资家,然而创业投资的报酬分配机制并不是一种有效的激励机制,因为它未能使投资者的效用达到最大化,为了弥补报酬激励合同的不完备性,有必要通过起着隐性激励作用的声誉机制来发挥作用。     

风险投资软环境中的风险投资家——性质、作用机理和筛选机制

在支撑风险投资制度成功移植的软环境因素研究问题上,从风险投资家生成和筛选机制这一研究视角出发,研究风险投资家人力资本的异质性质及其作为风险资本市场中心签约人的作用机理,认为优秀的风险投资家的生成和筛选机制是外生模仿型风险资本市场生成的关键的软环境。因此,我国需要建设系统的包括宏观和微观层面的生成和筛选机制。     

美、日风险投资运作机制及其借鉴

美、日风险投资运作机制不同,导致两国风险投资发展效果迥异。美国风险投资公司以有限合伙制为其主流组织形式,有发达的私人权宜资本市场和二板市场作为风险资本进入和退出的渠道,并且也形成了适宜于风险投资发展的人才和文化环境。而日本风险投资公司的组织形式、二板市场状况和文化环境等条件都难与风险投资发展的内在要求相适应。我国目前风险投资发展中存在许多问题,对美、日风险投资运作机制的分析能为我国发展风险投资提供重要的借鉴作用。     

风险投资有限合伙制激励约束机制研究

有限合伙制对发展风险投资有着重要的金融经济价值,是我国风险投资事业发展的一个前进方向。对有限合伙制中基金与管理人、项目遴选、项目经理人、投资对象和有关专家聘用等五个方面的激励与约束机制进行分析,结果表明,有限合伙制的利益激励与风险约束相对称,构成了风险投资系统的两个方面,二者共同作用保证了风险投资收益的可靠性。现阶段,我国发展有限合伙制,就激励与约束机制而言,应尽快完善有限合伙制的相关法律体系。     

企业人员退出机制研究

人员退出机制是企业人力资源管理系统的有机组成部分。从人员退出机制的理论解释及实践意义、人员退出机制系统模块和人员退出机制的环境支撑三个维度,对人员退出机制系统的构建进行有益的探索。企业应把人员退出理念融入文化之中,使之成为企业文化的支撑。     

风险企业财务激励约束机制研究

财务治理在公司治理中处于核心地位,而激励约束机制是财务治理的内核.风险企业财务激励约束机制主要体现为风险投资家对风险企业家的激励约束,主要分为货币的激励约束和权力的激励约束.货币激励约束是指变动的收益分配机制和分阶段的资本供给机制,权力激励约束表现为财务管理权、控制权的相机性以及控制权的隐形激励.     

风险投资中的信息不对称与制衡机制安排

风险投资是对新创立企业的投资 ,由于信息的不对称性 ,存在很高的投资风险 ,决定了风险投资与众不同的治理安排。文章对存在于风险投资者、风险投资家、创业者之间的信息不对称 ,分析了风险投资中的制衡机制。