科学发展观与医院思想政治工作

学习实践科学发展现活动如今在各行各业都开展得如火如荼,以科学发展的现点指导医院的思想政治工作,更有利于推进医院思想政治工作的可持续发展.本文提出了科学发展观对医院职工思想政治工作的重要性,明确了用科学发展的观点和以人为本的理念指导医院思想政治工作,详细阐述了如何把科学发展观体现在实践中,落实在行动上.     

浅谈以科学发展观为统领开创新时期企业思想政治工作新局面

面对全球性的经济危机、卷烟市场竞争日益激烈和行业体制改革不断深化的新形势,企业思想政治工作的任务更加繁重.此文站在时代的高度,理论与实际相结合,对如何以科学发展观为统领开创新时期企业思想政治工作新局面做一粗浅论述,一是坚持"一项制度",二是采取"两种措施",三是实现"三个创新".     

以科学发展观统领武汉市非公有制企业的思想政治工作

以科学发展观统领非公有制企业思想政治工作,坚持把发展作为第一要务,坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展,坚持统筹兼顾,取得了明显的成效,在实践中探索总结出了一些好的思路和经验,促进了武汉市非公有制企业物质文明建设和精神文明建设。武汉市各级党委对非公有制企业思想政治工作高度重视,以科学发展观统领武汉市非公有制企业的思想政治工作,在非公有制企业思想政治工作实践中探索和总结了一些好的经验,取得了明显的效果。     

企业思想政治工作应坚持以人为本

企业的思想政治工作关系到企业生产效率和发展前景大计,因此必须认真做好,必须以职工为工作的出发点和落脚点,坚持以人为本,充分尊重、关心、帮助、激励职工,最大限度地保护好、发挥好职工的工作积极性和创造性。从移动通信企业更新工作观点、创新工作方法和营造人文环境三个方面对企业思想政治工作分析后,可看出坚持以人为本观点是正确可行的。     

加强企业思想政治工作必须以人为本

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。加强企业思想政治工作必须做到以人为本。企业的思想政治工作要彻底改变政工队伍力量薄弱、兼职过多、工作被动的局面。充分发挥"大政工"的优势,逐步形成以党组织为核心,政工人员为主体,站所、班组为依托,工青妇群众组织互相配合的"横到底、纵到边"的思想政治工作网络和党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作管理体制,为企业改革和发展提供坚强有力的精神动力和思想保证。     

新形势下企业思想政治工作的分析与探讨

思想政治工作历来是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励职工团结奋斗的基础性、先导性工作。新形势下企业思想政治工作具有多样化和复杂化的特点,要用科学发展观指导企业的思想政治工作。     

以人为本加强企业思想政治工作浅说

思想政治工作是人做的工作，也是做人的工作，其主体是人，客体也是人。而人是生产力中最基本、最活跃的因素，现代企业的竞争说到底是人才的竞争，因此，以人为本，坚持人本管理，发挥每一位员工的生产积极性，做到人尽其才，才尽其用，是新时期思想政治工作的新途径、新方法。现在“以人为本”的思想在企业管理、企业文化和企业思想政治工作中已较为流行，但是“以人为本”的含义到底是什么?怎样进行人本管理，恐怕也是仁者见仁，智者见智，说法不一。     

做好石油企业思想政治工作初探

思想政治工作是稳人心、聚人气的工作,必须把握人的心理规律,了解人的不同需求,政工人员自身教育要与时俱进。兼职思想政治工作者,业务能力上一定要突出,日常工作中发挥表率作用。只有自身的建设力度和质量过硬,才有可能对下游的工作对象做好引导、教育、说服工作。建立政工大格局,是石油企业思想政治工作做得好的关键。     

浅议新时期煤运企业思想政治工作的拓展与创新

在煤炭运输企业重新组合,进行二次创业的新时期里,党务工作者应责无旁贷地肩负起"外树形象,内强素质"的历史使命。只有坚持灵活机动的思想政治工作方法,引导广大干部职工解放思想、实事求是、转变观念,充分调动干部职工的工作积极性,拓展与创新思想政治工作的途径和内容,才能加快企业发展,提高企业经济效益,使企业迅速做大做强。     

以人为本在企业思想政治工作中的应用

作为科学发展观的核心内容,以人为本是企业政治思想工作的灵魂和根本。企业政治思想工作以人为本,就是将员工当做企业的主体,从员工的根本利益出发,充分激发员工的工作积极性和创造性。本文从将职工群众的发展作为目标着手,强调企业思想政治工作就是不断满足企业施工对物质文明的需求,使得职工群众的经济、政治和文化利益切实得到保障。     

做好企业思想政治工作坚持以人为本

思想政治工作是做人的工作,在工作过程中,必须把“以人为本”的根本要求作为一面大旗树起来,以了解人为前提,把尊重人作基础,将关心人当核心,最大限度去尊重人、激励人,以达到凝聚人心和力量的目的,充分发挥职工的主动精神,最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。     

试论企业思想政治工作创新

企业思想政治工作影响着企业的凝聚力、竞争力,甚至影响着企业能否在市场经济的制度下生存。随着企业的转轨、市场经济的不断深化,我们现行的思想政治工作已不能适应时代的要求。笔者总结分析了现行思想政治工作中存在的问题,并根据当代思想政治工作的特点,提出了一些可行的企业政治思想工作方面制度的创新。     

以科学发展观指导地勘单位思想政治工作

树立和贯彻落实科学发展观.是我党二十多年来改革开放的实践经验,也是推进全面建设小康社会的迫切要求.作为地勘单位党群口工作的同志,要认真学习和实践科学发展观,要结合地勘单位的工作实际,以科学发展现的理论指导地勘单位思想政治工作.     

用科学发展观指导医院思想政治工作

文章首先介绍了新时期医院思想政治工作的薄弱环节及影响,接着阐述了科学发展现在医院思想政治工作中的运用,主要从加强思想政治工作的针对性、用科学发展现探索医院思想政治工作、加大工作的覆盖面、坚持与时俱进的品质等角度.     

煤矿企业思想政治工作的实践与思考

思想政治工作是我们党的优良传统,也是战胜各种困难的有力武器,在思想政治工作中,要想提高思想政治工作的针对性、有效性、艺术性,就必须适应形势的发展要求,本文针对煤矿企业浅谈一下思想政治工作的实践与思考。     

运用科学发展观 开展企业思想政治工作创新

企业的思想政治工作是在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验。在新形势下增强企业的思想政治工作实效性,思想政治工作应与时俱进。转变观念,探索适用新形势的方法、途径和措施。     

企业思想政治工作创新之我见

思想政活工作也是一种生产力。不断改进和创新思想政治工作的思路和做法,新形势下思想企业政治工作者应认真探讨和实践的以人为本,与时俱进，用科学灵活的方式方法，把先进的思想和文化传输给员工，达到调动员工的积极性，启发员工的自觉性，激发员工的创造性，实现企业和社会全面协调发展。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

我认为思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。下面我就谈谈如何利用思想政治工件优势构建构建和谐企业。[第一段]     

也谈企业思想政治工作的创新

1995年江总书记在全国科技大会上精辟地阐述了创新与国家兴盛、民族进步的关系：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。……一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林”。1998年6月又重申这一观点。科技进步、社会发展需要创新 ;加强企业思想政治工作,同样需要创新。