谁在经济生产中创造了财富

(一) 企业在生产时必须投入生产要素,这些生产要素在传统上被看作为土地、劳动和物质资本.它们在为企业创造价值立下了汗马功劳.但在传统生产要素观念指导下,企业注重以生产的扩大投入为基础的外延粗放经营方式造成了严重的后果.一方面,企业要想增加产出就必须不断增加这些生产要素的投入,而如果不能充分发挥技术作用,传统要素的投入过多,就会造成"收益递减",从而影响经济效益的提高.     

国有企业授权经营管理的思考

随着中国企业现代企业制度的建立和现代企业理论的探讨,所有制、治理结构与委托一一代理关系仍然是理论界和实业界谈论的一个基本命题,美国经济学家科斯的“企业的契约理论”的要义是企业的契约性,即企业是一系列契约(合同)的组合(nexus of contracts),企业是由许多个独立的要素所有者组成的。所有这些要素所有者可以分为两大类,一类是提供人力资本的所有者。另一类是提供物质资本(非人力资本)的所有者(有些参与人既提供人力资本又提供非人力资本)。     

会计规则制定权契约安排:冲突与重构

一、会计规则制定权契约安排的理论基础:企业内部契约安排的重新解构与整合(一)要素使用权交易契约自从科斯的经典性论文《企业的性质》发表后,企业的契约联结性质成为契约理论学派经济学家的共识,之后张五常完善和发展了科斯的企业理论,认为是一种契约形式取代另一种契约形式。构成企业契约交易主体内容的生产要素包括:所有者投入的股权资本要素;债权人投入的债权资本要素等物质要素,以及与活劳动不可分离的生产劳动和经营管理劳动     

企业资本要素配置效率的研究

一、企业理财的理论分析 企业理财是对企业资本要素的配置过程,而资本要素仅是企业生产要素中的一个。企业生产要实现低成本高效益,需要知识、资本、劳动、土地等各种生产要素相互耦合,联合完成生产活动。企业生产中对各项要素的投入和产出进行计量。企业生产的意义不仅在于对诸多生产要素而言,     

信息技术对传统企业组织和市场结构的挑战

<正>在主流经济学的企业生产理论中,企业被视为通过资本、劳动力等要素的投入而获得产出的生产组织,即企业的生产功能就是要素投入的生产函数。传统市场交易结构的一个显著特征是,中间媒介的作用非常关键。但是,信息技术的不断创新和应用,使这些传统的企业组织和市场结构面临着严峻挑战。     

技术资本投入对企业成长性影响的实证研究——以“苹果概念股”上市公司为例

技术是一个企业的核心竞争力。技术资本的投入关系着企业的未来战略布局。技术资本的投入如此重要,但究竟在多大程度上影响企业的成长呢?文章选取"苹果概念股"为研究对象,针对营业收入、净利润、资产总额、负债总额、权益总额、固定资产和技术人员数量的数据,运用实证研究模型对企业成长性的影响进行研究。结论表明当年的技术投入对当年企业成长的影响是有限的,这正说明技术投入到产出是一个过程,需要时间的积淀,企业的成长需要提早进行战略规划和技术基本的投入。     

现代企业推进管理和技术创新的对策思考

20世纪80年代,美国经济学家保罗@罗墨提出的新经济增长理论,首先将科技与资本、劳动力,并列为推动生产力发展的三大要素,并且强调新经济理论的影响"首先反映在管理技术上"和"管理人员必须做好更多思想与物质准备".因此,对管理、技术创新加以探索,有利于引导企业"眼光向内",少说空话,多干实事,从而有利于建立现代企业制度,整合创新思想,增强企业柔性和适应时代发展趋势.     

智力资本对企业绩效影响的实证研究——以我国汽车制造业上市公司为例

文章以我国汽车制造业95家上市公司2008—2011年年报数据为样本,借鉴智力资本增值系数模型,利用多元线性回归法研究了智力资本及其构成要素对企业绩效的影响。实证结果显示物质资本、人力资本、结构资本对企业绩效都有积极的促进作用,建议汽车制造企业重视智力资本对企业绩效的价值贡献,充分发挥智力资本的价值增值作用。     

基于企业理财的资本要素配置效率研究

一、企业理财理论分析 企业理财是对企业资本要素的配置过程,而资本要素仅仅是企业生产要素中的一个。企业生产要实现低成本高效益,需要知识、资本、劳动、土地等各种生产要素相互耦合,联合完成生产活动。企业生产中对各项要素的投人和产出进行计量、避免偷懒（Shirk）和搭便车（free-ride）的要求,     

员工持股计划的发展及对我国的现实意义

一、员工持股计划概述新制度学派认为,企业是各种要素所有者达成的契约,企业利益是所有参与签约各方的共同利益,而不仅仅是股东的利益。在物质资本占主导地位的工业化时代,决定企业生存和发展的主导要素是企业拥有的物质资本。但在倡导知识经济的今天,物质资本的地位相对下降,人力资本的地位相对上升,企业要素所有者地位的变迁,决定了企业在知识     

智力资本对企业价值贡献的实证分析

本文分析了企业资源中智力资本构成要素的增值效率对企业绩效的影响,采用相关性分析和多元回归分析法,对我国高新技术行业和纺织、服装业上市公司进行了实证分析。结果发现:两类行业的公司物质资本增值率、人力资本增值率与企业的绩效显著正相关,结构资本增值效率与企业绩效显著负相关。     

人力资本分享剩余问题的三大悖论

本文利用“要素所有者因将要素使用权让渡给企业而享有补偿权,因对投入企业的要素拥有所有权而享有收益权”这一内在逻辑,并参照物质资本的一些特征,对人力资本参与剩余分配这一问题展开了讨论,并最终提出了人力资本分享剩余问题的“三大悖论”:人力资本确认悖论,人力资本激励悖论,人力资本分享剩余模式悖论。     

人力资本是企业资本增值的主要源泉

企业是一个运用资本进行生产经营的单位，是资本投入、生长、增值和获利的载体。企业对生产经营活动的组织和管理，从本质上讲就是对资本的组织和管理。资本是任何企业进行生产经营活动的基础，资本增值和盈利，是企业生产经营的根本目的，在西方经济学中，资本泛指能够赚取收入的一种财富，收益的任何来源都是资本的形式。企业资本表现为两种形式：一是物资资本，即体现为物质形式的资本，能够赚取利息、利润、地租等非劳动收入；二是非物质资本，包括人力资本和基本（或一般）劳动力资本，两者之和又可称为劳动力资本。企业资本增值取决于…     

资本保全对独立审计意见的影响

资本保全是现代企业经营者和投资人追求的基本目标，也是现代会计的灵魂和核心，对独立审计意见产生极大的影响，注册会计师应给予足够的职业关注。对此，本文略呈己见。 一、资本保全概念 对独立审计意见的影响 当前我国注册会计师对企业会计报表及其相关资料进行独立审查并发表审计意见时，只运用财务资本保全概念，忽视实物资本保全概念，导致审计意见存在很大的潜在风险。国际会计准则把资本保全概念分为财务资本保全概念和实物资本保全概念，并指出“财务资本如同投入的货币或投入的购买力；是企业净资产或权益的同义语”；“实物资本…     

转变我国海洋经济增长方式的实证分析

一、经济增长方式的基本含义及特征: 经济增长方式,通常指生产要素的组合、使用的方式方法.推动经济增长的众多因素可以被抽象为两类:一是各种物质投入要素增加的作用,土地、劳动、资本、技术进步、经营管理、资源配置、规模经济等.通常把土地、劳动、资本的投人称为要素投人.二是除物质投入要素以外的其他非投入要素产生的效应,包含了技术创新、人力资本积累、知识存量增加、学习效应以及结构转变等变量因素.这类因素的总和称为综合要素生产率.     

论人力资本的生成途径及其运营机制

本文认为21世纪的竞争,将是人才的竞争、科技的竞争,为此,我们必须树立以人为本的思想观念,重视人力资源开发工作。而人力资本作为一种"活"的资本形式,与物质资本有着许多质的差异,其运营也必然有所不同。理论和实践已经证明,人力资本是经济发展的根本源泉,人力资本的有效运营是推动企业快速发展的重要手段。企业要追求最高的投资绩效,必须将人力资本运营放在企业管理的核心位置。     

浅谈知识经济对企业财务管理的影响

一、知识经济要求企业对财务管理目标重新定位 1、相关利益主体的利益。知识经济时代的到来,拓展了资本的范围,改变了资本的结构,在新的资本结构中,物质资本与知识资本的地位将发生重大变化,即物质资本的地位将相对下降,知识资本的地位将相对上升,这一重大变化,将改变企业要素的所有者的地位,从而决定了企业在知识经济时代不再是仅仅归属于其股东,而是归属于其“相关利益主体”,如股东、债权人、员工,顾客等。因此,企业是各种要素的所有者达成的一个契约,企业的利益是所有参与签约的各方     

企业智力资本价值创造行为研究——兼论智力资本与企业价值的相关性

从智力资本投资和资本累计的视角,对智力资本及其各要素的价值创造行为进行分析,构建企业智力资本价值创造的会计度量模式,并对智力资本与企业价值的相关性进行实证检验,结果显示：智力资本是企业价值创造中的核心要素;企业智力资本的形成是企业长期投资不断累积的结果;以现金流量作为企业价值度量指标可以很好地解释智力资本的价值创造性,在企业价值创造过程中智力资本各要素的作用各不相同。     

浅析完善企业投资管理

投资是通过资源的重新配置和资本的重新组合,使资本创造利润,获得保值、增值的过程。投资管理是投资行为人为实现投资目标而对投资的各项要素或环节进行的规划、组织、协调、控制和经营。对企业而言,投资是扩大生产经营,提高盈利能力,实现资本保值增值,增强企业实力的重要途径。一项投资从项目的提出、立项、可行性研究、策划、评估决策、资本投入、投资经营、直至实现投资目标,是一个投资管理的运动过程。     

论公司财务视野中的技术与知识

西方管理学界将传统物质资本以外的非物质资本称为“智力资本”（含人力资本、结构资本和关系资本）,但西方经济学界对此极为谨慎。笔者认为,人力资本、财务资本和物质资本（含机器设备和自然资源等）,都是传统的资本形式。自然和社会中的各种资源在被视为生产要素时,这些生产要素经过市场交易过程转变为资本,称为人力资本、财务资本、物质资本、技术资本、信息资本和知识资本,成为企业组织的要素资本。在我国,虽然按生产要素分配的理论已被学术界所接受,但要素资本理论在学界与企业里尚未被广泛认可,企业会计难以披露要素资本的流人流出和收益。