对大中型国有工业企业摆脱困境的战略思考

1998年上半年，国有大中型工业亏损企业的数量和亏损总额仍在不断增加。本文就如何促进国有大中型企业走出困境和怎样才算基本走出了困境进行讨论。提出了大中型国有企业基本走出困境的三个效益标志，并认为：大中型国有工业企业是否摆脱困境，关键是看企业的经济效益状况有没有根本好转；近期内，国有大中型企业摆脱困境要从加强企业内部管理、减轻企业负担、加大企业破产力度和对国有企业进行战略性改组等方面多管齐下；从长远看，建立国有资产出资人制度，设立国有资产经营管理委员会，实现政企分开是大中型国有企业摆脱困境的根本出路。     

国家计委提出国有和国有控股企业外债风险管理及结构调整意见

多年来，我国对外债一直实行全口径管理，严格控制债务规模，保持合理债务结构，国家外债总体上是安全的。但一些借用外债的企业，特别是国有和国有控股大中型企业以下简称国有大中型企业对防范外债风险还缺乏足够认识，措施不够得力，给今后企业经营和国家外债安全带来隐患。为指导国有大中型企业进行外债风险管理，优化外债结构，提出如下意见：一、企业外债安全是国家整体外债安全的基础国有大中型企业外债风险管理应是当前我国外债风险管理的重点。二、国有企业外债风险管理方面存在的主要问题国有企业在外债风险管理方面还存在着一些问…     

搞好国企“三讲”教育，关键要提高思想认识

国有大中型企业是我国国民经济的支柱 ,是我国参与国际市场竞争的主力 ,特别是随着经济全球化步伐的加快和我国即将加入世界贸易组织 ,国有企业的任务繁重而艰巨 ,能否应对挑战 ,经受考验 ,在竞争中立于不败之地 ,在很大程度上取决于企业领导班子及成员的素质和精神状态。为此 ,今年年初 ,中共中央决定 ,在国有大中型企业领导班子及成员中 ,分批开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。这是新的历史时期加强国有企业党的建设 ,提高国有企业领导班子及成员的整体素质特别是思想政治素质 ,加快国有企业改革和发展步伐 ,实…     

国有企业的率先创新与经济增长方式的转变

企业是经济增长的微观主体和经济增长方式转变的主要承担者。在目前多种经济成份并存并迅速发展的情况下,国有企业尤其是国有大中型企业在我国国民经济中仍占有绝对的优势。国有企业的骨干、基础和先导作用,决定了国有企业是我国国民经济的支柱,同时也是整个国民经济体制改革的中心环节。深化国有企业改革的目的,就是要通过国有企业的率先创新活动,增强国有企业特别是国有大中型企业的市场竞争力与活力。使其能继续发挥国有经济的主导作用,并成为我国高质量经济增长的主力军。     

管理纵横

国有企业走出困境的三大标志国有大中型企业怎样才算基本走出了困境？国家统计局国有大中型企业研究课题组最近提出了三条效益标志：（１）亏损企业比重降到２０％以下。要求所有国有大中型企业都摆脱亏损是不现实的,如何确定“合理的亏损面”？报告提出了两个参照：一是...     

关于国有大中型企业进一步深化内部改革的思考

部分国有大中型企业效益低下，亏损面大的问题，已引起上上下下普遍关注，无论是理论界还是实际工作者都欲亦寻求较好的解决办法和途径，本文从国有企业经济效益现状的调查入手，分析其效益低下的原因，并就国有大中型企业进一步深化内部改革提出了建议。     

试论现代企业制度与内部审计

目前,我国经济界人士普遍认为,21世纪初中国经济改革的主题仍是国有企业的改革。党中央也提出了到2000年使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,到2003年使国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标。十五大报告明确指出：国有企业的改革方向是建立现代企业制度。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。     

后勤服务市场化是国有大中型企业摆脱困境的有效途径

<正> 当前,我国国有大中型企业效益状况不佳。经国家宏观经济调控、实行国民经济软着陆以来,效益状况虽有所改观,但全国仍有半数以上的国有企业处于亏损或微利状态。如何迅速摆脱这种被动局面,尽快扭亏为盈,是摆在企业管理者面前的首要任务。     

提高认识 统一思想 坚定搞好国有企业的信心——“三讲”教育学习体会

在国有大中型企业中开展"三讲"学习教育活动,是党中央在新时期加强国有企业党的建设,提高国有企业领导班子及成员的整体素质,特别是思想政治素质和生产经营管理水平,进一步明确当前和今后一个时期国有大中型企业改革与发展的目标和工作思路,不断提高企业经济效益,充分发挥国有大中型企业在国民经济中的支柱作用,以保证我们党在国有企业始终代表中国先进社会生产力的发展要求。所以在国有企业开展"三讲"教育活动,是加快国有企业改革与发展步伐的重大举措,是事关国有企业改革、发展和稳定全局的大事。中央的这一决定是非常及时的、正确的。近一段时间以来,按照中组部"三讲"教育指导检查组和公司"三讲"领导小组的要求,认真学习了中共中央办公厅8号文件、吴邦国在国有大中型企业"三讲"学习教育活动工作会议上的讲话、《国有企业"三讲"学习教育活动必读》等重要     

国有及国有控股企业与三资企业经济效益比较分析

今年以来,我国国有及国有控股工业企业实现利润稳步增长。 1～ 9月实现利润已达 1609.29亿元,而 1998、 1999年全年实现利润仅为 525.14亿元和 997.86亿元。 1997年亏损的 6599户国有大中型企业减少 3944户, 59.8％的国有大中型企业已扭亏脱困,三年脱困目标基本实现。 　　1999年以来国有及国有控股工业企业经济效益的大幅度好转,既得益于国际国内经济环境好转,也得益于中央出台的政策措施得力和部分企业苦练内功卓有成效,但是总的来看,主要是由企业外部因素带来的,国有企业的盈利能力和竞争力仍然没有质的提高,难以适应加入 WT…     

国有大中型企业的困难分析

国有大中型企业的困难分析四川省国有企业调查组国有大中型企业现在仍是四川省工业的骨干力量，是财政收入的主要来源。１９９３年全省拥有预算内国有大中型企业６０８户，仅占全省预算内工业企业２７０８户的２２．４５％，但却拥有工业总产值的７３．３８％；销售收入的...     

哈尔滨市国有大中型企业亏损的原因及对策

我国经济体制改革的重中之重就是深化国有大中型企业的改革,既建立现代企业制度。使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我积累、自我发展的法人实体,以适应社会主义市场经济体制的要求,成为市场竞争的主体。 国有大中型企业是我国经济的支柱,随着我国经济体制改革的深入发展,国有企业活力不足等深层次问题进一步显露出来,特别是国有企业亏损问题日趋严重,要解决这些问题,必须由放权让利为主要内容的政策调整转为企业制度的创新上来,从而探索出一条以公有制与市场经济相结合的有效途径,建立现代企业制度。     

稽察特派员制度与内部审计

党的十五大之后,党中央、国务院决定在国有重点大中型企业建立稽察特派员制度。这是党中央国务院加强国有重点大中型企业财务监督,评价企业主要负责人的经营管理业绩,力争３年使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度的重大举措。稽察特派员制度是国家对国有企业管理方式的重大转变,是从制度上维护国家所有者权益和搞好国有企业的有力保障。稽察特派员和内部审计,都是独立开展监督活动的机构。在对企业进行财务监督上有共同之处,但它们之间又有区别。稽察特派员制度实质上是国家对国有企业管理体系的进一步完善,建立稽察特派员制…     

国有大中型企业社会责任评价体系研究——以中国银行为例

近年来,随着政府、公众对企业社会责任(CSR)的重视,企业社会责任的理论研究及其评价体系的构建也成为学术界的热点问题.目前关于我国国有大中型企业社会责任评价体系的研究还比较少,因此本文主要针对国有大中型企业履行社会责任的意义进行论证,从学术研究的角度对CSR的评价指标体系进行系统、详细的分析,在国有大中型企业社会责任的内涵和特性的基础上,从9个方面对指标对象进行设计,并对38个二级指标进行定量和定性分析,利用二元对比层次分析法确定各指标的相应权重,以模糊综合评价为评价方法确定国有大中型企业社会责任综合评价体系.     

依靠科技进步 降低生产成本

<正> 树立“科技是第一生产力”的指导思想,坚决贯彻江泽民总书记关于“要把建立健全企业的技术创新体系作为现代企业制度的重要内容和搞好国有大中型企业的关键环节”的讲话精神,对于国有大中型企业实现三年脱困目标至关重要。国有企业长期受计划经济的束缚,普遍存在科技投入不足、设备老化、装备落后的问题,其结果是工艺落     

市场经济下设备维修费用的探讨

面临激烈的市场竞争,面临我国经济体制和经济增长方式的转变,不少企业,尤其是国有大中型企业已清醒地认识到:设备是企业参与市场竞争的重要物质资料,是企业的重要资产和资本;设备管理必须服从于整个企业经营的目标,即效益最优化,利润最大化;建立以效益为中心的设备管理体制已势在必行。重新认识设备维修费用是建立在以效益为中心的设备管理体制的重要内容,也是企业设备管理的热门话题,笔者就市场经     

我国鼓励外商投资国有企业

我国鼓励外商投资国有企业国家经贸委外经贸司的一位官员在不久前举行的“九六中国经济政策及重点行业布场发展趋势预测会”上说，中国将鼓励外商投资现有国有企业，特别是国有大中型企业。这位官员说，中国现有１．５万余家大中型国有骨干企业，其中１／３亟须进行技术改...     

国有大中型企业产权制度改革的思考

1国有企业产权制度改革是一道必须逾越的关改革开放15年．国有大中型企业为什么始终没有搞活？这是长刚困扰我国政界、理论界及企业的一个非常棘手的问题。10多年来．国有大中型企业虽然在借鉴农村改革经验的基础上做了许多尝试，但总的来看，虽有成效．却在改革的总体框架上尚     

学邯钢 国有企业大有希望

<正> 国有企业,由于其特殊的历史原因,近年显得活力不足、效益低下。从1994年开始我国把改革的重点放在了国有大中型企业,旨在通过改革激发国有企业的活力,重振国有企业的辉煌。但是,经过两年的实践收效甚微。原因所在呢?国家经贸委副主任陈清泰指出:国有企业经济效益不高,严重制约着国有经济的健康发展,经营机制和管理落后是重要的原因。     

工业规模结构的“二元”分化及治理对策

一、“二元”分化趋势及负面影响我国国有大中型企业同其他所有制类型的企业比较,具有明显的规模优势,构成了我国大中型工业企业的主体,是我国实现国民经济现代化的主导力量。我国国有大中型企业的重要地位,不仅体现为在我国工业产值所占的比重方面,而且更为明显地体现在创造的增加值方面,包括职工工资、社会福利、资本积累和上缴利税等,国有工业企业创造的增加值比重,明显超过其创造的产值比重,不仅体现了国有企业对全社会的巨大贡献,而且也体现了具有良好的经济社会效益。相比之下,除股份制企业的创造增加值比重,与产值比重大…