机器人可以缓解老龄化带来的中国劳动力短缺问题吗

本文基于机器人替代能力的视角,分别从理论和实证角度探讨机器人能否缓解中国人口老龄化带来的劳动力短缺问题.本文提出衡量机器人替代能力的估计方法,使用2000-2015年58个国家的相关数据,将机器人对劳动力的替代能力进行了估计.估计结果表明,目前一台机器人平均每年大约可以替代60000～83000个小时的劳动工作量,工具变量模型和稳健性检验结果也进一步证明了这一结论.最后,通过使用技术创新扩散模型对机器人密度进行预测,结合本文估计出的机器人替代能力,解答了未来中国的机器人能在多大程度上缓解劳动力供给不足压力的问题.实证结果表明,机器人能够弥补的劳动力工作可以部分抵消由人口老龄化带来的劳动力短缺问题,这对更全面地理解中国人口老龄化问题及相关政策调整有十分重要的意义.     

劳动力短缺时期劳动密集型企业出路何在

本文针对劳动密集型企业的特点,分析了劳动力短缺给其带来招工难和成本上升的不利影响。最后从人力资源管理、培养自主创新能力和"外迁"策略等方面提出了一些有现实借鉴意义的观点和措施。     

劳工短缺的价格原因与对策分析

劳动力供给受劳动力价格等因素的影响。如果说，我国长期以来劳动力需求一方处于强势的话．劳工短缺意味着市场对劳动力供给方的压力可能将被一定程度地突破。本文着重讨论劳动力价格等对劳动力供给的影响，在归纳指出劳动力价格过低等原因导致我国劳动力供给总量过剩而有效供给不足的基础上．提出具体的措施。     

劳动力短缺挑战经济可持续增长

长期以来，中国经历着一个典型的劳动力无限供给条件下的经济发展路径。通过源源不断从农村转移出来的廉价劳动力，中国企业以低廉的劳动密集型产品在国际市场获得竞争优势，实现了连续25年的高速经济增长。随着劳动力开始出现短缺的端倪，这种经济增长方式和政策体系受到了严峻的挑战。     

我国区域劳动力短缺的动态一般均衡分析

近年来,劳动力短缺在我国不同区域出现。这些地区既包括沿海地区,也包括中西部地区。伴随着劳动力短缺的出现,我国劳动力成本显著上升。这种变化的速度之快出乎大多数人的预料,对我国不同地区的区域经济也将产生巨大的影响。本研究运用多区域可计算一般均衡(CGE)模型,分析了劳动力成本上升对区域经济增长,以及不同产业产生的影响,并提出了有关政策建议。本文的一个主要发现是:劳动力短缺会引起区域GDP减少的同时,也会促进家庭消费的增长,在这两者之间找到一个平衡点,是一个重要的政策课题。     

北京市农业劳动力价格变动研究

本文系统分析了北京市农业劳动力价格上涨趋势、原因及影响。研究表明,近五年,在工业化、城镇化的推动下,农业劳动力供给减少,促使北京农业劳动力价格持续大幅上涨。农业劳动力价格上涨提高了中低收入人群收入,有利于促进农业产业化,为北京市加快构建城乡一体化格局提供内在动力。但与此同时,也提高了农业园区、企业以及大户的经营成本,引起农产品价格的上涨。面对农业劳动力短缺引发的农业劳动力价格上涨问题,政府既要重视对农业企业的扶持和引导,还要深化对城乡一体化的认识,适时调整城乡一体化发展战略,引导和推动城乡资源要素的合理配置。     

大连劳动力人口浅析——基于第六次人口普查数据

根据大连第六次人口普查数据,分析大连市劳动力的现状,主要包括劳动力资源状况、劳动参与率、经济活动人口状况,从大连市劳动力分析得出劳动力资源暂时充足,但十年后可能不足;劳动参与率达到中等发达水平,但未来可能改变;就业人口学历水平有待提高。为此应重视调整产业结构,提供良好就业环境,吸引外来劳动力人口。     

澳大利亚技术工人短缺加剧

驻澳大利亚使馆经商处消息澳统计局日前公布的数据显示，今年1月份全澳平均失业率已降至32年来最低的4．5％，其中矿业最发达的西澳大利亚州更降到3％。由于得不到足够劳动力，技术工人短缺状况进一步加剧。必和必拓公司日前证实，为扩展皮尔巴拉地区价值20亿澳元的铁矿项目，公司将雇佣数百名使用临时签证的外国工人。     

生猪销售创高价 猪源短缺难缓解

最近，全国各地猪肉价格又创新高，主要是“猪源”短缺造成的。由于五六月份生猪价格达到历史高值，不少养猪户纷纷抢着销售生猪，一部分尚未达到出栏标准的生猪提前出栏，造成7月以来猪源出现“断档”，推动生猪和猪肉价格不断创出新高。[第一段]     

留学日本缓解国内汽车维修师短缺

上世纪80年代以来，中国汽车工业通过对外合作已经有了长足的发展。2004年．中国汽车产量已达到507万辆，而且这样的高速增长还将保持相当长的一段时间。     

劳动力短缺是否存在“马太效应”?——基于广东用工企业的调查分析

本文利用2012年在广东进行的用工企业调查数据,尝试探讨企业间雇佣条件的差异是否产生“马太效应”.研究结果表明,由于雇佣条件(如工资水平、劳动时间、生产环境等)的差异,企业劳动力短缺存在明显的“马太效应”,即企业雇佣条件越好,企业面临劳动力短缺程度越低,而雇佣条件越差,企业将面临更严重的劳动力短缺问题.     

浅析人口红利与劳动力供给问题

由于计划生育政策的贯彻执行,我国人口数量得到了有效控制,出现了人口结构中的出生人口减少,社会总抚养比下降,劳动年龄人口比重升高的状况,进入了“人口红利期”。但如今,我国一些加工制造业聚集的地区先后出现了“民工荒”现象,使我们不得不思考我国未来否会面临着劳动力短缺问题。该文简要分析了我国人口红利和劳动力供给状况,并提出了相关措施。     

尽快禁绝童工现象

一些地方的童工现象正在日趋恶化，主要是一些小厂和私营企业越来越多地非法雇用童工。[第一段]     

民工短缺: 民工与厂商、政府的博弈结果?

2004年以来，我国主要劳动力输入地区普遍出现了结构性、区域性民工短缺。珠三角地区有近200万劳动力缺口，缺工率约为10％：长三角也存在不同程度的招工难问题。那么民工短缺现象究竟何以发生呢?本文从民工与厂商、政府的博弈入手，进行分析。     

论中国劳动力流动

在过去的十几年甚至几十年中,中国持续高增长率的增长使得中国一跃成为世界第二大经济体,被成为中国奇迹。究其原因,中国丰富的物质资源和大量的农业人口基数以及中国的城乡二元结构共同使得大量的农村劳动力流入到城市中,对中国的经济发展起到了至关重要的作用。然而,近年来,中国的劳动力由单向流动转向双向流动,这对未完成的城市建设带来了一定的冲击,但同时为小城镇的发展补充了新鲜血液。随着流动人口超越城市新增人口成为决定区域发展的主要人力因素,研究劳动力流动问题被提高到一个更重要位置。是什么导致了劳动力的流动,什么因素能对劳动力的流动起到阻碍作用?本文通过分析前人对人口流动问题的研究,结合中国国情和现阶段中国劳动力市场的现状,分析劳动力流动的特征,希望可以总结现阶段引导劳动力流动的主要因素,以便通过市场的力量合理的引导劳动力的流动,实现劳动力配置的帕累托最优。     

房地产市场供应短缺分析

房地产市场土地和住房供应短缺是导致高房价的主因.本文从疏理土地属性和市场机制特性入手,分析土地供应的绝对短缺与相对短缺、住房供应的现实短缺与虚拟短缺,描述过度需求放大短缺的过程,还原供应短缺的真相,为市场机制完善和恢复市场理性提供参考.     

JD企业人力资源短缺的现状分析及其对策研究

JD企业是一家葡萄酒类制造企业,它的企业模式,是在以葡萄酒生产为核心的基础上,开展旅游发展和酒店服务。因此它的企业构成就横跨了两个行业:传统制造企业和旅游酒店业。造成它人力资源短缺的原因主要几大方面:外因是受经济环境影响,市场竞争激烈,劳动力成本高,供求关系不平衡;以及社会意识形态对于需求岗位的影响;内因则是由企业行业特征、经营发展战略和企业文化的影响所决定的。改变这一现状的对策,就要做到正确的进行人力资源预测和规划工作,做好员工的培训、晋升、薪酬激励、援助等一系列计划,稳定现有员工队伍,在淡旺季明显的行业,临时人力资源短缺可以按照法律规定,并征得员工同意的基础上,适当延长工作时间,并给付报酬;还可由临时用工来填补,并需要时时创新生产工艺,革新生产技术,提高劳动生产率,最大限度地降低对人力劳动力的依赖。     

城镇化、老龄化双趋势下我国劳动力短缺分析及对策

城镇化可以提高一个国家的综合实力,扩大内需,加速经济结构性转移,我国还处于城镇化发展的初期,但是又同时面临人口老龄化和劳动力短缺的双重压力,很可能影响经济、社会的可持续发展。因此,笔者认为及时处理好城镇化、老龄化、劳动力短缺化三者之间关系,使我国从人口大国走向人口强国。     

中国企业或单位聘用劳动力出现短缺情况研究

<正>中国有十四亿多人口,九亿多农民.我国企业或单位的用工来源主要有:一是我国农村的广大农民;二是我国城市非农业人口中的待业人员;三是少量的外国居民.改革开放初期至90年代末期,我国     

劳动力成本上升对浙江纺织业的影响

本文以浙江绍兴柯桥为例进行分析,认为对企业而言,劳动力成本上升,导致企业利润降低、员工流动频繁、再投资困难,但在客观上也有利于企业进行转型升级。对工人而言,劳动力成本上升意味着收入增加,但未能改善员工满意度。对宏观经济而言,劳动力成本上升,可能导致产品价格上涨和全社会的通货膨胀。