构建煤矿集团公司的控制机制研究

针对煤矿企业集团在内部控制机制方面存在的问题，提出了解决的对策和措施，要使煤矿企业集团健康发展，必须从法律，决策，人事，投融资，收益分配，运营管理和内部市场等方面建立起良好的控制机制。     

企业内部隐性控制机制的模型分析

本文通过一个简单的模型论证了企业内部隐性治理机制对经营者约束和控制的作用机理.在企业显性治理机制不完善的情况下,内部隐性控制机制可有效地预防经营者的道德风险,确保经营者的决策与股东利益的一致.本文运用模型所给出的分析方法和结论对现实中存在的有关企业治理的一些常见的现象提供了某种解释.     

现代企业治理机制下的内部控制制度

伴随着企业管理理论的不断发展,现代企业治理机制下单纯依托人力资源进行企业治理的办法已经无法适用,依托内部控制制度进行内部控制建设,进而实现对企业进行科学治理也是较好选择。通过当前企业内部控制制度的制定与实施状况进行分析可以发现,企业内部控制制度的制定与实施中存在较多问题。本文将对现代企业治理机制下的内部控制制度建设与制定问题进行分析,并就如何更好进行内部控制制度制定与实施提出合理化建议。     

论国有控股企业激励监控机制及其改进

国有企业股份制改造后存在的主要问题可归结于在公司治理结构方面存在着重大缺陷。包装式的股份制改革不可能解决存在于公司治理结构间的根本问题。公司治理的核心是建立并激励监控机制。由于公司各相关利益主体的制约,造成国有企业股份制改造后公司治理中存在不少问题,要结合国有企业实际,完善股份制企业治理结构。     

对企业内部控制的再认识

传统意义上的内部控制是从审计的角度来定义的，但随着社会经济的变化，企业经营大规模化、多元化和多产权化，对内部控制提出了更高的要求。如果把企业作为一个经济运行系统，那么它的运作需要一个有效的内在经济控制系统，根据提高企业经营效益和效率的要求，有必要关注企业资源和经营运行的有效动态管理。所以，现代企业的内部控制是对会计、审计业务发展的系统控制。     

母子公司科层结构下的财务控制机制研究

母子公司财务控制模式表面上是集权与分权之间持续的动态平衡,但这个动态过程中,实质上是财务控制内在机制的匹配。现代企业母子公司科层结构下财务控制机制的作用机理,是权威财务控制机制,该机制是母子公司财务活动基本控制形式。此外,非权威财务控制机制是由于科层制度下的权威财务控制机制的不足所产生的具有替代作用的机制,是对权威财务控制机制的改进。非权威控制机制对权威控制机制的改进决定了财务控制的效果。     

完善企业的内部控制机制

企业内部控制对于防范财务风险、提高企业经营效率、实现企业健康发展具有重要作用。企业内部控制应从建立、完善企业组织机构,建立科学的企业内部控制评价体系,加强企业内部控制信息披露,建立有利于企业内部控制的文化氛围等方面强化建设。     

从制度与机制的角度对公司治理问题的研究

企业中出现的诸多问题,与机制的建设和完善存在必然联系。从国内外公司治理结构的角度出发,以现代公司制度为前提,在理论上进一步阐述对制度和机制的定义及二者之间相互关系,并强调机制创新在公司治理中的关键作用。     

中国民营企业的治理机制研究

当前对民营企业公司治理的研究主要侧重于治理结构,而对治理机制关注不足,在此基础上,本文着重对民营企业的公司治理机制(特别是决策机制和约束机制)进行了理论探讨,并提出了部分对策建议。在决策机制中,民营企业决策机制优化与人才引进存在理论上的最佳匹配点。在约束机制中,民营企业也存在“内部人控制”,可从民营企业主的个人能力与企业产权的开放程度以及民营企业主与职业经理人之间的信任两个视角对民营企业内部人控制现象进行分析。     

对完善民营企业的治理结构和内部控制的思考

民营企业的发展正由家族式管理的初级阶段,向公司制管理的成熟阶段过度,在这一发展过程中遇到的最大问题就是治理结构和内部控制问题。如何改变经验式的、家长式的管理模式,使之适应现代企业的要求,关键是如何完善民营企业的治理结构和内部控制,提高企业自身的治理质量与管理水平。     

从“生死合同”看我国矿难赔偿机制

矿难赔偿的实质是矿难事故责任的确认与事故损失的分担。“生死合同”的存在,表明矿难事故损失由于价格信号扭曲和矿难赔偿主体不明等原因,出现了外部化转移的现象,实则折射出我国矿难赔偿机制的不完善。本文在分析这一现象的基础上,提出重新构建矿难赔偿制度的政策建议。     

上市公司加强控制的方法及比较研究

公司的所有权与控制权之间并非是一一对应的关系。上市公司的控制股东往往利用其对公司的控制力,通过各种手段获取了远远大于其拥有的所有权的控制权。东亚各国和地区、西欧和中国的上市公司主要通过二元股份结构、金字塔结构、交叉持股、独家控制和成为经理层等几种方式来增强对公司的控制权。金字塔结构是最为常用的一种方式。中国的上市公司主要通过独家控制(68.17%)、金字塔结构(92.22%)和成为管理层(28.09%)几种方式来增强控制权。当然,不同的国家显示出较大的差异。     

资产管理公司经营机制探析

本文阐述了不良资产公平市价的意义及公平市价的特点 ,着重论述了公平市价的确定方法 ,对不良资产剥离价格进行有益的思考     

财险公司经营风险预警机制研究

财险公司风险预警指标体系应根据其经营风险的特点来确定,由偿付能力风险指标、负债业务风险指标、资产业务风险指标、公司治理评价指标、盈利能力指标五个子系统组成。针对财险公司经营充满复杂性和不确定性,难以以确定或比较确定的定量关系来进行风险状态的评定这一难点,本文采用模糊综合评价模型,通过确定影响公司风险状况的各项指标的相对隶属度,对风险预警中的模糊信息进行识别和量化,目的在于得到相对客观的预警结果。     

上市公司经理层激励机制模式改进研究

文章基于马斯洛的需要层次理论，提出上市公司经理层激励机制的组成并分析了它们的相互关系，概括了我国上市公司经理层激励机制的现有模式并提出改进建议，指出了在充分发达的经理市场环境下经理层激励机制的理想选择应该具备的模式。     

从生态学视角看职业教育集团内部共生机制的构建

职业教育集团和生态系统十分相似,生态系统内部的共生机制对职业教育集团的持续发展有着较强的借鉴意义。职业教育集团内部共生机制主要包括需求的满足——动力机制,合作的开展——协调机制,对象的选择——辅助机制,信任的建立——保障机制,以及效益的产生——监控机制,这些要素彼此融合、相辅相成,共同整合构成职业教育集团的共生机制,从而保证集团办学目标的实现。     

关于构建大学生心理问题高危人群预警机制的思考

为适应当前国家对加强和改进大学生心理健康教育的要求,探讨了对大学生心理问题高危人群实施预警干预的必要性,提出构建对大学生心理问题高危人群进行干预的“三级干预队伍”和“六项干预制度”等预警机制,特别指出了时效性与适时性在预警干预中的关键作用.     

基于可持续发展的"绿色矿区"模式研究

针对我国煤炭矿区发展现状及存在的问题,在可持续发展理念的大背景下,提出了绿色矿区发展模式的构想,并讨论了实现的途径和手段,从而拓宽了资源型企业生存发展的研究领域.     

融资性担保公司的风险机理分析

融资性担保公司在我国现有的金融、经济、制度环境下,生存空间狭窄。而资本的逐利特性又诱使其游走腾挪、偏离主业,把从事非法的金融业务作为经营的一种常态,致使单体事件频发,造成不良的社会影响。相关部门应从改革金融体制、规范监管模式等影响其持续赢利能力的核心问题入手,改善其生存状态,促使其健康发展。     

基于公司治理的上市公司知识产权战略机制研究

我国上市公司已初具规模,公司治理是促进上市公司发展的基本策略。知识产权战略已成为现代企业竞争力培育的有效方式。公司治理理论应充分吸收知识产权理论的最新发展成果,才能更有效地促进我国上市公司的成长。产权理论与传统公司治理理论的融合可以在股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露治理与利益相关者治理等六个方面展...