我国上市公司管理层持股和企业价值关系的实证研究

本文采用利益趋同和掘壕自守假说理论,对我国上市公司的管理层持股和企业价值(以托宾Q衡量)之间的关系进行了建模实证分析。分析结果表明:上市公司的管理层持股和企业价值之间里非单调关系,但由于各种原因,结果并不十分显著;同时经理人员持股并没有在企业价值决定中起主导的作用,甚至低于非经理人页持股的作用。这些结果与国内外研究结果都有一定的差异。     

上市公司管理层持股与公司绩效关系研究综述

现代社会中,管理层在企业中的作用越来越重要,管理层持股也日渐被提到一个重要地位.本文主要从管理层持股的两种假说谈起,就国内外关于管理层持股与企业绩效的关系研究进行了一个总结,并提出了研究中存在的一些不足及今后研究还须努力的方向.     

管理层持股行为、股价波动与公司绩效

管理层持股行为揭示其对公司未来发展的判断,管理层持股变动是一种有价值的信号。本文考察了我国上市公司管理层持股行为的特征及其对公司股价波动、公司绩效的影响。研究表明,我国上市公司管理层持股变动呈现了明显的行业特征、地区特征及时点特征,对公司股价波动、公司绩效具有显著影响。     

管理层持股与公司绩效的相关性分析

基于委托代理理论，以我国2004年年报中披露了管理层持股情况的沪深两市非金融类A股上市公司为研究对象。对管理层持股比例与公司业绩之间的相关性进行了实证研究。研究结果表明，在实施管理层持股的上市公司中，管理层持股比例与公司业绩呈现正相关关系。因此，在我国上市公司中实施管理层持股可以减少代理成本 ，提高公司业绩。     

我国上市公司监事会与经营绩效的实证分析

我们对我国上市公司监事会和经营绩效的关系进行回归分析 ,发现监事会的规模一般为 3或 5人 ,且监事会规模几乎不能影响公司的发展态势。监事会的持股比例、年度报酬与上市公司经营绩效的关系 ,与上市公司经营绩效不存在显著的正相关关系。同时我国上市公司监事会的召集人更多地是一种名誉性的职务 ,服务全体股东的意识不强。在某种程度上 ,正是经理阶层的强势地位使得监事会处于弱势 ,我们认为随着职业经理层的兴起以及机构投资者队伍的扩大和实力的增强 ,将会有力地改善监事会的这种“跛脚地位”     

港口上市公司社会责任表现与财务绩效关系的实证研究

企业承担社会责任能否提升财务绩效,一直是财务界争论不休的话题。目前,国内外对这一问题尚未形成统一结论。本文以16家港口上市公司为研究样本,实证研究港口上市公司社会责任信息披露对财务绩效的影响。结果显示:港口上市公司履行对股东的社会责任与财务绩效呈正相关关系,履行对债权人、员工、消费者和政府的社会责任与财务绩效呈负相关关系,履行对供应商的社会责任与财务绩效呈不相关关系。     

我国上市公司董事会与经营绩效的实证分析

我国上市公司董事会的规模主要集中在7人制、9人制、11人制上,通常会随着公司资产规模的扩大而增加.统计分析表明,董事会规模与公司绩效之间无确定性关系.我国上市公司中董事长和总经理两职合一的比例并不高,统计研究结果证明董事长与总经理两职的分离有利于上市公司经营业绩的提高.我国上市公司中董事会成员持股数量低、年度报酬低,通过运用统计软件进行回归分析发现,我国董事会成员的持股数量、年度报酬与公司的经营业绩不存在显著的正相关关系,目前董事更多地是一种名誉性的职务,服务全体股东的意识不强.     

管理层融资收购与股权激励的实证研究

通过对上市公司的实证研究发现，企业财务风险与高管持股倾向存在负的线性关系，高管持股份额与企业激励效果（管理层努力水平）呈非线性关系。在日前我国企业的改制过程中，管理层由于收购资金匮乏，不太可能完全控股企业。所以存在一个现实的次优比例。可以最有效地激发管理层的积极性。     

论国有企业管理层持股的有效性边界

本文从控制权角度出发．讨论了管理层持股有效性边界这一现实问题．指出任何基于股权结构调整的激励机制都必须使股权收益大于控制权套利收益才能对企业绩效产生正面作用。最后，通过总结与分析管理层收购的实践经验，就如何提高股权激励机制效率提出了相应的政策建议。     

我国上市公司融资行为实证研究

本文论述了上市公司规模和行业差异对其融资行为的影响.本文论点主要建立在对西方融资偏好次序这种基于信息不对称的理论的检验之上,在对深圳交易所所有上市公司随机抽样而得到的样本公司运用了多因素方差分析模型进行了实证研究的基础上得到以下结论:(1)公司规模差异影响公司负债融资决策;(2)公司的行业差异影响公司自我融资政策.     

上市公司使用金融衍生产品动机的实证研究

对中国上市公司的实证研究表明：公司规模越大,越倾向于使用金融衍生产品。大公司更加愿意使用衍生产品的原因主要在于规模效应,其具有信息和成本方面的规模经济。目前阶段中国上市公司使用衍生产品还处于初级阶段,公司使用衍生产品进行套期保值的数量和程度都不高,并且操作水平或风险控制存在问题,经常遭遇重大损失,多数公司还没有意识和能力进行有效的风险管理活动,因此西方财务理论的相关结论在目前中国并不成立。     

上市公司股权性质与公司绩效实证研究

股权性质在公司治理结构中处于基础性地位,公司的内部治理安排及一些外部治理措施,实际上都是以公司持股人的性质为前提条件.围绕股权性质对公司经营绩效作用这个核心问题,选取部分上市公司为样本,对持股股东性质与经营绩效建立模型进行分析,其结论对于当前正在进行的一些改革,如股权分置改革、中小股东权益保护等都有现实意义.     

独立董事是否影响上市公司业绩的实证研究

本文以2004年初深沪证券交易所实施了独立董事制度的全部A股上市公司为样本,研究了独立董事是否影响公司业绩的问题。结论是独立董事对公司业绩的影响非常有限,具体为：独立董事制度对会司总资产收益业绩指标虽产生了一定影响,但相关性非常弱,而对公司净资产业绩指标缺乏产生显著影响。二者之间没有统计意义上的相关性。     

基于财务指标的我国上市公司信用风险评价研究

上市公司的信用风险评价是当前我国学术研究的热点问题。以我国上市公司为研究对象,选取了2011年末期118家上市公司作为研究样本,其中ST企业44家和非ST企业74家,分别建立了线性判别模型和逻辑回归模型两种信用风险评价模型。通过模型比较发现,两种模型均能对企业的信用风险做出较为准确的判断,但逻辑回归模型的效果更优,具有更高的判别准确率。     

上市公司财务舞弊实证分析

在奔福德定律的基础上,选取被证监会因舞弊而处罚的上市公司为样本,并对每个样本公司进行配对,利用样本公司和配对公司财务数据进行实证测试,发现舞弊样本公司更可能通过利润表造假,财务报表第四季度真实性最低。因此,加大对利润表及第四季度监督审查力度可以降低舞弊的可能性。     

机构所有权、财务战略与上市公司绩效关系

机构所有权决定财务战略选择,进而与公司绩效紧密相联。通过融合委托代理理论、战略管理理论和资本结构理论,对深交所、上交所截至2003年12月31日共144家上市公司的机构所有权、财务战略选择与公司绩效关系进行了实证研究,检验了我国这样一个经济转轨国家上市公司三者之间的关系。     

上市公司资产重组绩效的实证研究

选择1999年发生资产重组事项的上市公司作为样本，利用1996年至2002年的财务数据，运用DEA方法，对我国A股上市公司资产重组的绩效进行了实证研究，发现资产重组总体上能够带来公司绩效的提高，在各种重组类型中资产剥离或所拥有股权的出售的重组效果最好。     

上市公司股权集中度与企业绩效的实证研究

在回顾有关研究文献的基础上,以沪深两市2008年上市公司为样本,分别用反映实际经营业绩的主成分合成财务绩效指标和反映市场效果的市场绩效指标作为被解释变量,分别进行线性模拟和曲线模拟,结果表明：处于优势地位的非流通股较之于流通股更加偏好于财务绩效;股权集中度与企业绩效之间存在着曲线关系。