新时代政府预算绩效管理的现实与前瞻

全面实施预算绩效管理,是健全现代化财政制度体系的关键着陆点和突破口。从历史嬗变来看,中国政府预算绩效管理呈现出从“合规控制”到“绩效导向”的演进脉络,但仍存在立法支撑有待加强、政府会计制度改革相对滞后、新增工作量巨大、第三方评价亟待完善等现实问题。未来的全面深化预算绩效管理,可以从加快推进预算绩效管理顶层立法、加速政府会计改革、引入大数据技术、健全第三方评价机制等方面,来加以全方位地审慎谋划。     

基于阳光财政视角浅析公共预算绩效管理

随着社会经济的快速增长,以及社会主义市场经济体制逐渐地完善,人们的自主意识也在不断的加强,很多人渴望了解一些社会经济状况,从而对自己的投资理财有一个比较稳妥的规划,这就要求政府财政状况公开化、透明化.在这样一个民主时代,人们身上多了一份责任感,越来越多的人会关心国家事务,人们会很积极主动地去了解政府部门的相关工作,而且人们会越来越发现政府财政中的公开预算绩效管理中存在一定的问题,旧式的公共预算绩效管理讲究形式,没有做到有效的整合,也没有相关可靠的参照体系,已经远远不能适应如今的社会发展的需要.在这样的现状下,如何在财政公开化、透明化的环境中做好公共预算绩效管理成为很多人关注的焦点.     

谈在全面实施预算绩效管理背景下的财政审计

财政是国家治理的基础和主要支柱,优化财政资源配置是全面实施预算绩效管理的根本目标。为在新形势下充分发挥审计职能,促进全面预算绩效管理实施,本文以全面实施预算绩效管理为背景探讨如何完善财政审计。     

预算管理一体化系统助力预算管理与绩效管理深度融合探究

预算管理和绩效管理是财政管理的核心和关键。党的二十大报告从战略和全局的高度,明确了进一步深化财税体制改革的重点举措,提出“健全现代预算制度”,为做好新时代新征程财政预算工作指明了方向、提供了遵循。《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发[2018]34号)提出,全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。     

基于财政项目资金预算绩效管理研究

自改革开放以来,我国财政项目资金预算绩效管理一直是一项重要内容,它不但影响着社会公共利益和财政保障,还对公共需求有着直接影响,因此,如何改善财政项目资金预算绩效管理,合理进行支出,成为当下继续解决的问题.对此,本文主要对财政项目资金预算绩效管理进行了详细探究,为构建科学完善的财政体系,满足社会的需要具有重要的实际意义.     

推动预算管理制度创新 实施预算绩效管理

党的十八届三中全会提出要建立现代财政制度,改进预算管理制度。当前,在预算管理中还存在着预算定位不清、预算分配不完善,预算编制不细,预算约束力不强、预算支出效率不高等问题。解决这些问题,需要从转变机制上入手,以预算的公共性为立足点,以明确责任为根本点,以提高资金效益为重点,强化结果导向,从以预算投入为主向重视产出、结果为主转变。下一步,应在理念、方法及模式上进行制度创新,着力构建符合现代预算管理方向的预算绩效管理模式,推动公平、规范、高效的现代预算管理制度的建立。     

财政绩效重点评价模式优化路径——以江苏省苏州市为例

本文以江苏省苏州市为例介绍了财政绩效重点评价模式的主要特征、存在问题及优化路径。通过收集、梳理、汇总各方在绩效重点评价工作中的思路、建议,分析目前绩效重点评价工作中存在的问题,探索解决的路径和方法,提炼形成绩效重点评价的“苏州模式”,为各地开展预算绩效评价提供参考经验和完善路径。     

基于优财政资源配置的全面预算绩效管理思考

随着中央及各地实施预算绩效管理十多年以来,各地政府已逐步完善预算绩效管理体系和绩效评价机制,基本实现编制预算目标、开展绩效中期监控、重点评价和结果反馈与运用等全过程的绩效管理,但在实际操作过程中也存在事前监管不足、重点评价范围不广、结果运用不严等问题,本文从财政资源配置视角,通过分析优化财政资源配置的几个方面,提升预算...     

论全面实施预算绩效管理提高财政资源配置效率

对现代化财政制度的部署工作已经逐渐加快,此项制度的建立对社会经济的发展具有重要作用,保障预算制度的全面化与规范化有助于制度条例的尽快落实,相关部门还需要制定科学化以及标准化的预算绩效管理制度,在监督人员以及部门日常工作的同时提高财政资源的配置效率。另外,结合财政资源配置的相关内容,将绩效管理理念融入到预算编制相关工作当...     

论政府绩效管理与绩效预算的融合——我国绩效管理改革的新路径

基于当前政府财政体制的低效,在世界范围内掀起了一场以绩效预算为依托的政府支出管理改革,作为一种应对政府财政制度危机的管理理念和方法,在国内外政府推行过程中有明显的成效,然而也存在着阻碍与桎梏。本文以组织绩效管理体系为基础,由有效政府改革引入,研究绩效预算作为一个新元素与绩效管理融合可能存在的问题,并提出解决方法。     

推进地方财政绩效管理的几点思考

继1998年中央提出建立公共财政框架后,党的十六届三中全会提出了"建立预算绩效考评体系"的要求。于是,我国自2001年开始,先后在湖北、湖南、河北、福建等地进行支出绩效评价工作小规模试点。随后,北京、上海、广东等不少地方也进行了大胆尝试,目前全国已有很多地方政府着手进行财政绩效管理问题的研究和改革。但由于财政绩效管理的复杂性,目前尚未形成统一的绩效评价体系,难以适应我国经济发展与财政改革的新需要,致使     

绩效预算与我国财政体制的适应性分析

绩效预算是当前西方市场经济发达国家大力推行的一种政府预算模式,对于在我国当前的财政体制下是否应该推行绩效预算呢。文章首先阐述了绩效预算模式,然后分析了绩效预算实施的体制条件,最后对绩效预算与我国当前财政体制的适应性进行了客观的分析。     

对我国实行财政绩效评估的探讨

实行财政绩效评估制度是我国推进和完善部门预算改革的重要配套措施。本文拟对财政绩效评估的若干问题,作些尝试性的探讨。财政绩效评估实施主体财政绩效评估的本质,是对预算的执行过程和实践结果实行全面的追踪问效,不断提高预算资金的使     

激励与约束:中国预算绩效管理的制度创新路径

预算绩效管理是一种以结果为导向的预算管理模式。本文拟从预算绩效管理的内涵界定和理论基础入手,以公共选择理论和新制度经济学的视角,将其纳入国家治理的范畴,并在国内外实践经验考察基础上,归纳中国预算绩效管理过程中存在的瓶颈制约,提出构建适合中国国情的预算绩效管理制度的创新思路与建议。     

内部人控制理论与财政绩效管理

本文开始阐述了财政绩效管理中存在着错误的激励机制,指标设定以及信息化滞后的问题,随后将内部人控制理论运用到财政绩效管理中,阐述内部人控制理论可能对财政绩效带来的积极效应,最后一部分从内部人控制的角度对财政绩效管理提出了一些意见,以此来提高财政资金的使用效率.     

预算绩效管理是适应我国国情的现实选择

对于预算资金的绩效管理方式,西方市场经济国家普遍选择了绩效预算模式。这些国家为应对经济全球化、信息化、国际竞争的挑战,特别是为解决财政危机、管理危机和公众信任危机,逐步将企业的绩效管理理念引入到政府公共管理和政府管理当中。而我国则是在充分考虑政治背景、文化传统、管理体制、发展水平等基本国情基础上,认真借鉴西方绩效预算的理念和方法,提出并确立了预算绩效管理模式,也逐步体现出其与我国预算管理体制相适应、相融合的优越性。本文分析了我国开展预算绩效管理的必要性,总结了预算绩效管理的实践,对今后加快推进预算绩效管理提出了可行性建议。     

浅谈预算绩效管理

本文首先介绍了预算绩效管理的含义、内容、特征及其实质;其次探讨了预算绩效管理的应用及我国政府预算绩效管理过程中应注意的问题;最后说明了实施预算绩效管理的重要性及意义。     

区县财政预算绩效管理的实践与探索——打造多方联动的预算绩效管理“盐田模式”

本文梳理了广东省深圳市盐田区在全面实施预算绩效管理中的实践与成效,总结了预算绩效管理“盐田模式”下形成多方联动机制的主要做法,介绍了区县财政预算绩效管理的困惑与难点,在分析该区预算绩效管理经验与问题的基础上,提出提升区县财政预算绩效管理工作质量的思路与建议。