关于上市公司管理层利益激励对盈余管理影响的探讨

通过分析上市公司管理层利益激励对盈余管理的影响,进一步探讨管理层薪酬激励、股权激励和持股激励与盈余管理程度的相关性,并基于该视角提出规范上市公司盈余管理的相关建议。     

我国上市公司盈余管理与管理层特征相关性实证研究

本文用实证的方法研究了我国上市公司盈余管理与管理层特征的相关性。实证研究结果表明:当管理层中持股的人数越多,盈余管理程度越小,由于我国上市公司管理层持有股份比例普遍较低,盈余管理程度与持有股份的比例没有显著的相关性。     

上市公司高管薪酬与盈余管理实证分析

采用操纵性应计作为盈余管理的代理变量,对中国上市公司高管年薪与盈余管理之间的关系进行了实证分析。研究发现：操纵性应计对上市公司高管年薪存在显著影响,但影响程度小于经营活动现金流与非操纵性应计;非经常性损益对高管年薪的影响并不显著;高管操纵盈余的动机随着年薪与报告利润相关性的增加而增加。     

高管薪酬对盈余管理影响实证研究

当代企业制度下,所有权与经营权两权分离,导致出现代理问题。为解决代理问题,股东与高管签订以会计盈余为基础的薪酬契约。然而,高管为最大化自身利益,有动机通过盈余管理提高薪酬报酬。本文主要研究高管薪酬与盈余管理之间是否存在正相关关系。通过采用2008年-2010年上市公司数据进行实证研究,研究结果表明:高管薪酬与盈余管理呈正相关。     

新会计准则对上市公司盈余管理的影响

新会计准则的出台对我国上市公司的会计核算带来了实质性的影响，与原来的准则相比，毫无疑问新准则有了极大的完善，向国际会计准则的趋同迈出了一大步。     

基于上市公司管理层股权激励的盈余管理问题研究

以2006年沪、深两市实施股权激励方案的41家上市公司为研究对象,选取修正的横截面Jones模型计算可操控性应计利润,衡量上市公司的盈余管理程度,使用T检验、person相关性分析和多元线性回归等方法,对股权激励与上市公司盈余管理的相关关系进行实证研究。结果表明：我国上市公司的股权激励制度刺激了管理层的盈余管理行为。管理层股权激励程度与盈余管理之间呈显著正相关关系,管理层持股比例越高,上市公司盈余管理程度就越高。     

关于上市公司盈余管理动机的比较研究

西方会计学者对盈余管理的动机进行研究,并将其归纳为资本市场定价、与会计数据相关的契约、反垄断与政府管制三大类.而我国上市公司为了规避证监会的制度管制,取得融资与再融资资格以及保住上市公司的资质是其主要动机.目前,西方比较流行的资本市场定价理论与经济契约理论,对于解释我国上市公司盈余管理现象的能力有限.     

新会计准则对上市公司盈余管理的影响

盈余管理是会计政策的选择具有某种人为设想的经济后果的一种具体表现。在我国,上市公司的盈余管理一直是关注的焦点之一,它使会计政策沦为一种操作工具,加剧了上市公司的财务风险,侵犯了小股东的利益,损害了市场对资源的有效配置,长此以往必然影响我国资本市场的健康发展。文章从会计政策的角度,总结新会计准则的出台对上市公司盈余管理的影响,分析可能出现的后果,以减少负面影响的发生。     

公允价值对上市公司盈余管理的影响

本文结合我国公允价值计量的现实背景和新准则中有关公允价值的运用情况,从不同层次和角度归纳了公允价值对上市公司的影响.     

公允价值对上市公司盈余管理的影响

本文结合我国公允价值计量的现实背景和新准则中有关公允价值的运用情况,从不同层次和角度归纳了公允价值对上市公司的影响。     

公允价值对上市公司盈余管理的影响

新会计准则的实施将对上市公司的盈余管理产生较大的影响，其中公允价值计量属性的应用，更增加了企业管理当局会计处理的自由度。但是，未来随着公允价值的规范使用，公允价值计量属性将发挥更大的作用     

对上市公司盈余管理问题的分析

随着我国证券声场和市场经济的发展,上市公司进行盈余管理的情况越来越普遍。本文首先分析了盈余管理与会计造假的区别,然后针对上市公司进行盈余管理在企业准则以及会计方面等的动机提出了相应的控制措施。加强盈余管理的管理力度,能更好的为企业以及整个资本市场服务。     

公允价值对上市公司盈余管理的影响

新会计准则的实施将对上市公司的盈余管理产生较大的影响,其中公允价值计量属性的应用,更增加了企业管理当局会计处理的自由度.但是,未来随着公允价值的规范使用,公允价值计量属性将发挥更大的作用     

公允价值对上市公司盈余管理的影响

与现行会计准则相比较,新会计准则不再将历史成本计价作为会计核算基本原则,有条件地引入了公允价值计量基础,此变化将对企业的盈余管理手段和方法产生重大影响。     

“高管薪酬对盈余管理的影响研究”述评

有关盈余管理的研究一直是学术界的热点.本文在回顾现有文献的基础上,以高管薪酬视角对盈余管理的影响研究进行了综述,最后本文对此进行了总结.     

治理上市公司盈余管理的对策

盈余管理一直都是理论界和实务界研究的热点。盈余管理广泛地存在于上市公司。而且有越演越烈之势。文章立足我国实际,研究我国的盈余管理的现状,提出了治理盈余管理的对策与建议。     

上市公司盈余管理问题探讨

上市公司盈余管理问题是目前我国财务会计领域的新课题,亟需进行研究,阐述了盈余管理的产生,分析了盈余管理的三大假设及其中国特色,进而在论述盈作管理负面影响的基础上,对如何有效防范盈余管理进行了系统的研究。     

关于上市公司关联交易盈余管理的探讨

盈余管理是指企业管理当局在遵循会计准则的基础上,通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整以达到主体自身利益最大化的行为。我国的证券市场上存在着大量的上市公司盈余管理行为,其中关联交易是一种经常被采用的方式,这是有其历史原因的。在我国,关联方交易广泛地存在于上市公司的日常业务经营活动中,而上市公司与控股股东之间进行的关联交易更有其深刻的根源。我国的证券市场是因经济体制的改革而设立的,因国企的改革而得到了发展。它的设计和组建并不是按照欧美国家那样完全以市场化的方式进行,而是带有明显的计划经济和行政控制的色彩,融资是企业改制上市的主要目的。文章指出,由于我国股票市场中股权融资制度、融资机制、融资程序的错位而导致的上市公司制度改造和机制转换的不彻底,是引发控股股东与上市公司之间不公平的关联方交易产生的根源。     

公允价值计量对上市公司盈余管理影响

文章基于2009-2019年沪深两市A股市场上非金融类上市公司的财务数据并利用回归模型,以规范研究法梳理相关理论并阐释研究假设,并就公允价值计量对上市公司盈余管理行为影响进行了检验研究.结果 表明:公允价值计量对公司盈余管理的抑制作用仍然有限,公允价值计量模式在上市企业中并未得到充分运用.对此,文章提出加强公允价值计量的理论研究和规范市场应用环境、强化上市公司财务信息披露、加强上市企业的内外部监管力度等对策建议,以期实现公允价值计量对促进上市公司盈余管理健康发展的目标.     

上市公司股权激励对盈余管理影响的研究

伴随现代企业制度的发展及高新技术企业对人才的渴求,股权激励走入西方资本市场。股权激励机制在现代企业管理中发挥着重要作用。虽然股权激励在我国开始得比较晚,但目前已有很多上市公司采取这种激励手段,而且公司数量逐年增加。但自“安然事件”以来频繁出现的财务丑闻,引起了学者们对股权激励负面影响的研究,人们开始怀疑股权激励机制是否会沦为管理层攫取巨额收益的工具。尤其是现阶段我国的资本市场还不够完善,相关的法律法规不够健全,这些客观条件都为管理层进行盈余管理行为提供了可能。