基于大学生视角的成功要素归因研究

文章基于北京信息科技大学人力资源管理专业在校生实证调研数据整合而成,旨在了解当前大学生心目中认可的成功人士目标定位,探索其成功路径以及成功要素,为大学生职业规划与就业导航提供参考。以本专业1～4年级在校生为样本框,调研"我心目中的成功人士"提案;将调查结果整合分类、明确大学生认可的成功人士类别;选择其中认可程度高具典型代表性的成功人士进行深度挖掘,分析其成功路径及影响因素;最终得出结论:大学生视角下不同类别成功人士的共同要素是职业兴趣、个人能力、个性特征,其中个人能力方面人际交往、学习能力排名在前;外在因素中的家庭背景、学校背景、朋友影响及社会潮流,内在因素中的教育背景、职业背景、其他因素是重要因素。     

要素份额决定机制与影响因素研究述评

要素份额决定机制与影响因素是要素分配研究的核心议题。已有文献对要素份额决定机制给出截然不同的理论解释,但对其主要影响因素则有基本共识。要素份额主要受发展阶段、技术因素、市场结构、国际联系、制度因素、外生冲击等制约,但各类因素的影响不在同一层面。今后研究中,应注重构建统一的分析框架,厘清不同层次影响因素的内在联系,以推动要素份额决定机制的理论研究,并恰当选择影响因素及代理指标,有效揭示中国要素份额决定机制。     

从统计学的角度看择业标准的现状和影响因素

本文从北京大学中国国情研究中心“北京地区社会经济发展跟踪调查”调查资料中，选择了人们择业的三个重要条件作为因变量，年龄、受教育水平、职业、性别、生活状况、家庭收入作为自变量，对人们的择业标准的现状和影响因素进行了描述、相关和回归等实证分析。     

浅谈财务会计的职业判断能力

经济的发展使企业间竞争日趋激烈，企业面临的风险和不确定性因素大大提高。新会计制度的颁布，也增大了会计处理的选择空间，对会计人员职业判断能力的要求越来越高。会计人员只有具有浓厚的基础理论知识和专业知识、过硬的业务技术能力、良好的职业道德，才能提高自己的职业判断能力，从而恰当地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，为企业投资者和经营者提供准确的会计信息。对此，文章简要分析了如何提高我国企业中的财务会计的职业判断能力。     

会计职业判断与创造性会计探讨

随着我国会计标准日趋国际化,其在会计政策选择、会计估计、会计计量等多方面留企职业判断更大的空间,为会计职业判断的主体提供了创造性会计的机会和手段,同时对他们的职业判断能力提出了更高的要求.准确把握二者实质,合理分析其影响因素,为提升会计职业判断能力和规范创造性会计行为提出科学策略,通过健全会计标准的制定和执行机制,改善外部环境,加强会计人员职业道德建设,提高会计人员职业判断能力,增加会计信息的真实性和相关性.     

浅析新时期的电力企业会计职业判断

我国于2007年颁布实施的新会计准则，在给各行各业的会计人员提供较大的职业判断空间的同时，对其工作质量也提出了更高的要求。本文首先简要概述会计职业判断，其次就电力企业会计职业判断的影响因素、存在的问题，以及如何提高电力企业会计人员职业判断水平三个方面展开深入探究，以期为电力企业会计水平的提高及长远发展提供一点参考。     

辽陕两省县域全要素生产率及影响因素测算研究——基于Malmquist-Tobit的评价及分析

本文以辽宁和陕西两省为研究对象，综合选取合理的评价指标，根据两省2010—2019年间的数据，利用Malmquist指数法得出全要素生产率并进行分析，据此对各县的地区生产总值以及全要素生产率动态变化、空间差异进行综合比较分析，利用Tobit模型进行回归分析，探究对全要素生产率产生影响的因素。目前来看，辽陕两省各县应消除“县外即外”的观念；要推动产业结构优化升级，提高能源利用率、科技转化率，从而促进全要素生产率的进一步提高。     

电子商务专业学生职业核心能力的培养探索——以《电子商务综合实训》为例

职业核心能力是在人们工作和生活中除专业岗位能力之外取得成功所必需的基本能力，它可以让人自信和成功地展示自己、并根据具体情况如何选择和应用。职业核心能力主要包括职业沟通、团队合作、自我管理、解决问题、信息处理、创新创业等方面的能力。通过《电子商务综合实训》课程的学习，培养学生上述六个方面的职业核心能力。本文作者结合自己指导学生进行电子商务综合实训动的经验，探讨了如何将专业课程的学习和职业核心能力的培养有机结合起来。     

职业经理人社会资本探析

中国的职业经理人制度正处于快速发展时期,从何种角度去鉴别职业经理人是急需解决的问题。本文通过职业经理人社会资本分析模型阐明了职业经理人社会资本的内涵及其影响因素,分析了职业经理人社会资本对企业绩效的影响作用,从而为企业职业经理人的选择提供了新的视角。     

《企业会计制度》与会计人员职业判断力

<正> 与分行业的会计制度相比,新制度和准则的重要改进之处是加大了会计人员进行会计处理的选择空间。这就使得会计人员的职业判断力越来越成为影响会计信息质量的重要因素。本文列举了新《制度》留给企业进行会计选择的空间,提出了提高会计人员职业判断力的对策。一、新《制度》留给企业的会计选择空间(一)有关核算原则的选择空间新《制度》规定,企业在进行会计核算时,应遵循13条原则。纵     

江西省旅游经济网络结构及其影响因素分析

结合引力模型,运用社会网络分析法,构建江西省旅游经济网络结构体系,分析其网络密度,中心度,核心-边缘要素;同时结合江西省旅游经济的发展现状,对影响江西省旅游经济网络结构的影响因素进行分析;以期为江西省旅游经济的协调发展提供新的视角。     

对高职思想政治理论课教学中渗透职业核心能力的思考

职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，它适用于各种职业，能适应岗位不断变换。实施职业核心能力培养，一般可以采取渗透性的教学方式，文章在思想政治理论课课堂教学中尝试渗透职业核心能力，并引发相关思考。如更新教育理念，转变话语体系，创新教学方法，选择精当案例，提升教师自身的职业核心能力等。     

基于扎根理论的创意产业集群空间集聚影响因素研究

随着创意产业的发展,创意产业空间集聚成为城市、区域和国家发展的关键,创意产业集群空间集聚要素的研究成为理论关注的焦点。基于文献资料回顾,采用扎根理论法从数据库、产业公开资料、产业报告以及新闻媒体报道等途径收集数据资料,并进行编码分析,构建创意产业集群空间集聚的影响因素模型,结果显示10项影响创意产业集群空间集聚的主要因素,分别属于文化、市场、政府和区域4个主范畴。研究结论有助于文化创意产业集群空间集聚因素优化分析,为创意产业集群、区域乃至国家经济发展提供实践指导。     

要素市场扭曲影响中国城市环境质量的空间效应研究

本文以2000-2009年中国29个省会城市的面板数据为样本，尝试将经济增长背后存在的要素市场扭曲因素纳入分析框架，结合空间Durbin模型实证分析要素市场扭曲对城市空气质量的影响。研究结果发现，要素市场的扭曲会恶化城市空气质量且存在负的空间溢出效应，较高的城市人口密度会恶化城市空气质量，城市绿化率和城市公共交通的提升可以改善城市空气质量，但城市的产业结构、能源效率和政府环境治理度等对城市空气质量的影响不够明显。推动我国要素市场化改革进程、改善城市空气质量对生态文明建设具有重大的现实意义。     

试论京东的商业模式以及上市对其商业模式的影响

在对商业模式进行定义和评价的基础上，对京东的商业模式及其构成要素进行分析与综述，总结引导京东商业模式成功的核心因素。并结合京东上市的有关内容，分析上市对京东商业模式的影响。     

中国省域物流业绿色全要素生产率的演进及溢出

本文运用包含非期望产出的SBM—ML模型对全国30省2004—2016年的物流业绿色全要素生产率进行测度,通过核密度估计和马尔科夫链探讨其时空演进特征,并借助空间面板计量模型分析物流业绿色全要素生产率的影响因素和空间溢出效应。结果表明:物流业绿色全要素生产率具有显著的动态演进规律,省域间物流发展协调度有待提高;物流业绿色全要素生产率存在显著的正空间自相关特征,表现为生产率较高的省份趋于相邻,生产率较低的省份趋于相邻;物流业绿色全要素生产率的主要驱动因素包括交通网络密度、物流能源强度、交通运输强度和人均GDP,各影响因素具有显著的空间溢出效应,其中市场化进程的正向溢出效应最高,对外开放程度和地区产业结构的溢出效应为负。     

天气因素对城市居民公共交通出行选择的影响

天气是居民出行方式选择的重要影响因素，以北京市为例，根据不同天气情况下城市居民公共交通出行意愿的问卷调查，针对公共自行车、公交车、地铁及取消出行四种情况，研究天气因素对相关出行选择的影响，构建了高温、大雨、大雪、雾霾四种场景的多项交通行为选择Logistic模型。研究结果表明：不同天气因素影响下，年龄、学历、出行目的和出行距离存在显著影响，而性别、职业无显著影响；提出了针对不同天气因素影响下提升公共交通服务品质的建议，为城市公共运营策略及运营方案制定提供依据与支撑。     

从统计学的角度看择业标准的现状和影响因素

本文从北京大学中国国情研究中心"北京地区社会经济发展跟踪调查"调查资料中,选择了人们择业的三个重要条件作为因变量,年龄、受教育水平、职业、性别、生活状况、家庭收入作为自变量,对人们的择业标准的现状和影响因素进行了描述、相关和回归等实证分析。     

企业员工职业素养提升的研究与实践

对一个企业来说,员工拥有良好的职业素养,很大程度上决定着一个企业未来的核心竞争力.因此,研究如何提升企业员工职业素养已成为众多知名企业的一个现实选择. 一、员工职业素养研究 职业素质的核心要素:职业道德、职业态度、职业技能.一个企业的核心人才必须具备高尚的职业道德、端正的职业态度、精湛的职业技能.     

构建基于职业选择的生涯信息评价系统

根据＂特质-因素理论＂的基本思想,通过职业评价,从要素匹配的角度,在个体特质与职业特性之间建立起一种对应整合关系,形成生涯信息评价系统（CIES）。CIES基于职业选择而构建,与个体特质评价密切关联,并以量化比较的形式提供职业评价信息。