浅谈党建思想政治工作的精细化管理

本文对党建思想政治工作中的精细化管理进行了浅要分析。     

企业思想政治工作中的精细化管理

思想政治工作是企业管理中的重要环节,直接影响着企业服务的好坏。精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的,作为一种先进的技术手段,通过提高员工素质,克服惰性和协作管理等方式的使用,对改进和促进思想政治工作有着巨大的作用。尤其是十八大召开之后,更给了企业的思想政治工作以新的指示和方向。本文将结合十八大精神对企业思想政治工作中的精细化管理进行探讨。     

关于在思想政治工作实施精细化管理的初探

管理是企业永恒的主题。纵观那些在惊涛骇浪中挺立潮头、历久不衰的企业．总会发现它们顽强的生命力与其精细、科学的管理密不可分．     

基层思想政治工作中精细化管理之探讨

精细化管理是一种先进的管理文化和管理手段,是现代企业制度对管理提出的目标和要求,已被越来越多的企业管理者所接受。企业思想政治工作本身也是一种管理,借鉴现代企业的先进管理文化,把精细化管理理念引入企业职工思想政治工作,对于改进和加强企业思想政治     

思想政治工作也要实行精细化管理

思想政治工作需要精细化管理 现在的市场竞争已经激烈到了前所未有的程度．以往的粗放型管理模式早已不适应形势的发展．渐渐被诸多企业所淘汰．而代之以更为先进、科学、行之有效的精细管理。精细管理广泛应用于生产经营领域，为诸多知名企业创造了骄人的业绩。目前，管理学界尚未能给“精细管理”下一个精当确切的定义．甚至未能为之设制适宜的规范法则。其实，通俗地说，所谓“精细管理”，指的是一种认真负责、精益求精的管理态度。它不是单指某种具体的管理方法。已知的很多管理方法，比如5S管理、准时化生产、精益生产，以及海尔的OEC管理等，其实质也都是精细管理，都是将某项工作或者某个流程细化。使之具有可知性和可控性。思想政治工作也是一种需要细化的管理工作。实行精细管理，自然应该将其涵盖在内。因此说，对思想政治工作实行精细化管理，是企业推行精细管理的题中应有之意。     

谈新时期政治思想工作的问题及发展

主要针对新时期政治思想工作面临的新问题进行分析,并提出实现政治思想工作的科学发展的对策。     

论企业思想政治工作中的精细化管理

<正>怎么把精细化管理理念用到企业思想政治工作的开展过程中,第一步需要注意的就是要对精细化管理这一理念有一个明确的认识。精细化管理理念相对于常规管理来说是有更高一个层次的,在管理工作开展当中的应用具备一定的优势,能够有效推动企业思想政治工作的进行。实践证明,精细化管理对于促进企业思想政治工作的发展,以及推动企业持久稳定的运营,有着相当关键的现实性意义。因此我们认为,将寓精细化管理用在企业思想政治工作的开展过程中,需要符合新时期企业发展需求的崭新理念,贯彻以人为本的企业发展原则,建立完     

浅谈精细化管理理念在施工企业党建思想政治工作中的渗透

党的建设一直是国家发展的重要支柱。改革开放以后,我国企业也把党建工作作为企业发展的重要环节,同时它也对企业可持续发展起到了引导和推动作用。建设公司要想在党建工作中达到新的高度,就要实行精细化管理,这样不仅能够提高公司内部党员干部的思想认识,也能调动企业员工的工作热情和积极性,同时还能全面提高党建工作的品质与水准。文章通过对精细化管理在建设公司党建工作中的应用进行分析和研究,旨在寻找针对且有效的措施。     

以人为本做好思想政治工作

思想政治工作既是一门专业,也是一门科学.在新的历史时期,要做好思想政治工作就必须以人为本,紧紧围绕发展这一第一要务,以经济建设为中心,扎扎实实做好人的工作.必须坚持转变服务观念,提升思想政治工作的服务意识;必须坚持正确理论灌输,促进人们思想观念的更新与转变;必须坚持以人为本,把解决思想问题与解决实际问题相结合;必须坚持服务与改革相结合,切实做好思想观念的导向工作;必须提高职工综合素质,增强对社会主义市场经济的适应能力.只有不断的加强思想政治工作,做好五个必须,才能为进一步推进改革开放和现代化建设进程,加快和谐社会建设步伐,提供强大的精神动力和思想保证.     

树立精细化管理意识 提高企业思想政治工作效能

本文围绕企业思想政治工作,提出了更新观念,把握方向;以人为本,打造企业文化;细化管理,健全制度和提高工作效能几个方面的精细化管理措施。     

谈思想政治工作的实效性

长期以来,我们党就非常重视思想政治工作,可以说思想政治工作是党的政治优势所在。并且还在现代化建设以及社会主义革命中发挥着不容忽视的作用。但是,在大力发展市场经济以及改革开放的今天,思想政治工作的效果却不理想,面对新形势、新变化,思想政治工作所面临的考验及挑战随之增多,所以,提高思想政治工作实效性迫在眉睫。本文针对思想政治工作实效性的现状,对提高思想政治工作实效性的策略进行了简要论述。     

谈煤矿安全的思想政治工作

阐述开展煤矿安全思想政治工作的重要性;并提出煤矿安全文化建设及做好安全思想政治工作的方式、方法。     

浅谈企业思想政治工作和人本管理的有机结合

对物质利益原则进行正确贯彻和运用是改革开放及社会注意市场经济发展条件下,思想政治建设做好的一项必不可少的内容。企业思想政治工作主要是将人的工作做好,其工作对象为人,工作任何和目标也是人,由此可见,只有坚持以人为本,才能确定思想政治工作的基本出发点。     

略论思想政治工作与办公室工作的有机结合

随着时代发展,办公室工作现代化水平逐渐提高,在极大丰富办公室内容的同时,其对办公室人员的要求也越来越高。办公室工作其人员除了需要具备一定的工作技能,还应具备良好的思想政治水平,将思想政治工作与办公室工作进行有机整合,坚持以人为本,贯彻科学发展理念,推动办公室工作有效提升,实现其有机结合的现实意义。     

谈企业思想政治工作对人力资源管理的作用

所谓的企业人力资源管理其根本含义就是,把人力和物力以科学合理的方法进行组织与调配。,让人力与物力进行合理的搭配,协调人的思想,心理和行为。充分发挥人的主观能动性。所以企业的思想政治工作就是对员工遵纪守法起到一个良好的引导的作用,每位员工都爱护自己的岗位,工作积极性得到大大提高,从而形成企业价值观,更好的为企业服务。     

对医院思想政治工作精细化管理的思考

随着市场经济体制的不断健全与完善,医疗改革的不断深化,医院思想政治工作也发生了很大变化,传统的思想政治工作模式已不能适应新形势下员工思想变化的需要,思想政治工作的内容必须随着新形势、新任务而不断做出调整,这就要求思想政治工作必须在创新形式、细化管理上下工夫。     

浅谈企业思想政治工作

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。企业的生产管理水平直接决定其效益好坏。本文主要对企业思想政治工作进行分析,并对如何提高企业整体管理水平进行了探讨。     

规范基层思想政治工作提升思想政治工作成效

抓好思想工作就等于找到了打开干部群众心灵的钥匙。在当前大力推进工商转型的新形势下,加强和改进思想政治工作显得尤为重要。如何把思想政治工作融人各项管理中去,大力提升思想政治工作的成效,各级工商行政管理机关需要认真研究实践的一个重要课题。