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社会保险是商品经济和社会化大生产发展的必然产物。随着我国经济体制改革不断深化,对劳动制度配套改革提出了新的要求。南昌市选择社会保险作为劳动制度改革的突破口,取得了一定的成效。为此,本刊记者专门采访了南昌市劳动局局长张年胜同志。 相似文献
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冲出黑洞谋求活力──企业住房制度改革谈赵希才企业住房制度,直接关系到每个职工的切身利益。企业住房制度改革是企业转换经营机制的一个重要部分,也是职工关注的焦点,议论的热点。长期以来,由于实行单位统包,福利分配的住房制度,企业背上了沉重包袱,严重地窒息了... 相似文献
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社会保障制度改革亟待解决的几个问题贺阳加快社会保障制度改革,是1995年以至今后若干年经济体制改革的重点之一。从近几年的实践看,在下一步深化社会保障制度的改革中,有几个问题必须尽早解决,否则将后患无穷。一、关于社会保障资金的补偿问题我国的社会保障资金... 相似文献
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企业改制扭亏十种途径胡文耗国有、集体企业中亏损面和亏损额居高难下,从根本上说是我国现行企业制度造成的。由于产权模糊、责任不清、政企不分等深层次原因,在客观上制约着企业领导班子建设和科学治理结构的形成,使企业缺乏调整结构、技术进步、加强管理的内在约束力... 相似文献
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<正> 建国初期的医疗保险50年代初,我国建立了福利型医疗保险制度,即在企业实行劳保医疗制度,在国家机关、事业单位实行公费医疗制度。两种医疗制度虽然名称不同,但是医疗待遇内容基本相同。两种制度规定:职工患病到本单位的医疗机构或本单位指定的医院看病时,除挂号费、营养滋补药品、住院伙食费外,其它医疗费(诊疗费、检查费、手术费、住院费、非自理药费),均由单位行政负担。公费、劳保医疗制度的实施为建国初期的社会稳定和经济建设发挥了重要的作用,彻底改变了旧中国缺医少药的历史,较好地保障了职工的医疗,提高了职工的健康水平。我国的人均期望寿命从1949年的34岁提高到1999年的71岁。 相似文献
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