创业的第一桶金

年轻人投资创业在如今看来是件很自然的事情。对于很多人来说，最难越过的就是第一步，如何攫取第一桶金。     

《肖申克的救赎》带给创业者的启示

我一直佩服那些敢于自己创业的人，因为除了他们自己，谁也不会明白在创业的过程中他们到底经历了什么。     

创业、激情和梦想

去年在台湾《商业周刊》出版满1000期的时候,该杂志的发行人金惟纯写了一篇文章,名为《坚持做正确的事情》,他在《商业周刊》取得来之不易成绩的同时,提醒杂志社全体同仁仍要坚持创业的心态,要时时准备经历严峻的考验。拥有23年历史的《中国企业家》杂志的创始人刘东华,今天仍然要求每一个员工要“保持饥饿,保持愚蠢”,即要像刚创业的第一个月那样充满激情、乐观向上地去工作。     

回国创业,一切为了梦想

在美国，不能实现自己的创业梦想 20世纪90年代初，王革博士到美国北卡罗莱纳大学医学院留学．在一家大公司担任技术攻关工作。1996年圣诞节的第二天，他一头扎进了实验室．开始膜蛋白结晶实验。这个项目已经被公司的有关人员研究了两年多．然而一直没有进展，一年前由他负责开发．他在实验室里一呆就是3天。“许是因为在圣诞节期间加班感动了上天吧，我试制成功了！“     

创业:找准自己的位置

社会中我们每个人都在寻找自己的位置，如达尔文所说：“那些能够生存下来的并不是最聪明和最有智慧的，而是那些最善于应变的”．对蒋骏而言，创业的过程就是一个定位的过程——     

为进步学习而创业--大学生创业系列谈之四

做任何事情都是有目的的，创业也是如此。确立创业的目的很重要，目的明确，方向明了，创业就有了针对性。大学生作为一个新型的、特殊的创业群体，在作出创业选择之时，应当明确创业的目的是什么，是就业，是赚钱，抑或是学习？就业既是为了锻炼和     

创业，是一种生活方式

因为工作的关系，我们经常接触一些企业以及企业家，简单的归纳一下，这些企业不外乎以下三种类型：一，正如日中天；二，曾经辉煌过；三，仍在创业型。     

创业,离开谁都照转

张总是做生物医药的，他和几个志同道合的人创办了一家公司，两年后公司走向正轨，可是他和其他的几个合伙人对公司未来的发展方向和策略产生了分岐。结果，担任技术总监和销售总监的两个合伙人都离开了公司。这样一来，公司处于瘫痪。请问张总，接下来应该怎样来度过公司的发展危机?     

技术创业警示

真正从一个技术专家成功蜕变成为一名企业家和创业者,是一个人完全彻底的蜕变,人生角色的转换。实现这种蜕变和转换,不但需要极大的勇气,更需要具备各方面的潜在素质。[编者按]     

创业扶助

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创业是一种“宿命”－王维嘉的创业感悟

创业是我的宿命 “我读博士的最大收获就是获得了自信,”王维嘉说,“如果有一种方法,比如可以通过催眠术使我达到自信状态,我就会省下读博士的时间。”对于创建一个企业来说,也许并不一定需要有个博士学位,但是,王维嘉的博士训练所提供给他的对问题的系统思考方式以及对知识的熟识和掌握,对他能够顺利创办他的企业——美通公司以及驾驭它发展到今天并成为一个极有前景的全球性企业而言,一定裨益良多。     

你的创业智商有多高？

如果你不愿再受老板的恶气，不妨找个机会过一把老板瘾，也许你还真能使老板的圈子从此多一个“明君”。下面就来测一下你的创业智商吧!企业家的气质也许就隐藏在你的内心深处……针对企业家在家庭背景、童年经历、主要价值观、个性等方面共同特征的研究越来越多。下面的测试题可以测验一下你创业的智商，看看你是     

让人心痛的创业经历

自己和男友都在上班，收入不高。他的父母没有工作，为了多增加一点收入，也变相给他们爸妈找个工作，我们决定开间小铺子。     

创业是否需要组成团队

时至今日,团队的作用以及团队在创业中的至关重要和不可替代性,已经到了尽人皆知的程度。换一种说法,什么样的创业团队决定了创业行为的成败结果和能走多远,团队作用在创业时间、气候、环境的不断变化中,越来越重要且开始行使一票否决权。这绝不是危言耸听。关于团队问题,要讨论、研究、摸索的东西实在太多,引言中只强调一点,就是知道它的重要性并立即去做。做得好不好是水平问题,可以在学习中提高完善。只说不做却是态度问题。态度决定一切,这个理不由你不信。尤其是创业者,尤其是已经走在创业崎岖路上的朋友们。     

我第一次创业的惨痛经历

因为不满黑心老板的重重盘剥，痛定思痛之后决定自己做老板，再也不受别人的压迫了。我要做自己的主人，在家里呆了半年，家人看到我决心已定不会再去上班了，就拿出了一笔钱给我做启动资金。     

执著地守护自己的梦想

张平不无感慨地说：“创业很难。创业之初如果没有朋友，没有家人的支持，是无法成功的。那时什么都不懂，什么资源都没有，整整一年多的时间，就在学这些东西，这对我个人能力的提升帮助非常大。”     

不就业 就创业

近年来，大学毕业生就业越来越难，主要是因为毕业生的就业观念发生了变化．于是就有许多人选择不就业，而是创业。     

知识型创业中的复合创业行为:企业家精神的视角

在创业行为的各个部分都达到高效率是非常困难的,因此很多知识型创业企业在很早就失败了。知识型创业者不仅需要对高技术环境中的创新活动非常敏感,也需要创新型管理组织的新活动、市场营销以及商业模式等。这需要创业者在早期的复合创业行为的企业家精神为主要资源来应付新创企业可能的衰退。本文回顾了知识型创业的企业家精神,构建了知识型创业中的复合创业行为的企业家精神的特征与概念框架,并提出了未来知识型创业活动可能的潜在的相关研究领域。     

创业团队企业家精神研究评述

团队企业家精神是现在社会日趋关注的问题,本文采用内容分析法对发表在核心期刊上的多篇有关团队企业家精神的论文进行分析和研究。研究结果显示:现有关于创业团队企业家精神的研究,很多研究主要集中在团队企业家精神概念的讨论、团队自然特征对团队企业家精神的影响和团队企业家精神对企业的影响,对团队企业家精神如何形成的研究不足。本文力求深刻理解该命题研究中的新进展、焦点问题、发展过程、主导方法、与未来方向等,以文献回顾的方式归纳总结出此领域的研究发展与现状,为后续的相关研究提供一定的数据参考和研究依据。